Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- 04.05.2012802
- 25.04.2012815
- Лист Інспекції з контролю за додержанням законодавства про зайнятість населення від 18.01.2012 р. №ДЦ-09-276/0/6-1219.04.20121 431
- 06.04.2012686
- 05.04.2012844
- 03.04.2012826
- 02.04.20121 186
- Лист Мінсоцполітики від 14.12.2011 р. №350/06/186-11 «Щодо направлення працівників у відрядження»26.03.20126 688
- Лист Мінсоцполітики від 24.11.2011 р. №322/06/186-11 «Про розірвання строкового трудового договору»20.03.20121 079
- 14.03.2012827
- Розпорядження КМУ від 28.11.2011 р. №1210-р. «Про перенесення робочих днів у 2012 році»29.02.2012783
- 23.02.2012936
- Лист Мінсоцполітики від 01.12.2011 р. №1084/13/84-11 «Щодо надання працівникам, які навчаються на останніх курсах ВНЗ, вільного від роботи дня»22.02.2012763
- Голова Верховної Ради України Володимир Литвин зазначає, що розгляд проекту Трудового кодексу парламент ближчим часом не планує.08.02.2012554
- 12.01.2012744
- Як можна скоротити робочий день у п’ятницю на одну годину (при 40-годинному робочому тижні), щоб це не позначилося на заробітній платі?12.01.20123 729
- В установі працюють майже 1000 працівників та є бухгалтерія. Чи зобов’язаний працівник кадрової служби розробляти й затверджувати штатні нормативи (штатний розпис) та чи є документ, який регламентує розроблення штатного розпису відділом кадрів або бухгалтерією?12.01.201212 016
- Запроваджено нові підстави для розірвання трудового договору з посадовою особою (доповнено статтю 41 КЗпП)11.01.2012711

