Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 9018
- Кабмін затвердив порядок реалізації експериментального проєкту з електронного працевлаштування та оформлення трудових відносин через систему “Обрій”. Проєкт триватиме два роки й передбачає цифрові електронні документи з кадрових питань21.01.2026104
- Е-працевлаштування — це не лише спрощення процедур, а перехід до нової моделі трудових відносин. Успішність цього переходу залежить від того, наскільки роботодавці поєднають цифрові інструменти з дотриманням трудових гарантій і належним кадровим обліком21.01.20261 7371
- Проєкт Трудового кодексу — компіляція з окремих нормативних актів, що перебувають на різній стадії готовності. Щодо їхнього добору варто провести серйознішу дискусію. Так, Закон про колдоговори, який став частиною третьої книги, міг би існувати самостійно21.01.2026815
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №14387 «Про справедливу систему оплати праці в Україні». Документ пропонує єдину архітектуру зарплат, грейдову систему та обмеження розриву між мінімальними і максимальними доходамиВажливо21.01.20264 6845
- Нагадаємо, як ведеться військовий облік на підприємстві за правилами, актуальними у 2026 році. З чого почати, які документи потрібно складати і хто це має робити? Як проходити звіряння та перевірки стану ведення військового обліку?Аналітика21.01.2026990
- Чи потрібно подавати списки персонального ВО до ТЦК у січні 2026 року? Що зазначає Порядок №1487 про ці списки та які дїї має виконати підприємство до 01.01.26 р.? Чим нова форма списків відрізняється від попередньої? Як зареєструвати списки? Читайте у статтіАналітика21.01.20268 199
- На практиці оновлення трудового законодавства передбачає, по-перше, чіткі та зрозумілі правила для працівників і роботодавців. Письмовий трудовий договір стане нормою, а не формальністю21.01.2026120
- Чому до 1 лютого 2026 р. правило про 72-годинне очікування при бронюванні вже не діє? Як це впливає на бронювання та анулювання бронювання? Яку нову інформацію тепер обов’язково включають до рішень про критично важливий статус та до звернень на його отримання?Аналітика21.01.20264 4912
- Що треба знати роботодавцю про нові правила обладнання робочого місця осіб з інвалідністю у 2026 р.?Загальними вимогами до простору та безпеки є забезпечення безперешкодного доступу до будівлі, вільного проходу до робочого місця. Це включає встановлення пандусів, поручнів, розширення дверних прорізів та усунення порогів20.01.2026805
- Фізична робота погіршується, оскільки на холоді знижується чутливість і спритність пальців. За ще нижчих температур холод впливає на глибші м'язи20.01.202667
- Мінсоцполітики роз’яснило застосування коефіцієнта 2,5 для підвищення посадових окладів працівників надавачів соціальних і реабілітаційних послуг. Надбавки та доплати нараховуватимуться від уже підвищеного окладу20.01.2026166
- Батьки дітей, народжених у січні 2025 року, можуть звернутися за призначенням цієї допомоги за січень і в лютому 2026 року. Допомога для догляду за дитиною “єЯсла” призначається до місяця, в якому дитині виповнюється три роки включно20.01.202695
- Штатний розпис у 2026 році — це не формальність і не «пережиток минулого», а ключовий юридичний та управлінський документ роботодавця. Саме він лежить в основі законного прийняття, переведення, зміни умов праці та звільнення працівниківВажливо20.01.20262 119
- До 1 лютого 2026 року критично важливі підприємства зможуть бронювати своїх працівників через портал Дія втричі швидше: до 24 годин. Після цієї дати повернуться стандартні правила у три добиВажливо20.01.20261 604
- Ветерани війни мають право на виплату допомоги з тимчасової непрацездатності в розмірі 100% середньої заробітної плати незалежно від стажу роботи та переважне право на залишення на роботі в разі скорочення чисельності20.01.202642
- Держпраці розповіли про деталі нового Порядку №1393. Які нові терміни та обовʼязки з’явилися у сфері медоглядів працівників?20.01.20261 121
- Працівники, які працюють з ручним електрифікованим інструментом І-го класу (електроінструмент, у якого всі деталі, що перебувають під напругою, ізольовані і штепсельна вилка має заземлювальний контакт). Такі працівники повинні мати ІІ групу з електробезпеки20.01.202622
- Комітет з питань прав людини рекомендує Верховній Раді прийняти за основу законопроєкт щодо працевлаштування іноземців та осіб без громадянства. Докладніше – у новині19.01.202664
- У ВРУ зареєстрували законопроєкт №14385, який визнає перебування бізнесу в окупації або зоні бойових дій форс-мажором без сертифіката ТПП та пропонує звільнити роботодавців від відповідальності за порушення строків виплати зарплат19.01.202655
- Фахівці Держпраці наголосили, що роботодавець має дотриматися обов’язкової вимоги законодавства: письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну19.01.2026194
- Звільнення особи з інвалідністю допускається у випадках, коли за висновком Експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (МСЕК) стан її здоров’я перешкоджає виконанню професійних обов’язків19.01.202662
- Законопроєкт №14385 передбачає звільнення підприємств з тимчасово окупованих і прифронтових територій від відповідальності за порушення вимог військового обліку та спрощення трудових процедур19.01.2026533
- У ВРУ зареєстрували законопроєкт №14385, який пропонує спростити трудові відносини, охорону праці та кадрові процедури на територіях бойових дій і тимчасової окупації, а також звільнити роботодавців від частини відповідальності19.01.2026745
- Чи обов’язково припиняти роботу підприємства під час повітряної тривоги, як встановити правила поведінки працівників в такій ситуації і які внутрішні документи на підприємстві мають це регулювати – читайте у нашій статтіАналітика19.01.202640 9553
- Реорганізація в державному секторі є управлінським рішенням, однак для працівника вона відбувається в чітко визначених правових межах. У разі масового вивільнення роботодавець інформує державну службу зайнятості та повідомляє первинні профспілки19.01.202646