ru ua
Вибачте, даний сайт не оптимiзований пiд Вашу версiю Internet Explorer, рекомендуємо оновити її до більш нової!

При обчисленні середньої зарплати для виплати лікарняного враховується премія за 9 місяців

Дата статьи 11.11.2013
Кількість переглядів1365

Оцінка матеріалу:

  1. Жахливо
  2. Погано
  3. Нормально
  4. Добре
  5. Відмінно
2.5/0
Мінсоцполітики в своєму листі від 30.08.2013 р. № 472/18/99-1 надала роз'яснення стосовно того, чи враховуються премії за 9 місяців при обчисленні середньої зарплати

Як роз'яснює Мінсоцполітики, середня зарплата для розрахунку допомоги по ТВП відповідно до п. 7 Порядку №1266 (далі - Порядок) обчислюється, виходячи з нарахованої зарплати за видами виплат (основна та додаткова зарплата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати).

Єдиним документом, що визначає складові фонду оплати праці є Інструкція № 5.

Фонд основної зарплати (винагороди за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці) визначений пунктом 2.1 Інструкції

До фонду додаткової зарплати відносяться доплати, надбавки, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством, премії, пов’язані з виконанням виробничих завдань і функцій, премії та винагороди, в тому числі за вислугу років, що мають систематичний характер незалежно від джерел фінансування (п. 2.2 Інструкції).

Вищезазначені виплати відповідно до Порядку мають бути включені в повному обсязі для розрахунку страхових виплат, у тому місяці, в якому були нараховані.

Лише заохочувальні та компенсаційні виплати, які мають одноразовий характер, та виплати, що не передбачені актами законодавства або провадяться понад встановлені зазначеними актами норми, мають включатися до розрахунку середньої заробітної плати для призначення допомоги з тимчасової непрацездатності відповідно до пункту 9 Порядку.

Перелік таких виплат визначено пунктом 2.3 Інструкції, до яких, на думку Мінсоцполітики, не належать премії за 9 місяців за рахунок економії фонду оплати праці.

Коментарі: 0

Увійдіть для коментування
Ваш коментар
Ваш коментар

Новини по темі

Затверджено показник середньої зарплати за лютий 2014 року
Дата статьи 17.04.2014
Кількість переглядів 697
Затверджено показник середньої заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу

Роз’яснено порядок оплати лікарняного під час простою підприємства
Дата статьи 16.04.2014
Кількість переглядів 360
Листки непрацездатності, які припадають на період простою, працівникам має бути оплачено за робочі дні за графіком роботи цих працівників, що пропущені через хворобу

Додаткові відпустки у зв'язку з навчанням: умови надання
Дата статьи 09.04.2014
Кількість переглядів 497
Мінсоцполітики роз'яснило порядок надання додаткової відпустки працівникові для навчання за кордоном

Оплачувати одну і ту ж роботу двом працівникам не можна
Дата статьи 02.04.2014
Кількість переглядів 5542
Мінсоцполітики наголосило, що оплата праці за одну і ту ж виконану роботу двом працівникам чинним законодавством не передбачена

Індексація зарплати сумісників: що потрібно знати?
Дата статьи 25.03.2014
Кількість переглядів 1169
Загальний дохід працівника, отриманий за основним місцем роботи та за сумісництвом, не повинен перевищувати прожитковий мінімум

Підвищення зарплати бюджетникам у поточному році не буде
Дата статьи 21.03.2014
Кількість переглядів 433
Мінфін вважає, що розгляд питання стосовно підвищення розміру посадового окладу працівника I тарифного розряду ЄТС до стабілізації економічної ситуації в країні є недоцільним

Затверджено показник середньої зарплати за січень 2014 р.
Дата статьи 20.03.2014
Кількість переглядів 1338
Затверджено показник середньої заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу

Консультації по темі

Переведення працівників на неповний робочий час оформлюється наказом керівника free
Дата статьи 14.04.2014
Количество просмотров 1322
Як правильно оформити зменшення розміру зарплати?

Розмір зарплати за першу половину місяця визначається колдоговором  free
Дата статьи 02.04.2014
Количество просмотров 4413
Чи можна виплатити працівникові аванс, який значно перевищує половину місячної заробітної плати, наприклад у сумі, що становить 70 — 80% від неї?

Пособие по беременности и родам начисляется исходя из сроков в больничном листе
Дата статьи 13.03.2014
Количество просмотров 904
Работница протабелирована полный месяц февраль, начислена и выплачена зарплата. С 1 марта она не выходит на работу и не табелируется, но больничный принесенный в марте выписан с 25 февраля. Возможна ли одновременная выплата и зарплаты и больничного за дни февраля 25-28?

Одна доба, два відрядження: обчислюємо правильно free
Дата статьи 13.02.2014
Количество просмотров 1127
Яким чином обчислити добові у разі, коли працівник повернувся з одного відрядження та виїхав в інше відрядження протягом однієї доби?

Працівники, які погоджуються на зарплату в конвертах, позбавляють себе соцвиплат і не тільки
Дата статьи 11.02.2014
Количество просмотров 542
З якими ризиками стикаються працівники, які погоджуються на отримання зарплати «в конвертах»?