Вчителі під час воєнного стану можуть працювати дистанційно, навіть за кордоном
Вилучено з «Моїх новин»
Вже з понеділка, 14 березня, деякі заклади освіти відновлюють в умовах воєнного стану навчання після двотижневих канікул, зокрема, у дистанційному форматі
11.03.20224 769
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Освітній омбудсмен Сергій Горбачов у Фейсбук зазначив, що вже з понеділка деякі заклади освіти відновлюють в умовах воєнного стану навчання після двотижневих канікул, зокрема - у дистанційному форматі.
Але частина працівників закладів освіти через воєнні дії в нашій країні були вимушені виїхати за її межі. Й ми дедалі частіше отримуємо звернення від педагогічних працівників щодо того, чи мають вони право працювати дистанційно з-за кордону.
Деякі не дуже обізнані у правовому плані керівники намагаються АБСОЛЮТНО НЕЗАКОННО позбавляти українців права на працю, видаючи безграмотні накази про заборону дистанційної роботи для тих працівників, які наразі перебувають за межами України.
Звертаємо увагу керівників та працівників закладів освіти, що, відповідно до статті 60-2 Кодексу законів про працю України, дистанційна робота - це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією власника або уповноваженого ним органу, в будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.
Відповідно до частини четвертої статті 60-2, у разі запровадження дистанційної роботи працівник самостійно визначає робоче місце та несе відповідальність за забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на своєму робочому місці.
Тобто чинне законодавство не встановлює жодних територіальних обмежень щодо робочого місця працівника в умовах дистанційної роботи.
Отже, педагогічні працівники цілком правомірно з використанням дистанційних технологій можуть здійснювати педагогічну діяльність, перебуваючи за межами України.
Наполегливо рекомендую керівникам закладів освіти не лише не порушувати чинне законодавство про працю, але й не втрачати совість у часи важких випробувань, коли всім нам вкрай потрібна підтримка одне одного.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Згідно з правилами державної програми, накопичені кошти кешбеку попередніх місяців та виплати кешбеку за червень 2026 року необхідно витратити до 30 червня 2026 року включно
Пенсіонерам, які виїхали з тимчасово окупованої території, пенсія виплачується за умови неодержання пенсійних виплат від органів пенсійного забезпечення рф. Строк перебування на тимчасово окупованій території не впливає на застосування цієї вимоги
Тимчасово може бути недоступним: подання заяви на відстрочку за підставою інвалідності; оновлення даних про інвалідність онлайн та перевірка відповідних даних операторами ТЦК та СП
Прямої заборони в Україні немає, але ламінування часто заважає перевірці справжності та проставленню відміток. Через це можуть виникнути проблеми в держорганах чи на кордоні, тож фахівці не радять цього робити
Дізнайтеся, яким категоріям громадян та ветеранів необхідно обов'язково подати заяву до Пенсійного фонду для отримання грошової допомоги та які документи для цього потрібні
Як правильно сформулювати призначення платежу при виплаті заробітної плати та відпускних: чи потрібно зазначати повний період, за який нараховані відпускні, чи достатньо вказати місяць, у якому нараховано заробітну плату та відпускні?
Підприємство придбало товар у ФОП ІІ групи, оприбуткувало та реалізувало його. Згодом виникла потреба повернути цей товар постачальнику. Чи допускається повернення не оригінальної партії, а аналогічного товару (та сама назва, код, ціна) з іншої партії, отриманої від іншого постачальника, враховуючи податковий облік та документування такої операції?
Як у акті виконаних робіт правильно описати та деталізувати результат наданих послуг або виконаних робіт, щоб документ підтверджував зміст господарської операції та не створював податкових ризиків?