Мінсоцполітики у листі від 25.12.2015 р. №1675/13/84-15 роз'яснила, що для нарахування компенсації за невикористані відпустки, коли в розрахунковий період потрапляє відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців на відповідну кількість календарних днів року, зменшену на кількість святкових і неробочих днів та на кількість календарних днів перебування працівника у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Одержаний результат перемножується на число календарних днів відпустки.
Від редакції. На підставі абз. 3 п. 4 Порядку № 100 при обчисленні середньої заробітної плати за період, коли працівник не мав заробітку не з вини працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.