В індивідуальній податковій консультації від 26.06.2017 р. №827/6/99-99-13-01-01-15/ІПК податківці зазначили, що у разі отримання підприємством компенсаційних виплат з бюджету згідно з Порядком №105, роботодавець має право здійснити коригування ЄСВ на суми середнього заробітку працівника.
При цьому, оскільки ч. 7 ст. 7 Закону про ЄСВ до 01.01.2016 р. передбачено звільнення від нарахування та утримання ЄСВ з виплат, що компенсуються з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, то роботодавець має право здійснити коригування ЄСВ таким працівникам за відповідний період до 01.01.2016 року, застосовуючи ставки ЄСВ, які діяли на момент нарахування середнього заробітку.