Головна Усі новини Праця та соціальний захист ЄСВ, соціальний захист

Зарплата відрядника менша за мінімальну: що з ЄСВ?

ДФСУ розглянула питання щодо нарахування єдиного соцвнеску на заробітну плату штатного працівника за основним місцем роботи, який працює на відрядній системі оплати праці

ДФСУ у листі від 17.08.2017 р. №1645/6/99-99-13-02-03-15/ІПК зазначила, що заробітна плата (дохід) за основним місцем роботи, яка нараховується (виплачується) застрахованій особі за відрядною системою оплати праці є базою нарахування ЄСВ.

При цьому якщо її розмір не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску.

Автор:
«Дебет-Кредит»
Джерело
ДФСУ
Рубрика:
Праця та соціальний захист / ЄСВ, соціальний захист
Теги:
Єдиний соціальний внесок , Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції.

Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі: 0

Новини по темі

Консультації по темі

Хочете отримувати

найважливіші новини від «Дебету-Кредиту»?