• Посилання скопійовано

Зарплата у відрядженні: обчислюємо середньоденний заробіток

ДПІ у Подільському р-ні м. Києва нагадала нюанси обчислення середньоденного заробітку у разі направлення працівника у відрядження

ДПІ у Подільському р-ні ГУ ДФС у м. Києві повідомляє, що такий показник як середньоденний заробіток розраховують керуючись нормами Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 року № 100. Тобто беруть виплати за останні 2 календарні місяці, що передують місяцю відрядження, і ділять їх на кількість фактично відпрацьованих робочих днів. Результат ділення – середньоденний заробіток.

Нюанси обчислення середнього заробітку в деяких випадках:

 - якщо протягом останніх 2 календарних місяців відряджений не працював (наприклад, був на тривалому лікарняному),  - обчислюють, виходячи з виплат за попередні 2 місяці роботи;

 - якщо й упродовж цих місяців працівник не відпрацював жодного робочого дня, - виходячи зі встановленої йому тарифної ставки (окладу);

 - якщо працівник пропрацював на підприємстві менше 2 календарних місяців -  виходячи з виплат за фактично відпрацьований час;

 - якщо не відпрацьовано жодного дня (хоча ситуація, коли працівника в перший же робочий день направляють у відрядження, - рідкість) – із його тарифної ставки чи посадового окладу.

При розрахунку середньоденної зарплати не беруть до уваги виплат, розрахованих за середнім заробітком (лікарняних, декретних, відпускних, сум, які зберігають за мобілізованими працівниками, донорських, оплати днів відрядження за середнім заробітком тощо), та не враховують відповідного періоду, тобто робочих днів, за які зберігали середню зарплату.

Джерело: ДПІ у Подільському районі м. Києва

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Оплата праці»