ВС четко разъяснил, что следует понимать под перемещением работника и его переводом. И какие гарантии работников при этом должны предоставляться со стороны работодателя

Минэкономики разработало проект постановления КМУ о некоторых вопросах осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде

Несовершеннолетние лица (от 14 до 18 лет) в трудовом правоотношении имеют те же права, что и совершеннолетние. В то же время они пользуются рядом существенных льгот

Если работодатель компенсирует стоимость использования недвижимости для проживания работнику, то такой доход для работника является дополнительным благом и подлежит налогообложению НДФЛ по ставке 18% от налогооблагаемой базы

Чтобы не прекращать работу в условиях пандемии COVID-19, работодатели могут переводить работников на удаленные формы работы: дистанционную или надомную. В чем разница?

По мнению профсоюзов, в приказе и проекте приказа о перечне профессий для обязательной вакцинации не учтены вопросы противопоказаний к прививке, необходимость учета состояния здоровья человека перед вакцинацией, не учитывается категория людей, переболевших COVID-19 и получивших иммунитет

Постановлением КМУ №1096 внесены изменения в карантинные требования. В частности, с 27 октября заработают обновления правил межрегиональных перевозок и усиления контроля. А с 8 ноября начнет действовать обязанность руководителей предприятий отстранять от работы невакцинированных работников, подлежащих обязательной вакцинации

Представители работодателей должны предоставить Гоструда заявление об определении категорий работников, подлежащих медицинскому осмотру в 2022 году. Каких медосмотров это касается? Как организовать медосмотр работодателю?

Обеспечение равных прав и возможностей женщин и мужчин в сфере труда имеет большое значение для надлежащей реализации каждым человеком конституционного права на труд

Выдавать работникам трудовые книжки, которые хранятся у работодателя, оснований нет. В то же время отсутствуют основания для отказа работнику в выдаче такой трудовой книжки по его требованию. Такое требование желательно оформить в виде заявления

При установлении размера оклада различных должностей надо учитывать квалификацию работников. То есть должны быть межквалификационные (междолжностные) соотношение размеров тарифных ставок (должностных окладов). Несоблюдение этого условия ВС признал несоблюдением минимальных государственных гарантий по оплате труда

Несмотря на вроде бы известную процедуру оформления трудовых отношений с руководителями ООО/ОДО, вопросы о ней продолжают возникать. Можно ли нанять руководителя по договору ГПХ? А можно ли и нерезидента-руководителя перевести на договор ГПХ и что будет с разрешением на трудоустройство?

На основании соответствующего распоряжения КМУ в ЦПАУ будет проводиться регистрация объекта (объектов) повышенной опасности в Государственном реестре объектов повышенной опасности

Кабинет Министров Украины утвердил новый Порядок разработки, введения в действие и пересмотра профессиональных стандартов. Он позволяет разрабатывать профессиональные стандарты на новые профессии, которые отсутствуют в Классификаторе профессий

С 14 августа вступил в силу Закон «О стимулировании развития цифровой экономики в Украине» №1667-ІХ в связи с чем возникла необходимость дополнения форм заявлений на получение и продление разрешения на работу иностранца новой категорией

В какие сроки предоставлять родителям отпуск при рождении? С какого дня следует исчислять начало трехмесячного срока? В какие сроки оплачивать этот отпуск?

14 октября является праздничным и нерабочим днем ​​– День защитников и защитниц Украины. Следовательно, накануне, 13 октября, рабочий день при 40-часовой рабочей недели будет сокращен на 1 час

С 1 июля по 30 сентября продолжалась инспекционная кампания Гоструда. В течение 3 месяцев инспекционной кампании проведено 3030 инспекционных мероприятий и выявлено 11724 работника, допущенные к работе без оформления трудовых отношений

Если работник в течение трех месяцев со дня рождения ребенка был уволен и трудоустроен на другое предприятие, к заявлению о предоставлении отпуска он должен добавить также справку о ее неиспользовании на предыдущем месте работы. В случае рождения двух и более детей от одной беременности продолжительность отпуска не увеличивается

Невыдача при увольнении трудовой книжки ранее означала вынужденный прогул с сохранением среднего заработка, а также изменение даты увольнения работника. Получит ли за период вынужденного прогула работник еще и компенсацию за неиспользованный отпуск? ВС считает, что нет

Что такое ненормированное рабочее время? Когда его можно устанавливать? Как вести его учет и оплачивать? Возможно ли сочетание ненормированного и неполного рабочего времени?

Специалисты Гоструда привели перечень оснований для увольнения работника как по его решению, так и по решению работодателя

Удаленные сотрудники работают в любом месте по своему выбору. В то же время они должны быть на связи с работодателем

Девяносто первое письмо тематической рассылки «Дебет-Кредит», которая посвящена трудовым отношениям, зарплате и кадрам

Работодатель не может подать уведомление о приеме работника на работу по почте

Стоимость праздничного вечера (банкета, корпоратива), который проводится работодателем для своих работников, не включается в состав общего месячного налогооблагаемого дохода этих работников

Мы уже сообщали ранее о намерениях Минздрава провести обязательную вакцинацию работникам отдельных профессий. В случае отказа или уклонения от обязательной вакцинации работников планируют отстранять от выполнения должностных обязанностей

Для электротехнического персонала, выполняющего работы по оперативному обслуживанию и ремонту действующих электроустановок напряжением 127 В и выше переменного тока и 110 В постоянного тока, а также монтажные и наладочные работы, исследования и измерения в этих электроустановках, установлена периодичность медицинского осмотра один раз в 2 года

В день увольнения работодатель должен полностью рассчитаться с работником: выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, а в отдельных случаях – выходное пособие. Когда, в каком размере и какой порядок исчисления и сроки выплаты этой помощи?

При оформлении работника на работу к ФЛП обязательным является оформление трудового договора в письменной форме, издание приказа о принятии на работу