• Посилання скопійовано

Відповідальність роботодавця за невиплату середнього заробітку мобілізованим працівникам

Держпраці нагадує, що за порушення законодавства про оплату праці винні особи притягаються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності

Відповідальність роботодавця за невиплату середнього заробітку мобілізованим працівникам

Держпраці у Волинській області інформує, що за порушення законодавства про оплату праці винні особи притягаються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності згідно із законодавством. Докладніше>>

Стаття 41 КУпАП передбачає відповідальність за порушення встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених Законами  «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», — тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та фізичних осіб — підприємців, які використовують найману працю, від 50 до 100 н.м.д.г (від 850 до 1700 - від ред.).

Згідно зі статтею 175 ККУ за безпідставну невиплату заробітної плати громадянам більше, ніж за один місяць, вчинену умисно керівником, передбачається покарання у вигляді:

  • штрафу від 500 до 1000 н.м.д.г. (8500 до 17000 грн - ред.),
  • або виправних робіт на строк до 2 років,
  • або позбавлення волі на строк до двох років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певно» діяльністю на строк до трьох років.

Згідно з абзацом 5 частиною 2 статті 265 КзПП недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», — у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

Дивіться також довідник на порталі "ДК" - "Види відповідальності за порушення трудового законодавства та оплати праці".

Про нарахування середнього заробітку мобілізованому див. аналітику:

Cередній заробіток мобілізованим у 2016 році - за рахунок роботодавців!

Аналітика від Дт-Кт: розраховуємо середню зарплату при підвищенні зарплати

Новини на тему:

- Мобілізований працівник продовжує службу за контрактом: як бути з середнім заробітком?

- Працівник мобілізований: як відобразити це у табелі обліку робочого часу?

Джерело: Держпраці у Волинській області

Рубрика: Право і відповідальність/Відповідальність, санкції і штрафи

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Відповідальність, санкції і штрафи»