Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 13514
- Аграрії наголошують, що через недоліки чинної системи бронювання та різке посилення регіональних критеріїв для визначення критичності підприємств, галузь опинилася на межі зупинки в розпал сезону польових робіт.Сьогодні 11:5552
- Якщо підприємство залишилося на ТОТ, працівник може припинити трудові відносини через Дію. Трудовий договір припиняється автоматично вже наступного дня після реєстрації заяви, а згода роботодавця чи видання наказу про звільнення більше не є необхіднимиСьогодні 11:2950
- Іноді виникають непередбачувані обставини і ситуації, коли працівникові необхідно піти у відпустку терміново та поза графіком. У таких випадках доцільно документально врегулювати питання щодо строків проведення відповідних виплатСьогодні 10:40134
- Понад 80% компаній в Україні не готові або лише теоретично допускають найм іноземців. Головні бар'єри – бюрократія, мова та адаптація. При цьому 87% бізнесів, які вже мають такий досвід, вважають чинні процедури працевлаштування складнимиСьогодні 09:5953
- Робота неповнолітніх студентів денної форми завжди є їхнім основним місцем роботи, а не сумісництвом. Дізнайтеся про вимоги до наказів, скорочену тривалість робочого часу (до 24 чи 36 годин) та заборону надурочної чи важкої праці – у новиніСьогодні 08:4681
- З 2 червня 2026 року роботодавці мають оперативно усувати перевищення ліміту бронювання через «Портал Дія», а з 1 вересня – по-новому враховувати сумісників і працівників з іншими відстрочками. Розглянемо внесені зміни детально і на прикладахАналітикаСьогодні 07:301 6653
- Вартість подарунків, безоплатно переданих працівникам (наприклад, до ювілейних та пам’ятних дат, як у грошовій, так і натуральній формі), є базою нарахування єдиного внеску лише у разі перебування їх у трудових відносинах з роботодавцемСьогодні 07:29236
- Держпраці наголошує: дистанційна робота не скасовує права на відпочинок. Роботодавець зобов'язаний організувати робочий процес так, щоб службова комунікація не перетворювалася на цілодобове чергування17.06.2026168
- В Україні стартувало оновлення критеріїв для бронювання працівників за Постановою №692. Нові правила вже є для Закарпатської, Сумської і Луганської областей, а проєкти - для Кіровоградської, Запорізької і Рівненської17.06.202658 7325
- Волинська ОВА переглянула критерії визначення критичних підприємств для бронювання. Мінімальний річний дохід збільшують удвічі – до 2 млн грн, чисельність працівників має становити не менше п’яти осіб, а рівень зарплати – від 25 941 грн17.06.2026351
- Станом на 17 червня Бета-версія Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій вже налічує: професійна класифікація – 10588; професійні стандарти – 539 та кваліфікаційні центри – 15617.06.20261 6651
- Мінекономіки почало контролювати дотримання лімітів бронювання у 2026 році. З 02.06.2026, якщо кількість заброньованих працівників перевищує ліміт, роботодавець має протягом 10 робочих днів подати через Дію заяву про анулювання зайвої броніВажливо17.06.20262 0841
- Львівська ОВА вже розробила та подала на розгляд КМУ локальні критерії. Як тільки вони будуть затверджені, одним із додаткових критеріїв для Львівщини буде рівень зарплати – 35 000 грн17.06.2026415
- За показниками для бюджетної декларації інфляція (середня до попереднього року) у 2027 році буде 9,3%, а курс гривні (середньорічний): 47,1 грн/$. Мінімальна зарплата має зрости з індексом 110,4%. 17 червня КМУ затвердив деклараціюВажливо17.06.20262 235
- Нова професійна пенсія дозволить військовим формувати право на пенсійне забезпечення вже після першого року служби. Навіть короткий, але реальний військовий досвід не зникатиме «в нікуди», а працюватиме на майбутнє забезпечення людини17.06.202688
- ПФУ оприлюднив проєкт порядку, за яким з медзакладів та лікарів-ФОП стягуватимуть компенсацію за виплати по необґрунтованих лікарняних. Повідомлення про порушення надсилатимуть в електронній або паперовій формі. На оскарження рішення передбачено 30 днів17.06.2026833
- Для працівників бюджетної сфери, яким оклад встановлюється за Єдиною тарифною сіткою, мінімальний розмір посадового окладу встановлює КМУ. Який розмір посадового окладу КМУ планував на 2027 рік? А що каже з цього приводу Мінфін у планах на Держбюджет-2027?Важливо17.06.20261 188
- Запорізька обласна військова адміністрація (ОВА)оприлюднила проєкт розпорядження щодо затвердження нових Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади в особливий період17.06.2026289
- За прогнозами Мінфіну мінімальна зарплата у 2027 році становитиме 9546 грн, а прожитковий мінімум – 3543 грн. Як це змінить розміри ЄП для ФОПів, розмір ВЗ і ліміт доходів для «єдинників» І, ІІ та IV груп, а також мінімальний і максимальний розміри ЄСВВажливо17.06.2026697
- На виконання постанови КМУ №692 Луганська ОДА переглянула критерії визначення підприємств критично важливими для економії регіону. З переліку виключено 2 з 8 критеріїв, що стосуються експортерів та агропідприємств, які відновили діяльність17.06.2026145
- Кіровоградська ОВА розробила нові регіональні критерії визначення підприємств критично важливими для громад в особливий період. Документ містить 18 критеріїв, серед яких вимоги до штату, сплати податків, ЄСВ та відсутності боргів17.06.2026593
- Збільшення розміру мінімальної зарплати з 1 січня впливає на лікарняні та декретні, а також розміри лікарняних і декретних залежно від страхового стажу (у відсотках до середнього заробітку). Наведемо мінімальні розміри на підставі нового розміру мінзарплатиВажливо17.06.2026386
- За номером 1519 Міноборони запустили гарячу лінію щодо нової моделі контрактної служби в Силах оборони. Оператори надають конфіденційні консультації про терміни контрактів, підвищені виплати, умови для цивільних та розрахунок відстрочки17.06.2026104
- Сумісництво та суміщення часто плутають, хоча це різні правові механізми. Суд нагадав про ключові відмінності: чи потрібен окремий трудовий договір, як відрізняється час виконання додаткових обов'язків та які існують особливості в оплаті праці17.06.2026216
- Гнучкий режим роботи та договір з нефіксованим робочим часом — це абсолютно різні поняття. Дізнайтеся, чим відрізняється саморегулювання графіка від виклику за потребою та які важливі нюанси оплати праці встановлені законом17.06.2026176
