При проведении окончательного расчета с работником работодатель вправе удержать из зарплаты сумму отпускных за дни отпуска, предоставленные «наперед»

Гоструда привела перечень отпусков, на которые имеет право работник-студент

Многие работники участвуют в избирательных комиссиях, как член или председатель комиссии. А работа в избирательной комиссии, как правило, оплачивается. Как это повлияет на отпускные и больничные в будущем? Консультирует Минсоцполитики

Может ли работник, который стал пенсионером по возрасту в текущем календарном году, уйти в отпуск без сохранения зарплаты по ст. 25 и 26 Закона об отпусках? Какое максимальное количество дней может находиться в отпуске работник-пенсионер без сохранения зарплаты?

Во время прохождения военной службы военнослужащие имеют право на отпуска

ЕСВ на сумму отпускных за будущий месяц начисляется на фактически начисленную сумму, поскольку эти доходы включаются в базу начисления ЕСВ будущего периода

На отпуск по уходу за ребенком имеет право бабушка. При каких обстоятельствах и с предоставлением каких документов она может ее оформить?

Как учесть единовременное вознаграждение по итогам работы за год в отпускные, если отпускные выплачиваются в 2019 году, а вознаграждение выплачено в 2018 году за 2017 год? Такая загадка возникает благодаря расчетному периоду 12 месяцев перед отпуском. Консультирует Минсоцполитики

Когда следует выплачивать отпускные? Можно ли осуществить выплату в другие сроки, чем в определенные законом? Подробнее об этом в свежем письме Минсоцполитики и нашем комментарии к нему

Непредоставление ежегодного отпуска лицам до 18 лет в течение рабочего года запрещается. Это значит, что замена несовершеннолетним всех видов отпусков денежной компенсацией не допускается

Все составляющие стажа работы, дающего право на ежегодный основной отпуск, определены ст. 9 Закона«Об отпусках»

21 июня вступил в силу закон о дополнительных отпусках усыновителям

Сорок второе письмо тематической рассылки «Дебет-Кредит», которая посвящена трудовым отношениям, зарплате и кадрам

Отпускные внутреннему совместителю насчитывают отдельно от основного места работы на основании начисленной зарплаты по этому месту работы

Гоструда привела перечень дополнительных отпусков, предоставляемых работникам ежегодно (за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, за особый характер труда и т.д.). И рассказала о правилах предоставления таких отпусков, о которых должен знать каждый работодатель

Лето – традиционный период отпусков. Однако иногда случаются ситуации, когда работодатель вынужден вызвать работника на работу, прерывая его законный отдых. В каких случаях разрешено прибегать к таким шагам и как не нарушить нормы трудового законодательства?

Гоструда дает разъяснение относительно льгот работникам, совмещающим работу с обучением. В частности, такие работники имеют право на дополнительные оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска

На предприятии имеется график отпусков. Он составляется с учетом пожеланий работников и производственных и хозяйственных нужд работодателя. А что делать, если вдруг работник желает свой отпуск перенести?

КЗоТ и Закон об отпусках привели в соответствие с требованиями Семейного кодекса Украины относительно усыновления детей от двух месяцев и обеспечения равных прав на получение единовременного оплачиваемого отпуска в связи с усыновлением ребенка для всех усыновителей

Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей - это дополнительный соцотпуск, который предоставляется ежегодно. Но право на такой отпуск, если работник им не воспользовался, сохраняется и в последующие годы. Подробнее о том, кому он предоставляется, читайте в консультации от Гоструда в Кировоградской области

Чаще всего в случае временного прекращения деятельности предприятия не спешат оформлять простой (с оплатой работникам 2/3 оклада), а оформляют отпуска без сохранения зарплаты. Но предоставляются неоплачиваемые отпуска исключительно по инициативе (заявлению) работников. Направить работника в такой отпуск работодатель по собственному решению не имеет права

В графе «Діагноз первинний» листка должен быть указан срок беременности на момент обращения, в графе «Діагноз заключний» - ориентировочный срок родов, в графе «Звільнення від роботи» одной строкой записывается суммарная продолжительность отпуска

Денежная компенсация выплачивается при увольнении работника за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также за дополнительные отпуска работникам, которые имеют детей

Если демобилизованный работник получил удостоверение участника боевых действий (инвалида войны), то после его предоставления работодателю он будет иметь право на «военный» отпуск

Если продолжительность отпуска меньше одного календарного месяца, то основания для освобождения от уплаты единого налога в течение этого месяца отсутствуют

Гоструда напоминает, что «чернобыльский» отпуск предоставляется работникам только по основному месту работы

Работникам-усыновителям будет предоставляться одноразовый оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 к.дн. (70 к.дн – при усыновлении двух и более детей)

Все об отпусках в 2019 году - в новом спецвыпуске от редакции

Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дня за отработанный рабочий год. Он отсчитывается со дня заключения трудового договора

Гоструда рассказала о видах дополнительных отпусков, по которым при увольнении выплачивается компенсация