Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
З 6 січня 2012 року діє Закон №3720-VI «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення відповідальності посадових осіб органів державної влади та органів місцевого самоврядування».
Як повідомляють аналітики ЛІГА:ЗАКОН, підставою для розірвання трудового договору є повторне порушення (мається на увазі адміністративне правопорушення, передбачене статтями 166-10 і 166-12 КпАП) цією особою вимог законодавства у сфері ліцензування та видачі документів дозвільного характеру.
Нагадаємо, працедавці та Міносвіти розробили закон про кваліфікації. Законопроект покликаний привести кваліфікаційні вимоги у відповідність до потреб ринку праці.
Спільний представницький орган (СПО) сторони працедавців на національному рівні за підтримки Міністерства освіти і науки, молоді і спорту України розробив проект закону України «Про систему професійних кваліфікацій».
Законопроект передбачає створення для управління системою професійних кваліфікацій Національної комісії з питань регулювання професійних кваліфікацій. Вона, своєю чергою, маючи статус державного колегіального органу виконавчої влади, утвореного Президентом України, повинна спрямовувати дію мережі основних структурних одиниць системи професійних кваліфікацій — галузевих (міжгалузевих) рад з розроблення професійних стандартів і стратегії розвитку професійних кваліфікацій та кваліфікаційних центрів.
