Фахівці Фонду соцстраху розповіли, як діяти страхувальнику, якщо сума виплати визначена помилково

ФСС у Дніпропетровській області розповів про основні зміни у формі нової заяви – розрахунку порівняно з попередньою

ФСС нагадує, що 1 жовтня наберуть чинності постанови, які змінюють порядок роботи комісій (уповноваженого) з соцстрахування на підприємствах та порядок отримання фінансування від Фонду виплат з соцстрахування працівників

Досить поширеним є питання правомірності звільнення працівника, який подав заяву про звільнення за власним бажанням, але за декілька днів до бажаної дати звільнення захворів і наразі знаходиться на лікарняному. Як бути роботодавцеві?

Для розрахунку суми лікарняного роботодавцю необхідно визначити страховий стаж працівника, оскільки від правильності його обчислення залежить розмір суми допомоги за лікарняним. Що вважається страховим стажем та як його обчислити, дізнаємося далі

Фонд соцтраху надав роз'яснення про особливості надання матеріального забезпечення фізичним особам-підприємцям та особам, які провадять незалежну професійну діяльність

Фонд соцстраху нагадав правила розрахунку середньоденної заробітної плати для нарахування матеріального забезпечення від ФСС

Розмір середньоденних виплат за лікарняними та допомоги по вагітності та пологах зріс на 34% та 28,6% відповідно

Під час розрахунку середньої зарплати для оплати листка непрацездатності працівника, який у розрахунковому періоді був поновлений на роботі за рішенням суду з виплатою йому середнього заробітку за час вимушеного прогулу, включаються суми зарплати, на які нараховано ЄСВ, за розрахунковий період з урахуванням сум середнього заробітку, нарахованого за час вимушеного прогулу, за місяці, які припадають на місяці розрахункового періоду

Фонд соцстраху запроваджує нову систему фінансування лікарняних листків. Як це відбуватиметься, розглянемо далі

Якщо у попередніх звітних періодах на суму допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами нараховано ЄСВ, виходячи із фактичного розміру допомоги (меншому за мінімальний), необхідно здійснити донарахування до розміру мінімальної зарплати та відобразити це в звіті з ЄСВ за звітний період, на який припадає останній місяць такого лікарняного, за кодом типу нарахувань 13

У такому разі розмір допомог з тимчасової втрати працездатності та у зв'язку з вагітністю та пологами розраховується виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини

Про те, чи завжди відпустка підлягає продовженню або перенесенню у разі тимчасової непрацездатності працівника і як це оформити, йтиметься у цій статті

У Фонді соцстрахування роз'яснили, як фізособі-підприємцю можна отримати лікарняні та декретні

26 липня опубліковано, а 1 жовтня 2018 року набере чинності новий Порядок фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та окремих виплат потерпілим на виробництві за рахунок коштів Фонду соціального страхування

Крім того, З 1 жовтня також набере чинності система інформування роботодавцями про здійснення виплат застрахованим особам. Повідомлення про проведення виплат за встановленою формою також можна буде надіслати в електронному вигляді

19 липня ФСС затвердив Порядок фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та окремих виплат потерпілим на виробництві за рахунок коштів Фонду, та ще кілька важливих документів

Проектом акта пропонується установити, що ЕРЛН створюється як підсистема Реєстру застрахованих осіб, а наповнити його планують до 1 січня 2019 року

Чи має право комісія із соціального страхування призначити допомогу за листком непрацездатності без діагнозу та шифру?

Фонд соціального страхування надав роз'яснення щодо оплати днів хвороби в залежності від причин непрацездатності

Старою формою Положення № 10-1 не було визначено, довідка якої форми (ОК-5 чи ОК-7) видається для розрахунку на підприємстві розміру декретних та лікарняних. Тому підтвердженням страхового стажу є ці обидві форми

На жаль, ситуація, коли роботодавець не бажає приймати від працівника листок непрацездатності на практиці все ще зустрічається. Звісно, це незаконно, але що може вдіяти сам працівник? До кого йому звертатися, якщо його права порушені?

Відпустка – справа приємна, а відпустка для підприємця - «єдинника» ще й надає право звільнення від сплати єдиного податку. А от як бути, якщо відпустка псується лікарняним? Чи можна відкликати заяву про таку відпустку?

Фонд соціального страхування роз'яснив щодо видачі листків непрацездатності у разі якщо страховий випадок настав за межами України

Питання щодо того, як повинен оподаткувати отриману від ФСС допомогу підприємець, виникає вже не вперше. Наразі київські податківці вирішили, що відповідальним за нарахування і сплату податків в такому випадку є сам ФСС

На скільки місяців «єдинника» першої або другої групи, який не використовує працю найманих осіб, може бути звільнено від сплати єдиного податку, якщо відповідно до листка непрацездатності хвороба розпочалась в одному місяці та закінчилась у наступному місяці і тривала 30 або більше календарних днів?

Фонд планує впровадити електронні заяви-розрахунки для виплат за листками непрацездатності

Якщо першим днем роботи працівника буде день, коли він повинен був відповідно до свого графіка роботи фактично приступити до роботи,обчислення середньої заробітної плати необхідно здійснювати відповідно до п. 28 Порядку №1266

Держпраці розглянула питання щодо надання та розрахунку допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами у разі продовження листка непрацездатності на 14 календарних днів

Особи, що працюють за цивільно-правовим договором, отримали право на матеріальне забезпечення від Фонду соцстрахування