Нагадаємо, що роботодавці, які мають 8 та більше найманих працівників відповідно до ст. 17, 18 Закону №875, зокрема, зобов’язані звітувати Фонду соцзахисту інвалідів про зайнятість та працевлаштування інвалідів у встановленому порядку. Це стосується всіх роботодавців, в т.ч. фізосіб-підприємців.Звіт за формою №10-ПІ подається щороку до 1 березня, наступного після звітного періоду, у відділення Фонду за місцем реєстрації. Про це ми писали тут. У самій формі звіту зазначено - «не пізніше 1 березня». Оскільки нового роз'яснення від Фонду соцзахисту інвалідів не має, то краще за все подати звіт до 28 лютого включно.
Зауважимо, що нової форми звіту 10-ПІ ще не затверджено. За 2019 рік ще звітуємо за старою формою.
Датою надходження звіту вважають:
Датою надходження звіту вважають:
- дату подання його роботодавцем до відділення Фонду;
- у разі надсилання поштою – дату на поштовому штемпелі.
В електронному вигляді звіт не подають.
Порядок заповнення цього звіту зазначено в Інструкції щодо заповнення форми № 10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів», затвердженій Наказом № 42.
Про те, як його заповнювати, як нараховувати та сплачувати штрафи за невиконання нормативу, дивіться у нашій аналітиці.
Відповідальність
За несвоєчасну реєстрацію у Фонді інвалідів штрафу немає. Але без реєстрації у Фонді інвалідів не можна подати звіт. А за неподання звіту передбачений адмінштраф у розмірі від 10 до 20 н. м. д. г. (170 — 340 грн).
***
- Більше про правила заповнення та подання цього Звіту читайте в аналітиці від редакції>>
- Яка відповідальність передбачена за незабезпечення працевлаштування інвалідів, - читайте тут>>
- Більше про правила заповнення та подання цього Звіту читайте в аналітиці від редакції>>
- Яка відповідальність передбачена за незабезпечення працевлаштування інвалідів, - читайте тут>>
- Норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю: як розрахувати середньооблікову кількість працівників?
- У звіті за ф. №10-ПІ неправильно зазначено кількість робочих місць: чи буде штраф?