Розглядаючи порядок надання відпусток громадянам, які працюють у зоні гарантованого добровільного відселення, Мінсоцполітики у своєму листі від 08.06.2012 р. № 186/13/133-12 відзначило таке:
- органами соціального захисту населення відшкодовується різниця між тривалістю відпусток, що надаються працівнику відповідно до ст. 47 Закону "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" та тривалістю щорічної основної відпустки відповідно до Закону "Про відпустки" або до інших законів, без урахування додаткових відпусток;
- якщо працівник з якихось причин не скористався своїм правом на щорічну відпустку за кілька попередніх років, він має право використати її, а в разі звільнення, незалежно від підстав, йому має бути виплачена компенсація за всі невикористані дні щорічних відпусток;
- законодавством не передбачений термін давності, після якого працівник втрачає право на щорічні відпустки, воно не містить заборони надавати щорічні відпустки у разі їх невикористання.
Мінсоцполітики розповіло про відпустки чорнобильців
Лист Мінсоцполітики від 08.06.2012 р. № 186/13/133-12
Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.
Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.
на мiсяць безкоштовно!Спробувати