16 вересня ФСС відновив фінансування матеріального забезпечення застрахованим особам

Якщо під час карантину роботодавець вирішив скоротити або зупинити свою діяльність, його працівники мають право на допомогу по частковому безробіттю. Проте ця допомога надається за робочий час, який скоротився. А що як в цей період працівник не працює через тимчасову непрацездатність або вагітність?

Незаконні дії приватного нотаріуса заблокували виплати Фонду соціального страхування України. Відповідно до рішення правління Фонду Олену Думу звільнено з посади директора виконавчої дирекції Фонду

ФССУ ввів додатковий вид оперативного інформування – канал у Телеграмі «дані щодо фінансування страхувальників»

Депутати проголосували за зростання мінімальної зарплати з 1 вересня 2020 року до 5000 грн. Як тепер будемо нараховувати та оподатковувати зарплату, лікарняні та декретні? Читайте у статті

Звільнення працівника через скорочення штату провадиться у перший робочий день згідно з графіком роботи після закінчення тимчасової непрацездатності

З початку пандемії 10 тисяч 609 українців , які працюють, знаходились на самоізоляції під медичним наглядом для протидії коронавірусу

Карантин триває з березня 2020 р., а життя продовжується. Працівники надають роботодавцям листки непрацездатності для отримання лікарняних та декретних. Як їх порахувати під час карантину?

ФСС повідомив результати планових та позапланових перевірок, зокрема, щодо обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності застрахованим особам. А ми дізнаємось, які наслідки виявлених порушень

Податківці вкотре зазначили: якщо працівнику встановлено інвалідність і лікарняний за минулі періоди надано після встановлення інвалідності, то ЄСВ на такий дохід нараховується у розмірі 8,41%

Працівниця має право на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом

Звільнення під час тимчасової непрацездатності не є підставою для відмови в оплаті лікарняного

Фахівці Держпраці зупинилися на окремих правилах оплати лікарняних під час карантину

Створені під час тестування листки непрацездатності ще певний час будуть відображатись в кабінеті застрахованої особи

Держстат затвердив нову форму статзвіту №3-борг (місячна) «Звіт про заборгованість з оплати праці». Подавати її потрібно буде зі звіту за січень 2021 року

Профспілки оприлюднили Порядок видачі, продовження та обліку документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність

У разі підозри наявності в працівника хронічного профзахворювання з метою встановлення діагнозу складається санітарно-гігієнічна характеристика умов праці

Станом на 14 липня ФСС здійснює фінансування заяв-розрахунків на виплату матеріального забезпечення застрахованим особам упродовж одного робочого дня

Невикористані дні такої відпустки через хворобу повинні бути надані або шляхом продовження відпустки, або шляхом перенесення залишку відпустки на інший період

ФСС надав докладне роз'яснення щодо порядку страхових виплат медичним працівникам внаслідок захворювання на COVID-19

МОЗ запускає в тестовому режимі електронні лікарняні в два етапи. Зараз в роботі підготовка нормативно-правових актів, яка забезпечить роботу лікарняних

Самостійно лікар-ФОП може продовжувати лікарняний листок на термін до 10 днів

Фізособи-«єдинники» звільняються від сплати єдиного податку на час відпустки, а також за період хвороби, підтвердженої копією листка (листків) непрацездатності. В яких випадках це правило працює, розповімо далі

Фонд погасив заборгованість за лікарняними і декретними у повному обсязі

Допомога з тимчасової непрацездатності не надається за період перебування у відпустці без збереження заробітної плати

Як повідомив ФСС, заборгованість за лікарняними і декретними буде погашена найближчим часом

Фахівці ФСС навели правила нарахування декретних залежно від стажу та розміру доходу працівниць

У фізосіб-«єдинників» не виникає обов’язку щодо оподаткування та відображення у звітності сум отриманих лікарняних від ФСС

Тема коронавірусу не збавляє обертів серед бухгалтерів. Одним із популярних питань є оплата лікарняних особам, які перебували на самоізоляції або навіть хворіли під час карантину (як за рахунок підприємства, так і за рахунок ФСС)

Вихід на роботу хоча б на один день перериває строк чотирьох місяців. І надалі чотиримісячний строк повинен обчислюватися знову