Праця та соціальний захист

Правобережне відділення УВД ФССУ у м. Києві оприлюднило зразки листів на виправлення помилок до отримання та після отримання коштів

Скільки ЄСВ доведеться сплачувати у 2020 році роботодавцям та підприємцям за себе? Якими будуть розміри єдиного податку для фізосіб І та ІІ груп?

Чи поширюється обов’язок подання списків допризовників на фізосіб-роботодавців? Чи потрібно подавати пусті списки, якщо на підприємстві не має працівників-допризовників? Чи ведеться військовий облік фізособами, з якими укладено договір ЦПХ? Якщо список потрібно було подати, але не подали – яка відповідальність?

Чи є переведення на інше підприємство звільненням з ініціативи роботодавця? Як правильно розрахувати остаточний розрахунок такого працівника?

Дні тимчасовій непрацездатності підлягають оплаті лише після обміну довідки на листок непрацездатності

З метою попередження виникнення профзахворювань ФСС постійно здійснюється аналіз результатів проходження медоглядів працівниками

Хто визначає розмір аліментів та спосіб стягнення? Чи потрібно самостійно роботодавцю змінювати розмір аліментів? Як зазначити аліменти у ф. №1ДФ?

Заборона залучення до робіт у нічний час стосується всіх жінок, що мають дітей віком до трьох років

Представники роботодавців повинні надати Держпраці заяву щодо визначення категорій працівників, які підлягають медичному огляду в 2020 році

Неповний робочий час може встановлюватися при прийнятті працівника на роботу або згодом

На офіційному порталі електронних послуг ПФУ з’явився новий сервіс «Електронна трудова книжка»

До КЗпП планують додати норму, яка дозволить складати документи кадрового обліку не лише в паперовій, а й в електронній формі (за власним вибором). Ухвалено у першому читаннівідповідний законопроект №2260

Надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік. Роботодавець повинен вести облік надурочних робіт кожного працівника

Як оформити працівника-іноземця, який постійно проживає в Україні? Як працевлаштовується працівник-іноземець, який працює в представництві нерезидента?

Розробка графіків має здійснюватися з урахуванням того, що нормальна тривалість робочого часу водіїв не повинна перевищувати 40 годин на тиждень

Щорічна відпустка за ініціативою власника, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника та за погодженням профспілки

Основна безперервна частина щорічної відпустки за кожний робочий рік має становити не менше 14 календарних днів

Базою нарахування ЄСВ для осіб, які отримують дохід за виконану роботу, строк виконання якої перевищує календарний місяць, є поділена загальна сума на кількість місяців, за які він нарахований

Оприлюднено законопроект, яким пропонується встановити чіткий перелік грошових доходів громадян, за порушення строків виплати яких проводиться компенсація

Попереджати працівників про можливе скорочення потрібно не пізніше ніж за 2 місяці. Одночасно з цим роботодавець має пропонувати працівникам іншу роботу на тому ж підприємстві, якщо вона є

Опозиційна партія та Ю. Тимошенко зареєстрували у Верховній Раді свої варіанти проектів Трудового кодексу (№2410 і №2410-1)

Законопроектом №2378 пропонується встановити мінімальну зарплату у розмірі не меншому 150% встановленого законом розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб

Кабмін встановив, що виплата зарплати працівникам бюджетних установ здійснюватиметься через уповноважені банки, які визначаються за результатами конкурсного відбору. Тобто прибрали вимогу щодо письмової згоди працівників на таку форму виплату зарплати

Коли виплачувати відпускні? Як розуміти «календарні» дні при виплаті відпускних? А що буде, якщо виплатити відпускні несвоєчасно? Чи можливі варіанти виплати відпускних у інші строки?

Наразі не передбачено відповідальності до ФОП-«загальника», якщо за наслідками звітного кварталу ним сплачено ЄСВ у розмірі мінімального страхового внеску, але менше ніж з розміру чистого доходу за даними Книги

Не існує механізму прискорення виплати лікарняних листів. Усі подані заяви-розрахунки оплачують виключно в порядку черговості внесення їх в єдину інформаційну базу Фонду

Ухилення від проходження обов’язкового медогляду може спричинити дисциплінарну відповідальність працівника аж до звільнення

Дозвіл повинен видаватися на кожну посаду, яку займає іноземець в одного або декількох (двох і більше) роботодавців. Проте дозвіл не завжди є обов’язковою умовою працевлаштування іноземців

За позицією Держпраці, трудовий стаж працівників, які працювали до 2000 року, підтверджується винятково записами трудових книжок. Тому є багато нюансів, які необхідно спочатку врегулювати на законодавчому та технічному рівні

Оператори машин, які зазнають у процесі трудової діяльності впливу вібрації, підлягають попереднім та періодичним медичним оглядам