Название должности работника должно звучать одинаково в трудовой книжке, трудовом договоре, штатном расписании

Какие изменения претерпел Порядок №100? Какие премии включаются в расчет средней зарплаты? Какой порядок учета премии при расчете средней зарплаты?

В случае внутреннего совместительства трудовые отношения по основной должности и по должности по совместительству оформляют отдельно

Законопроектом №5161 предлагается введение новой особой формы трудового договора - с нефиксированным рабочим временем. Каким он будет - читайте в новости

Зеленский подписал закон о предоставлении возможности получения помощи не только в период нынешнего карантина, но и в случае установления подобных ограничений из-за других заболеваний

В Минэкономики состоялась встреча с Международной организацией. По ее результатам было установлено, что действующее украинское трудовое законодательство нуждается в коренных изменениях. В тесном сотрудничестве с международными партнерами, работодателями и профсоюзами Минэкономики планирует разработать современное прогрессивное трудовое законодательство

Правительство приняло распоряжение об установлении квоты на иммиграцию в Украину иностранных ИТ специалистов в 2021 году

Если работник, достигший пенсионного возраста, желает и дальше работать, работодатель может его уволить по собственной инициативе только по общим правилам

Участники обсуждения поддержали идею нераспространения норм законопроекта на физических лиц-предпринимателей

Президент подписал Закон №1213-IX, которым предусмотрено введение двух самостоятельных видов работы - дистанционного и надомного

Если работник подает заявление об увольнении с таким расчетом, чтобы последний день двухнедельного предупреждения работодателя о последующем увольнении пришелся на последний день отпуска, то такой день будет одновременно и днем увольнения

Принятым Правительством законопроектом предлагается введение новой особой формы трудового договора – с нефиксированным рабочим временем

ПФУ привел статистику учета лиц, подлежащих общеобязательному государственному социальному страхованию, за декабрь 2020 года

Зеленский подписал закон об изменениях в Закон о компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты

Для организации работ временного характера не могут быть использованы постоянные рабочие места и вакансии

ПФУ рассказал о правилах использования сервиса «Электронная трудовая книжка»

Отчет о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью работодатели подают ежегодно до 1 марта отделениям Фонда, в которых они зарегистрированы. Но за 2020 год впервые следует подавать новую форму отчета №10-ПОІ с изменениями до 26 февраля включительно

Законодательством запрещается отказывать в ежегодном отпуске несовершеннолетним работникам в течение рабочего года

Согласно позиции ВС, направление из центра занятости не является безусловным основанием принять лицо на работу

В частности, концепция «гиг-контрактов» должна тяготеть к контрактным отношениям, а не трудовым. Было согласовано с оговорками индустрии, что такое нововведение требует значительного изменения трудового законодательства и приведения в надлежащий вид подзаконных актов

Согласно позиции ВС, при обращении в суд с иском об обязательстве по трудоустройству действует трехмесячный срок со дня, когда работница узнала или должна была узнать о нарушении своего права

В марте украинцы будут иметь 22 рабочих дня и 9 выходных (из них один удлиненный - с 6 по 8 марта)

Период карантинного отпуска засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск

Минэкономики обновило унифицированную форму акта, который составляется по результатам проведения проверок по соблюдению условий осуществления хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройстве за рубежом, и другие формы распорядительных документов

Если условиями контракта предусмотрено, что продление срока его действия или прекращение принимается с учетом выводов комиссии работодателя, такое решение комиссии и расторжение контракта не требует согласия работника. Но если работник является членом профсоюза – требуется согласие профсоюза!

По позиции Железняка, из-за принятия правительственного законопроекта относительно признаков трудовых отношений фрилансеров могут принудительно записать в штат компании

Ситуация из практики: несовершеннолетний был принят на работу. Не прошло и полгода, как новый работник попросился в отпуск, еще и полной продолжительности. Работодатель отказал, а зря. Ведь несовершеннолетние имеют большие трудовые гарантии, чем остальные работники

Гоструда в Ровенской области разместила на своем сайте пособие «Пандемия коронавируса: правовые механизмы защиты трудовых и социальных прав работников». Скачать данное руководство можно по ссылке в нашей новости

Может ли работница, у которой накапливаются неиспользованные отпуска, заменить хотя бы часть из них (дополнительные отпуска на детей) на денежную компенсацию? Консультирует Гоструда

Гоструда в Харьковской области разместила на своем сайте памятку по рыночному надзору за предпринимателями