Головна Усі новини Праця та соціальний захист ЄСВ, соціальний захист

ДФС і ПФУ роз'яснили, як заповнити таблиці 1 і 6 Звіту з ЄСВ за січень

Роз'яснено нюанси заповнення таблиць 1 та 6 Звіту з ЄСВ у випадку, якщо база нарахування єдиного внеску менша за мінімальну зарплату

Враховуючи, що на сьогодні не внесено відповідних змін до Порядку формування та подання страхувальниками звіту з єдиного соцвнеску, ДФСУ і ПФУ у спільному листі від 19.02.2014 р.  № 5672/7/99-99-17-03-01-17, № 5119/05-10 надали приклади формування показників Звіту у таблицях 1 та 6 додатку 4 за січень 2015 року.

Насамперед, у програмному забезпеченні, за допомогою якого  формується звіт, обов’язково необхідно  відключити функцію «автоматичний розрахунок». 

Приклад: особа перебувала у трудових відносинах  повний календарний місяць (січень 2015 року) і їй нарахували заробітну плату 609,00 грн, тобто менше мінімального розміру (працював на умовах неповного робочого часу). Сума, на яку платник  у такому випадку нараховує єдиний внесок, становить, 1218 гривень. При цьому в таблиці 6 Звіту з ЄСВ (дод. 4) відображаємо:

  • реквізит 15 «Кількість календарних днів перебування у трудових / ЦП  відносинах протягом  звітного місяця» – 31 день;
  • реквізит 17 «Загальна сума нарахованої заробітної плати / доходу (усього з початку звітного місяця)» – 609,00 грн.;
  • реквізит 18 «Сума нарахованої заробітної плати / доходу у межах максимальної величини, на яку нараховується єдиний внесок» – 609,00 грн.;
  • реквізит 19 «Сума утриманого єдиного внеску за звітний місяць (із заробітної плати / доходу)» – 21,92 гривень.

Усі інші реквізити заповнюються відповідно до Порядку № 454.

У разі якщо особа у звітному місяці пропрацювала два тижні, а решту часу перебувала на лікарняному, то  в таблиці 6 Звіту з ЄСВ відображаємо фактично нараховану заробітну плату за відпрацьований час. За умови, що заробітна плата за відпрацьований час менше мінімальної, питання необхідності донарахування сум ЄСВ має розглядатися одночасно з нарахуванням сум допомоги з ТВП. 

Нагадаємо, що аналогічне розяснення заповнення таблиці 6 ПФУ уже надавало у листі від 12.02.2015 р. № 4244/05-10 (див. "Заповнюємо таблицю 6 Звіту з ЄСВ за січень: на прикладі від ПФУ").

У разі якщо особу прийнято на роботу протягом звітного місяця і заробітна плата становить менше ніж мінімальний розмір, то ЄСВ нараховується і утримується із фактичної суми заробітної плати.

Відповідно, суми про нараховану заробітну плату та нарахований і утриманий єдиний внесок повинні бути відображені в таблиці 1 Звіту по ЄСВ (дод. 4), а саме:

  • у рядку 1.1  зазначаємо фактичну суму нарахованої заробітної плати, – тобто 609,00 грн.;
  • у рядку 2.1 зазначаємо – 1218,00 грн., тобто суму, яка відповідає мінімальному розміру заробітної плати;
  • у рядку 3.1.1  зазначаємо – 447,74 грн. (1218,00*36,76 відс.);
  • у рядку 4.1 зазначаємо – 609,00 грн.;
  • у рядку 5.1  зазначаємо – 21,92 грн. (609,00*3,6 відсотка).
Автор:
«Дебет-Кредит»
Джерело
«Дебет-Кредит»
Рубрика:
Праця та соціальний захист / ЄСВ, соціальний захист
Теги:
Єдиний соціальний внесок , Звітність

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції.

Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі: 8

Новини по темі

Консультації по темі

Хочете отримувати

найважливіші новини від «Дебету-Кредиту»?