Гоструда привела перечень категорий работников, которые должны проходить медосмотр

Если колдоговором определено, что служебные поездки работников в другие населенные пункты имеют разъездной характер и не являются командировкой, то возмещение расходов на проезд к месту командировки (работы) и обратно, а также на наем жилого помещения следует рассматривать как компенсационные выплаты

Что делать с трудовой книжкой после сканирования? Каким будет увольнение работников в новых условиях учета трудовой деятельности? Кто и когда будет сканировать трудовые книжки?

Гоструда разработала национальный план совместных действий по снижению уровня незадекларированного труда на 2021 год. Особенностью этого плана является его формирование на уровне регионов и оформление в единый документ на уровне страны

В Раде зарегистрирован законопроект №5421-1, которым предлагается повысить в 10 раз админштрафы за нарушения законодательства о трудоустройстве лиц с инвалидностью

Лишение работников доплаты за работу с компьютером, установленной колдоговором, является изменением существенных условий труда и об этом работники должны быть уведомлены не позднее чем за два месяца

Необеспечение дистанционной работы является основанием для расторжения трудового договора в определенный работником срок

Известное всем работодателям правило двухразовой (как минимум!) выплаты зарплаты работникам иногда бывает выполнить очень непросто. В каких случаях им можно пренебречь и что будет за его нарушение?

Восьмидесят третье письмо тематической рассылки «Дебет-Кредит», которая посвящена трудовым отношениям, зарплате и кадрам

Президент подписал Закон №1401 о предоставлении родителям при рождении ребенка оплачиваемого отпуска продолжительностью до 14 дней за счет работодателя. Он был опубликован в "Голосе Украины" от 08.05.2021 №85, а вступил в силу этот Закон с 9 мая

Работодатель, который в течение месяца уволил и принял работника на работу, применяет максимальную величину базы начисления ЕСВ к общей сумме месячного дохода

Согласно разъяснениям Гоструда, в случае отказа работника от отпуска работодатель должен издать приказ об отпуске по графику, выплатить за три дня до начала отпуска отпускные. В таком случае работник не сможет не выполнить распоряжение руководителя и ему придется уйти в отпуск

На сайте ВРУ зарегистрирован законопроект о внесении изменений в НКУ относительно стимулирования вывода рынка труда из тени. Он касается физлиц-«единщиков» 1-3 групп. В случае оформления трудоустройства официальных работников и начисления им зарплаты не ниже 2 минзарплат, предусматривается увеличение предельного размера их дохода

Минэкономики взялось за реформирование КЗоТ в том, что касается прав и гарантий работающих женщин, в том числе имеющих детей. В частности, предлагается расширить круг работ, в которых такие женщины могут быть задействованы работодателем

Минэкономики утвердило приказ о типовых формах трудового договора для надомной и дистанционной работы

Для того, чтобы признать прогул, достаточно разового отсутствия работника на рабочем месте более трех часов в течение одного дня. Но, в случае, когда работник не был на рабочем месте несколько дней, такое нарушение является длящимся. Как это зафиксировать и что грозит работнику?

В ВРУ зарегистрирован альтернативный законопроект №5388-1 с изменениями в КЗоТ и некоторые другие законы с целью дерегуляции трудовых отношений

Как и когда изменятся правила учета трудовой деятельности? Какие учетные вопросы не решает действующее законодательство? Будут ли вноситься записи в трудовые книжки?

Верховная Рада приняла закон о резервистах, который позволяет в течение суток призывать их в особый период без объявления мобилизации. Создан новый вид военной службы – военная служба по призыву лиц среди резервистов в особый период. Как это касается кадровиков, бухгалтеров и резервистов – самозанятых лиц?

Является ли сканирование трудовых книжек обязательным? Кто должен сканировать трудовые книжки? С какой целью установлен переходный период?

В ВРУ зарегистрирован альтернативный законопроект №5371-1 с изменениями в КЗоТ для упрощения регулирования трудовых отношений работников, работающих у субъектов малого предпринимательства, и уменьшения административной нагрузки на предпринимательскую деятельность

Альтернативным законопроектом №5344-3 предлагается поэтапное повышение квоты рабочих мест для трудоустройства с 4% до 6% процентов среднесписочной численности штатных работников на (в) предприятиях, учреждениях и организациях независимо от форм собственности и организационно-правовой формы, а также у ФЛП

Когда нарушение сроков расчета с уволенным работником требует уплаты ему среднего заработка? Точнее, о каком расчете говорится: когда доход был начислен или (даже если этот доход не был начислен) на дату увольнения? Все зависит от вида дохода, а пример этому – в комментируемом решении ВС

Когда проводятся плановые и внеплановые проверки по вопросам охраны труда? Кто проводит такие проверки? Какова продолжительность? Что именно проверяют? Рассмотрим эти вопросы в нашей статье

По позиции ВС, хоть и из-за восстановления на работе основание для выплаты выходного пособия отпало (приказ, на основании которого была осуществлена выплата выходного пособия, отменен), в силу требований статьи 1215 ГКУ эти средства возврату не подлежат

Стоимость спецодежды и обуви, предоставляемой работодателем во временное пользование работнику, отражается в приложении 4ДФ под признаком дохода 136

Любое рабочее место, на которое по трудовому договору принято лицо с инвалидностью, может быть рабочим местом лица с инвалидностью. После увольнения указанного лица рабочее место перестает быть рабочим местом лица с инвалидностью

Организованные коллективы, имеющие в своем штате более 50 человек, желающих вакцинироваться, могут записаться в очередь на прививку против COVID-19

В мае есть несколько праздников: День труда (1 мая), Пасха (2 мая) и День победы (9 мая). Благодаря этому украинцы будут иметь удлиненные выходные с 1 по 4 мая и с 8 по 10 мая

Минэкономики подкорректирует некоторые свои приказы в связи с вступлением в силу с 27 апреля Закона №1320