• Посилання скопійовано

Особливості включення винагороди за підсумками роботи за рік до розрахунку середньої зарплати

Мінсоцполітики розглянуло питання щодо включення винагороди за підсумками роботи за рік при обчисленні середньої зарплати за 2 місяці

Особливості включення винагороди за підсумками роботи за рік до розрахунку середньої зарплати

Мінсоцполітики у листі від 20.04.2017 р. №1225/0/101-17/282 роз'яснило, що відповідно до п. 3 Порядку №100 одноразова винагорода за підсумками роботи за рік включається до середнього заробітку шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду 1/12 винагороди, нарахованої в поточному році за попередній календарний рік.

Наприклад, якщо одноразова винагорода (премія) за підсумками роботи за 2016 рік була виплачена у січні 2017 року, то упродовж 2017 року вона буде враховуватись при обчисленні середньої заробітної плати згідно з Порядком №100 шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду 1/12 цієї винагороди.

Автор: «Дебет-Кредит»

На підставі: Міністерство соціальної політики

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Оплата праці»