Главная Все новости Труд и социальная защита Оплата труда

Индексация зарплаты в мае 2021 года

В мае 2021 года зарплату надо будет индексировать в пределах прожиточного минимума 2270 грн. Коэффициенты индексации изменятся, но не для всех. В частности, в мае впервые будут начислять индексацию работодатели, которые увеличивали оклады в декабре 2020 года, а по увеличенным коэффициентам – с базовыми месяцами: апрель-май и июль-сентябрь 2020 года

Правила проведення індексації

Правила обчислення ІСЦ для проведення індексації та нарахування сум індексації визначено Порядком №1078.

Індексувати зарплату слід, коли розрахований ІСЦ перевищить поріг індексації (наразі 103%). ІСЦ має обчислюватися наростаючим підсумком.

Зверніть увагу: зарплата індексується в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб. За Законом про бюджет на 2021 рік з січня його розмір встановлено  2270 грн (як у грудні 2020 року). Про це ми писали тут.

З 01.01.2021 р. індексації підлягає зарплата працівників у межах 2270 грн. Для нарахування індексації ви можете скористатися нашим калькулятором тут.

При підвищенні окладів значення індексу у місяці підвищення приймається за 1 або 100%. Місяць підвищення вважається базовим та індексація в цьому місяці не проводиться. Але це тільки, якщо сума підвищення заробітної плати перевищить суму індексації.

Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації. Якщо сума підвищення заробітної плати менша ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення зарплати.

До того ж для підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, слід пам’ятати про таке. Підвищення заробітної плати у зв’язку зі зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче від норм, визначених Законом про індексацію та Порядком №1078.

 З 2 квітня Постановою №321 введені правила нарахування індексації у разі підвищення окладів не з 1 числа місяця. У такому випадку сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу. Ми про це писали тут.

 

Порядок розрахунку ІСЦ

Індекс споживчих цін, на підставі якого здійснюється розрахунок для проведення індексації, за березень  2021 р. становив 101,7%.

Але він вплинув на коефіцієнти індексації. Тому окремі роботодавці будуть нараховувати індексацію за новими коефіцієнтами, а інші на рівні травня 2021 року. Як саме треба було індексувати у лютому, ми розповідали тут.

Наприклад, у травні  вперше будуть нараховувати індексацію роботодавці, які збільшували оклади у грудні 2020 року, а за збільшеними коефіцієнтами – з базовими місяцями квітень, травень, липень-вересень 2020 року.

 

Приклад 1. Підвищення окладів працівників відбулося в січні 2020 р. (базовий місяць) і до травня 2021 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за лютий 2020 – листопад 2020 року: 3,8% = (0,997 × 1,008 × 1,008 × 1,003 × 1,002 × 0,994 × 0,998 × 1,005 × 1,010 × 1,013 × 100) – 100.

Розрахунок ІСЦ за грудень 2020 та січень-лютий 2021 становить 1,0322 = 1,009×1,013×1,01.

Розрахунок ІСЦ за березень 2021 року становить 101,7%.

Тобто, розрахунок ІСЦ не перевищив поріг індексації (103%), тому у травні проведення індексації буде здійснюватися за коефіцієнтом 7,1%.

Розмір індексації буде становити 161,17  грн (2270 * 7,1 : 100).

 

Приклад 2. Підвищення окладів працівників відбулося в лютому 2020 р. (базовий місяць) і до травня 2021 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за квітень 2020 – листопад 2020 року: 4,2% = (1,008 × 1,008 × 1,003 × 1,002 × 0,994 × 0,998 × 1,005 × 1,010 × 1,013 × 100) – 100.

Розрахунок ІСЦ за грудень 2020 та січень-лютий 2021 становить 1,0322 = 1,009×1,013×1,01.

Розрахунок ІСЦ за березень 2021 року становить 101,7%.

Тобто, розрахунок ІСЦ не перевищив поріг індексації (103%), тому у травні проведення індексації буде здійснюватися за коефіцієнтом 7,5%.

Розмір індексації буде становити 170,25 грн (2270 * 7,5 : 100).

 

Приклад 3. Підвищення окладів працівників відбулося в березні 2020 р. (базовий місяць) і до травня 2021 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за квітень 2020 – листопад 2020 року: 3,3% = (1,008 × 1,003 × 1,002 × 0,994 × 0,998 × 1,005 × 1,010 × 1,013 × 100) – 100.

Розрахунок ІСЦ за грудень 2020 та січень-лютий 2021 становить 1,0322 = 1,009×1,013×1,01.

Розрахунок ІСЦ за березень 2021 року становить 101,7%.

Тобто, розрахунок ІСЦ не перевищив поріг індексації (103%), тому у травні проведення індексації буде здійснюватися за коефіцієнтом 6,6%.

Розмір індексації буде становити 149,82 грн (2270 * 6,6: 100).

 

Приклад 4. Підвищення окладів працівників відбулося в квітні 2020 р. (базовий місяць) і до травня 2021 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за травень 2020 – грудень  2020 року: 3,4% = (1,003 × 1,002 × 0,994 × 0,998 × 1,005 × 1,010 × 1,013 × 1,009 × 100) – 100.

Розрахунок ІСЦ за січень-березень 2021 становить 1,041 =1,013×1,01×1,017.

Тобто, розрахунок ІСЦ перевищив поріг індексації (103%), тому у травні проведення індексації буде здійснюватися за новим коефіцієнтом 7,6%.

Розмір індексації буде становити 172,52 грн (2270 * 7,6 : 100).

 

Приклад 5. Підвищення окладів працівників відбулося в травні 2020 р. (базовий місяць) і до травня 2021 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за червень 2020 – грудень  2020 року: 3,1% = (1,002 × 0,994 × 0,998 × 1,005 × 1,010 × 1,013 × 1,009 × 100) – 100.

Розрахунок ІСЦ за січень-березень 2021 становить 1,041 =1,013×1,01×1,017.

Тобто, розрахунок ІСЦ перевищив поріг індексації (103%), тому у травні проведення індексації буде здійснюватися за новим коефіцієнтом 7,3%.

Розмір індексації буде становити 165,71 грн (2270 * 7,3 : 100).

 

Приклад 6. Підвищення окладів працівників відбулося в червні 2020 р. (базовий місяць) і до квітня2021 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за липень 2020 – січень   2021 року: 104,2% = (0,994 × 0,998 × 1,005 × 1,010 × 1,013 × 1,009 × 1,013 × 100) – 100.

Розрахунок ІСЦ за лютий-березень 2021 становить 1,027=1,01×1,017.

Тобто, розрахунок ІСЦ  не перевищив поріг індексації (103%),  тому у травні  проведення індексації буде здійснюватися за коефіцієнтом 4,3%.

Розмір індексації буде становити 97,61 грн (2270 * 4,3 : 100).

 

Приклад 7. Підвищення окладів працівників відбулося в липні 2020 р. (базовий місяць) і до травня2021 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за серпень 2020 – грудень  2020 року: 103,5% = (0,998 × 1,005 × 1,010 × 1,013 × 1,009 × 100) – 100.

Розрахунок ІСЦ за січень-березень 2021 становить 1,041 =1,013×1,01×1,017.

Тобто, розрахунок ІСЦ перевищив поріг індексації (103%), тому у травні проведення індексації буде здійснюватися за новим коефіцієнтом 7,7%

Розмір індексації буде становити 174,79 грн (2270 * 7,7 : 100).

 

Приклад 8. Підвищення окладів працівників відбулося в серпні 2020 р. (базовий місяць) і до квітня2021 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за вересень 2020 – грудень  2020 року: 103,7% = (1,005 × 1,010 × 1,013 × 1,009 × 100) – 100.

Розрахунок ІСЦ за січень-березень 2021 становить 1,041 =1,013×1,01×1,017.

Тобто, розрахунок ІСЦ перевищив поріг індексації (103%), тому у травні проведення індексації буде здійснюватися за новим коефіцієнтом 8%.

Розмір індексації буде становити 181,60 грн (2270 * 8 : 100).

 

Приклад 9. Підвищення окладів працівників відбулося в вересні 2020 р. (базовий місяць) і до квітня2021 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за жовтень 2020 – грудень  2020 року: 103,2% = (1,010 × 1,013 × 1,009 × 100) – 100.

Розрахунок ІСЦ за січень-березень 2021 становить 1,041 =1,013×1,01×1,017.

Тобто, розрахунок ІСЦ перевищив поріг індексації (103%), тому у травні проведення індексації буде здійснюватися за новим коефіцієнтом 7,4%.

Розмір індексації буде становити 167,98 грн (2270 * 7,4 : 100).

 
Приклад 10. Підвищення окладів працівників відбулося в жовтні 2020 р. (базовий місяць) і до квітня2021 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за листопад 2020 – січень 2021 року: 103,5% = (1,013 × 1,009 × 1,013×100) – 100.

Розрахунок ІСЦ за лютий-березень 2021 становить 1,027=1,01×1,017.

Тобто, розрахунок ІСЦ  не перевищив поріг індексації (103%),  тому у травні  проведення індексації буде здійснюватися за коефіцієнтом 3,5%.

Розмір індексації буде становити 79,45 грн (2270 * 3,5 : 100).

 

Приклад 11. Підвищення окладів працівників відбулося в листопаді 2020 р. (базовий місяць) і до квітня2021 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за грудень 2020 – лютий 2021 року: 103,2% = (1,009 × 1,013×1,01×100) – 100.

Розрахунок ІСЦ за березень 2021 року становить 101,7%.

Тобто, розрахунок ІСЦ не перевищив поріг індексації (103%), тому у травні проведення індексації буде здійснюватися за коефіцієнтом 3,2%.

Розмір індексації буде становити 72,64 грн (2270 * 3,2 : 100).

 

Приклад 12. Підвищення окладів працівників відбулося в грудні 2020 р. (базовий місяць) і до травня 2021 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за січень-березень 2021 становить 1,041 =1,013×1,01×1,017.

Тобто, розрахунок ІСЦ перевищив поріг індексації (103%), тому у травні проведення індексації буде здійснюватися вперше за коефіцієнтом 4,1%.

Розмір індексації буде становити 93,07 грн (2270 * 4,1 : 100).

По місяцям 2021 року ще не настав момент нарахування індексації у травні 2021 року.

 

Нарахування індексації при відпрацюванні частини місяця через карантин

У зв’язку з  продовженням карантину до 30 червня у багатьох роботодавців виникли ситуації, коли працівникам встановлено неповний робочий час. Або коли працівникам надається відпустка, зокрема, і неоплачувана. Або ж оформлюється оплачуваний простій. 

У таких випадках з метою нарахування індексації слід пам’ятати про прості правила: 

1. Усі виплати, пораховані виходячи з середньої зарплати, не індексуються. Це стосується насамперед відпускних і лікарняних.

2. Відповідно до п. 4 Порядку №1078, якщо особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно до відпрацьованого часу. 

При цьому під неповним робочим часом в цьому випадку розуміється будь-який випадок, коли працівник з будь-яких причин не виконав встановлену норму робочого часу.

Класичний випадок – це коли працівника за наказом перевели на неповний робочий час. Але ця норма також стосується працівників, які перебували у відпустці, на лікарняному, яким оформлено прогул тощо. Тобто, коли працівник фактично відпрацював тільки частину місяця. Для всіх зазначених випадків індексації підлягає лише та частина зарплати, яка нарахована за фактично відпрацьований час. Але при цьому має застосовуватись специфічна процедура визначення суми такої індексації!

З метою визначення суми індексації в цьому випадку розрахунок проводиться в два етапи. Спочатку рахується загальна сума індексації (виходячи зі суми зарплати, нарахованої за відпрацьований час). А потім визначається фактична сума індексації (пропорційно співвідношенню фактично відпрацьованого часу до норми робочого часу у відповідному місяці).

Про порядок нарахування індексації в цьому випадку дивіться тут. А ще актуальний приклад розрахунку індексації у такому випадку ми наводимо наприкінці статті (див. приклад 12).

3. Якщо працівник перебував у відпустці цілий місяць або хворів весь місяць, то індексація не нараховується. Оскільки немає зарплати, на яку можна було б нарахувати індексацію (а лікарняні та відпускні не індексуються).

4. Оплата, яка виплачується працівникам за час простою, не підлягає індексації.

Статтею 2 Закону «Про індексацію грошових доходів населення» визначено, що індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру. Таким чином, оскільки оплата у разі вимушеного простою не є постійною виплатою, вона не підлягає індексації.

 

Приклад 13. Індексація при неповному робочому часі

Працівник працює неповний робочий час (відпрацьовано 80 годин при місячній нормі у травні 2021 року 144 годин). Останній раз підвищення окладу відбулося у жовтні 2020 року. Нараховано працівнику зарплати більше, ніж 2270 грн, проте індексуємо лише в межах 2270. Спочатку визначається сума індексації за повний робочий час у травні 2021 року, яка становить 79,45 грн (2270 х 3,5 : 100). За фактично всі відпрацьовані години травня 2021 року сума індексації становить 44,14 грн (79,45 : 144 х 80).

***

УВАГА!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER. Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ к полному тексту материала возможен только для зарегистрированных пользователей. Если Вы уже зарегистрированы на нашем сайте - пожалуйста, авторизуйтесь.

Если пока нет - зарегистрируйтесь прямо сейчас: это просто, не требует Ваших персональных данных и займет не более одной минуты.

Что еще дает регистрация?

Автор:
Русанова Анна
Джерело
«Дебет-Кредит»
Рубрика:
Труд и социальная защита / Оплата труда
Теги:
Заработная плата , Индексация

Обратите внимание: новостная лента «Дебет-Кредит» содержит не только редакционные материалы, но также статьи сторонних авторов, разъяснения сотрудников фискальной службы и т.п.

Данные материалы, а также комментарии к ним, отражают исключительно точку зрения их авторов и могут не совпадать с точкой зрения редакции.

Редакция не идентифицирует лица комментаторов, а не модерирует тексты комментариев и не несет ответственности за их содержание.

30 днiв передплати безкоштовно!

Комментарии: 17

Новости по теме

Консультации по теме