Оплата труда

С июля прожиточный минимум – 2600 грн, так что индексировать зарплату нужно будет в пределах этой суммы. Начислять индексацию при увеличении окладов в апреле 2022 г. еще не будет нужно и на коэффициенты для других месяцев индекс инфляции за май не повлиял

Если на работника службы персонала возлагаются дополнительные обязанности по ведению военного учета, не предусмотренные должностной инструкцией, они должны быть оплачены

СПО объединений профсоюзов инициировал переговорный процесс по установлению размера минимальной заработной платы

Работодатель (предприятие, ФЛП) во время войны решил выплачивать работникам зарплату в натуральной форме. Какие правовые особенности такой выплаты, учета, налогообложения?

Во время войны не используются способы компенсации за работу в выходной день. В случае работы работника в выходной день оплата производится за фактически выполненную работу как за рабочий день

Оплата времени простоя не относится к постоянным выплатам, подлежащим индексации, поэтому выплаты за время простоя не индексируются. Так что в случае введения простоя во время войны начислять индексацию не нужно

Законопроектом №7406 предлагается ввести прогрессивную шкалу для НДФЛ и ЕСВ. В случае принятия закона, эти нормы будут введены в действие с 1 июля 2022 года и будут применяться на период военного положения

В мае процентные ставки индексации для всех работодателей будут новыми. Поскольку индекс инфляции за март превысил порог 103%. Некоторые из-за этого будут индексировать зарплату впервые

В случае отсутствия возможности у работодателя (по независимым от него обстоятельствам) подать в органы ГНС уведомление о принятии работника на работу, он должен иметь подтверждение попытки совершить такие действия. Но штрафа за несвоевременную подачу не будет

Минэкономики привело постатейный комментарий о действии нового Закона о трудовых отношениях во время войны

Использовать их можно будет исключительно для уплаты налогов, сборов и ЕСВ, а также на выплату зарплаты в размере не более 5 минимальных размеров в месяц на одного работника юрлица-должника

Как облагается финансовая помощь работникам? В каких случаях она будет являться зарплатой для ее налогообложения? Как документально оформить ее предоставление?

По данным Госстата, средняя заработная плата (номинальная) штатного работника предприятий, учреждений и организаций в январе 2022 г. составила 14577 грн, что в 2,2 раза выше уровня минимальной заработной платы (6500 грн)

СПО профсоюзов обнародовал проект постановления КМУ «О введении специального мониторинга погашения предприятиями, учреждениями и организациями задолженности по выплате заработной платы»

Минсоцполитики предоставило разъяснение относительно индексации выплат работникам, вышедшим на работу после отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего (шестилетнего) возраста

Минэкономики предоставило разъяснение по поводу минимального размера суточных. И прокомментировало предыдущее письмо Минсоцполитики на этот счет, отметив, что оно касается не всех и рассматривает конкретную, а не общую ситуацию

По данным Госстата, средняя заработная плата (номинальная) штатного работника предприятий, учреждений и организаций в декабре 2021 г. составила 17453 грн, что в 2,7 раза выше уровня минимальной заработной платы (6500 грн)

Нардепы из «Голоса» зарегистрировали в ВРУ законопроект с изменениями в НКУ. Им предлагается объединить НДФЛ, военный сбор и ЕСВ в единый налог на доходы физических лиц, постепенно уменьшая ставку с 2023 года с 29% до 23% до 2026 года

В ВРУ зарегистрирован альтернативный законопроект №6509-1, которым предлагается изложить в новой редакции ст. 95 КЗоТ относительно определения размера минимальной заработной платы

Центр занятости привел перечень действий, которые должен совершить руководитель предприятия, учреждения или организации при увольнении работников

Ю. Тимошенко и Н. Цымбалюк зарегистрировали в ВРУ законопроект №6509, которым предлагается не включать в минимальную зарплату разные доплаты и надбавки

По данным Госстата, средняя заработная плата (номинальная) штатного работника предприятий, учреждений и организаций в ноябре 2021 г. составила 14282 грн, что в 2,4 раза выше уровня минимальной заработной платы (6000 грн)

Правительство внесло изменения в постановление о суммах и составе командировочных расходов государственных служащих, а также других лиц, направляемых в командировку предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств

Глава комитета ВРУ по нацбезопасности обсудил вопрос сокращения Перечня №313 с Министром обороны Алексеем Резниковым. Как следствие – принято решение сократить его. Ждем дальше…

По разъяснению Гоструда, индексация заработной платы – это механизм ее повышения, позволяющий частично или полностью возместить удорожание потребительских товаров и услуг

Президент подписал Закон о Госбюджете-2022. Таким образом, мы уже знаем, какими с 1 января будут минимальная зарплата и прожиточный минимум. Как эти характеристики использовать при оплате труда?

Как правильно понимать норму, указанную в постановлении КМУ от 1 сентября 2021 г. № 917 о перерасчете средней зарплаты? Когда такой перерасчет производить и при каких условиях?

По данным Госстата, средняя заработная плата (номинальная) штатного работника предприятий, учреждений и организаций в октябре 2021 г. составила 14045 грн, что в 2,3 раза выше уровня минимальной заработной платы (6000 грн)

Согласно Закону о Госбюджете на 2021 год с 1 декабря размер минзарплаты увеличился и составляет 6500 грн, а прожиточный минимум для трудоспособных лиц – 2481 грн. На что окажут влияние эти показатели для бизнеса? Расскажем дальше

В декабре все работодатели будут начислять индексацию в пределах нового размера прожиточного минимума 2481 грн! Что касается процентов, которые при этом применяются, то для некоторых они изменятся, а остальные останутся на уровне июля 2021 года. А впервые будут индексировать зарплату работодатели, которые повышали оклады в апреле 2021 года!