В Україні ще одна категорія чоловіків отримала право на демобілізацію: діє закон
Вилучено з «Моїх новин»
За підписаним та опублікованим 30 вересня Законом №2599 новою причиною звільнення від військової служби під час воєнного стану стала наявність у військовослужбовця трьох і більше дітей віком до 18 років
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
В Україні чоловіки, у яких третя дитина народилася під час служби у ЗСУ, отримали право на демобілізацію. 20 вересня відповідний законопроєкт №7678 підтримали 331 народний депутат.
В Україні чоловіки, які мають трьох дітей – не підлягають мобілізації. Але ця норма не застосовувалася у разі, якщо батько вступив до лав ЗСУ, а третя дитина народилася вже після цього. Тоді чоловік не мав права на демобілізацію.
30 вересня Закон від 20.09.2022 р. №2599-ІX (законопроєкт №7678) було підписано Президентом та опубліковано цього ж дня у "Голосі України". Він почав діяти з 1 жовтня 2022 року. З цього дня новою причиною звільнення від військової служби під час військового стану стала наявність у військовослужбовця трьох і більше дітей віком до 18 років.
З текстом Закону можна ознайомитися на сайті ВРУ за посиланням.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
головний редактор інтернет-порталу редакції «Дебет-Кредит».
Закінчила Південний філіал Національного університету біоресурсів і природокористування України «Кримський агротехнологічний університет» за спеціальністю «Бухгалтерський облік та аудит». Має понад 16 років досвіду написання авторських статей та новин на різні теми, які стосуються бухгалтерського обліку та адміністрування податків.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Частка ІТ-фахівців, які працюють як ФОПи, за рік скоротилася до 49%. Натомість зросла частка оформлених за КЗпП і гіг-контрактами, а ІТ-компанії активніше переводять фахівців у штат
Паперову заяву для переоформлення відстрочки через ЦНАП подавати не потрібно: заяву створює адміністратор ЦНАП на Порталі Дія. Проте деякі ЦНАП вимагають паперову заяву. Що робити в такому випадку, відповіла адвокатка Дар’я Тарасенко
За жовтого рівня медзаклади продовжують роботу. Має бути забезпечений повний доступ працівникам, пацієнтам і відвідувачам до укриттів. За червоного — пацієнти та медичні працівники мають перейти в укриття
Переоформити підставу для відстрочки можна у найближчому ЦНАПі за один візит. Головне – на час розгляду заяви ваша поточна відстрочка залишається чинною
Як повідомив нардеп О. Федієнко, в Україні планують запровадити цифрову перевірку наказів про відрядження через КЕП і QR-коди. Це прибере бюрократію та закриє можливості для підробок
Працівник відпрацював менше місяця та звільняється. Для розрахунку середньоденної заробітної плати діючий оклад множиться на 12 місяців і ділиться на 365. Чи потрібно віднімати від 365 два додаткові вихідні дні, надані підприємством у 2026 році (13 квітня та 24 серпня)?
На період дії воєнного стану окремі операції з постачання товарів оборонного призначення звільняються від оподаткування ПДВ за умов та за переліками, визначеними Податковим кодексом України
Чи оподатковується податком на доходи нерезидента щомісячна плата нерезиденту (Чехія) за невиключний доступ кінцевого споживача до SaaS-платформи (пп. 14.1.225 ПКУ), якщо нерезидент надав довідку резидентності та декларацію бенефіціара з посиланням на ст. 12 Конвенції (роялті)?
Працівник оформив 19.08.2026 р. відпустку без збереження заробітної плати за власним бажанням, наказ видано. 31.08.2026 р. подав довідку форми №435/о про здачу крові того ж дня та вимагає середній заробіток за цей день і додатковий день відпочинку. Які дії підприємства?
Як ФОП ІІ групи (ресторанний бізнес) безпечно оформити продаж і погашення подарункових сертифікатів з дотриманням вимоги про виключно грошові розрахунки (пп. 291.6 ПКУ), щоб уникнути ризику втрати спрощеної системи оподаткування?
