Мінсоцполітики оприлюднило доопрацьований проект змін до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці

Держпраці навела правила дотримання охорони праці у сільському господарстві

Уряд затвердив критерії та періодичність планових перевірок з охорони праці, зайнятості та працевлаштування інвалідів

За недотримання вимог з охорони праці на роботодавця може бути покладено такі види відповідальності: дисциплінарна, матеріальна, адміністративна та кримінальна

Інструкції мають містити обов’язкові вимоги з охорони праці при виконанні робіт певного виду або за певною професією. Вони затверджуються роботодавцем

Фахівці Держпраці нагадали правила організації роботи служби з охорони праці

Мінсоцполітики затвердило Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров'я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту і оновило форму Особистої картки обліку спецодягу

Мінсоцполітики затвердило форми висновків експертиз, на підставі яких приймаються рішення щодо видачі дозволів відповідно до Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки

Держпраці зупинилася на головних завданнях роботодавців щодо охорони праці

Держпраці розробила та оприлюднила проект Мінімальних вимог щодо безпеки та охорони здоров’я працівників у робочих зонах

Дія Технічного регламенту від 21.06.2017 р. №438 поширюється на нові ліфти, що введені в обіг після набрання ним чинності

Працівникам, що працюють в холодну пору року на відкритому повітрі або в закритих неопалюваних приміщеннях, вантажникам надаються спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку. Вони включаються у робочий час

За новою реформою з охорони праці саме роботодавці будуть компенсувати витрати на лікування працівників через нещасні випадки на виробництві

Як організувати атестацію? Як оцінювати робочі місця? Як оформити результати проведення атестації?

Уряд на засіданні 12 грудня схвалив Концепцію реформування системи управління охороною праці в Україні та затвердив план заходів щодо її реалізації

Держпраці вкотре нагадує про правила витрачання коштів на охорону праці

Набрав чинності наказ Мінсоцполітики щодо затвердження вимог до експертних організацій, які мають намір виконувати (виконують) експертизу стану охорони праці та безпеки промислового виробництва

Держпраці оприлюднила пам'ятку щодо дотримання роботодавцями вимог з охорони праці робіт на висоті

Мінсоцполітики розробило проект змін до Типового положення про навчання і перевірки знань з питань охорони праці

Держпраці зазначила, що слід зробити для створення безпечних умов під час виконання робіт на висоті

Держпраці закликає роботодавців вживати відповідних заходів під час несприятливих погодних умов

Коли приміщення, у якому працює СГ, є орендованим, у деяких орендарів (а подекуди і в орендодавців) виникає болюче питання. Хто саме має витрачати кошти на те, щоб праця у такому приміщенні була безпечною? Хто відповідатиме за цю безпеку при перевірках різних державних органів?

Держпраці розповіла, скільки роботодавці мають виділяти коштів на охорону праці

Держпраці вказала на особливості проведення лабораторних досліджень з визначення умов праці та атестації робочих місць за умовами праці

Держпраці навела нові вимоги щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями

Для всіх роботодавців витрати на охорону праці становлять не менше 0,5% від фонду оплати праці за попередній рік

Мінсоцполітики затвердило нові Норми безоплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам підприємств електроенергетичної галузі

Держпраці нагадує, що під час проведення атестації робочих місць треба оцінити не лише складність роботи, а й умови (виробниче середовище), у яких вона здійснюється. З цим краще, звісно, звернутися до фахівців. А на сайті Держпраці наведено інформаційний перелік лабораторій, атестованих на проведення гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу

Відповідно до ст. 187 КЗпП, особи, які не досягли 18 років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх. Разом з тим в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці неповнолітні користуються пільгами, встановленими законодавством України

Ці Правила поширюються на всіх юридичних та фізичних осіб, які провадять діяльність у сільському господарстві і використовують найману працю, та працівників, що працюють у сільськогосподарському виробництві