• Посилання скопійовано

Чому українці звільняються з роботи: дослідження

Найчастішою причиною зміни роботи українцями є низький рівень оплати праці

Чому українці звільняються з роботи: дослідження

Економічна правда розповідає про результати дослідження hh.ua, яке показало, що 44% респондентів змінюють роботу раз на 2-4 роки, а кожен п’ятий – раз на рік чи частіше.

Експерти назвали причини, які можуть змусити українських пошукачів піти від поточного працедавця, а які – здатні втримати від такого кроку.

  • Для 50% опитаних причиною піти з роботи (або почати про це думати) стане низька заробітна плата;
  • Майже стільки ж респондентів (45%) повідомило, що змінять працедавця, якщо відчують застій на поточному місці роботи;
  • Переманити цікавою пропозицією від іншої компанії можна 39% опитаних;
  • Ще третина опитаних (33%) готові будуть змінити роботу, якщо їхня діяльність не приноситиме задоволення;
  • Майже стільки ж (32%) не будуть миритись з некомфортною атмосферою всередині колектива;
  • Найменш популярні причини для звільнення – це завелике навантаження (8%), особисті проблеми (4%) та великі зміни у робочому процесі;
  • Більшість (57%) респондентів декларують свою готовність залишитись у компанії за умови підвищення зарплати;
  • Нові проєкти та перспективи розвитку здатні втримати 44% респондентів, а підвищення – 35%;
  • Ще 31% опитаних заявили, що можуть залишитись у компанії, якщо їхня заробітна плата буде регулярно переглядатись, а 28% можуть втримати певні бенефіти, а саме – компенсація витрат на навчання, курси чи тренінги;
  • Найменш дієвими способами запобігання звільненню виявились наявність трансферу (розвезення) від дому до роботи та назад, проведення (або впровадження) корпоративів, спільних свят та активностей і можливість піти у відпустку після закінчення проєкту (по 3-4%).

Джерело: Економічна правда

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»