Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»

У 2025 році на період дії ВС в Україні непрацюючим пенсіонерам, які постійно проживають у зоні безумовного відселення або в зоні гарантованого добровільного відселення та мають відповідні посвідчення, доплата за проживання встановлюється у розмірі 2 361 грн

Відмова в укладенні трудового договору через інвалідність недопустима, за винятком випадків, коли за висновком МСЕК стан здоров’я перешкоджає виконанню профобов’язків, загрожує здоров’ю і безпеці інших осіб, загрожує погіршенню здоров’я осіб з інвалідністю

Затверджено окрему схему посадових окладів для держслужбовців органів сектору безпеки і оборони (крім Міністерства оборони України, Міністерства внутрішніх справ України), обласних та окружних прокуратур, а також Пенсійного фонду у 2025 році, – повідомляє НАДС

Фонд соцстраху відмовляє у страхових виплатах і наданні соцпослуг застрахованому, якщо мали місце, зокрема: навмисні дії, а також бездіяльність потерпілого, спрямовані на створення умов для настання страхового випадку

Юрособа, ФОП (крім електронних резидентів (е-резидентів) або фізособа не може сплатити грошове зобов'язання з єдиного внеску за інших осіб, крім випадків сплати головою сімейного фермерського господарства внесків за себе і членів такого господарства

З 1 січня 2025 року максимальна величина бази нарахування ЄСВ дорівнює двадцяти розмірам мінімальної заробітної плати, встановленої законом, та становить 160 000 грн

З січня 2025 року нарахування індексації зарплати знову обнулили. Цей місяць став базовим (на думку Мінсоцполітики), тож у січні ми індексацію не нараховували. А як щодо лютого?

29 січня Мінсоцполітики оприлюднило проєкт Закону "Про загальнообов’язкове накопичувальне пенсійне забезпечення". Ним пропонується встановити обов’язкову участь у системі накопичувального пенсійного забезпечення всіх категорій працюючих осіб

У 2025 році роботодавці, що не виконали норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю за 2024 рік, повинні до 15 квітня 2025 року сплатити відповідні санкції. У разі допущення помилок роботодавець може до 31 березня внести відповідні зміни до Держреєстру

Контролюючий орган достроково розриває договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, якщо фізособа, яка є стороною договору, впродовж дії такого договору працевлаштувалась

Після завершення війни, коли частина громадян повернеться з-за кордону, а також за рахунок демобілізації в Україні суттєво зросте пропозиція робочої сили. Водночас проблема безробіття на перших порах залишиться актуальною

Роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили

Найбільший дефіцит кадрів в Україні серед кваліфікованих робітників. Це такі професії: швачка, електромонтер з ремонту електроустаткування, сантехнік, електрик, монтер колії, слюсар аварійно-відновлювальних робіт, зварник, електрогазозварник, автослюсар тощо

Фізична особа – підприємець обов’язково повинна мати правила внутрішнього трудового розпорядку. На тих, хто цього не дотримується, чекає фінансова відповідальність

Відображення переводу з основного місця роботи на сумісництво в додатку 5 не передбачено. Для відображення даних застрахованої особи в додатку 5 зазначається дата закінчення трудових відносин за категорією особи 1 та вказується дата початку за категорією 2

Звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період перебування його на лікарняному або у відпустці (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами й відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку) є можливим

ПФУ інформує, що доопрацював програмне забезпечення в частині реалізації можливості доплати за електронними листками непрацездатності, які були профінансовані Фондом соціального страхування України до 2023 року

Законодавством про працю не встановлено обмежень щодо заборони скорочення працівників недержавних підприємств, установ та організацій у період воєнного стану

За позицією Мінсоцполітики, запровадження накопичувальних пенсій не передбачатиме підвищення податків, не призведе до збільшення навантаження на платників податків. Внески роботодавця та громадянина не збільшаться, але будуть виокремлені з поточного ЄСВ і ПДФО

З 12.09.2024 у роботодавців з'явилася можливість пересилати трудові книжки працівникам, які перебувають за кордоном, у разі отримання попередньої заяви, виключно в реєстрованих міжнародних поштових відправленнях

Відпустки, які надаються вагітним жінкам і працівникам із дітьми, зокрема, включають оплачувану відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини, відпустку для догляду за дитиною

Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором, не вважаються мобінгом (цькуванням)

Компенсація надається роботодавцям за працевлаштування молоді віком до 25 років зі страховим стажем до 1 року, молоді віком до 35 років – на перше робоче місце. Тривалість: працевлаштування – 1 рік, виплати компенсації роботодавцю у розмірі 50% МЗП – півроку

Фізособа може отримати відомості з Держреєстру про суми нарахованого доходу з 1998 року. За інформацією про доходи фізосіб за період до 1998 року треба звертатися до податкового агента, який виплачував доходи, а у разі його ліквідації – до держархіву

У 2025 році планують запровадити законодавчу базу для впровадження накопичувальної пенсійної системи, розробити ІТ-систему та пропрацювати економний та ефективний концепт Державного накопичувального фонду, а перші накопичення можуть розпочати у 2026 році