Заповнення документів на переказ при сплаті платежів до бюджету, відшкодуванні ПДВ тощо
Вилучено з «Моїх новин»
Наказ Мінфіну від 07.07.2012 р. №817 «Про затвердження Порядку заповнення документів на переказ у разі сплати (стягнення) платежів до бюджету, здійснення бюджетного відшкодування податку на додану вартість, повернення коштів, помилково або надміру зарахованих до бюджету», набере чинності з дня офіційного опублікування
21.08.20122 924
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Мінфін Наказом від 07.07.2012 р. №817 затвердив Порядок заповнення документів на переказ у разі сплати (стягнення) платежів до бюджету, здійснення бюджетного відшкодування податку на додану вартість, повернення коштів, помилково або надміру зарахованих до бюджету. Відповідно до Порядку сплата за кожним видом платежу та за кожним видом сплати має оформлятися окремим документом на переказ. У разі заповнення поля «Призначення платежу» з порушенням вимог, визначених у цьому Порядку, документ на переказ приймається до виконання. При цьому вважається, що платник сплачує грошове зобов’язання (код виду сплати 101). У додатку до Порядку наведено список кодів видів сплати, які зазначаються у полі «Призначення платежу» розрахункового документа (додаток можна завантажити тут).
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Закінчила Українську академію друкарства за спеціальністю «Видавнича справа та редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на написанні новин та створенні цифрового контенту
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Мінекономіки планує реформувати сферу торговельних марок за стандартами ЄС! Три нові законопроєкти повністю змінюють правила реєстрації та захисту брендів. Яка доля цих проєктів під час перезавантаження Уряду, яких змін чекати – дізнайтесь далі
Набрала чинності постанова КМУ від 17.07.2026 №963 про оптимізацію міністерств. Перейменовано два відомства, створено Міністерство у справах громад, територій та ВПО і збережено Мінагрополітики
Ухвалені зміни сприятимуть гармонізації українського законодавства з європейськими підходами та допоможуть уникнути необґрунтованих бар’єрів для роботи бізнесу
Кабмін підвищив посадові оклади працівникам державних і комунальних закладів культури на 40% та 70%. Дізнайтеся, для яких саме категорій працівників (зокрема за ЄТС, УКФ та УІК) та за якими правилами зростуть ставки
Товари й транспортні засоби, які вилучають митні органи через порушення митних правил, відмову власників або завершення строків перебування під митним контролем, реалізують через електронні аукціони
Як правильно розрахувати відпускні працівнику в 2026 році відповідно до норм КЗпП? Врахувати порядок визначення середньоденного заробітку, виплати компенсації за невикористану відпустку та особливості обліку
Працівник, з яким призупинено трудові відносини, звільняється 18 липня 2026 року за угодою сторін, його оклад складає 5600,00 грн, днів для компенсації -12. Як розрахувати компенсацію при звільненні, якщо в розрахунковому періоді відсутні нарахування?
Який зміст має статус «залишено без руху» в електронній заявці, поданій до Пенсійного фонду України? Які типові причини виникнення цього статусу та який алгоритм подальших дій для усунення недоліків і просування заяви?
На підприємство 1 липня прийнято нового працівника, у якого ще не оцифрована паперова трудова книжка. Чи може роботодавець здійснити оцифрування паперової трудової книжки нового працівника та як це зробити?
У працівниці в травні 2026 року після одруження змінилося прізвище. Вона надала підтвердні документи в бухгалтерію 23 червня, коли вже був поданий Об’єднаний звіт за травень. Чи потрібно якось виправляти Об’єднаний звіт за травень 2026 року, якщо в ньому працівниця зі старим прізвищем?
