Андрій Рева наголосив на важливості застосованого Пенсійною реформою диференційованого підходу при визначенні віку виходу на пенсію для мотивації людей брати участь у пенсійній програмі, що, своєю чергою, створює умови для легалізації ринку праці.
«Ми провели Пенсійну реформу зберігши базовий пенсійний вік і для жінок, і для чоловіків. Вік виходу на пенсію був поставлений у залежність від виконання умов пенсійної програми. Якщо ви повністю виконали умови пенсійної програми – ви йдете в 60 років на пенсію, якщо ви виконали частково – то в 63 роки, а якщо виконали на мінімальному рівні – то в 65 років. У людей є вибір. Якщо людина не сплачує внески до Пенсійного фонду, або не працює, то чому вона має йти в 60 років? Той хто працював має йти раніше на пенсію ніж той, хто цього не робив», – заявив Міністр.
***
Читайте також:
- Автоматичне осучаснення пенсій почнеться з 1 березня 2019 року
- Якими будуть у 2019 році пенсія і соціальна допомога тим, хто не має права на пенсію?
- Як перевірити правильність обчислення пенсії?
- Що таке електронне посвідчення пенсіонера та як його отримати? Роз'яснює ПФУ
- Як здійснюватиметься щорічна індексація пенсій у 2019 році?