Індексація заробітної плати у листопаді та грудні 2016 року

Журнал "Вісник. Офіційно про податки" 

При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом про індексацію та Порядком № 1078.

Проведення індексації здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування на відповідний рік.

Право на проведення Індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін (ІСЦ) перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 р. у розмірі 103%.

Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.

У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення береться за 1 або 100 %, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.

Якщо сума підвищення заробітної плати менше ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.

Працівникам підприємств і організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом про індексацію та Порядком № 1078.

За даними Держстату України, ІСЦ (%), на підставі яких здійснюється розрахунок індексів для проведення індексації, наведено у табл. 1.

Таблиця 1

Відповідно до Порядку № 1078 та даних Держстату України про ІСЦ за звітний місяць величину приросту ІСЦ для проведення індексації у листопаді та грудні 2016 р. наведено в табл. 2.

Таблиця 2

ПРИКЛАД ОБЧИСЛЕННЯ СУМИ ІНДЕКСАЦІЇ

Підвищення тарифних ставок (окладів) працівників відбулося у січні 2015 р. (базовий місяць) і до листопада 2016 р. заробітна плата не збільшувалась.

Для проведення індексації величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у листопаді 2016 р. утакому випадку становить 46 %.

Розрахунок ІСЦ:

46 % = 1,053 × 1,108 × 1,140 × 1,022 × 1,015 × 1,058 × 100 –100, де:

1,053 — ІСЦ за лютий 2015 р. (105,3 : 100),

1,108 — ІСЦ за березень 2015 р. (110,8 : 100),

1,140 — ІСЦ за квітень 2015 р. (114,0 : 100),

1,022 — ІСЦ за травень 2015 р. (102,2 : 100),

1,015 — ІСЦ за червень — листопад 2015 р. (1,004 × 0,990 × 0,992 × 1,023 × 0,987 × 1,020 × 100 : 100),

1,058 — ІСЦ за грудень 2015 р. — квітень 2016 р. (1,007 × 1,009 × 0,996 × 1,010 × 1,035 × 100 : 100).

ІСЦ за травень — жовтень 2016 р. становив 104,1 % (1,001 × 0,998 × 0,999 × 0,997 × 1,018 × 1,028 × 100), тобто перевищив поріг індексації (103 %), тому у грудні 2016 р. проведення індексації здійснюється з урахуванням величини приросту ІСЦ — 52 % (1,053 × 1,108 × 1,140 × 1,022 × 1,015 × 1,058 × 1,041 × 100 – 100).

Заробітна плата за листопад 2016 р. становитиме 4 500 грн.

Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб(у листопаді 2016 р. — 1 450 грн, у грудні — 1 600 грн).

Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у  листопаді 2016 р., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у січні 2015 р., становить 46 %.

Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.

Сума індексації доходу дорівнює 667 грн (1 450 × 46 : 100).

Заробітна плата разом із сумою індексації становить 5 167 грн (4 500 + 667).

Нарахування суми індексації та її виплата здійснюються одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком №1078 підлягають індексації.

Заробітна плата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.

Від редакції "ДК"

Приклад 1. Заробітна плата за грудень 2016 р. становитиме 5500 грн. Останнє підвищення окладу було проведено у січні 2015 року.

Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у грудні 2016 р. — 1 600 грн).

Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у грудні 2016 р., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у січні 2015 р., становить 52%.

Сума індексації у грудні 2016 року становить 832 грн (1600 × 52 : 100).

Заробітна плата за грудень 2016 року разом із сумою індексації становить 6332 грн (5500 + 832).

Приклад 2. Заробітна плата за грудень 2016 р. становитиме 5500 грн. Останнє підвищення окладу було проведено у травні 2016 року.

Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у грудні 2016 р. — 1 600 грн).

Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у грудні 2016 р., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у травні 2016 р., становить 4%.

Сума індексації у грудні 2016 року становить 64 грн (1600 × 4 : 100).

Заробітна плата за грудень 2016 року разом із сумою індексації становить 5564 грн (5500 + 64).

Висновки

Оскільки при підвищенні окладів у грудні при попередньому підвищенні у травні підприємство вперше буде нараховувати індексацію зарплати у грудні, то підприємство має для себе визначити:

- чи буде воно підвищувати оклади у грудні на суму індексації та не проводити індексацію у січні та лютому 2017 року,

- чи буде нараховувати індексацію до наступного підвищення, починаючи з грудня 2016 року. 

Щоб уникнути нарахування індексації у грудні 2016 року при попередньому підвищенні у травні 2016 року, потрібно було б збільшити оклади у листопаді хоча б на 1 грн, оскільки у листопаді індексація не повинна була нараховуватися.

****

Як проводити індексацію зарплати за інші періоди (з січня по листопад 2016 року) читайте тут>>>

Актуальний калькулятор індексації знаходиться тут >>

**** 

Новини на тему:

• Нараховуємо індексацію новоприйнятому працівнику;
• Уряд підкоригує порядок індексації доходів; 
• Індексація зарплати при відрядній формі оплати праці - на прикладах від "ДК" ;
• Чи буде змінено перелік доходів, за якими нараховується компенсація у разі затримки їх виплати?
• Працівника прийнято на новостворену посаду: що з індексацією? 
• Донарахування індексації та премій за минулий рік: що з ПДФО;
• Нюанси донарахування індексації звільненим працівникам;
• Нараховуємо ЄСВ при проведенні індексації зарплати за минулі періоди.