• Посилання скопійовано

ДПІ нагадує: подавати повідомлення про прийняття на роботу поштою не можна!

Податківці звертають увагу роботодавців - постанова №413 не містить норми щодо подання страхувальником повідомлення про прийняття працівника на роботу поштою

ДПІ нагадує: подавати повідомлення про прийняття на роботу поштою не можна!

ДПІ у Подільському районі м. Києва нагадує, що відповідно до норм постанови КМУ від 17.06.2015 р. №413  повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів ДФС за місцем обліку їх як платника ЄСВ до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором одним із таких способів:

  • засобами електронного зв’язку з використанням ЕЦП відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису;
  • на паперових носіях разом з копією в електронній формі;
  • на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма особами.

Податківці наголошують - Постанова №413 не містить норми щодо подання страхувальником повідомлення про прийняття працівника на роботу поштою.

Докладно про подання повідомлення про прийняття працівників на роботу читайте в аналітичному матеріалі від редакції тут та у роз'ясненні податківців тут.

Читайте також:

 - Прийняття працівника на роботу за контрактом- чи повідомляти податкову?

- За виправлення помилок в повідомленні про прийняття працівника не штрафують 

Випадки, коли повідомлення про прийняття на роботу не подається

Джерело: ДПІ у Подільському районі м. Києва

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»