• Посилання скопійовано

Як рахувати посадові оклади держслужбовцям у 2019 році: роз'яснення Мінсоцполітики

Мінсоцполітики опублікувало роз'яснення з питань оплати праці державних службовців

Як рахувати посадові оклади держслужбовцям у 2019 році: роз'яснення Мінсоцполітики

Кабмін постановою від 06.02.2019 р. № 102  вніс зміни до деяких своїх постанов щодо впорядкування структури заробітної плати працівників державних органів, судів, органів та установ системи правосуддя у 2019 році. Відповідно у новій редакції викладено схеми посадових окладів таких працівників. Документ набрав чинності 16.02.2019 р., проте застосовується з 1 січня 2019 року.

Додатково 18 лютого 2019 року Мінсоцполітики опублікувало роз'яснення з питань оплати праці державних службовців. Завантажити його можна тут>>

У роз'ясненні зазначено розміри посадових окладів за конкретними схемами вже з урахуванням коефіцієнтів, а також надано приклади розрахунку таких розмірів посадових окладів.

 

Приклад 1. Якщо посадові оклади окремих працівників окремих органів визначено відповідно до приміток із підвищуючим коефіцієнтом, у такому випадку до схемного посадового окладу (заокругленого) застосовується підвищуючий коефіцієнт, при цьому посадовий оклад більше не заокруглюється.

 Керівник самостійного управління, служби:

  • 3,46*3 524=12 193,04 =12 190 грн (схемний посадовий оклад із заокругленням)
  • 12 190*1,2 (коефіцієнт у разі встановлення) =14 628 грн

АБО

Керівник самостійного управління, служби:

  • 3,46*3 524=12 193,04 =12 190 грн (схемний посадовий оклад із заокругленням)
  • 12 190*1,25 (коефіцієнт у разі встановлення)=15 237 грн 50 коп

 

Приклад 2. Посадові оклади перших заступників керівників самостійних структурних підрозділів (група 4) установлюються на 3 відсотки нижче від посадового окладу керівника відповідного самостійного структурного підрозділу.

Керівник самостійного управління, служби (при встановленні підвищуючого коефіцієнта):

  • 3,46*3 524=12 193,04 =12 190 грн (схемний посадовий оклад)
  • 12 190*1,2 (коефіцієнт у разі встановлення) =14 628 грн
  • 14 628-3% (для першого заступника) = 14 189 грн 16 коп

АБО

Керівник самостійного управління, служби (обласний рівень):

  • 2,75*3 524=9 691=9 690 грн (схемний посадовий оклад)
  • 9 690-3% (для першого заступника) =9 399 грн 30 коп.

Автор: Волос Наталія

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Оплата праці»