Нормами ПКУ не передбачено звільнення фізосіб-«єдинників» від нарахування, сплати та подання декларації з єдиного податку у разі проходження військової служби за контрактом

Якщо демобілізований працівник отримав посвідчення учасника бойових дій (інваліда війни), то після його надання роботодавцю він матиме право на «військову» відпустку

До середнього заробітку мобілізованих працівників ПСП не застосовується, якщо одночасно виплачується забезпечення військовослужбовця

За працівниками, призваними на строкову військову службу, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток

Уряд змінив правила надання допомоги резервістам у зв'язку з втратою часткової його працездатності

Таке рішення було прийнято КМУ на черговому засіданні 10 квітня

Після демобілізації працівник має право отримати щорічну відпустку за весь період військової служби

Між працівником-строковиком та роботодавцем зберігаються трудові відносини. Працівник лише звільняється від виконання посадових обов’язків зі збереженням середнього заробітку

Працівники-строкови, мобілізовані, або прийняті на військову службу за контрактом, мають право на збереження свого місця роботи та середній заробіток

Держпраці нагадала правила нарахування середнього заробітку мобілізованим працівникам

Держпраці вказала, за яких обставин слід нараховувати середній заробіток працівнику-призовнику

Податківці розповіли, як бути зі сплатою податків та звітуванням фізособі-«єдиннику», якого призвано на строкову службу

Прийом суб’єктів звернень у ЦОП буде здійснюватися згідно з існуючим регламентом ГУ ДФС областей, де введено воєнний стан

Президент підписав Закон про введення воєнного стану в Україні

З ранку 28 листопада у 10 областях України вводиться воєнний стан. На особливий режим роботи перейдуть ж/д транспорт і оборонні підприємства, буде посилена охорона вокзалів і аеропортів. Проте воєнний стан не позначиться на економіці і соцзабезпеченні громадян

Суб'єкти господарювання та громадяни можуть здійснювати економічні операції у звичайному режимі

Воєнному стану таки бути! Але не 60, а 30 днів (з 28 листопада по 27 грудня). І не по всій Україні, а лише в областях, які розташовані вздовж російського кордону, придністровської ділянки українсько-молдовського кордону і вздовж узбережжя Азовського і Чорного морів

Президент підтримав рішення РНБОУ про введення з 14:00 26 листопада 2018 року воєнного стану в Україні строком на 60 діб (до 14:00 25 січня 2019 року). Тепер рішення за Верховною Радою! (засідання о 16:00)

Підприємства, у яких працюють юнаки допризовного віку, зобов’язані повідомити про них військкомати. Яка відповідальність за невиконання цього обов’язку? І чи потрібно повідомляти військкомати, якщо немає допризовників?

Держпраці розповіла, чи має право працівник на зберігання свого місця роботи та виплату середнього заробітку у разі виявлення бажання проходити військову службу за контрактом

Держпраці нагадала правила нарахування середнього заробітку мобілізованим працівникам

Податківці розповіли, чи включати мобілізованих працівників до загальної чисельності працівників

Звільнення роботодавцем строковиків та мобілізованих на підставі п. 3 ст. 36 КЗпП є протиправним

Протягом 10 днів після демобілізації необхідно звернутися до органу доходів і зборів за місцем реєстрації із заявою про звільнення від виконання обов’язків платника ПДФО, єдиного податку та ЄСВ на час мобілізації та копією військового квитка або копією іншого документа, виданого відповідним державним органом

Державна служба з питань праці роз'яснила, як правильно нараховувати середню заробітну плату мобілізованим працівникам

За працівниками, прийнятими на військову службу за контрактом, під час дії особливого періоду на термін до його закінчення або до дня фактичного звільнення, зберігаються місце роботи й зарплата

Верховний Суд поставив крапку в питанні дії особливого періоду в Україні

Як пояснили у Мінсоцполітики, таким працівників нараховується та виплачується середній заробіток за рахунок роботодавця на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичного звільнення

Фахівці Держпраці відновили соціальні та трудові права призваного на військову службу працівника

Нещодавно ми коментували лист Мінсоцполітики від 04.04.2018 р. №156/0/22-18 щодо відсутності потреби внесення запису у трудову книжку, якщо працівника мобілізовано. Розглянемо тепер позицію ПФУ з цього приводу