Відпустку слід продовжити або перенести на кількість днів хвороби, що припадають на період відпустки

ФСС відновив проведення планових перевірок страхувальників і навіть оприлюднив план-графік таких перевірок на другий квартал. Тож, нагадаємо, чого чекати від перевіряльників і що треба підготувати, якщо вони до вас завітають

У ФСС звертають увагу, що висота графи «Причина непрацездатності» листка непрацездатності має складати 14 мм

За хворою дитиною віком до 14 років листок непрацездатності видається на період хвороби дитини, але не більше 14 к.дн.

Чи утримувати аліменти з допомоги з тимчасової непрацездатності, яка надходить від ФСС? На сьогодні в чинному законодавстві немає чіткої відповіді на це питання. Тому ми звернулись із ним до ФСС і отримали відповідь

ФСС роз'яснив, що з лікарняних працівника-боржника має стягуватися сума аліментів

Звiльнення працiвника за ініціативою роботодавця можливе тiльки пiсля закiнчення хвороби. У такому разi обов'язково має бути видано наказ про неврахування днiв хвороби до строку випробування

За рішенням комісії із соцстрахування з числа її членів можуть створюватися робочі групи для виконання практичної роботи щодо призначення лікарняних

Фонд соцстрахування навів перелік повноважень щодо перевірки наданих працівниками лікарняних листків

Декретні від ФСС, отримані підприємцем, не є об'єктом оподаткування ПДФО та військовим збором

Якщо застрахована особа не виявила бажання отримати листок непрацездатності з наступного робочого дня, перший день непрацездатності співпадає з відпрацьованим робітником днем

Період догляду за хворою дитиною може враховуватись до страхового стажу

Бувають випадки, коли відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами починається в одному році, а закінчується вже у наступному. Якщо розрахунок такої допомоги здійснювався виходячи з мінімальної зарплати, то чи треба її перерахувати? Чи робити доплату ЄСВ до мінімального розміру із розрахунку нового розміру мінімальної зарплати?

У разі вагітності жінок, віднесених до 1–3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи

При втраті працездатності у перший день роботи лікарняні розраховуються з посадового окладу

Якщо працівниця продовжить виконувати роботу за займаною посадою, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами буде надана за час фактичного перебування у такій відпустці

Оприлюднено проект Порядку організації ведення електронного реєстру листків непрацездатності

Сума отриманих декретних від ФСС не є доходом жінки-ФОПа

Як нараховувати лікарняні та декретні? В які строки розглядати лікарняні до оплати? В які строки їх оплачувати? Як дізнатися про страховий стаж працівника? Як він впливає на порядок нарахування лікарняних?

Оприлюднено проект нового Порядку перевірки правильності використання страхувальниками страхових коштів Фонду соціального страхування України

Працівники, які одночасно виконують роботи, надають послуги на умовах договору ЦПХ, мають право на лікарняні та декретні за рахунок коштів Фонду за місцем знаходження замовника робіт, послуг

ФСС наголосив, що понад 2 млн 700 тис. застрахованих осіб отримали допомоги і страхові виплати у 2018 році

Кожна друга заява-розрахунок для отримання фінансування від ФСС за листками непрацездатності подається роботодавцями в електронному вигляді

Розглянемо, як слід діяти підприємцю, аби отримати допомогу з тимчасової непрацездатності чи допомогу по вагітності та пологах від ФСС

До витрат підприємця на загальній системі включається тільки сума виплачених працівнику лікарняних за його рахунок

Як фізособі-підприємцю піти у декретну відпустку? Які податкові наслідки її чекають? Як отримати від ФСС декретні?

Роботодавці мають виплачувати лікарняні та декретні у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати зарплати

Як в обліку відобразити виправлення помилок у сумі раніше нарахованих та виплачених лікарняних? Як повідомити про це ФСС? Що буде за несвоєчасно перераховані помилково отримані від ФСС кошти? Як працівник має повернути зайво сплачені йому кошти?

Як бути роботодавцю у випадку, коли працівник відпрацював цілий робочий день, а після нього звернувся до лікаря і отримав листок непрацездатності (в якому цей день позначений як день лікарняного)? Що виплачувати працівнику за цей день: зарплату чи лікарняні? А можливо і те, і те разом? Консультує ФСС

Держпраці навела випадки, коли лікарняні можна не нараховувати