Налоговики в ИНК от 19.04.2021 г. №1577/ІПК/99-00-04-03-03-06 рассказали о налогообложении компенсации за неиспользованные отпуска, какая начисляется (а в некоторых случаях и выплачивается) работникам при увольнении по переводу. Также напомним о правилах начисления и выплаты таких компенсаций

Гоструда привела правила предоставления отпусков без сохранения зарплаты, в т.ч. из-за карантина. Если при написании заявления на отпуск работник указывает количество календарных дней, которых меньше чем максимальное количество, то у работника возникает право на протяжении календарного года на получение при необходимости отпуска без сохранения зарплаты на неиспользованное им количество

Работники, которым был установлен неполный рабочий день, не имеют права на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда

Восьмидесят четвертое письмо тематической рассылки «Дебет-Кредит», которая посвящена трудовым отношениям, зарплате и кадрам

На сайте СПО профсоюзов опубликован проект Порядка предоставления отпуска при рождении ребенка (согласно ст. 19-1 Закона «Об отпусках»)

С началом лета начинается жаркий сезон в работе бухгалтеров, ведь в разгаре сезон отпусков. А еще между тем постоянно нужно держать руку на пульсе со всеми изменениями в связи с карантином, а также от налоговиков, нардепов и т.д. Если среди этих хлопот у вас появится свободная минута, рекомендуем почитать 12 самых популярных материалов редакции за май. Вполне возможно, что вы пропустили что-то важное и интересное, и вот теперь сможете наверстать

ФЛП не имеет права на получение отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста

Минэкономики издало письмо, в котором напомнило правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. А мы расскажем (на примере), как посчитать таким работникам отпускные

Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, который отсчитывается со дня заключения трудового договора

Составляющие расчета отпускных в 2021 году мы уже рассмотрели в предыдущих статьях. Поэтому сейчас на нескольких примерах покажем, как такие отпускные посчитать

Продолжаем тему расчета отпускных. Мы уже определились с тем, какой период будет расчетным. Но какие дни и суммы, выплаченные работникам, не участвуют в этом расчете?

Сезон отпусков уже начат, а значит у бухгалтеров прибавилось еще работы. Мы запускаем цикл статей, который им поможет правильно посчитать отпускные. В этой статье рассмотрим, как определять расчетный период и какими бывают расчетные периоды

Для избрания или перехода на упрощенную систему налогообложения субъект хозяйствования подает в ГНС по месту налогового адреса заявление о применении упрощенной системы налогообложения

Восьмидесят третье письмо тематической рассылки «Дебет-Кредит», которая посвящена трудовым отношениям, зарплате и кадрам

Законом №1401, который заработал с 09.05.2021 г., внесены изменения в КЗоТ и Закон об отпусках. Эти изменения касаются времени отдыха работников, имеющих детей

Президент подписал Закон №1401 о предоставлении родителям при рождении ребенка оплачиваемого отпуска продолжительностью до 14 дней за счет работодателя. Он был опубликован в "Голосе Украины" от 08.05.2021 №85, а вступил в силу этот Закон с 9 мая

Согласно разъяснениям Гоструда, в случае отказа работника от отпуска работодатель должен издать приказ об отпуске по графику, выплатить за три дня до начала отпуска отпускные. В таком случае работник не сможет не выполнить распоряжение руководителя и ему придется уйти в отпуск

Восьмидесят второе письмо тематической рассылки «Дебет-Кредит», которая посвящена трудовым отношениям, зарплате и кадрам

Минэкономики разъяснило порядок расчета отпускных при работе в режиме неполного рабочего времени. Как выяснилось, этот порядок может быть различным и все зависит от того, почему возникло неполное рабочее время (по желанию работника или нет)

ВРУ приняла во втором чтении законопроект о внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно обеспечения равных возможностей матери и отца по уходу за ребенком

Минэкономики считает нецелесообразным направление работодателем работника на обучение для повышения квалификации в период его ежегодного отпуска. Хотя, конечно, работник имеет право свободно распоряжаться временем своего отпуска. И если он сам этого желает, может проходить обучение во время отпуска

На сайте СПО профсоюзов размещен проект постановления КМУ «Некоторые вопросы расчета средней заработной платы». Им планируют внести изменения в Порядок №100, в частности, относительно учета премий при расчете средней зарплаты

Восьмидесят первое письмо тематической рассылки «Дебет-Кредит», которая посвящена трудовым отношениям, зарплате и кадрам

Как вычислить среднюю зарплату для начисления отпускных, если зарплата работника не превышает минимальную зарплату?

Работники-совместители имеют право не только на ежегодный основной отпуск, но и на другие виды отпусков

В график отпусков всегда можно вносить изменения. Например, если отпуск в этот период не запланирован, но работник хочет, а работодатель не возражает

Восьмидесятое письмо тематической рассылки «Дебет-Кредит», которая посвящена трудовым отношениям, зарплате и кадрам

За определенный рабочий год работнику должны быть предоставлены 24 календарных дня ежегодного отпуска, и только за оставшиеся дни ежегодного отпуска, принадлежащие работнику за тот же рабочий год, ему допустимо выплатить денежную компенсацию

Восьмидесятое письмо тематической рассылки «Дебет-Кредит», которая посвящена трудовым отношениям, зарплате и кадрам

Как учесть премию при расчете средней зарплаты, если расчетный период составляет два месяца? Что изменилось в отношении таких ситуаций в порядке №100? Рассмотрим разъяснение от Минэкономики на практическом примере