Усі новини по тегу «Трудові відносини»

Колдоговір може передбачати збереження за мобілізованими працівниками середнього заробітку і з цього приводу Держпраці надала відповідні роз’яснення

Для отримання довідок про стаж роботи та розміру заробітної плати, необхідно звернутися до підприємства з письмовою заявою. Звернення громадян, які мають встановлені законодавством пільги, розглядаються у першочерговому порядку

Порядок та критерії бронювання військовозобов’язаних мають бути визначені Урядом окремим документом, на розробку якого виділено 2 місяці. Але бізнес просить вже почати цим займатися

Громадяни України мають право займатися трудовою діяльністю за кордоном, якщо така діяльність не заборонена законодавством України та держави перебування

25 листопада Уряд на своєму засіданні схвалив проєкт Закону «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо правонаступництва у трудових відносинах»

Чи потрібно звільняти працівника за тривалу відсутність на робочому місці, якщо він у полоні? Чи можна не звільняти й надалі продовжувати фінансово підтримувати полонених працівників?

Оприлюднено проєкт Наказу Мінекономіки, яким буде скасовано Порядок надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню

Згідно з положеннями законопроєкту запровадження нової системи оплати праці державних службовців передбачається з 1 січня 2024 року

КМУ скасував Постанову №245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» та Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств

Працівникам у разі їх призову на військову службу під час мобілізації пропонується виплачувати грошову компенсацію за всі не використані дні щорічної відпустки. Виплата має бути здійснена до 31 грудня року, у якому громадянина було призвано на службу

Роботодавців зобовʼязали наводити інформацію належності або неналежності осіб, які працюють, у тому числі ФОПів, до профспілок та/або до осіб, які підлягають обов’язковим медичним оглядам

Як звільняти у 2022 році працівників? Чи потрібна копія наказу на звільнення? Повідомлення про нараховані і виплачені суми: кому видавати і коли?

Під час зустрічі обговорювали строки підтвердження заброньованих та особливості взаємодії з державними органами. Так, у середньому відповідь від Мінекономіки можна отримати через 4 тижні з моменту надходження до них заявки на бронювання

Хто може отримати компенсацію за працевлаштування ВПО? Які умови для її отримання?

Податківці під час перевірки зняли витрати з податкового обліку щодо отримання посередницьких послуг агентів в загальній сумі 11,0 млн грн. Адже предметом договору є надання певних послуг за винагороду, які є тотожними трудовим функціям цих працівників

Попри війну представники роботодавців повинні надати Держпраці заяву щодо визначення категорій працівників, які підлягають медичному огляду в 2023 році. Строк для її подання - до 1 грудня 2022 року

Фахівці Держпраці навели роз’яснення щодо звільнення під час перебування у декретній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку у період воєнного стану

18 листопада Г. Третьякова зареєструвала у ВРУ законопроєкт №5344-д про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю

Як звітувати, сплачувати податки та реєструвати ПН? Які правила діятимуть в сфері праці та оплати за роботу? Чи будуть перевіряти бізнес в цей період?

Держпраці рекомендує за відсутності заяви працівника про звільнення, не вирішувати питання щодо звільнення працівника до закінчення бойових дій

З метою правильного оподаткування ПДФО колдоговором повинно бути визначено, чи вважаються службові поїздки працівників в інші населені пункти службовим відрядженням або роботою, що має роз’їзний (пересувний) характер

Міністр соцполітики презентувала доопрацьований законопроєкт №5344 щодо запровадження сплати цільового внеску замість штрафів за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю

Комітет з соцполітики рекомендує ВРУ прийняти законопроєкт №7731 про звільнення працівників, які працюють на об'єктах держвласності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки або об’єктах критичної інфраструктури, у разі підтримки країни-агресора

ВРУ прийняла у ІІ читанні законопроєкт №5748. Ним передбачено внесення змін до трудового законодавства для врегулювання питання протидії мобінгу

Воєнні правила трудових відносин не обмежують права працівника на одержання щорічних додаткових та інших відпусток, передбачених законодавством