Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 13422
- Якщо через окупацію або бойові дії ви втратили зв'язок із роботодавцем і не можете завершити трудові відносини — запишіться на бета-тестування нової послуги в Дії03.06.2026328
- Новий зарплатний поріг у 3 МЗП стосується не лише зарплати конкретного заброньованого працівника, а й середньої нарахованої зарплати працівників підприємства за останній місяць як один із критеріїв для отримання/підтвердження статусу критично важливогоВажливо03.06.20264 1863
- З 1 вересня 2026 р. працівники, що мають відстрочку з інших підстав, визначених ст. 23 Закону про мобілізацію, та ті, які працюють за сумісництвом на іншому підприємстві, враховуватимуться у загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботиВажливо03.06.20262 1484
- Комплексний законопроєкт про пенсійну реформу буде містити окремий блок, який чітко унормує виплати, доплати та підвищення постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи03.06.2026115
- Працівник втратив статус інвалідності, але повідомив про це роботодавця лише через кілька місяців. З якої дати роботодавець повинен припинити застосовувати ставку ЄСВ 8,41%? Чи потрібно робити перерахунок ЄСВ за ставкою 22% з місяця скасування інвалідності?Аналітика03.06.20262 0002
- Які підстави найбільше підходять для звільнення працівника за відсутність на робочому місці: прогул, тривала тимчасова непрацездатність, відсутність без пояснень понад 4 місяці? А може, оформлення призупинення трудового договору? Читайте у статтіАналітика03.06.20261 5912
- До 1 липня 2026 року органи мають перевірити, чи відповідають уже визначені критично важливі підприємства оновленим критеріям. Чи потрібно підприємствам знову подавати документи для підтвердження критичності? Про це поговоримо у новиніВажливо02.06.20264 52312
- Потерпілий, члени його сім’ї або уповноважена ними особа можуть подавати документи щодо нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння), надавати відповідні пояснення02.06.202631
- ПФУ продовжить приймати скановані копії паперових трудових книжок і після 10 червня, коли завершується перехідний період, протягом якого дані з документів мали бути внесені до електронного Реєстру застрахованих осіб02.06.2026263
- Податківці у своєму розʼясненні наголосили, що ФОПи, які є роботодавцями, зобов’язані укладати з найманими працівниками трудові договори. Про правила укладання трудових договорів - далі в новині02.06.20261082
- Нові зміни не скасовують бронювання для бізнесу. Їхня мета, аби бронювання отримували саме ті підприємства і працівники, які справді є критично важливими. Мінекономіки надало відповіді на конкретні питання роботодавців - з ними можна ознайомитися в новиніВажливо02.06.20266 3644
- З 2 червня набрала чинності Постанова №692, якою Уряд розпочав процедуру перезавантаження у бронюванні працівників. Діючі рішення про присвоєння критично важливого статусу діятимуть не довше ніж до 1 вересня 2026 року. Що буде далі, дізнайтеся з цієї статтіАналітика02.06.20267 97326
- З 2 червня 2026 року чинний новий порядок розірвання трудового договору за ініціативою працівника, якщо роботодавець перебуває в зоні бойових дій чи в окупації. Кабмін постановою №690 достроково запустив експериментальний проєкт, що розрахований на два роки02.06.20261 015
- Насамперед це стосується працюючих пенсіонерів, для яких проведуть автоматичний перерахунок пенсій за умови набуття щонайменше 24 місяців додаткового страхового стажу станом на квітень цього року02.06.2026298
- За Постановою №692 до 01.09.2026 – перегляд раніше прийнятих рішень по критичності; старі рішення діють до цієї дати. Підвищення порогу зарплати до 3 мінзарплати набирає чинності з 01.09.2026, а решта змін – з дня опублікування. Постанова чинна з 2 червняВажливо02.06.202616 49212
- Якщо працівниця є одинокою матір’ю та має дитину з інвалідністю, то вона має право на 17 календарних днів додаткової оплачуваної соціальної відпустки щороку01.06.202641
- Матері дітей з інвалідністю мають право на пенсію в 50 років: за наявністю 15 років страхового стажуМатері дітей з інвалідністю мають право на дострокове призначення пенсії за віком, якщо інвалідність дитині було встановлено до досягнення нею 6-річного віку, або якщо були медичні показання для визнання інвалідністі дитини саме до цього віку01.06.202673
- Статтею 24 Кодексу законів про працю України встановлено перелік підстав для обовʼязкового дотримання письмової форми трудових відносин. Наведемо їх далі у новині01.06.2026224
- 30 травня 2026 року набрав чинності Закон №3812-IX щодо розширення повноважень місцевих рад для підтримки оборони. Голови громад тепер можуть суміщати посаду з керівництвом військовою адміністрацією та фінансувати сектор безпеки (крім зброї)01.06.202654
- Роботодавець не має права відмовити у звільненні. Навіть якщо у підприємства відсутні кошти на виплату компенсацій (за невикористану відпустку тощо), це не є законною підставою для утримання працівника01.06.202673
- Нормами Закону чітко окреслені підстави для включення до страхового стажу за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності01.06.2026128
- Єдиний реєстр кваліфікацій використовується для систематизації та зберігання інформації про професії, професійні кваліфікації, професійні стандарти та кваліфікаційні центри. З 2 червня всі роботодавці мають застосовувати саме йогоВажливо01.06.20268 5633
- Законопроєкт прямо передбачає, що особи, призначені без документа про рівень володіння державною мовою на територіях бойових дій чи окупації, повинні подати відповідний документ протягом трьох місяців після завершення бойових дій на відповідній території01.06.202679
- Військовий облік в Україні – обов'язок юридичних осіб. Відсутність у ФОП такого обов’язку позбавляє його певних можливостей, зокрема він не може бути визначений критично важливим для країни, не може забронювати своїх працівників та сам себеАналітика01.06.20262 0831
- Якщо лікарняний почався до 20 числа, податок за цей місяць не сплачується. Звільнення діє також на всі повні місяці хвороби. Проте за місяць, у якому лікарняний завершується, єдиний податок сплачується в повному обсязі згідно з нормами ПКУ01.06.202682
