Усі новини по тегу «Трудові відносини»

27 лютого Зеленський підписав законопроєкт №5344-д. Він передбачає вибір для роботодавців: або працевлаштувати осіб з інвалідністю, або сплатити цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю до Фонду соціального захисту таких осіб

Відрахування із заробітної плати найманого працівника у 2025 році становлять 23%. Загальна сума утримань з мінімальної зарплати – 1 840 грн, тобто працівник, який працює за мінімальну заробітну плату, «на руки» отримує 6160 грн

Бронювання працівників аграрних підприємств продовжено до 31 березня. Це дає змогу підприємствам, які ще цього не зробили, - підтвердити статус критично важливого та перебронювати своїх працівників

У понеділок, 10 березня, українці мали б мати додатковий вихідний у зв'язку з перенесенням святкового дня 8 березня (Міжнародний жіночий день). Але через війну працівники працюватимуть цього дня з оплатою праці, як у звичайний (несвятковий) робочий день

Мінагрополітики підкоригувало деякі критерії з визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для національної економіки в галузі сільського господарства в особливий період

В Резерв+ вже оновились дані щодо продовження бронювання до 31 березня 2025 року. Тож кожен з працівників наразі має можливість перевірити свою інформацію в Резерві шляхом оновлення системи

Тільки після набрання чинності наказом МОН №100 працівники мають бути попереджені про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, і лише після цього можуть бути внесені зміни до штатних розписів і тарифікаційних списків на виконання цього наказу

Уряд затвердив зміни до низки постанов щодо оплати праці працівників держустанов, судів, прокуратури та бюджетних закладів. Нові норми визначають умови доплат за тимчасову заміну колег, які проходять військову службу

Працівник має право перервати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку. Окремого наказу про допуск працівниці до роботи після закінчення терміну відпустки не потрібно

ВПО, яка з тих чи інших причин не змогла звільнитися з попереднього місця роботи, не має трудової книжки і не може виконувати свою основну діяльність внаслідок зруйнування підприємства, може працевлаштуватися тільки за сумісництвом

Фахівці Держпраці підкреслили, що виплату матеріальної допомоги на оздоровлення за минулі роки після звільнення працівника законодавством не передбачено

Для підприємств, незалежно від форм власності або фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше 0,5% від фонду оплати праці за попередній рік

З 26 лютого діє оновлена форма повідомлення про прийняття на роботу. Як заповнювати нову графу щодо громадянства? За якою формою наразі можна подати повідомлення до ДПС? Що буде за його неподання?

Установлено, що відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, надані військовозобов’язаним рішеннями Мінекономіки або засобами порталу Дія і строк дії яких не закінчився на день набрання чинності зазначеними змінами, є чинними до 31.03.2025

Форму повідомлення про прийняття на роботу доповнено новою графою 9 щодо інформації про громадянство з метою обліку працевлаштованих іноземців та осіб без громадянства. Тож всі роботодавці отримали нову форму повідомлення. Постанова КМУ №184 діє з 26 лютого

Фахівці профспілки працівників держустанов м. Києва нагадали, що з 4 квітня допомога по тимчасовій непрацездатності надаватиметься за основним місцем роботи та за місцем роботи за сумісництвом

Як правило, суміщення посад застосовується у разі тимчасової відсутності працівника на робочому місці: через хворобу, відпустку, відрядження

Підписувати накази про прийняття на роботу і про звільнення має право та особа, за якою закріплено таке право статутом підприємства. Такими особами можуть бути або заступник директора, або виконувач обов’язків директора за його відсутності

Податковий агент, який не має найманих працівників та у звітному місяці не нараховував і не виплачував дохід на користь фізосіб, єдину звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ не подає

Особа з інвалідністю для працевлаштування подає паспорт, трудову книжку, документ про освіту, довідку МСЕК, виписку з акта-огляду МСЕК (строк, група інвалідності, причина), індивідуальну програму реабілітації

Держпраці навела рекомендації для роботодавців щодо безпеки та здоров’я на роботі працівників сільського господарства в умовах воєнних дій

Якщо трудова книжка містить неправильні чи неточні записи про періоди роботи (тобто такі, з приводу яких виникають сумніви у їх достовірності), для підтвердження трудового стажу приймаються інші документи

До послуг з посередництва у працевлаштуванні належать пошук роботи та сприяння у працевлаштуванні особи, добір працівників відповідно до замовлень роботодавців (у тому числі іноземних) у межах укладених з роботодавцями договорів

Трудова повинність не потребує обов’язкової згоди особи на такий трудовий обов’язок, відповідно такий працівник не може звільнитися за власним бажанням

На початку 2025 року три чверті компаній (75%) працюють в повному обсязі, 24% – працюють з обмеженнями і 1% – не працюють взагалі. Одне з найбільш поширених обмежень компаній – нестача кваліфікованих працівників/мобілізація