Главная Все новости Право и ответственность Ответственность, санкции и штрафы

Штрафы за нарушение трудового законодательства планируют существенно уменьшить

За допуск к работе без трудового договора - штраф 5 минзарплат, за недопущение к проверке по трудовым вопросам - штраф 10 минзарплат, за несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда - 1 минзарплата

Крім змін для підприємців в частині ЄСВпроектом Закону №10012 також пропонується суттєво зменшити розміри штрафів за порушення з оформлення трудових відносин. Їх пропонують зменшити до розмірів, аналогічних штрафам за порушення у сфері додержання законодавства про працю. А саме:

  • за допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) або оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час або виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЕСВ та податків – з 30 до 5 мінімальних заробітних плат;

  • за недопущення до проведення перевірки з питань оформлення трудових відносин – зі 100 до 10 мінімальних заробітних плат;

  • за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – з 10 до 1 розміру мінімальної заробітної плати.

Законопроектом також пропонується надати можливість суб’єктам малого і середнього підприємництва застосовувати спрощені форми з обліку кадрів і праці.

У разі прийняття, цей Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.

Автор:
Волос Наталия
Джерело
«Дебет-Кредит»
Рубрика:
Право и ответственность / Ответственность, санкции и штрафы
Теги:
Ответственность , Законопроекты , Штрафы , Трудовые отношения

Обратите внимание: новостная лента «Дебет-Кредит» содержит не только редакционные материалы, но также статьи сторонних авторов, разъяснения сотрудников фискальной службы и т.п.

Данные материалы отражают исключительно точку зрения их авторов и могут не совпадать с точкой зрения редакции.

Комментарии: 11

Новости по теме

Консультации по теме

Хочете отримувати

найважливіші новини від «Дебету-Кредиту»?