Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 10823
- Умови контракту повинні бути такими ж вигідними для працівника, як і умови колдоговору: законопроєктУ ст. 20 Закону «Про оплату праці» пропонується уточнити, що включені до контракту умови праці, у тому числі оплати праці, мають бути такими самими вигідними для працівника, як і умови за колективним договором23.04.202532
- Законопроєктом №13208 пропонується надавати переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівникам, чиї чоловік або дружина є мобілізованими під час дії ВС23.04.2025807
- В окремих випадках слід укладати саме письмовий трудовий договір. В інших - можна укласти усний договір. Для цього найманому працівнику потрібно написати заяву про прийняття на роботу на ім’я керівника. Своєю чергою, керівник ставить на заяві своє рішення23.04.2025141
- Податківці у листі не зробили чіткого висновку, й відомо чому. Наразі так і немає затвердженого формату нової форми повідомлення про прийняття. Точніше, є лише шаблон форми для розробників ПЗ. Тож всі роботодавці можуть користуватися тільки старими формамиВажливо23.04.20252 3835
- Тепер при створенні заяви-розрахунку додано можливість використання символу & в полі “Найменування страхувальника”, а при включенні до неї е-лікарняного, який має копії, не надається повідомлення щодо надання матзабезпечення лише за одним місцем роботиВажливо23.04.20252 313
- В умовах війни українські підприємства змушені адаптуватися до нових реалій, впроваджуючи сучасні інструменти для збереження життя і здоров’я працівників. Штучний інтелект і цифрові інструменти відкривають нові можливості для підвищення рівня безпеки23.04.202572
- Резидент Дія. Сіті нараховує єдиний внесок окремо на суму винагороди при розірванні гіг-контракту – у розмірі мінімального страхового внеску та на суму заробітної плати при укладенні трудового договору – у розмірі мінімального страхового внеску23.04.2025779
- Із 1 січня 2016 року період догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується до страхового стажу непрацюючої жінки за умови отримання нею допомоги у зв’язку з доглядом за дитиною до трьох років. Але наразі таку допомогу не виплачують23.04.20252311
- Тепер роботодавці можуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць для своїх працівників – ветеранів і ветеранок з інвалідністю, які повертаються на свою роботу23.04.202544
- Коли Постанова №369 набирає чинності? Чи обов’язково видавати наказ про перегляд класифікації посад відповідно до пункту 3 постанови №369? Якщо державний орган наразі планує провести класифікацію посад, то за якою процедурою її проводити?23.04.202558
- Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць22.04.2025478
- За якими підставами можна звільнити працівників нині? Як правильно документально оформити? Чи може бути підставою для відмови виплати остаточного розрахунку працівникові відсутність обхідного листа?Аналітика22.04.20253 076
- Безпосередній керівник робіт чи інша уповноважена особа зобов’язані терміново організувати надання першої домедичної допомоги потерпілому, забезпечити в разі потреби його направлення до медичного закладу та негайно повідомити роботодавцеві про те, що сталося22.04.202556
- ЄСВ, що був нарахований уповноваженою особою мобілізованого ФОПа, сплачується до бюджету протягом 180 к.дн. із першого дня його демобілізації без нарахування штрафів22.04.202569
- Фізособи-«загальники» зобов’язані сплачувати ЄСВ за квартал до 20 числа місяця, що настає за кварталом. При цьому суми ЄСВ, сплачені протягом звітного року, враховуються при остаточному розрахунку єдиного внеску, який підлягає сплаті за звітний рік22.04.202583
- Одним із завдань служби охорони праці в умовах воєнного стану є забезпечення безпеки працівників. Зокрема, це - організація укриттів та навчання працівників правилам поведінки під час повітряних тривог, обстрілів та інших надзвичайних ситуацій21.04.202584
- Як підтвердити бронювання? Хто може бути уповноваженою особою? Чи втрачає після закінчення дії договору / рішення про критичність свої броні? Хто не зможе отримати послугу? Що таке Єдиний перелік?Важливо21.04.20251 5382
- Держпраці вказала, якщо працівник не погоджується із наказом про призупинення дії трудового договору, він має право оскаржити його до Держпраці або її територіальних органів21.04.20251 167
- Запровадження Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій та скасування обов’язку подання роботодавцями інформації про попит на робочу силу (вакансії) за формою №3-ПН – все це чекає на нас з дати набрання чинності новим законом!Аналітика21.04.20251 165
- Для правильного укладання договору ЦПХ, зокрема, потрібно зазначити чіткий період: «Договір діє 6 міс., терміни виконання робіт узгоджуються окремо за кожною заявкою». Не прописувати графіки, обов’язки, контроль часу роботи тощо. Виконавець працює незалежно21.04.20251 701
- 21 квітня – граничний день для ФОПів зі сплати ЄСВ за І квартал 2025 року. Сума для сплати становить 5 280 грн. Зараз «воєнної» пільги немає, отже, ФОПи мають сплачувати ЄСВ за загальними правилами (хоча є і винятки)Аналітика21.04.202518 40013
- Держпраці підкреслила, що скорочення штату працівників та скорочення чисельності працівників – це різні поняття. Зокрема, при скороченні штату чисельність може не тільки не зменшитися, а інколи навіть збільшитися21.04.2025123
- Час проходження особами військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України», зокрема і під час воєнного стану, зараховується не тільки до стажу, а й до вислуги років21.04.2025115
- Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нарахованння слід письмово повідомити працівника перед виплатою сум21.04.20252 757
- Керівнику сільськогосподарського підприємства під час весняно-польових робіт слід посилити профілактичну роботу із запобігання виробничому травматизму; організувати роботу згідно з Правилами з охорони праці та дотримуватись нормативних актів з охорони праці21.04.202523