Нагадаємо, що 14 травня 2017 року набрала чинності постанова КМУ від 12.04.2017 р. №254, якою внесено зміни до постанови КМУ від 04.03.2015 р. № 105 “Про затвердження Порядку виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом” .
Завдяки цій постанові роботодавці, які не отримали компенсацію витрат з нарахування та виплати мобілізованим працівникам за 2014-2015 роки, отримали можливість це зробити у 2017 році.
Для цього їм потрібно протягом трьох місяців з дня набрання чинності постановою № 254 (тобто до 14 липня 2017 року) подати органові соцзахисту населення:
- звіти про фактичні витрати на виплату компенсації з бюджету середнього заробітку працівникам, погоджені районним (міським) військовим комісаріатом або військовою частиною, що здійснювали призов працівників на військову службу, в частині підтвердження призову та проходження військової служби, для подання структурному підрозділу соціального захисту населення копій зазначених звітів (з урахуванням звітів, поданих у 2015 році),
- зведений звіт про фактичні витрати на виплату компенсації з бюджету середнього заробітку працівникам.
Читайте також: Компенсація середнього заробітку мобілізованим – 2017