Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 11766
- Законодавством не передбачено, у якій формі (усній чи письмовій) має бути висловлена вимога про оформлення трудової книжки. Особа, яку приймають на роботу вперше, може зазначити умову про видачу трудової книжки вперше у заяві про прийняття на роботуСьогодні 12:4458
- Протягом війни роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку. Ця відпустка надається за згодою сторінСьогодні 10:48105
- При сплаті ЄСВ юридичні особи, ФОПи та громадяни заповнюють усі обов’язкові реквізити платіжки, у т.ч. реквізит «Код платника» (податковий номер юридичної особи – ЄДРПОУ, РНОКПП ФОП та громадянина) та реквізит «Призначення платежу»Сьогодні 07:3199
- Звільнення стосується лише пенсій, призначених за українським законодавством. Якщо підприємець отримує пенсію від іншої країни, він зобов’язаний сплачувати ЄСВ в Україні на загальних підставахСьогодні 07:011 058
- Відпустка без збереження зарплати, що надається працівникам, які перебувають за кордоном або набули статусу ВПО, не включається до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку16.09.2025106
- Якщо оперативне повідомлення не подано до ПФУ, рішення про бронювання працівника не буде прийнято, оскільки в Державному реєстрі соцстрахування про працівників, які включені до списків на бронювання, будуть вказані неактуальні дані16.09.202568
- МОЗ виклало у новій редакції критерії, за якими здійснюється визначення підприємства, установи та організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері охорони здоров'я. Загалом їх 16. Ці критерії почали діяти з 16 вересня16.09.2025172
- На підприємстві планується введення 4-денного робочого тижня. Які наслідки такого графіка для працівника з точки зору стажу роботи при оформленні пенсії? Як це впливає на розрахунок стажу з точки зору шкідливості за Списком №2?16.09.2025130
- Відсутність прямого законодавчого припису не означає, що штатний розпис втратив свою практичну значущість. Навпаки, роботодавці тепер стикаються з дилемою: скористатися новою свободою чи зберегти перевірений інструмент управління персоналом16.09.2025110
- Згідно з проєктом Держбюджету-2026 обчислення ІСЦ для індексації зарплати проводитиметься наростаючим підсумком починаючи з 1 січня 2026 р. Відповідно базовим місяцем буде січень 2026 року, а обчислення індексу споживчих цін почнеться з лютого 2026 рокуВажливо16.09.20252 743
- Податківці підкреслили, що фізична особа – підприємець зобов’язана сплачувати єдиний внесок за місяць, в якому було втрачено статус «особи з інвалідністю»16.09.202558
- З 14 березня 2026 р. почне діяти норма, відповідно до якої призупинення дії трудового договору може здійснюватися за ініціативи однієї зі сторін сукупно на строк не більше ніж 90 календарних днів під час дії воєнного стану (враховуючи строки його продовження)16.09.2025138
- Що таке доплата або надбавка до зарплати працівника? Яка між ними різниця та в яких випадках вони застосовуються? Як документально оформити застосування доплат та надбавок? Як оплачується суміщення і робота у нічний і вечірній час? Про усе це читайте у статтіАналітика16.09.20251 456
- Якщо працівник відмовляється використовувати відпустку за графіком, роботодавець має право без заяви працівника видати наказ про надання йому відпустки15.09.2025167
- Працівники повинні пройти медичний огляд відповідно до Положення про медичний огляд працівників певних категорій та інструктаж і навчання безпечним методам роботи і перевірку знань15.09.202521
- Вимоги роботодавця написати заяву про звільнення за власним бажанням є неправомірними. Тиск на працівника через виконання ним свого конституційного обов'язку щодо захисту незалежності та територіальної цілісності України є порушенням трудових прав15.09.202560
- Святкові й неробочі дні при визначенні тривалості щорічних відпусток не враховуються. Але це в мирний час. Під час війни ці правила не діють15.09.2025103
- Відносини, що виникають при укладенні договору найму (оренди), не мають ознак правовідносин, що регулюють виконання робіт або надання послуг. Відповідно ЄСВ не нараховується на суму орендної плати, виплаченої на користь фізособи згідно з договором оренди майна15.09.202589
- Для працівника (за основним місцем роботи), який відпрацював частину місяця, а іншу частину перебував на лікарняному, де сума зарплати за відпрацьований час не перевищує розміру МЗП, сума ЄСВ розраховується як добуток розміру МЗП та ставки ЄСВ у розмірі 22%15.09.20251572
- СПО профспілок оприлюднив проєкт змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Ним передбачено посилення соціального захисту окремих категорій застрахованих осіб15.09.202541
- До Міноборони перейшли функції щодо визначення критичності підприємств оборонно-промислового комплексу та організації бронювання їх працівників у зв’язку з ліквідацією Міністерства з питань стратегічних галузей промисловості України15.09.2025950
- Роботодавець має право звільнити працівника за невідповідність обійманій посаді, але тільки за певних умов, передбачених законодавством15.09.202577
- Cаме під час обслуговування та ремонту сільгоспмашин та обладнання виникає найбільше нещасних випадків. Причина — поспіх, нехтування інструкціями, відсутність блокування джерел енергії15.09.202525
- У новій редакції викладено критерії для визначення підприємств, установ і організацій, важливих для національної економіки. Загалом їх 9, а також окремі для лісового й мисливського господарства, навколишнього природного середовища та сільського господарства15.09.20252 6495
- Держпраці зауважила, що роботодавець не має права зменшити заробітну плату окремим працівникам лише на тій підставі, що вони працюють дистанційно15.09.202584