Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
В останній день 2015 року Президент України підписав Закон України від 10.12.2015 р. №889-VIII "Про державну службу", який дає старт реформі системи державного управління.
31 грудня Закон опубліковано в "Голосі України".
«Реформа державної служби значною мірою визначає успіх і інших реформ, результати яких напряму залежать від якості управлінських рішень державних органів», - зазначив Президент.
Підписуючи цей закон, Глава держави наголосив: «Ця реформа має забезпечити нову якість державної служби відповідно до кращої європейської практики, встановити правові та організаційні засади цієї служби як професійної, політично неупередженої діяльності на благо держави й суспільства. При цьому громадянам України гарантується право рівного доступу до державної служби».
Закон передбачає такі реформаторські новації:
- вступ на усі посади державної служби відбуватиметься лише за конкурсом на основі особистих якостей та досягнень кандидатів на посади,
- виключаються будь-які корупційні механізми при вступі та проходженні державної служби,
- державна служба стане деполітизованою,
- встановлюється прозора модель оплати праці, розроблена з урахуванням кращого європейського досвіду,
- запроваджується компетентнісна модель управління людськими ресурсами, оцінювання результатів роботи державних службовців, їх кар'єрна мотивація,
- підвищуються кваліфікаційні вимоги.
Президент також наголосив, що після підписання Закону Парламент, Уряд, фахові громадські організації, експертне середовище нестимуть спільну відповідальність за імплементацію його норм, підготовку та прийняття необхідних законодавчих та підзаконних актів.
Більшість норм цього Закону наберуть чинності 1 травня 2016 року.
