Держпраці у Хмельницькій області нагадала, що у період з 08.02.2015 р. по 10.06.2015 р. діяла пряма норма статті 39 Закону «Про військовий обов’язок і військову службу» щодо збереження за працівниками, призваними на строкову військову службу, місця роботи (посади) та середнього заробітку (без компенсації із державного бюджету).
З 11.06.2015 р. по 31.12.2016 р. за працівниками, призваними на строкову військову службу зберігалися місце роботи, посада і компенсувався із бюджету середній заробіток.
З 01.01.2016 компенсація середнього заробітку із бюджету законодавством не передбачена. Докладніше тут >>
Таким чином, звільнення працівника на підставі пункту 3 статті 36 КЗпП у зв’язку із призовом на строкову військову службу після 08.02.2015 р. є таким, що не відповідає законодавству.
З метою поновлення на роботі та оплати за час вимушеного прогулу можна звернутися до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду за місцем знаходження підприємства, установи, організації або за місцем проживання.
