Усі новини по тегу «Трудові відносини»
-
Резидент Дія.Сіті уклав договір з працівником посеред місяця: що з ЄСВ?
Резитент Дія Сіті при укладенні трудових договорів і гіг-контрактів з працівниками не з початку місяця нараховує ЄСВ за такий місяць у розмірі 22% на суми фактично нарахованої зарплати незалежно від її розміру
24.06.2022 83 -
Аналітика
Допомога по частковому безробіттю: аналіз нового Порядку отримання
КМУ затвердив новий Порядок отримання допомоги по частковому безробіттю. Проаналізуємо, що буде потрібно зробити, щоби отримати цю допомогу від держави
24.06.2022 533 -
Важливо
З 24 червня діє порядок щодо отримання допомоги по частковому безробіттю під час війни
КМУ затвердив новий Порядок надання допомоги по частковому безробіттю. Зокрема, якщо зупинення (скорочення) відбулося з 24 лютого по 7 травня 2022 року роботодавець або ФОП може звернутися за отриманням допомоги протягом 90 к.дн, починаючи з 7 травня
24.06.2022 7 196 9 -
Залучено осіб до трудової повинності: як їх оформити?
Працівникам за виконання суспільно корисних робіт забезпечується оплата відповідно до умов оплати праці, встановлених за зарахованою професією
24.06.2022 183 -
Відшкодування працівниками вартості особистих розмов по телефону: що з ПДВ?
Якщо не можна підтвердити виробничий характер телефонних переговорів або телефонні переговори проводилися працівниками в особистих цілях, то роботодавець зобов’язаний нарахувати ПДВ
24.06.2022 214 -
Аналітика
Увага! У липні індексувати зарплату будемо у нових розмірах
З липня прожитковий мінімум – 2600 грн, тож індексувати зарплату потрібно буде в межах цієї суми. Нараховувати індексацію при збільшенні окладів у квітні 2022 р. ще буде не потрібно і на коефіцієнти для інших місяців індекс інфляції за травень не вплинув
23.06.2022 7 352 -
Обережно шахраї! Фахівці Держпраці не вимагають кошти від підприємців
Шахраї, називаючись посадовцями Управління Держпраці, вимагають кошти від підприємців
23.06.2022 282 -
Працівник виїхав через війну за кордон: чи можна призупинити трудові відносини з ним?
Вимога щодо обов’язку роботодавця призупинити дію трудового договору за бажанням працівника в законодавстві відсутня, але можлива
23.06.2022 1 445 -
Зовнішнього сумісника оформлено основним працівником: що з повідомленням ДПС?
Якщо працівник був сумісником, а стає основним працівником, необхідно подати повідомлення про прийняття на роботу
22.06.2022 551 5 -
Аналітика
Визначення відпусткового стажу працівників
Літо під час війни – важка пора для щорічного відпочинку. Але право на оплачувані відпустки працівники мають і під час війни. Інша справа, чи достатньо в них для цього стажу?
20.06.2022 2 240 8 -
Аналітика
Документальне оформлення щорічних відпусток: актуально і під час війни
Під час війни щорічні основні відпустки, хоч і не всім, але все ж таки надають. А літо – традиційний сезон для таких відпусток. Тому нагадаємо, як їх правильно оформити
20.06.2022 879 -
Чи можна з фармацевтом укладати ЦПД?
Фармацевтичне обслуговування є результатом профдіяльності фармацевтичних працівників. Застосування позивачем до трудових правовідносин цивільно-правових норм є недопустимим
20.06.2022 1 287 -
Чи вносять податківці інформацію про звільнення переселенців у Реєстр платників ЄСВ?
Податкові органи не уповноважені вносити зміни до реєстру застрахованих осіб щодо припинення застрахованою особою трудових відносин з роботодавцем
17.06.2022 122 -
Сплата членських профвнесків під час простою
Якщо під час простою не з вини працівника він отримує зарплату у розмірі не нижче від двох третин окладу, то роботодавець повинен щомісячно та безоплатно утримувати зі зарплати й перераховувати на рахунок профспілки членські внески
17.06.2022 160 -
В яких випадках оплачується доплата за ведення військового обліку на підприємстві?
Якщо на працівника служби персоналу покладаються додаткові обов’язки з ведення військового обліку, які не передбачені посадовою інструкцією, то вони мають бути оплачені
17.06.2022 344 -
Які документи мають подати працівники для застосування ПСП на дітей?
ДПС навела перелік документів, які працівники мають надати роботодавцю з метою застосування ПСП на дітей
17.06.2022 374 -
Аналітика
Зміна прожиткового мінімуму з 1 липня: на які показники це вплине?
З 01.07.2022 року прожитковий мінімум для різних категорій населення України збільшиться. Для працездатних осіб він буде становити 2600 грн. На які доходи фізосіб це вплине та як зростуть суми платежів до бюджету?
16.06.2022 14 039 -
Порядок підтвердження стажу роботи без запису в трудовій книжці підкоригують
Профспілки оприлюднили для обговорення проєкт змін до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній
16.06.2022 894 -
Чи може роботодавець вимагати, щоби під час простою працівники виконували свою роботу дистанційно?
Під час простою працівник не виконує трудові обов’язки, визначені трудовим договором. Місце перебування працівника під час цілоденного простою законодавством не визначено, тому визначається безпосередньо роботодавцем шляхом видання розпорядчого документа
16.06.2022 2 167 -
Президент підписав закон про національну кваліфікацію працівників
Підписаним законом впроваджена можливість прийняття до уваги при укладенні трудового договору виду занять (професія), повної або часткової професійної кваліфікації, якою володіє особа
16.06.2022 6 195 -
Як нарахувати компенсацію при звільненні, якщо протягом року був простій?
Пpи обчисленні cередньої зарплати для нарахування компенсації з pозрахункового періоду виключається чaс, протягом якoго працівники перебували у простої нe з вини пpацівника
16.06.2022 6 503 2 -
Аналітика
Призупинення трудового договору на час війни: нове роз’яснення від Мінекономіки
За новим роз’ясненням Мінекономіки, за умови, що працівник бажає та може виконувати роботу або роботодавець може надавати роботу, призупиняти дію трудового договору не можна!
14.06.2022 8 212 2 -
Немає можливості подати повідомлення про прийняття на роботу: чи буде штраф?
Після відновлення інспекційних відвідувань, під час яких будуть розглядатися обставини неможливості подання повідомлень, буде надано достатньо часу на їх усунення
14.06.2022 3 190 1 -
Чи проводиться атестація робочих місць за умовами праці під час війни?
Підприємством має бути проведена атестація робочих місць на тих робочих місцях, де триває виробничий процес за типових виробничих умов
14.06.2022 251 -
Працівниця бажає вийти з відпустки для догляду за дитиною достроково: які наслідки?
У разі дострокового припинення відпустки для догляду за дитиною працівник має письмово повідомити роботодавця про таке рішення не пізніше як за 10 к.дн. до дня виходу на роботу
13.06.2022 2 843 2 -
Як вивільняти працівників під час війни?
Держпраці навела перелік правил для вивільнення працівників під війни. Про це поговоримо далі
13.06.2022 757 -
Чи можна залучати до роботи у нічний час працівниць під час війни?
У період дії воєнного стану не залучаються до роботи в нічний час без їх згоди, зокрема, вагітні жінки і жінки, які мають дитину віком до одного року
13.06.2022 212 -
Немає можливості виплатити зарплату через бойові дії: чи будуть наслідки?
У разі неможливості своєчасної виплати зарплати внаслідок ведення бойових дій строк виплати зарплати може бути відтермінований до моменту відновлення діяльності підприємства
13.06.2022 582 -
Працівник через бойові дії переїжджає до іншого міста: чи можна звільнити?
Звільнити працівника без його заяви через його невихід на роботу у зв’язку з бойовими діями роботодавець не має права
13.06.2022 4 087 1 -
Є потреба працювати в одну зміну, але робоча зміна буде 12 годин: що слід врахувати?
Новий продовжений режим роботи встановити можливо, але для цього необхідно запровадити підсумований облік робочого часу, що обов’язково потрібно погодити з профспілкою
13.06.2022 299