Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 13802
- Як складаються списки персонального військового обліку і за якими категоріями працівників? На яку дату складаються ці списки і в яких випадках треба вносити до них зміни? Як зареєструвати списки? Чи потрібно звіряти списки з ТЦК? Читайте у нашій статтіАналітика27.07.20263 987
- В онлайн-просторі «тихий мобінг» може включати: «цифровий бойкот», навмисне невиключення до загальних робочих груп, каналів чи онлайн-нарад, де вирішуються важливі проєктні питання, позаробочий цифровий диктат26.07.2026146
- Родини, чиї діти цього року підуть до першого класу, зможуть отримати одноразову державну допомогу в розмірі 5 тисяч гривень. Подати заяву потрібно до 15 листопада 2026 року25.07.2026172
- Підприємство має виплатити працівниці при звільненні грошову компенсацію за щорічну основну відпустку за період перебування її у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами24.07.202694
- Форму Звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю досі не затверджено. Але Данило Гетманцев пропонує взагалі скасувати цей звіт для тих, в кого працює до 8 осіб і хто через це позбавлений обов'язку працевлаштовувати осіб з інвалідністю24.07.20262 3142
- Головна небезпека полягає у фізичному збереженні самого паперового документа. Якщо дані не переведені в електронну форму, а паперова книжка буде втрачена або зіпсована після 10 червня 2026 року, відновити відомості про стаж до 2004 року буде значно складніше24.07.2026188
- Мінекономіки представило цифрову платформу «Обрій», що стане єдиною екосистемою ринку праці. В уряді розраховують, що вона допоможе залучити до роботи стратегічний резерв – ветеранів, ВПО, людей з інвалідністю, молодих батьків, представників старшого покоління24.07.2026139
- З 2027 року право на пенсію за віком визначатиметься залежно від наявного страхового стажу: у 60 років – не менше 34 років стажу; у 63 роки – якщо страховий стаж становить від 24 до 34 років; у 65 років – за наявності від 15 до 24 років страхового стажу24.07.2026288
- Фактичний догляд потрібно правильно оформити та мати документальне підтвердження. Вирішальне значення мають статус особи, яка здійснює догляд, відсутність роботи та отримання передбаченої законодавством допомоги, надбавки або компенсації23.07.2026162
- Кожен військовослужбовець в Україні має право на отримання грошової допомоги для оздоровлення один раз на рік у розмірі місячного грошового забезпечення.Для цього не треба писати паперові заяви, авдяки застосунку Армія+ цей процес став значно прискорився23.07.2026111
- Обов’язкові критерії, за якими визначається право на таку виплату: спецстаж, робота на спецпосаді, заклад виключно державної або комунальної форми власності, первинність виходу на пенсію за віком, та календарне обчислення23.07.202674
- Нова модель фінансування соціальних послуг стаціонарного догляду та підтриманого проживання для внутрішньо переміщених осіб старшого віку та осіб з інвалідністю передбачає застосування принципу «гроші ходять за людиною»23.07.2026131
- Ментальне здоров’я – це здатність долати стреси та продуктивно працювати. За даними ВООЗ, кожен четвертий українець перебуває у зоні ризику розвитку проблем психічного здоров’я через війну, тому психосоціальна підтримка на роботі стає стратегічним пріоритетом23.07.2026115
- Діти до 23 років, які не мають власних сімей і навчаються за денною або дуальною формою здобуття освіти, включаються до складу сім’ї батьків. Під час визначення права сім’ї на державну соцдопомогу за кожний місяць до їх доходу буде враховано 2 161,75 грн23.07.202666
- Якщо після оцінювання повсякденного функціонування по встановленню інвалідності в рішенні експертної команди виявлено помилки, їх виправляють, подавши Заяву про виправлення до закладу охорони здоров’я, в якому сформована експертна команда, що приймала рішення23.07.202693
- Дохід, який приносить домогосподарству земельний пай (за період, коли його отримано), враховується при призначенні житлової субсидії. Розмір субсидії обчислюється з урахуванням доходу, отриманого за пай23.07.202693
- У день звільнення роботодавець зобов’язаний: видати копію наказу; надати письмове повідомлення про нараховані й виплачені суми; провести повний розрахунок; на вимогу працівника внести запис до трудової книжки23.07.2026112
- Тривалість додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які здобувають другу вищу освіту за заочною формою навчання в закладах післядипломної та вищої освіти, на період настановних занять, оцінювань, заліків та іспитів становить 40 календарних днів23.07.202687
- Оскільки Мінекономіки традиційно не оприлюднило норми тривалості робочого часу на 2027 рік, ми, так само традиційно, порахували їх самі. І ділимось з вами результатами в двох варіантах: із урахуванням воєнного стану і без ньогоАналітика23.07.20267 0826
- При звільненні військовослужбовець може використати невикористану відпустку до виключення зі списків особового складу; отримати грошову компенсацію за всі невикористані дні відпусток; отримати компенсацію за всі роки служби, якщо відпустка не була використана23.07.2026204
- Будь-яка робота має бути оформлена з першого дня, незалежно від того, чи це підробіток студента на літній період, чи випробування потенційного робітника. Проте відсутність трудового договору залишає незахищеним не лише працівника, а й самого роботодавця23.07.2026257
- Розмір пенсії за віком обчислюється за формулою, складовими якої є зарплата застрахованої особи, та коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи. За наявності права на призначення пенсії за віком її розмір визначається для кожного пенсіонера індивідуально22.07.2026407
- Суд підтвердив, що право на соцзахист не може залежати від формального внесення підприємства до Реєстру, якщо на момент виникнення права такий Реєстр ще не функціонував, а підприємство фактично належало до об'єктів критичної інфраструктури22.07.202693
- Строк випробування для військовозобов'язаних не може перевищувати 45 календарних днів. На цей період дозволено наймати працівників, які ще не оновили дані, не стоять на обліку або мають неналежні військово-облікові документи22.07.2026138
- Право на відпустку мають усі працівники, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно від форми власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи22.07.2026162
