Восьмидесятое письмо тематической рассылки «Дебет-Кредит», которая посвящена трудовым отношениям, зарплате и кадрам

Как учесть премию при расчете средней зарплаты, если расчетный период составляет два месяца? Что изменилось в отношении таких ситуаций в порядке №100? Рассмотрим разъяснение от Минэкономики на практическом примере

Законодательством запрещается отказывать в ежегодном отпуске несовершеннолетним работникам в течение рабочего года

Учебный отпуск предоставляется при условии успешной учебы, а его продолжительность в зависимости от конкретных обстоятельств, составляет от 10 дней до четырех месяцев

Период карантинного отпуска засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск

Может ли работница, у которой накапливаются неиспользованные отпуска, заменить хотя бы часть из них (дополнительные отпуска на детей) на денежную компенсацию? Консультирует Гоструда

Семьдесят восьмое письмо тематической рассылки «Дебет-Кредит», которая посвящена трудовым отношениям, зарплате и кадрам

Гоструда привела права женщин, имеющих статус «одинокая мать», на дополнительные отпуска на детей

Сумма пособия по частичной безработице на период карантина не учитывают при расчете отпускных

Основанием для предоставления отцу отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста является не только представление отцом соответствующего заявления

Семьдесят седьмое письмо тематической рассылки «Дебет-Кредит», которая посвящена трудовым отношениям, зарплате и кадрам

По позиции ВС, при сокращении работников не могут предлагаться декретные должности

Согласно позиции ВС, продолжение ежегодного отпуска в случае временной нетрудоспособности работника, наступившей во время отпуска, происходит автоматически

Ежегодный отпуск предоставляют на основании графика отпусков. Но в этот график всегда можно внести изменения

Должность женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, не является вакантной и принятие работников на такую должность возможно лишь по срочному трудовому договору

Оплата времени простоя из расчета средней зарплаты проводится в случаях, предусмотренных законодательством и/или в соответствии с колдоговором

График отпусков работников составляется ежегодно всеми работодателями. И делать это рекомендуется до 5 января года, на который составляется такой график. Впрочем, не поздно это сделать до конца января. Почему именно так, чем помогает график и что будет, если его не составить, читайте в нашей статье

Семьдесят шестое письмо тематической рассылки «Дебет-Кредит», которая посвящена трудовым отношениям, зарплате и кадрам

Если отпуск начался до 11.12.2020 г. (включительно), то для расчета средней заработной платы применяются «старые» правила Порядка №100. Если дата начала отпуска – с 12.12.2020 г. и позже, то необходимо применять «новые» правила для исчисления средней зарплаты

Всем ли нужно создавать резерв отпусков? Какими нормами законодательства регламентируется необходимость создания, порядок исчисления и направления использования резерва отпусков? По какой формуле рассчитывается резерв отпусков? Обо всем этом в очередном выпуске

Работодатель не может по собственной инициативе уволить беременных женщин и матерей с детьми в возрасте до трех лет

Благодаря изменениям, расчет средней зарплаты для отпусков должен был стать проще. Потому что работодатели уже не будут применять коэффициент корректировки и четко определено, какие выплаты учитывать при расчете не требуется. Но, как учесть премию или рассчитать среднюю с МЗП – это еще тот «квест». И, проанализировав изменения, понятно, что не все так просто.

В течение десяти учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта могут быть предоставлены дополнительно еще один – два свободных от работы дня в неделю без сохранения зарплаты

9 декабря Правительство утвердило постановление об изменениях в Порядок №100. В частности, корректировать отпускные на коэффициент повышения оклада уже не нужно. Кроме того, появится четкий и исчерпывающий перечень выплат, которые не будут учитываться при расчетах. 10 декабря на сайте КМУ появился текст соответствующего постановления

Работодатель имеет право в пределах, установленных графиком отпусков, без заявления работника издать приказ о предоставлении ему отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работодателем по согласованному годовому графику отпусков, в т.ч. во время карантина

Самоизоляцию работника можно оформить несколькими вариантами: удаленная работа, отпуск за свой счет, ежегодный отпуск, больничный. В зависимости от выбранного варианта следует заполнить табель и определиться с оплатой

ВРУ приняла за основу законопроект о внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно обеспечения равных возможностей матери и отца по уходу за ребенком

В случае изменения должностного оклада (тарифной ставки) работника в связи с переводом на другую вышеоплачиваемую работу (должность) и т.д., корректировка средней заработной платы не проводится

За помощью для своих работников в центры занятости обратились многие работодатели. И их теперь интересует, надо ли было отражать эту помощь в собственном учете и как ее выплата повлияет на прочие доходы работников, которые рассчитываются из средней зарплаты