Головна Усі новини Облік та звітність Звітність

Звіт про квоти з працевлаштування зміниться! Мінсоцполітики оприлюднило проект нової форми

Мінсоцполітики оприлюднило проект змін до Порядку надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. Зокрема, в новій редакції пропонується викласти Звіт про квоти з працевлаштування

17 квітня 2018 року Мінсоцполітики оприлюднило для обговорення проект свого наказу, яким пропонується:

1) Викласти у новій редакції звіт "Інформація про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню за 20__ рік" (завантажити).

2) Затвердити зміни до Порядку надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 16.05.2013 р.  №271 (завантажити).

Зокрема, пропонується уточнити визначення терміну "квота". Згідно з проектом, це норматив працевлаштування громадян, зазначених у частині першій статті 14 Закону про зайнятість (крім осіб з інвалідністю), у розмірі: 

  • 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб; 
  • не менше однієї особи у середньообліковій чисельності штатних працівників для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону №1058 залишилося 10 і менше років;
  • роботодавці – підприємства, установи, організації з чисельністю штатних працівників від 8 осіб.

Також по тексту Порядку слова "інвалід", "дитина-інвалід" та "інвалід з дитинства" буде замінено словами "особа з інвалідністю" та "особа з інвалідністю з дитинства". Це пов'язано зі змінами у законодавстві, про які ми розповідали тут>>

Підкориговано й норми Порядку щодо заповнення звіту про квоти. Зокрема, уточнено, що:

- у рядку 02 зазначається середньооблікова чисельність штатних працівників, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню та працювали на умовах повної зайнятості у звітному році;

- у разі відсутності пенсійного посвідчення належність громадян до категорій, зазначених у п. 2.2 Порядку, може підтверджуватися, зокрема, копією посвідчення особи, яка одержує державну соціальну допомогу відповідно до Закону „Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю”, наведеного в додатку 1 до Порядку № 612;

у рядку 04 зазначається середньооблікова чисельність штатних працівників за звітний рік;

- у рядку 05 зазначається середньооблікова чисельність штатних працівників за звітний рік, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону №1058 залишилося 10 і менше років;

- у рядку 06 вказується чисельність громадян, яких планується працевлаштувати в поточному році у рахунок квоти.

Очікується, що у разі прийняття цей наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування.

***

Додаткові матеріали:

Пояснювальна записка >>

Порівняльна таблиця>>

Автор:
«Дебет-Кредит»
Джерело
Міністерство соціальної політики
Рубрика:
Облік та звітність / Звітність
Теги:
Звітність , Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції.

Коментарі: 4

Новини по темі

Консультації по темі

Хочете отримувати

найважливіші новини від «Дебету-Кредиту»?