Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
17 квітня 2018 року Мінсоцполітики оприлюднило для обговорення проект свого наказу, яким пропонується:
1) Викласти у новій редакції звіт "Інформація про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню за 20__ рік" (завантажити).
2) Затвердити зміни до Порядку надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 16.05.2013 р. №271 (завантажити).
Зокрема, пропонується уточнити визначення терміну "квота". Згідно з проектом, це норматив працевлаштування громадян, зазначених у частині першій статті 14 Закону про зайнятість (крім осіб з інвалідністю), у розмірі:
- 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб;
- не менше однієї особи у середньообліковій чисельності штатних працівників для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону №1058 залишилося 10 і менше років;
- роботодавці – підприємства, установи, організації з чисельністю штатних працівників від 8 осіб.
Також по тексту Порядку слова "інвалід", "дитина-інвалід" та "інвалід з дитинства" буде замінено словами "особа з інвалідністю" та "особа з інвалідністю з дитинства". Це пов'язано зі змінами у законодавстві, про які ми розповідали тут>>
Підкориговано й норми Порядку щодо заповнення звіту про квоти. Зокрема, уточнено, що:
- у рядку 02 зазначається середньооблікова чисельність штатних працівників, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню та працювали на умовах повної зайнятості у звітному році;
- у разі відсутності пенсійного посвідчення належність громадян до категорій, зазначених у п. 2.2 Порядку, може підтверджуватися, зокрема, копією посвідчення особи, яка одержує державну соціальну допомогу відповідно до Закону „Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю”, наведеного в додатку 1 до Порядку №612;
- у рядку 04 зазначається середньооблікова чисельність штатних працівників за звітний рік;
- у рядку 05 зазначається середньооблікова чисельність штатних працівників за звітний рік, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону №1058 залишилося 10 і менше років;
- у рядку 06 вказується чисельність громадян, яких планується працевлаштувати в поточному році у рахунок квоти.
Очікується, що у разі прийняття цей наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування.
***
Додаткові матеріали:
