20 грудня 2019 року колектив нардепів зареєстрував у ВРУ законопроект №2650 "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо посилення захисту конституційного права на вчасну оплату праці)".
На думку законотворців, наразі законодавство так і не створило надійний захист права на своєчасне одержання заробітної плати. "З року в рік кожного місяця сотні тисяч працівників страждають від невиплати їм заробленої винагороди, що позбавляє їх та їхні сім'ї засобів для існування. За даними Держстату станом на 1 листопада 2019 року сума заборгованості із заробітних плат становила 3438 мільйонів гривень", - зазначено у пояснювальній записці.
З огляду на це, пропонується у ст. 115 КЗпП чітко визначити час, з якого наступає порушення права працівників на вчасну оплату праці - у разі не виплати чи неповної виплати заробітної плати до сьомого дня після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, ця заробітна плата визнаватиметься заборгованою.
Роботодавець у перший день заборгованості із заробітної плати зобов'язаний буде:
- видати наказ про факт, причини, обсяги заборгованості, заходи з її погашення та про порядок виплати компенсації за її затримку:
- надіслати копію наказу органам первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом) та місцевій державній адміністрації на відповідній території.
У разі невиплати не з вини працівника належних йому заробітної плати чи звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 115 та 116 КЗпП, за відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні будуть виплатити працівникові додатково його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
У разі прийняття цей Закон набере чинності через місяць після дня його опублікування.
