Незважаючи на воєнний стан, обов’язок індексувати зарплату працівників у 2022 році залишається. Тому тим працівникам, які отримають зарплату (навіть в умовах часткової зайнятості), треба нарахувати індексацію.
Проте, увага! За грудень ми проводимо індексацію, а далі буде перерва. Протягом 2023 року не буде діяти Закон про індексацію й відповідно індексацію зарплати проводити буде не потрібно.
Як треба робити у березні, квітні, травні, червні, липні, серпні, вересні, жовтні та листопаді ми розповідали в окремих аналітиках.
А зараз розповімо, як це відбуватиметься у грудні 2022 року.
Традиційно для нарахування індексації ви можете скористатися нашим калькулятором тут. Але, якщо вас цікавить, чому розмір індексації у грудні 2022 року саме такий, ми розповімо про це далі і пояснимо на прикладах.
Правила проведення індексації
Правила обчислення ІСЦ для проведення індексації та нарахування сум індексації визначено Порядком №1078.
Індексувати зарплату слід, коли розрахований ІСЦ перевищить поріг індексації (наразі 103%). ІСЦ має обчислюватися наростаючим підсумком.
Увага! У жовтні 2022 року індекс інфляції становив 102,5%. Про читайте тут.
Він не вплинув на розмір коефіцієнтів. Тому всі роботодавці у грудні будуть нараховувати індексацію за коефіцієнтами листопада.
Але показник індекса інфляції вплинув на ІСЦ за серпень-жовтень та вересень-жовтень, тому перше нарахування індексації чекатиме тих роботодавців, які збільшували оклади у липні та серпні 2022 року.
Також працює правило, що зарплата індексується у межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Але у грудні 2022 року поріг індексації вже зміниться та становитиме 2684 грн. Про це ми писали тут.
При підвищенні окладів значення індексу у місяці підвищення приймається за 1 або 100%. Місяць підвищення окладу неофіційно називається базовим та індексація в цьому місяці не проводиться. Але це тільки, якщо сума підвищення заробітної плати перевищить суму індексації.
Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.
Якщо сума підвищення заробітної плати менша ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення зарплати. Різниця (теж неофіційно, за старими правилами) отримує назву фіксованої індексації і нараховуватиметься до тих пір, доки оклад не зросте на суму, яка дорівнюватиме або перевищуватиме суму індексації (нової та фіксованої разом) в місяці підвищення.
Для підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, слід пам’ятати про таке. Підвищення заробітної плати у зв’язку зі зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче від норм, визначених Законом про індексацію та Порядком №1078.
А ще Постановою №278 введені правила нарахування індексації у разі підвищення окладів не з 1 числа місяця. У такому випадку сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу. Ми про це писали тут.
Порядок розрахунку ІСЦ
Приклад 1. Підвищення окладів працівників відбулося в січні 2021 р. (базовий місяць) і до грудня 2022 року (включно) зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за лютий – квітень 2021 р. становить: 1,034 = 1,01 × 1,017 × 1,007.
Розрахунок ІСЦ за травень-жовтень 2021 року становить: 1,013 × 1,002 × 1,001 × 0,998 × 1,012 × 1,009 = 1,035.
Розрахунок ІСЦ за листопад-грудень 2021 січень-лютий 2022 становить 1,008 × 1,006 × 1,013 × 1,016 = 1,044
Розрахунок ІСЦ за березень становить 104,5%
Розрахунок ІСЦ за квітень становить 103,1%
Розрахунок ІСЦ за травень-червень становить 105,9 = 102,7 × 103,1
Розрахунок ІСЦ за липень-вересень становить 103,7 = 100,7 × 101,1 × 101,9
ІСЦ за жовтень 102,5%
Зверніть увагу: оскільки розмір ІСЦ за жовтень 2022 року не перевищує поріг індексації (103%), то у грудні 2022 року проведення індексації буде здійснюватися за коефіцієнтом 32,2%.
Максимальний розмір індексації буде становити 864,25 грн (2684 × 32,2 : 100).
Приклад 2. Підвищення окладів працівників відбулося у лютому 2021 р. (базовий місяць) і до грудня 2022 року (включно) зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за березень-травень 2021 р. становить: 1,037 = 1,017 × 1,007 × 1,013.
Розрахунок ІСЦ за червень-грудень 2021 року становить: 1,036 = 1,002 × 1,001 × 0,998 × 1,012 × 1,009 × 1,008 × 1,006.
ІСЦ за січень-лютий 2022 року становить 1,013 × 1,016 = 1,029
Розрахунок ІСЦ за березень становить 104,5%
Розрахунок ІСЦ за квітень становить 103,1%
Розрахунок ІСЦ за травень-червень становить 105,9 = 102,7 × 103,1%
Розрахунок ІСЦ за липень-вересень становить 103,7 = 100,7 × 101,1 × 101,9
ІСЦ за жовтень 102,5%
Зверніть увагу: оскільки розмір ІСЦ за жовтень 2022 року не перевищує поріг індексації (103%), то у грудні 2022 року проведення індексації буде здійснюватися за коефіцієнтом 30,9%.
Максимальний розмір індексації буде становити 829,36 грн (2684 × 30,9 : 100).
Приклад 3. Підвищення окладів працівників відбулося у березні 2021 р. (базовий місяць) і до грудня 2022 року (включно) зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за квітень-вересень 2021 р. становить: 1,033 = 1,007 × 1,013 × 1,001 × 1,002 × 0,998 × 1,012.
ІСЦ за жовтень-грудень 2021 та січень 2022 року становить 1,036 = 1,013 × 1,008 × 1,009 × 1,006.
ІСЦ за лютий-березень 2022 року становить 1,016 × 1,045 = 1,061.
Розрахунок ІСЦ за квітень становить 103,1%
Розрахунок ІСЦ за травень-червень становить 105,9 = 102,7 × 103,1%
Розрахунок ІСЦ за липень-вересень становить 103,7 = 100,7 × 101,1 × 101,9
ІСЦ за жовтень 102,5%
Зверніть увагу: оскільки розмір ІСЦ за жовтень 2022 року не перевищує поріг індексації (103%), то у грудні 2022 року проведення індексації буде здійснюватися за коефіцієнтом 28,7%.
Максимальний розмір індексації буде становити 770,31 грн (2684 × 28,7 : 100).
Приклад 4. Підвищення окладів працівників відбулося в квітні 2021 р. (базовий місяць) і до грудня 2022 року (включно) зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за травень-жовтень становить: 1,013 × 1,002 × 1,001 × 0,998 × 1,012 × 1,009 = 1,035.
Розрахунок ІСЦ за листопад-грудень 2021 – січень-лютий 2022 становить 1,008 × 1,006 × 1,013 × 1,016 = 1,044
Розрахунок ІСЦ за березень становить 104,5%
Розрахунок ІСЦ за квітень становить 103,1%
Розрахунок ІСЦ за травень-червень становить 105,9 = 102,7 × 103,1%
Розрахунок ІСЦ за липень-вересень становить 103,7 = 100,7 × 101,1 × 101,9
ІСЦ за жовтень 102,5%
Зверніть увагу: оскільки розмір ІСЦ за жовтень 2022 року не перевищує поріг індексації (103%), то у грудні 2022 року проведення індексації буде здійснюватися за коефіцієнтом 27,8%
Максимальний розмір індексації буде становити 746,15 грн (2684 × 27,8 : 100).
Приклад 5. Підвищення окладів працівників відбулося у травні 2021 р. (базовий місяць) і до грудня 2022 року (включно) зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за травень-грудень становить: 1,002 × 1,001 × 0,998 × 1,012 × 1,009 × 1,008 × 1,006 = 1,036.
ІСЦ за січень-березень 2022 року становить 1,013 × 1,016 × 1,045 = 1,076
Розрахунок ІСЦ за квітень становить 103,1%
Розрахунок ІСЦ за травень-червень становить 105,9 = 102,7 × 103,1%
Розрахунок ІСЦ за липень-вересень становить 103,7 = 100,7 × 101,1 × 101,9
ІСЦ за жовтень 102,5%
Зверніть увагу: оскільки розмір ІСЦ за жовтень 2022 року не перевищує поріг індексації (103%), то у грудні 2022 року проведення індексації буде здійснюватися за коефіцієнтом 26,2%.
Максимальний розмір індексації буде становити 703,21 грн (2684 × 26,2 : 100).
Приклад 6. Підвищення окладів працівників відбулося у червні 2021 р. (базовий місяць) і до грудня 2022 року (включно) зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за липень-грудень становить: 1,001 × 0,998 × 1,012 × 1,009 × 1,008 × 1,006 = 1,034.
ІСЦ за січень-березень 2022 року становить 1,013 × 1,016 × 1,045 = 1,076
Розрахунок ІСЦ за квітень становить 103,1%
Розрахунок ІСЦ за травень-червень становить 105,9 = 102,7 × 103,1%
Розрахунок ІСЦ за липень-вересень становить 103,7 = 100,7 × 101,1 × 101,9
ІСЦ за жовтень 102,5%
Зверніть увагу: оскільки розмір ІСЦ за жовтень 2022 року не перевищує поріг індексації (103%), то у грудні 2022 року проведення індексації буде здійснюватися за коефіцієнтом 26%.
Максимальний розмір індексації буде становити 697,84 грн (2684 × 26 : 100).
Приклад 7. Підвищення окладів працівників відбулося у липні 2021 р. (базовий місяць) і до грудня 2022 року (включно) зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за серпень-грудень становить: 0,998 × 1,012 × 1,009 × 1,008 × 1,006 = 1,033.
ІСЦ за січень-березень 2022 року становить 1,013 × 1,016 × 1,045 = 1,076
Розрахунок ІСЦ за квітень становить 103,1%
Розрахунок ІСЦ за травень-червень становить 105,9 = 102,7 × 103,1%
Розрахунок ІСЦ за липень-вересень становить 103,7 = 100,7 × 101,1 × 101,9
ІСЦ за жовтень 102,5%
Зверніть увагу: оскільки розмір ІСЦ за жовтень 2022 року не перевищує поріг індексації (103%), то у грудні 2022 року проведення індексації буде здійснюватися за коефіцієнтом 25,8%
Максимальний розмір індексації буде становити 692,47 грн (2684 × 25,8% : 100).
Приклад 8. Підвищення окладів працівників відбулося у серпні 2021 р. (базовий місяць) і до грудня 2022 року (включно) зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за вересень-грудень становить: 1,012 × 1,009 × 1,008 × 1,006 = 1,035.
ІСЦ за січень-березень 2022 року становить 1,013 × 1,016 × 1,045 = 1,076
Розрахунок ІСЦ за квітень становить 103,1%
Розрахунок ІСЦ за травень-червень становить 105,9 = 102,7 × 103,1%
Розрахунок ІСЦ за липень-вересень становить 103,7 = 100,7 × 101,1 × 101,9
ІСЦ за жовтень 102,5%
Зверніть увагу: оскільки розмір ІСЦ за жовтень 2022 року не перевищує поріг індексації (103%), то у грудні 2022 року проведення індексації буде здійснюватися за коефіцієнтом 26,1%
Максимальний розмір індексації буде становити 700,52 грн (2684 × 26,1 : 100).
Приклад 9. Підвищення окладів працівників відбулося в грудні 2021 р. (базовий місяць) і до грудня 2022 року (включно) зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за жовтень-грудень та січень 2022 року становить: 1,009 × 1,008 × 1,006 × 1,013 = 1,036
ІСЦ за лютий-березень становить 1,016 × 1,045 = 1,062
Розрахунок ІСЦ за квітень становить 103,1%
Розрахунок ІСЦ за травень-червень становить 105,9 = 102,7 × 103,1%
Розрахунок ІСЦ за липень-вересень становить 103,7 = 100,7 × 101,1 × 101,9
ІСЦ за жовтень 102,5%
Зверніть увагу: оскільки розмір ІСЦ за жовтень 2022 року не перевищує поріг індексації (103%), то у грудні 2022 року проведення індексації буде здійснюватися за коефіцієнтом 24,6%.
Максимальний розмір індексації буде становити 660,26 грн (2684 × 24,6 : 100).
Приклад 10. Підвищення окладів працівників відбулося у жовтні 2021 р. (базовий місяць) і до грудня 2022 року (включно) зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за листопад-грудень та січень-лютий 2022 року становить: 1,008 × 1,006 × 1,013 × 1,016 = 1,044
Розрахунок ІСЦ за березень становить 104,5%
Розрахунок ІСЦ за квітень становить 103,1%
Розрахунок ІСЦ за травень-червень становить 105,9 = 102,7 × 103,1%
Розрахунок ІСЦ за липень-вересень становить 103,7 = 100,7 × 101,1 × 101,9
ІСЦ за жовтень 102,5%
Зверніть увагу: оскільки розмір ІСЦ за жовтень 2022 року не перевищує поріг індексації (103%), то у грудні 2022 року проведення індексації буде здійснюватися за коефіцієнтом 23,5%.
Максимальний розмір індексації буде становити 630,74 грн (2684 × 23,5 : 100)
Приклад 11. Підвищення окладів працівників відбулося у листопаді 2021 р. (базовий місяць) і до грудня 2022 року (включно) зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за грудень та січень-лютий 2022 року становить: 1,006 × 1,013 × 1,016 = 1,035
Розрахунок ІСЦ за березень становить 104,5%
Розрахунок ІСЦ за квітень становить 103,1%
Розрахунок ІСЦ за травень-червень становить 105,9 = 102,7 × 103,1%
Розрахунок ІСЦ за липень-вересень становить 103,7 = 100,7 × 101,1 × 101,9
ІСЦ за жовтень 102,5%
Зверніть увагу: оскільки розмір ІСЦ за жовтень 2022 року не перевищує поріг індексації (103%), то у грудні 2022 року проведення індексації буде здійснюватися за коефіцієнтом 22,5%.
Максимальний розмір індексації буде становити 603,90 грн (2684 × 22,5 : 100)
Приклад 12. Підвищення окладів працівників відбулося у грудні 2021 р. (базовий місяць) і до грудня 2022 року (включно) зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за січень-березень 2022 року становить: 1,013 × 1,016 × 1,045 = 1,076
Розрахунок ІСЦ за квітень становить 103,1%
Розрахунок ІСЦ за травень-червень становить 105,9 = 102,7 × 103,1%
Розрахунок ІСЦ за липень-вересень становить 103,7 = 100,7 × 101,1 × 101,9
ІСЦ за жовтень 102,5%
Зверніть увагу: оскільки розмір ІСЦ за жовтень 2022 року не перевищує поріг індексації (103%), то у грудні 2022 року проведення індексації буде здійснюватися за коефіцієнтом 21,8%.
Максимальний розмір індексації буде становити 585,11 грн (2684 × 21,8 : 100)
Приклад 13. Підвищення окладів працівників відбулося у січні 2022 р. (базовий місяць) і до грудня 2022 року (включно) зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за лютий-березень 2022 року становить: 1,016 × 1,045 = 1,062
Розрахунок ІСЦ за квітень становить 103,1%
Розрахунок ІСЦ за травень-червень становить 105,9 = 102,7 × 103,1%
Розрахунок ІСЦ за липень-вересень становить 103,7 = 100,7 × 101,1 × 101,9
ІСЦ за жовтень 102,5%
Зверніть увагу: оскільки розмір ІСЦ за жовтень 2022 року не перевищує поріг індексації (103%), то у грудні 2022 року проведення індексації буде здійснюватися за коефіцієнтом 20,2%.
Максимальний розмір індексації буде становити 542,17 грн (2684 × 20,2 : 100)
Приклад 14. Підвищення окладів працівників відбулося у лютому 2022 р. (базовий місяць) і до грудня 2022 року (включно) зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за березень 2022 року становить: 1,045
Розрахунок ІСЦ за квітень становить 103,1%
Розрахунок ІСЦ за травень-червень становить 105,9 = 102,7 × 103,1%
Розрахунок ІСЦ за липень-вересень становить 103,7 = 100,7 × 101,1 × 101,9
ІСЦ за жовтень 102,5%
Зверніть увагу: оскільки розмір ІСЦ за жовтень 2022 року не перевищує поріг індексації (103%), то у грудні 2022 року проведення індексації буде здійснюватися за коефіцієнтом 18,30%.
Максимальний розмір індексації буде становити 491,17 грн (2684 × 18,30 : 100)
Приклад 15. Підвищення окладів працівників відбулося у березні 2022 р. (базовий місяць) і до грудня 2022 року (включно) зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за квітень становить 103,1%
Розрахунок ІСЦ за травень-червень становить 105,9 = 102,7 × 103,1%
Розрахунок ІСЦ за липень-вересень становить 103,7 = 100,7 × 101,1 × 101,9
ІСЦ за жовтень 102,5%
Зверніть увагу: оскільки розмір ІСЦ за жовтень 2022 року не перевищує поріг індексації (103%), тому у грудні 2022 року проведення індексації буде здійснюватися за коефіцієнтом 13,2%.
Максимальний розмір індексації буде становити 354,29 грн (2684 × 13,2 : 100)
Приклад 16. Підвищення окладів працівників відбулося у квітні 2022 р. (базовий місяць) і до грудня 2022 року (включно) зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за травень-червень становить 105,9 = 102,7 × 103,1%
Розрахунок ІСЦ за липень-вересень становить 103,7 = 100,7 × 101,1 × 101,9
ІСЦ за жовтень 102,5%
Зверніть увагу: оскільки розмір ІСЦ за жовтень 2022 року не перевищує поріг індексації (103%), то у грудні 2022 року проведення індексації буде здійснюватися за коефіцієнтом 9,8%.
Максимальний розмір індексації буде становити 263,03 грн (2684 × 9,8 : 100)
Приклад 17. Підвищення окладів працівників відбулося у травні 2022 р. (базовий місяць) і до грудня 2022 року (включно) зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за червень 103,1%
Розрахунок ІСЦ за липень-вересень становить 103,7 = 100,7 × 101,1 × 101,9
ІСЦ за жовтень 102,5%
Зверніть увагу: оскільки розмір ІСЦ за жовтень 2022 року не перевищує поріг індексації (103%), то у грудні 2022 року проведення індексації буде здійснюватися за коефіцієнтом 6,9%.
Максимальний розмір індексації буде становити 185,20 грн (2684 × 6,9 : 100)
Приклад 18. Підвищення окладів працівників відбулося у червні 2022 р. (базовий місяць) і до грудня 2022 року (включно) зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за липень-вересень становить 103,7 = 100,7 × 101,1 × 101,9
ІСЦ за жовтень 102,5%
Зверніть увагу: оскільки розмір ІСЦ за жовтень 2022 року не перевищує поріг індексації (103%), то у грудні 2022 року проведення індексації буде здійснюватися за коефіцієнтом 3,7%.
Максимальний розмір індексації буде становити 99,31 грн (2684 × 3,7 : 100)
Приклад 19. Підвищення окладів працівників відбулося у липні 2022 р. (базовий місяць) і до грудня 2022 року (включно) зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за серпень-жовтень становить 105,6 = 101,1 × 101,9 × 102,5
Зверніть увагу: оскільки розмір ІСЦ за серпень-жовтень 2022 року перевищує поріг індексації (103%), тому у грудні 2022 року проведення індексації буде здійснюватися вперше за коефіцієнтом 5,6%.
Максимальний розмір індексації буде становити 150,30 грн (2684 × 5,6 × 100)
Приклад 20. Підвищення окладів працівників відбулося в серпні 2022 р. (базовий місяць) і до грудня 2022 року (включно) зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за вересень-жовтень становить 104,4 = 101,9 × 102,5
Зверніть увагу: оскільки розмір ІСЦ за вересень-жовтень 2022 року перевищує поріг індексації (103%), то у грудні 2022 року проведення індексації буде здійснюватися вперше за коефіцієнтом 4,4%.
Максимальний розмір індексації буде становити 118,10 грн (2684 × 4,4 × 100)
За наступними базовими місяцями (крім тих, що ми навели вище) у грудні 2022 року зарплату індексувати не треба.
Це стосується і тих, хто підвищив оклади працівникам у вересні та жовтні 2022 року (зі зростанням розміру мінімального посадового окладу). Для таких працівників індексація у грудні не буде актуальною.
Про те, як підвищення окладів впливає на обов'язок індексації зарплати, ми писали, наприклад, тут.
Нарахування індексації при відпрацюванні частини місяця через карантин
Не забуваємо! Крім військового стану, у грудні 2022 року в Україні триває і карантин. А, значить, діють і спеціальні правила нарахування індексації!
Під час карантину з метою нарахування індексації слід пам’ятати про прості правила:
1. Усі виплати, пораховані, виходячи зі середньої зарплати, не індексуються. Це стосується насамперед відпускних і лікарняних.
2. Відповідно до п. 4 Порядку №1078, якщо особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно до відпрацьованого часу.
При цьому під неповним робочим часом у цьому випадку розуміється будь-який випадок, коли працівник з будь-яких причин не виконав встановлену норму робочого часу.
Класичний випадок – це коли працівника за наказом перевели на неповний робочий час. Але ця норма також стосується працівників, які перебували у відпустці, на лікарняному, яким оформлено прогул тощо. Тобто, коли працівник фактично відпрацював тільки частину місяця. Для всіх зазначених випадків індексації підлягає лише та частина зарплати, яка нарахована за фактично відпрацьований час. Але при цьому має застосовуватись специфічна процедура визначення суми такої індексації!
З метою визначення суми індексації в цьому випадку розрахунок проводиться в два етапи. Спочатку рахується загальна сума індексації (виходячи зі суми зарплати, нарахованої за відпрацьований час). А потім визначається фактична сума індексації (пропорційно співвідношенню фактично відпрацьованого часу до норми робочого часу у відповідному місяці).
Актуальний приклад розрахунку індексації у такому випадку ми наводимо наприкінці статті (див. приклад 19).
3. Якщо працівник перебував у відпустці цілий місяць або хворів весь місяць, то індексація не нараховується. Оскільки немає зарплати, на яку можна було б нарахувати індексацію (а виплати, розраховані зі середньої зарплати, не індексуються).
4. Оплата, яка виплачується працівникам за час простою, не підлягає індексації.
Статтею 2 Закону «Про індексацію грошових доходів населення» визначено, що індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру. Таким чином, оскільки оплата у разі вимушеного простою не є постійною виплатою, вона не підлягає індексації.
Приклад 21. Індексація при неповному робочому часі.
Працівник працює неповний робочий час (відпрацьовано 88 годин при встановленій на його посаді нормі у грудні 2022 року 176 годин). Наприклад, розмір окладу становить 10000 грн і востаннє підвищення окладу відбулося у грудні 2021 року.
Нарахована працівнику зарплата за таких умов буде більшою, ніж 2684 грн, проте індексуємо лише в межах порогу індексації 2684 грн.
Спочатку визначається сума індексації за повний робочий час у грудні 2022 року, яка становить 603,90 грн (2684 × 22,5 : 100).
За фактично всі відпрацьовані години грудня 2022 року сума індексації становить 301,95 грн (585 : 176 х 88).