Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 12375
- Недопуск інспектора «через відсутність керівника» може коштувати у 2026 р. дорожче за саме порушення — 138 352 грн. Затримка зарплати навіть на кілька днів — штраф 3 МЗП (25 941 грн). Порушення мінгарантій оплати праці — 2 МЗП (17 294 грн) за працівникаСьогодні 11:0912
- Акумуляторні системи живлення (ДБЖ, портативні батареї, літій-іонні акумулятори) широко використовуються для забезпечення безперебійної роботи обладнання. Їхня неправильна експлуатація може призвести до пожеж, ураження струмом або викиду токсичних речовинСьогодні 10:4810
- Які документи роботодавець має скласти на початку 2026 року, аби військовий облік був у порядку? Чи достатньо просто скласти Списки персонального військового обліку чи це лише початок. Читайте повний перелік того, що треба зробити у січні 2026 рокуАналітикаСьогодні 10:20293
- Держпраці наголосила: вже зараз слід перевірити рішення про визначення підприємства критично важливим; звірити кількість військовозобов’язаних з лімітами; підготувати довідку/витяг через Дію та оновити внутрішній контроль бронювання в кадровій службіСьогодні 10:0544
- У разі неможливості своєчасної виплати зарплати внаслідок ведення бойових дій строк її виплати може бути відтермінований до моменту відновлення діяльності підприємстваСьогодні 09:5927
- Вже традиційно Мінекономіки вирішило не оприлюднювати показники для норм тривалості робочого часу на 2026 рік. Тому для зручності читачів ми вирішили скласти ці норми самостійно, причому у двох варіантах: з урахуванням продовження воєнного стану і без ньогоАналітикаСьогодні 08:0014 3425
- Уряд готує пенсійну реформу з системою прозорих виплат та підтримкою ветеранів. Нова модель передбачає зміну підходів до нарахувань та оновлення механізмів соціального захисту23.12.202541
- За законодавством саме роботодавець несе безпосередню відповідальність за створення безпечних умов праці. Наказ стає інструментом, що перетворює загальні норми закону в конкретні обов’язки для працівників підприємства23.12.202524
- Черговість надання відпусток визначається графіком, який затверджується роботодавцем. У графіку зазвичай зазначають: вид відпустки; дату початку і закінчення та тривалість у календарних днях23.12.202554
- Проєктом Закону планується встановлювати посадові оклади, надбавки, доплати та грошові винагороди у розмірах, що перевищують розміри, визначені зараз КМУ, педагогічним працівникам не тільки дошкільної, а й позашкільної освіти23.12.202523
- Звільнення за угодою сторін під час випробувального терміну можливе, якщо про це досягнуто взаємної домовленості між працівником і роботодавцем23.12.202528
- Фахівці Держпраці нагадали, що в період дії воєнного стану святкові дні враховуються при визначенні тривалості щорічної відпустки23.12.202572
- З 1 січня 2026 року буде поширено 4% квоту на працевлаштування людей з інвалідністю на всі сфери, включно з держорганами, та впроваджено соцсупровід для людей з інвалідністю на робочому місці23.12.202510 6302
- Стосовно питання отримання застрахованою особою інформації щодо сплати роботодавцями за неї єдиного внеску доцільно звернутися до ПФУ або його територіальних органів23.12.202565
- Подати трудову книжку працівника на оцифрування можна онлайн, зокрема перебуваючи за кордоном. Для цього потрібно відсканувати всі сторінки трудової книжки, на яких було внесено записи22.12.202555
- Проєктом Закону планується розширити коло військовослужбовців, які мають право на пенсію за вислугою років, а також його повернуть особам, які на день звільнення мають вислугу 20 років і більше22.12.202543
- За відсутності продовження трудових відносин і фактичного виконання працівником обов’язків роботодавець не зобов’язаний вчиняти додаткові дії щодо оформлення припинення22.12.202555
- Держпраці навела ключові уявлення, які найчастіше призводять до судових спорів, із практичними прикладами та правовими акцентами. Докладніше – далі у новині22.12.202557
- Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду чи окладу. Ця норма діє і в період воєнного стану22.12.202543
- Під час простою працівник не виконує трудові обов’язки, визначені трудовим договором. Якщо працівник продовжує виконувати свої трудові обов’язки, у т.ч. і за межами адмінбудівлі роботодавця, – це є роботою і підлягає оплаті відповідно до умов оплати праці22.12.202553
- Працівник відпрацював один день і пішов на лікарняний. Як розрахувати суму лікарняного? Відповідь – у роз’ясненні від Пенсійного Фонду22.12.2025150
- Для відеоідентифікації на сайті е-послуг ПФУ можна обрати в графі «Вид послуги, яку необхідно забезпечити під час відеоідентифікації» вкажіть, що потребуєте послуги «фізичний супровід»22.12.202547
- Подаватися до Укртрансбезпеки на продовження можна за місяць або більше. У статусі заяви слід зазначати: подаються на продовження. Пакет документів подається відповідно до Постанови №7622.12.202569
- Як рахувати лікарняні і декретні у 2026 році? Якими будуть нижня та верхня межі для оплати лікарняних та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами? Як зміна МЗП з січня 2026 року вплине на ці показники? Читайте у статтіАналітика22.12.20252 765
- Керівникові підприємства було вказано на помилкову підставу звільнення працівниці, і ще до завершення перевірки працівницю було поновлено на роботі з виплатою середнього заробітку за час вимушеного прогулу22.12.202540