Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10893
- Після відновлення живлення працівники повернулися до роботи. Чи потрібно оформлювати простій, якщо зупинилася лише частина зміни? Як відобразити ці години в табелі та скільки за них заплатити?13.11.2026314
- Пояснення від Мінекономіки щодо нових змін до бронювання викликала ще більше питань щодо подальшого бронювання, ніж відповідей. На проблемні питання звернула увагу Ніна Южаніна. Далі – про це у новиніТОП-новина13.11.20264771
- Військовозобов’язаних із чинним бронюванням не направляють на медогляд для підтвердження або продовження відстрочки. Водночас постанова КМУ №560 передбачає винятки, зокрема для колишніх обмежено придатних13.11.2026154
- Якщо працівник ігнорує вимоги безпеки, роботодавець має оперативно усунути загрозу, зафіксувати порушення та вжити передбачених законом заходів. Розглянемо послідовність дій і підстави для відсторонення та відповідальності13.11.202655
- Міноборони внесло зміни до критеріїв визначення важливими для національної економіки підприємств ОПК. Зміни стосуються резидентів Дефенс Сіті та виробників вибухових речовинВажливо13.11.20266 332
- Застосування небезпечних хімічних речовин без гігієнічної регламентації та державної реєстрації заборонене законодавством. Розглянемо, для чого потрібні ці процедури та які вимоги мають виконувати роботодавці13.11.202634
- Повний перелік ТОТ та територій бойових дій – 2026: нові зміни за Наказом №2291 діють з 13 листопадаМінрозвитку наказом №2291 вчетверте оновило Перелік територій бойових дій та ТОТ. Зміни стосуються територіальних громад Дніпропетровської, Донецької, Сумської, Харківської, Херсонської та Чернігівської областей. З 13 листопада ці зміни почали діятиОновленоПідсумок від ШІ13.11.202681 51711
- Розбитий товар або пошкоджене обладнання не означають, що працівник автоматично повинен відшкодувати збитки. КЗпП визначає умови матеріальної відповідальності, межі відшкодування та порядок відрахувань із зарплати13.11.202662
- Додаткова відпустка УБД надається понад щорічні відпустки та не залежить від відпрацьованого часу. Святкові й неробочі дні, що припадають на цей період, включають до її тривалості13.11.202697
- У 2026 році стипендії учням і студентам від підприємств не оподатковуються в межах 4 660 грн на місяць. Якщо виплата більша, ПДФО та військовий збір утримують лише з суми перевищення13.11.202647
- Закон про відпустки містить різні види відпусток, які не переносяться на наступний рік. А Закон про Держбюджет-2026 встановив спецнорму для щорічних відпусток для працівників державних органів. Яких відпусток ці правила стосуються? Дізнайтесь з нашої статтіАналітикаПідсумок від ШІ13.11.20262 504
- Після використання безперервної частини відпустки тривалістю не менше 14 календарних днів працівник може просити про поділ решти днів на коротші періоди. Однак роботодавець не зобов’язаний погоджувати такий графік13.11.2026236
- Розмір виплат залежить від страхового стажу особи, яка доглядає за дитиною, і становить від 50% до 100% середньої зарплати. Для окремих пільгових категорій передбачена повна оплата незалежно від стажу13.11.2026112
- Апеляційний суд підтвердив право жінки на зарахування навчання у 1995–1998 роках, періодів роботи з трудової книжки та 11 років 8 місяців пільгового стажу за Списком №213.11.2026130
- У нормативних документах та в роз’ясненнях контролерів часто можна побачити фрази «визначається розпорядчим документом по підприємству» або «встановлюється наказом (розпорядженням) керівника підприємства». Але які бувають накази та як їх оформити правильно?АналітикаПідсумок від ШІ13.11.20268 600
- ДПСУ оприлюднила проєкт змін до Порядку взаємодії органів ДПС, Казначейства та фінорганів при поверненні платникам помилково сплачених грошових зобов'язань. Механізм пропонують поширити на внески на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю13.11.2026356
- Компенсувати всі невикористані дні щорічної відпустки без звільнення не можна. Виплата за частину відпустки допускається лише за умови, що працівник фактично використав щонайменше 24 календарні дні за відповідний робочий рік12.11.2026398
- Оформлення догляду за дитиною на бабусю не змінює наведених у роз’ясненні правил: вирішальним є вік дитини. Якщо їй ще не виповнився рік, для нічних чергувань потрібна згода матері12.11.202631
- Під час сигналу повітряної тривоги працівники мають право припинити роботу та пройти до укриття без ризику дисциплінарного покарання. Держпраці нагадала про обов’язки роботодавців щодо евакуації, безпечних умов праці та організації простою12.11.2026170
- Закон №5007 про безпеку та охорону здоров’я працівників уже опубліковано. Проте нові правила почнуть застосовувати лише через шість місяців після припинення чи скасування воєнного стану. Що потрібно знати роботодавцям та чи варто вже готуватися до змін?12.11.2026171
- СПО профспілок знову опублікував проєкт наказу Мінфіну, який визначає процедуру нарахування пені та штрафів податківцями. Дізнайтеся, хто з роботодавців має сплачувати внесок та які санкції загрожують порушникам12.11.2026164
- Перебування тимчасового працівника у щорічній відпустці не змінює дату припинення строкового трудового договору. Держпраці пояснила, чому звільнення оформлюють днем, що передує поверненню основного працівника12.11.202693
- З 1 жовтня 2025 р. Держпраці отримала право проводити позапланові перевірки щодо мобінгу (цькування) на робочому місці під час воєнного стану. Підставою для такої перевірки є заява працівника або профспілки, а результатом – як мінімум, адмінштрафАналітикаПідсумок від ШІ12.11.20265 656
- Держоргани позбавлять критичності компанії, які отримали її за вже недійсними критеріями. Проте cтатус критичності підприємств, строк дії якого завершується у листопаді–грудні 2026 року, буде автоматично продовжено до 1 лютого 2027 рокуТОП-новина12.11.20263 0431
- Роботодавці зможуть отримувати компенсацію за адаптацію робочих місць для працівників з інвалідністю ІІІ групи, а також для молоді до 35 років без страхового стажу, яка вперше працевлаштовується або започатковує власну справу12.11.202661
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
