Рішення про перейменування Фонду було прийняте на черговому засіданні Уряду 5 серпня

Хто з роботодавців має обов’язково зареєструватися в Фонді соцзахисту інвалідів? Чи потрібно при цьому подавати якісь документи? Що буде за нереєстрацію?

Тридцять дев'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена перевіркам різних органів влади та їхній діяльності в цілому

Роботодавці, у яких кількість працюючих за основним місцем становить 8 і більше осіб, зобов’язані зареєструватися у відділенні Фонду за місцем державної реєстрації до 1 лютого, що настає за роком створення чи збільшення кількості працюючих

З’ясуємо, як роботодавцеві зареєструватися у Фонді соціального захисту інвалідів та яку звітність слід подавати

Як правильно заповнити звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів у Фонд соціального захисту інвалідів? Яка відповідальність за його неподання і недотримання річного нормативу з працевлаштування інвалідів?

Законодавством не передбачено граничних строків зміни юридичної адреси, тому відповідні зміни може бути внесено разом з іншими змінами до установчих документів

Міністр соціальної політики України Павло Розенко переконаний, що об’єднаний Фонд соціального страхування зможе розпочати повноцінну роботу вже в цьому році

Нагадуємо, що до 1 березня 2016 року роботодавціям слід подати Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів за формою №10-ПІ

Фонд соцзахисту інвалідів нагадує, що до 1 березня роботодавці повинні подати Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів за формою №10-ПІ

Держпраці в Івано-Франківській області нагадує, що роботодавці, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, самостійно реєструються у відповідних відділеннях Фонду соцзахисту інвалідів

Як повідомляє Мінсоцполітики, орієнтовно процедура реорганізації має завершитися на початку другого півріччя 2016 року

Звіт за ф. № 10-ПІ необхідно подати до 1 березня до Фонду соцзахисту інвалідів за місцем реєстрації роботодавця. Постає запитання: як зареєструватися і яка існує відповідальність за невиконання цих вимог?

Підприємства зобов'язані виділяти, створювати і розумно адаптувати робочі місця для працевлаштування інвалідів, в т. ч. спеціальні робочі місця, працевлаштовувати інвалідів на вакантні або створені і розумно пристосовані робочі місця.

Лист ПФУ від 30.08.2011 р. №18177/03-20 «Щодо нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»

Постанова ВСУ від 21.02.2011 р. у справі 21-9а11