За І квартал 2019 року подаємо до Держстату нову форму №1-ПВ
Вилучено з «Моїх новин»
Зміни торкнулися показників колонки «А» розділу ІV «Розподіл штатних працівників за розмірами заробітної плати»
Важливо01.04.201919 1514
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Зміни торкнулися показників колонки "А" розділу ІV "Розподіл штатних працівників за розмірами заробітної плати". Їх змінено на такі:
від однієї мінімальної заробітної плати до 4500,00,
від 4500,01 до 5000,00,
від 5000,01 до 6000,00,
від 6000,01 до 7000,00,
від 7000,01 до 8000,00,
від 8000,01 до 10000,00,
від 10000,01 до 12000,00,
від 12000,01 до 150000,00,
від 15000,01 до 20000,00,
понад 20000,00.
Зміни до форми №1-ПВ (квартальна), затверджені цим наказом, вводяться в дію для проведення державного статистичного спостереження "Обстеження підприємств із питань статистики праці" зі звіту за І квартал 2019 року.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
заступник керівника електронних сервісів редакції «Дебет-Кредит», авторка та редакторка новин і тематичних розсилок
Закінчила Українську академію друкарства (Львів) за спеціальністю «Видавнича справа і редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні, редагуванні та розвитку цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Розрахунок зазначеної пільги здійснюються на підставі первинних документів та даних бухгалтерського обліку. Якщо за результатами проведеного розрахунку сума пільги дорівнює нуль гривень, Додаток ПП подавати не потрібно
З наступного року в Україні почне діяти нова редакція Класифікації видів економічної діяльності – NACE 2.1-UA. Вона замінить чинний КВЕД-2010. Що зміниться для бізнесу а також про 4 варіанти змін - читайте у статті?
Подання додатків до податкової декларації і в тому числі фінансової звітності не за встановленою формою може призвести до невизнання такої декларації податковою звітністю
Юридичні особи, відокремлені підрозділи юросіб мають подати до територіального органу Держстату до 8 червня (включно) форми №1-ПВ «Звіт із праці» та №3-борг за травень 2026 року
Якщо помилковий розподіл за видами підакцизної продукції між рядками 1.1 – 1.5 додатка 5 до декларації за однаковим кодом КАТОТТГ за графою «Вартість» не вплинув на суму податкових зобов’язань, фінансова відповідальність не застосовується
Чи є обов’язковим додавати до акта введення в експлуатацію основного засобу скан або копію документа, що підтверджує його придбання, та чи достатньо самого акта для зарахування об’єкта на облік?
Чи може стартап-резидент Дія Сіті подати документи на критичність одразу після отримання 20 000 євро, чи потрібно чекати завершення трьох повних місяців після місяця набуття статусу резидента?
У графа 22 Звіту відображають фінпоказники КІК у перерахунку на гривню. Дані фінзвітності формуються на підставі даних бухобліку, тож відповідні показники перераховують за середньозваженим офіційним курсом НБУ за звітний період, який зазначають у графі 21.2 Звіту
Резидент Дія Сіті в середині місяця звільнив штатного працівника та наступного дня уклав з ним гіг-контракт. Як у такому випадку Резидент Дія Сіті має рахувати загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів для розрахунку критерію середнього заробітку?
Підприємство підвищує посадові оклади через зміни до штатного розпису. Чи обов’язково зазначати в наказі обґрунтування або причину такого підвищення, чи достатньо вказати нові розміри окладів і дату набрання чинності змін?
