Хочете отримувати найважливіші новини від «Дебету-Кредиту»?
Ви вже зареєстровані? Будь ласка, авторизуйтесь, заповнивши поля нижче. Або пройдіть реєстрацію
Забули пароль? Запам’ятати дані
Авторизуйтесь за допомогою свого аккаунта в соціальних мережах
Маєте пропозиції, зауваження чи побажання? Зв’яжіться з редакцією! Ми неодмінно відповімо.
Вдруг кому надо будет, ЖЭК всё таки дает такую справку, если им предоставить трудовую книжку
его никто проверять не будет. а потом если проверят, когда 12 мес прошло, пусть вернут к тому…
так отож
тут маленький комент: http://its.1c.ua/db/acttaxu#content:1592:hdoc
а вы видели, сколько типов операций добавилось? и половина из них касается решения комиссии…
Скільки брати за ведення бухгалтерії ??? Київ 1. ФОП, 3гр ЄП + ПДВ, виробництво, склад, зп 2…
Як правильно заповнити звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів у Фонд соціального захисту інвалідів? Яка відповідальність за його неподання і недотримання річного нормативу з працевлаштування інвалідів?
Законодавством не передбачено граничних строків зміни юридичної адреси, тому відповідні зміни може бути внесено разом з іншими змінами до установчих документів
Міністр соціальної політики України Павло Розенко переконаний, що об’єднаний Фонд соціального страхування зможе розпочати повноцінну роботу вже в цьому році
Нагадуємо, що до 1 березня 2016 року роботодавціям слід подати Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів за формою №10-ПІ
Фонд соцзахисту інвалідів нагадує, що до 1 березня роботодавці повинні подати Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів за формою №10-ПІ
Держпраці в Івано-Франківській області нагадує, що роботодавці, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, самостійно реєструються у відповідних відділеннях Фонду соцзахисту інвалідів
Як повідомляє Мінсоцполітики, орієнтовно процедура реорганізації має завершитися на початку другого півріччя 2016 року
Звіт за ф. № 10-ПІ необхідно подати до 1 березня до Фонду соцзахисту інвалідів за місцем реєстрації роботодавця. Постає запитання: як зареєструватися і яка існує відповідальність за невиконання цих вимог?
Підприємства зобов'язані виділяти, створювати і розумно адаптувати робочі місця для працевлаштування інвалідів, в т. ч. спеціальні робочі місця, працевлаштовувати інвалідів на вакантні або створені і розумно пристосовані робочі місця.
Лист ПФУ від 30.08.2011 р. №18177/03-20 «Щодо нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»
Постанова ВСУ від 21.02.2011 р. у справі 21-9а11
Що ще дає реєстрація?