Все новости по тегу «Отпуска»
-
Итоги
«Трудовые отношения. Зарплата и кадры» №03(79) | 04.03.2021 г.
Восьмидесятое письмо тематической рассылки «Дебет-Кредит», которая посвящена трудовым отношениям, зарплате и кадрам
04.03.2021 27 -
Аналитика
Расчетный период - два месяца: правила учета премии
Как учесть премию при расчете средней зарплаты, если расчетный период составляет два месяца? Что изменилось в отношении таких ситуаций в порядке №100? Рассмотрим разъяснение от Минэкономики на практическом примере
01.03.2021 1077 2 -
Как предоставлять отпуска несовершеннолетним работникам?
Законодательством запрещается отказывать в ежегодном отпуске несовершеннолетним работникам в течение рабочего года
22.02.2021 133 -
Учебный отпуск: какие особенности предоставления и оплаты?
Учебный отпуск предоставляется при условии успешной учебы, а его продолжительность в зависимости от конкретных обстоятельств, составляет от 10 дней до четырех месяцев
19.02.2021 232 -
Засчитывается ли карантинный отпуск в стаж для ежегодного?
Период карантинного отпуска засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск
19.02.2021 2671 1 -
Можно ли заменить дополнительный отпуск на детей денежной компенсацией?
Может ли работница, у которой накапливаются неиспользованные отпуска, заменить хотя бы часть из них (дополнительные отпуска на детей) на денежную компенсацию? Консультирует Гоструда
16.02.2021 709 -
Итоги
«Трудовые отношения. Зарплата и кадры» №02(78) | 12.02.2021 г.
Семьдесят восьмое письмо тематической рассылки «Дебет-Кредит», которая посвящена трудовым отношениям, зарплате и кадрам
12.02.2021 437 -
Особенности предоставления отпуска на детей работницам со статусом одинокой матери
Гоструда привела права женщин, имеющих статус «одинокая мать», на дополнительные отпуска на детей
05.02.2021 713 -
Учитывается ли карантинная помощь по частичной безработице в среднюю для отпускных?
Сумма пособия по частичной безработице на период карантина не учитывают при расчете отпускных
04.02.2021 1014 3 -
Когда отец имеет право на отпуск по уходу за ребенком: позиция ВС
Основанием для предоставления отцу отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста является не только представление отцом соответствующего заявления
25.01.2021 271 -
Итоги
«Трудовые отношения. Зарплата и кадры» №1(77) | 21.01.2021 г.
Семьдесят седьмое письмо тематической рассылки «Дебет-Кредит», которая посвящена трудовым отношениям, зарплате и кадрам
21.01.2021 483 -
Можно ли при сокращении штата предлагать декретные должности?
По позиции ВС, при сокращении работников не могут предлагаться декретные должности
20.01.2021 283 -
Ежегодный отпуск продлевается на дни больничного без заявления работника: ВС
Согласно позиции ВС, продолжение ежегодного отпуска в случае временной нетрудоспособности работника, наступившей во время отпуска, происходит автоматически
16.01.2021 258 1 -
Можно ли изменять установленный график отпусков?
Ежегодный отпуск предоставляют на основании графика отпусков. Но в этот график всегда можно внести изменения
15.01.2021 699 -
Как принимать работника на место декретчицы: позиция ВС
Должность женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, не является вакантной и принятие работников на такую должность возможно лишь по срочному трудовому договору
14.01.2021 522 -
Можно ли оплачивать время простоя из расчета средней зарплаты?
Оплата времени простоя из расчета средней зарплаты проводится в случаях, предусмотренных законодательством и/или в соответствии с колдоговором
14.01.2021 367 -
Аналитика
График отпусков: составляем на следующий год
График отпусков работников составляется ежегодно всеми работодателями. И делать это рекомендуется до 5 января года, на который составляется такой график. Впрочем, не поздно это сделать до конца января. Почему именно так, чем помогает график и что будет, если его не составить, читайте в нашей статье
31.12.2020 890 -
Итоги
«Трудовые отношения. Зарплата и кадры» №23(76) | 30.12.2020 г.
Семьдесят шестое письмо тематической рассылки «Дебет-Кредит», которая посвящена трудовым отношениям, зарплате и кадрам
30.12.2020 346 -
Важно
Правила расчета средней зарплаты по новому Порядку №100: разъяснение Минэкономики
Если отпуск начался до 11.12.2020 г. (включительно), то для расчета средней заработной платы применяются «старые» правила Порядка №100. Если дата начала отпуска – с 12.12.2020 г. и позже, то необходимо применять «новые» правила для исчисления средней зарплаты
28.12.2020 43214 43 -
Видео
Резерв отпусков – кому нужен и как считать: «7 минут» со Светланой Листровой
Всем ли нужно создавать резерв отпусков? Какими нормами законодательства регламентируется необходимость создания, порядок исчисления и направления использования резерва отпусков? По какой формуле рассчитывается резерв отпусков? Обо всем этом в очередном выпуске
18.12.2020 2545 -
Может ли работодатель по собственному желанию уволить работницу во время декрета?
Работодатель не может по собственной инициативе уволить беременных женщин и матерей с детьми в возрасте до трех лет
14.12.2020 834 2 -
Важно
С 12 декабря среднюю зарплату считаем по-новому: изменения в Порядок №100 вступили в силу
Благодаря изменениям, расчет средней зарплаты для отпусков должен был стать проще. Потому что работодатели уже не будут применять коэффициент корректировки и четко определено, какие выплаты учитывать при расчете не требуется. Но, как учесть премию или рассчитать среднюю с МЗП – это еще тот «квест». И, проанализировав изменения, понятно, что не все так просто.
14.12.2020 68186 158 -
Может ли предоставляться дополнительный отпуск работнику-студенту для дипломного проекта?
В течение десяти учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта могут быть предоставлены дополнительно еще один – два свободных от работы дня в неделю без сохранения зарплаты
11.12.2020 167 1 -
Важно
Внимание! Правительство изменило Порядок расчета средней зарплаты №100 (обновлено)
9 декабря Правительство утвердило постановление об изменениях в Порядок №100. В частности, корректировать отпускные на коэффициент повышения оклада уже не нужно. Кроме того, появится четкий и исчерпывающий перечень выплат, которые не будут учитываться при расчетах. 10 декабря на сайте КМУ появился текст соответствующего постановления
10.12.2020 71200 46 -
Работник не желает использовать весь отпуск: есть ли последствия?
Работодатель имеет право в пределах, установленных графиком отпусков, без заявления работника издать приказ о предоставлении ему отпуска
10.12.2020 1381 4 -
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска во время карантина?
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работодателем по согласованному годовому графику отпусков, в т.ч. во время карантина
04.12.2020 583 -
Работник ушел на самоизоляцию: как оформить его отсутствие на работе?
Самоизоляцию работника можно оформить несколькими вариантами: удаленная работа, отпуск за свой счет, ежегодный отпуск, больничный. В зависимости от выбранного варианта следует заполнить табель и определиться с оплатой
02.12.2020 11881 5 -
ВРУ поддержала введение оплачиваемого отпуска для родителей при рождении ребенка
ВРУ приняла за основу законопроект о внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно обеспечения равных возможностей матери и отца по уходу за ребенком
01.12.2020 2635 4 -
Перевели работника на другую должность и изменили оклад: как рассчитать отпускные?
В случае изменения должностного оклада (тарифной ставки) работника в связи с переводом на другую вышеоплачиваемую работу (должность) и т.д., корректировка средней заработной платы не проводится
01.12.2020 870 -
Аналитика
Расчет средней заработной платы: если работник получал пособие по частичной безработице
За помощью для своих работников в центры занятости обратились многие работодатели. И их теперь интересует, надо ли было отражать эту помощь в собственном учете и как ее выплата повлияет на прочие доходы работников, которые рассчитываются из средней зарплаты
30.11.2020 1173