Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8888
- Працівник демобілізувався і повернувся до роботи. А потім, протягом року, він захворів та пішов на лікарняний. Як розрахувати середню зарплату для оплати лікарняного в такому випадку?02.01.202634
- СПО профспілок оприлюднило проєкт постанови КМУ щодо розрахунку та виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю з 2026 року: подвійне зарахування, умови його застосування та перелік робіт, що не враховуються02.01.202670
- Для сплати внесків до ДПС за невиконання нормативу щодо працевлаштування осіб з інвалідністю встановлено окремий рахунок – 50070100 «Кошти, що надходять від сплати роботодавцями внеску, штрафів та пені за несплату чи за порушення порядку його сплати»Важливо02.01.2026722
- Мінімальна зарплата та мінімальний ЄСВ – це дві гарантії, у назві яких є слово «мінімальний». Яка між ними різниця? Коли слід донараховувати зарплату до МЗП? Чи впливає це на розмір ЄСВ? Як донараховувати ЄСВ до мінімального внеску? Про це все – у статтіАналітика02.01.202612 034
- Мінекономіки додало три нові критерії для визначення підприємств, установ, організацій такими, що мають важливе значення для галузей національної економіки. Ці критерії почали діяти з 31 грудня 2025 року!02.01.20262 367
- У ВРУ зареєстровано проєкт Закону №14343, який пропонує закріпити у КЗпП право підприємства самостійно визначати оргструктуру, чисельність і штатний розпис як гарантію захисту від незаконного звільнення02.01.20266482
- Розміри мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму для працездатних осіб у 2026 році вже відомі. Тож як будемо оподатковувати зарплату у 2026 році? Як і в якому розмірі застосовувати ПСП? Як нараховувати ЄСВ?Аналітика02.01.20265 536
- Мінекономіки наказом від 11.11.2025 №1265 затвердило новий Державний стандарт обладнання (облаштування) робочого місця для різних видів втрати функціонала. Він набрав чинності 1 січня 2026 рокуВажливо02.01.20264 030
- Стаття 73 КЗпП встановлює у 2026 році 9 святкових і 3 неробочих дні (загалом їх 11, оскільки Різдво потрапило до обох переліків). Однак під час воєнного стану ця стаття КЗпП не діє. Тож святкувати у ці дні чи працювати, вирішує роботодавець самостійноВажливо02.01.20267 8592
- В які строки потрібно платити зарплату у 2026 році? Чим відрізняється відрядна форма оплати праці від почасової? Як дотримуватися розміру МЗП, якщо оклад працівникам встановлений у розмірі, меншому ніж 8 647,00 грн? Ось 5 правил та 8 прикладів від експертаАналітика02.01.202611 476
- Єдиною підставою для звільнення працівника за результатами випробування є його невідповідність посаді або виконуваній роботі. Оцінка цієї відповідності належить до дискреції роботодавця, якщо дотримано процедури, передбаченої КЗпП02.01.202624
- Нормальна тривалість робочого часу (до 40 годин на тиждень) може бути збільшена до 60 годин на тиждень на об’єктах критичної інфраструктури із пропорційним збільшенням зарплати. На період воєнного стану вихідні можуть зменшити до 24 годин02.01.202644
- Підприємства у 5-денний строк з дня проведення звіряння вносять до списків персонального військового обліку зміни облікових даних та надсилають їх до ТЦК до 5 числа (якщо такі є). Тож якщо зміни були у грудні, то подати повідомлення потрібно до 5 січняВажливо02.01.202614 147
- Від розміру мінімальної зарплати залежать не тільки витрати на оплату праці, але й розмір деяких податків, а також штрафи за порушення трудових відносин та показники за нормами ПКУ. Про те, наскільки вони зростуть у 2026 році, читайте у статтіАналітика01.01.20263 7312
- Відповідальність за організацію охорони праці покладається на голову правління ОСББ або уповноважену особу, визначену статутом. Якщо ОСББ має власних працівників, воно виступає роботодавцем і зобов’язане виконувати вимоги законодавства31.12.202526
- Чи треба відвідувати ТЦК для процедури звіряння даних про військовозобов’язаних або слід надіслати наявні у підприємства копії військово-облікових документів? Як часто треба робити таке звіряння, у які дати та що робити з його результатами? Читайте у статтіАналітика31.12.20257 6036
- Працівник самостійно вибирає, чи продовжувати відпустку, чи переносити її, але це рішення повинне бути узгоджене з роботодавцем і оформлене наказом31.12.202523
- Уряд оновлює критерії визначення критично важливих підприємств. Усіх їх зібрали у зручних таблицях. Станом на 31 грудня оновлено критерії Міненергетики та Мінекономіки31.12.202550 9059
- Додвідпустка за стаж держслужби не надається за період перебування посадовця у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, оскільки законодавством не передбачено надання одночасно двох відпусток за один і той же період30.12.202530
- 26 грудня набрали чинності нові Критерії визначення підприємств, що забезпечують ліквідацію наслідків Чорнобильської катастрофи, безпечне зберігання радіоактивних відходів та підтримку критичної інфраструктури30.12.202581
- Щороку до 1 лютого підприємства видають накази про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік на підставі звітів, результатів вжитих заходів та перевірок стану військового обліку в минулому році. Як зробити такий наказ у 2026 році?Важливо30.12.20251 411
- У зв’язку з техпроблемами під час отримання ПФУ оперативної інформації з 01.12.2025 щодо прийняття, переведення, переміщення, звільнення, поновлення працівників і призупинення/відновлення трудового договору дозволено подати ці відомості протягом грудня 2025 р.Важливо30.12.20255 578
- Серед роботодавців та кандидатів є розмови проте, що бронювання можливе лише після завершення випробувального терміну. Проте юрист зауважує: у законі немає обмежень щодо того, скільки саме пропрацював чоловік на роботі30.12.2025637
- Законопроєктом №14335 пропонується визначити, що у разі звільнення за угодою сторін під час тимчасової непрацездатності датою звільнення є перший робочий день після лікарняного30.12.2025541
- Як організувати діловодство на підприємстві таким чином, щоб кожен документ мав правильний номер, був належним чином внесений до відповідного журналу та зареєстрований? Щоб кожен потрібний документ було легко знайти і переконатися в його наявності?Аналітика30.12.20251 047