• Посилання скопійовано

Оновлено порядок оформлення вимог найманих працівників

Затверджено нове Положення про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок

Оновлено порядок оформлення вимог найманих працівників

Нацслужба посредничества и примирения приказом от 26.09.2014 г. № 66 утвердила новое Положение о порядке формирования и утверждения требований наемных работников, профсоюзов.

В новом Положении по сравнению с предыдущим прописаны основания для прекращения полномочий лиц, входящих в состав органа, который представляет интересы наемных работников в коллективном трудовом споре. Полномочия прекращают, в частности, если представитель:

- осуществил самоотвод;

- не исполнил свои обязанности перед наемными работниками в коллективном трудовом споре;

- находится в продолжительной служебной командировке;

- находится в составе ВСУ.

В работе общего собрания (конференции) наемных работников имеет право принимать участие, в частности, не только работодатель (ранее собственник) или уполномоченный им орган, но и организация работодателей или объединение таких организаций. Соответственно, требования могут быть предъявлены также и им.

Нормы представительства наемных работников оставили на том же уровне.

Также обновлены формы протоколов собрания наемных работников и конференции наемных работников, которыми оформляют их требования.

Джерело: HR-Лига

Рубрика: Праця та соціальний захист/Інше

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Інше»