В Україні ще одна категорія чоловіків отримала право на демобілізацію: діє закон
Вилучено з «Моїх новин»
За підписаним та опублікованим 30 вересня Законом №2599 новою причиною звільнення від військової служби під час воєнного стану стала наявність у військовослужбовця трьох і більше дітей віком до 18 років
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
В Україні чоловіки, у яких третя дитина народилася під час служби у ЗСУ, отримали право на демобілізацію. 20 вересня відповідний законопроєкт №7678 підтримали 331 народний депутат.
В Україні чоловіки, які мають трьох дітей – не підлягають мобілізації. Але ця норма не застосовувалася у разі, якщо батько вступив до лав ЗСУ, а третя дитина народилася вже після цього. Тоді чоловік не мав права на демобілізацію.
30 вересня Закон від 20.09.2022 р. №2599-ІX (законопроєкт №7678) було підписано Президентом та опубліковано цього ж дня у "Голосі України". Він почав діяти з 1 жовтня 2022 року. З цього дня новою причиною звільнення від військової служби під час військового стану стала наявність у військовослужбовця трьох і більше дітей віком до 18 років.
З текстом Закону можна ознайомитися на сайті ВРУ за посиланням.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
головний редактор інтернет-порталу редакції «Дебет-Кредит».
Закінчила Південний філіал Національного університету біоресурсів і природокористування України «Кримський агротехнологічний університет» за спеціальністю «Бухгалтерський облік та аудит». Має понад 16 років досвіду написання авторських статей та новин на різні теми, які стосуються бухгалтерського обліку та адміністрування податків.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
ПФУ пояснив, як перебування за кордоном впливає на призначення житлової субсидії. Осіб, які перебувають за межами України понад 60 днів, не включають до складу домогосподарства, а про такий виїзд потрібно повідомити Пенсійний фонд
МОН розповіло про початок 2026/2027 навчального року та ключові зміни в освіті. Понад 3,5 млн учнів навчаються у 11 940 школах, а серед нововведень – обов’язкова англійська для старших груп садочків і пілотування профільної старшої школи
Пенсійний фонд України роз’яснив, куди подавати заяву на одноразову грошову допомогу «Зимова підтримка» у 2026 році. Спосіб подання залежить від того, до якого з двох переліків входить територіальна громада заявника
Щоб допомогти бізнесу безпечно мігрувати на вітчизняні аналоги, ми зібрали 6 українських рішень від резидентів Дія.City. Вони стануть надійними альтернативами для різних бізнес-процесів
З 18 жовтня 2026 року підприємства агросектору зможуть підтвердити важливе значення не лише за площею від 200 га, а й за річним доходом від 20 млн грн або площею багаторічних насаджень від 50 га
Чи допускається оформлення виплати заробітної плати та премії в одній відомості на виплату? Які вимоги трудового законодавства потрібно дотримати, щоб уникнути претензій контролюючих органів?
На підприємстві працює менше ніж 8 осіб. Чи потрібно подавати новий звіт про нарахування та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо самого внеску сплачувати не потрібно?
Зовнішньому суміснику проведено індексацію заробітної плати без довідки з основного місця роботи. Які дії роботодавця та які ризики виникнуть у 2026 році?
Підприємство у лютому 2025 року відступило новому кредитору право вимоги до покупця за послуги, надані у грудні 2024 року. Новий кредитор частково сплатив вартість вимоги. Планується розірвання договору: отримані кошти залишаються у первісного кредитора, а несплачена вимога до покупця повертається первісному кредитору. Які бухгалтерські проведення, документальне оформлення та облікові наслідки для первісного кредитора?
