Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10893
- Оновлення критеріїв для статусу критичності за Постановою №1328: перелік змін станом на 12 листопадаМінекономіки збільшило показники по чисельності й надходженню податків. Критерій про діяльність у 3 регіонах залишається; Міноборони розширило критерії для Дефенс, всі інші майже без змін; Міненерго - критерії без змін. А от у Мінагро - найскладніша ситуаціяТОП-новина12.11.20265 780
- Відмінність між формулюванням у повідомленні про збори та ухваленим рішенням сама по собі не свідчить про порушення. Суд має з’ясувати, чи вирішили учасники нове самостійне питання з окремими правовими наслідками11.11.202691
- ПФУ постановою від 15.10.2026 №43-1 вніс зміни до Порядку №22-1. Завдяки інтеграції з реєстрами частину документів для пенсії не доведеться подавати, а заяви можна буде оформлювати дистанційно11.11.2026219
- У Рівненській ОДА погодили оновлені критерії критичності підприємств для бронювання. Для більшості галузей чинні умови залишаються без змін, а чинні рішення – дійсними до кінця строку11.11.2026449
- Пенсійний фонд затвердив Порядок узгодження суми недоїмки, нарахування пені та штрафів за внесками на підтримку працевлаштування осіб з інвалідностю. Документ визначає підстави для надсилання вимог платникам та строки їх виконанняВажливо11.11.20261 287
- Ризиком для ОПК стає не лише сам ліміт 95%, а ускладнення процедурної моделі: отримання критичності й підвищеного ліміту тепер передбачає додатковий міжвідомчий етап, а стан ВО та документальне підтвердження фактичної критичності набувають ще більшого значення11.11.2026966
- Координаційний штаб під керівництвом МВС залучатиме силові структури, керівництво восьми областей, міжнародні організації та бізнес для організації тимчасового розміщення прибулих і забезпечення необхідної допомоги11.11.2026175
- У грудні 2026 року роботодавці для базових місяців січень-квітень будуть індексувати зарплату за коефіцієнтами листопада, а працівникам з базовими місяцями травень-серпень – індексуватимуть зарплату впершеАналітикаПідсумок від ШІ11.11.20265 655
- Попередня догана та новий проступок можуть стосуватися різних посадових обов’язків. Верховний Суд підтвердив: для звільнення за п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗпП важливі чинність попереднього стягнення, доведеність нового порушення та дотримання процедури10.11.2026112
- Після звільнення з підприємства підстава для бронювання зникає, але статус у Резерв+ може певний час залишатися незмінним. Вирішальне значення має фактичний стан бронювання в державному реєстрі на момент мобілізації10.11.2026168
- 4 листопада було проведено перше установче засідання Координаційного центру з питань бронювання працівників. Що було вирішено на ньому - далі у новиніТОП-новина10.11.20264 164
- Роботодавцям рекомендують закріплювати рівні права та можливості жінок і чоловіків у колективних договорах. Для цього можна використовувати Методичні рекомендації, затверджені наказом Мінсоцполітики від 29.01.2020 №5610.11.202690
- Законом №5007 передбачено запровадження механізмів покращення умов безпеки працівників та підвищення відповідальності роботодавців за створення належних умов праці та безпечного середовища. Нові правила запрацюють після завершення війни. Його вже опублікованоОновлено10.11.20267 5047
- Роботодавець має забезпечити рівні можливості для працівників з інвалідністю, за потреби адаптувати робоче місце та організацію праці, враховувати медичні рекомендації й обмеження, а також гарантувати безпечні умови роботи10.11.2026134
- Таку відпустку можна погодити на один день: законодавство не визначає її мінімальної тривалості. Водночас роботодавець не зобов’язаний задовольняти заяву, а період відпустки сторони узгоджують самостійно10.11.2026328
- Працівник може припинити відпустку для догляду за дитиною, письмово повідомити роботодавця про таке рішення не пізніш як за 10 календарних днів до дня виходу на роботу10.11.2026118
- Чи має ФОП вести кадрові документи щодо найманих працівників? Якщо так, то у якому обсязі? Чи діють ці вимоги під час воєнного стану та чи не доведеться відновлювати кадрову документацію після війни? Читайте у статтіАналітикаПідсумок від ШІ10.11.202619 9105
- Постановою КМУ №1388 внесено зміни до правил компенсації за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Її поширили на III групу інвалідності, встановили обмеження на придбання техніки та запровадили обов’язкові перевірки робочих місцьВажливо09.11.20265 8102
- Механізму залучення працівників до мобілізації немає. Ідея ще перебуває на стадії опрацювання, організаційно-правові засади ще не визначені. Умови участі підприємств не затвердженіТОП-новина09.11.20265 796
- На зустрічі з Європейською Бізнес Асоціацією представники Мінекономіки, Міноборони та Мінцифри пояснили зміни, запроваджені постановою №1328. Координаційний центр узгоджуватиме критерії критичності та погоджуватиме бронювання понад 50% працівників09.11.2026480
- Рішення роботодавця про призупинення виплат має відповідати законодавству, чинному на момент його ухвалення. Верховний Суд також звернув увагу на обов'язок перевірити фактичне нарахування та виплату належних працівникові коштів09.11.2026111
- Що насправді надає документу юридичної сили? Чи підтверджує печатка повноваження посадової особи? На яких документах її необхідно ставити, а де це зайве або неправомірне?09.11.2026385
- Хто зараз має вести військовий облік працівників та як це робити? Які операції треба здійснити в листопаді-грудні 2026 року? З чого почати новий 2027 рік? Докладно про це читайте в нашій статтіАналітикаПідсумок від ШІ09.11.20264 4021
- Ініціатива передбачає кар’єрний супровід людей, які перервали професійну діяльність через догляд за дітьми. Модель враховує міжнародний досвід і потреби самих батьків, а її учасники зможуть запропонувати зміни09.11.202670
- Оскільки наказом №453 передбачено перехідний порядок подання Звіту, то роботодавці мають відзвітувати за І – ІІІ квартали 2026 року не пізніше 9 листопада09.11.2026173
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
