Труд и социальная защита

Правительство упорядочило должностные оклады работников органов местного самоуправления, служащих органов и урегулировало размеры надбавки за ранги должностных лиц местного самоуправления

Законопроектом №10395 предлагается восстановить дифференцированный подход к выплате помощи при рождении ребенка и увеличить размеры помощи (на первого ребенка - 50 000 грн, второго - 75 000 грн, третьего и последующих - 100 000 грн)

Беременные работницы имеют право обратиться к работодателю с просьбой снизить им нормы выработки или перевести их на более легкую работу

Гоструда привела перечень дополнительных отпусков, предоставляемых работникам ежегодно (за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, за особый характер труда и т.д.). И рассказала о правилах предоставления таких отпусков, о которых должен знать каждый работодатель

Лето – традиционный период отпусков. Однако иногда случаются ситуации, когда работодатель вынужден вызвать работника на работу, прерывая его законный отдых. В каких случаях разрешено прибегать к таким шагам и как не нарушить нормы трудового законодательства?

Украинцы, которые работают за рубежом, это важный источник поступления валюты в страну. По данным Всемирного банка за прошлый год объемы денежных переводов в Украину составляли 14 миллиардов долларов, что на 19% больше, чем в 2017 году. В защиту таких доходов от двойного налогообложения и для предоставления гарантий трудовым мигрантам разработан новый законопроект

Женщина работала во вредных условиях по Списку №2 в психиатрической больнице (по уходу за душевнобольными). Будет ли этот период удвоен при расчете страхового и льготного стажа? Консультирует Гоструда

ГУ Гоструда в Днепропетровской области разъясняет, чего требуют нормы законодательства о труде по вопросу перевода работника на другую должность. В частности, рекомендуется оформлять такой перевод путем издания приказа или распоряжения (хотя закон непосредственно и не содержит такого требования)

Нужна ли аттестация рабочего места при трудоустройстве лица с инвалидностью (ІІІ группа)? Консультирует Гоструда

Физлицо может прекратить предпринимательскую деятельность с даты подачи соответствующего заявления госрегистратору. Но оно остается на учете в ГФС как плательщик ЕСВ до даты внесения записи в реестр страхователей. Когда же эта запись осуществляется?

Гоструда дает разъяснение относительно льгот работникам, совмещающим работу с обучением. В частности, такие работники имеют право на дополнительные оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска

Гоструда напоминает, что необходимо знать работодателю при оформлении учеников, студентов для прохождения производственной практики

Президент Владимир Зеленский на встрече с представителями бизнеса констатировал устарелость Кодекса законов о труде, созданного еще в 1971 году (в советское время и с советскими нормами). Также он пообещал реформу судов и лишить СБУ несвойственных функций

Руководитель предприятия, которое полностью или частично принадлежит государству или местной власти, не должен получать в 30 раз больше чем уборщица. Об этом говорится в законопроекте №10379

На предприятии имеется график отпусков. Он составляется с учетом пожеланий работников и производственных и хозяйственных нужд работодателя. А что делать, если вдруг работник желает свой отпуск перенести?

На самом деле, и размер суточных, и период, за который он выплачивается (то есть период командировки) определяет работодатель. А вот необлагаемый размер суточных и какими документами он должен подтверждаться - пп. 170.9 НКУ

КЗоТ и Закон об отпусках привели в соответствие с требованиями Семейного кодекса Украины относительно усыновления детей от двух месяцев и обеспечения равных прав на получение единовременного оплачиваемого отпуска в связи с усыновлением ребенка для всех усыновителей

Увольнение за прогул – это право работодателя, а не его обязанность. Но как определить, когда именно можно осуществить такое увольнение? Это один из самых сложных вопросов, который возникает на практике. Об этом рассказали специалисты Минсоцполитики в своем письме

Известно, что за каждого работника (кроме инвалидов) по основному месту работы работодатель уплачивает ЕСВ не менее суммы минимального страхового взноса. А как насчет внешних совместителей, для которых это место работы не является основным? Консультируют специалисты ПФУ и ГФС

Разрешено ли увольнять работников по ч. 1 ст. 40 КЗоТ ранее запланированной даты, указанной в предупреждении об увольнении работников? Консультирует Гоструда

Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей - это дополнительный соцотпуск, который предоставляется ежегодно. Но право на такой отпуск, если работник им не воспользовался, сохраняется и в последующие годы. Подробнее о том, кому он предоставляется, читайте в консультации от Гоструда в Кировоградской области

Специалисты Минсоцполитики предоставили традиционное разъяснение относительно нюансов индексации зарплаты в июне и июле 2019 года

К сожалению, налоговики возможность рассрочки обязанности такой уплаты отрицают. И подчеркивают, что единый соцвзнос подлежит уплате независимо от финансового состояния плательщика

Закон об оплате труда устанавливает перечень только тех выплат, которые начисляются работнику сверх минимального размера оплаты труда. Таким образом, остальные выплаты должны учитываться в минимальной заработной плате. Подробнее об этом читайте в консультации от Гоструда

Недавно мы комментировали письмо Гоструда относительно изменения оклада в связи с увеличением размера минимальной зарплаты работнику-иностранцу для получения продления разрешения на трудоустройство. В этом материале комментируем письмо от Государственной службы занятости на эту же тему

Такая рекомендация касается, в первую очередь, графика работы работников, работающих на открытом воздухе. Но и тем, кто работает в помещениях с кондиционером, следует помнить о риске перепадов температур

Даже если работник сам хочет получать зарплату только раз в месяц, работодатель не должен поддаваться на такие провокации. Гоструда настаивает на том, что выплата зарплаты минимум дважды в месяц является обязанностью работодателя. А нарушителей ждут финансовые и административные штрафы

Действующим законодательством освобождение от этой обязанности для физлиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность, не предусмотрено. В то же время предприниматели и фермеры не платят за себя ЕСВ, если они являются пенсионерами по возрасту и/или инвалидами

Чаще всего в случае временного прекращения деятельности предприятия не спешат оформлять простой (с оплатой работникам 2/3 оклада), а оформляют отпуска без сохранения зарплаты. Но предоставляются неоплачиваемые отпуска исключительно по инициативе (заявлению) работников. Направить работника в такой отпуск работодатель по собственному решению не имеет права

Возможно ли установить неполную занятость, если врач-стоматолог работает на условиях сокращенного рабочего времени? От какой нормы считать неполное рабочее время: от 40-часовой рабочей недели или с учетом сокращенного рабочего времени?