Праця та соціальний захист

ПФУ затвердив показник середньої зарплати за грудень 2018 року та за 2018 рік

Мінсоцполітики оприлюднило доопрацьований проект змін до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці

У ВРУ зареєстровано законопроект, яким пропонується внести зміни до КЗпП щодо посилення захисту прав працівників при укладенні трудового договору та відсторонення від роботи

Представники бізнесу підтримують кроки Мінсоцполітики, спрямовані на детінізацію ринку оплати праці. Але вважають, що насамперед слід прийняти новий Трудовий кодекс

Якщо підприємство, де працював працівник, ліквідоване, то довідки про зарплату надаються правонаступниками таких підприємств або відповідними архівами

Обчислення відпускних проводиться, виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки

Відсутність коштів у роботодавця не виключає його вини в невиплаті належних працівникові коштів та не звільняє його від відповідальності, - Держпраці

Як оформити трудові відносини з директором - найманим працівником? Які головні відмінності між директором - власником підприємства і директором - найманим працівником?

Держпраці навела правила дотримання охорони праці у сільському господарстві

Фонд соцстрахування навів перелік повноважень щодо перевірки наданих працівниками лікарняних листків

У 2019 році при нарахуванні відпускних слід вираховувати із розрахункового періоду відповідну кількість святкових та неробочих днів 2018 та 2019 року

Якщо останній день відпустки припав на робочу зміну працівника, то він зобов'язаний приступити до роботи у наступну за графіком зміну або за скоригованим графіком у зв’язку з його відпусткою

У період випробування на працівників поширюється законодавство про працю. А строк випробування при прийнятті на роботу не може перевищувати трьох місяців

ЄСВ на суму винагороди за договором ЦПХ має нараховуватися за ставкою 22%

ЦПД може бути чудовою альтернативою трудовому договору при оформленні роботодавцем відносин із іноземцями або особами без громадянства. Але його слід правильно оформити, аби при перевірці відносини за ним не визнали трудовими

Для покладення на працівника повної матвідповідальності за шкоду недостатньо тільки договору про таку відповідальність. Роботодавець повинен довести наявність вини працівника

Працівники мають право на щорічну додаткову відпустку за роботу на комп'ютері тривалістю до 4 к.дн.

Що таке посадова інструкція? Хто її складає? Чи є відповідальність за відсутність цього документу? Які переваги роботодавця та працівника за наявності посадової інструкції?

Мінсоцполітики опублікувало роз'яснення з питань оплати праці державних службовців

Міністр соцполітики підкреслив, що ця ініціатива не торкнеться представників IT-індустрії та фрілансерів

У Мінсоцполітики хочуть «прикрити» схему з працевлаштуванням ФОПів. Які у чиновників справжні цілі та хто найбільше від цього постраждає?

Умови колдоговору, що погіршують порівняно з чинним законодавством і угодами становище працівників, є недійсними

Для отримання відпустки без збереження зарплати працівник подає відповідну заяву на ім'я роботодавця. Надання такої відпустки оформлюється наказом роботодавця із зазначенням підстав надання відпустки та її тривалості

Держпраці навела перелік необхідних документів, які потрібно мати ФОП при оформленні працівників на постійну роботу для правильного ведення кадрового обліку

Фахівці Мінсоцполітики надали традиційне роз'яснення щодо нюансів індексації зарплати у лютому та у березні 2019 року

Що таке підсумований облік робочого часу? Чи можливе поєднання підсумованого обліку та неповного робочого часу? Чи доцільно застосовувати такі комбінації?

У результаті осучаснення пенсій їх розмір з 1 березня цього року зросте на 17-20%. Про це розповів Віце-прем’єр-міністр Павло Розенко

Профілактичні наркоогляди проводяться з метою своєчасного виявлення хворих на алкоголізм, токсикоманію, наркозалежних та встановлення наркологічних протипоказань

Якщо застрахована особа не виявила бажання отримати листок непрацездатності з наступного робочого дня, перший день непрацездатності співпадає з відпрацьованим робітником днем

Держпраці вказала, що в одному паперовому повідомленні можна навести інформацію тільки до п'яти осіб