За роз'ясненням Держпраці у Рівненській області, робота у святкові дні має оплачуватися у подвійному розмірі.
Але лише за умови, що ця робота проводилася з перевищенням місячної норми робочого часу.
Якщо роботодавець відмовляється платити, то тоді потрібно звернутися до Управління Держпраці.
Відтак, інспектори праці проведуть інспекційне відвідування. Роботодавець повинен виконати припис на усунення виявлених порушень. Якщо ж впродовж 10-ти днів цього не зробить – отримає штраф у 10 мінімальних заробітних плат.
