Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 14085
- Ненормований робочий день передбачає можливість виконання роботи понад нормальну тривалість у разі потреби та компенсується додатковою відпусткою. Надурочна робота має інші умови й оплачується за правилами ст. 106 КЗпП09.09.2026112
- При трудових спорах через призупинення трудових відносин суд дивитиметься не тільки на те, чи був наказ. Він перевірятиме: чому саме роботодавець вирішив, що працівник не може працювати, і чому роботодавець не може надати йому роботу09.09.20261 397
- Звільнення працівника часто супроводжується виявленням у нього боргів перед підприємством та наступними проблемами з їх погашенням. Розглянемо в статті, які способи отримати борг дає роботодавцю чинне законодавство та як їх застосувати правильноАналітика09.09.2026982
- Після пожежі роботодавець має врахувати ризик отруєння продуктами горіння, повторного займання та обвалення конструкцій. Для оксиду вуглецю гранично допустима концентрація в повітрі робочої зони становить 20 мг/м³09.09.2026102
- Головні помилки перевізників: довідка про заборгованість без вказівки Укртрансбезпеки, єдина звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ без повних додатків та квитанції №2, а також застарілі паперові дозволи замість електронних із QR-кодом08.09.2026808
- Уряд повторно подав проєкт Трудового кодексу №16010, який передбачає зміни у правилах відпусток, надурочних робіт і гнучкої зайнятості. ФПУ заявила, що документ потребує доопрацювання з урахуванням позиції профспілок08.09.2026194
- Пенсія за вислугу років і грошова допомога медпрацівникам-2026: Третьякова назвала умови для виплатиМедпрацівники можуть мати право на пенсію за вислугу років за наявності необхідного спеціального стажу. Для грошової допомоги при виході на пенсію за віком діють додаткові вимоги щодо стажу та форми власності закладу08.09.2026660
- Відпустка без збереження зарплати за ст. 25 Закону «Про відпустки» через особові обставини зараховується до стажу для щорічної основної відпустки. Відпустка за ст. 26 — не зараховується08.09.2026975
- КЗпП України у 2026 році передбачає для працівників із сімейними обов’язками додаткові оплачувані відпустки, перерви для годування дитини, обмеження надурочних робіт і гарантії під час звільнення08.09.2026147
- Працівник, який працює за трудовим договором із нефіксованим робочим часом, може одночасно працювати в іншого роботодавця. Забороняти або перешкоджати такій роботі роботодавець не може08.09.2026140
- Чи можна оформити неповний робочий час працівнику за основним місцем роботи? Як оплачувати працю такому працівнику? А якщо в якісь дні він відпрацює більше норми? Як оплачувати йому лікарняні? І скільки платити ЄСВ? Читайте у статті із зразками і прикладамиАналітика08.09.202613 3896
- Довідки ОК-5 та ОК-7 формуються з одного реєстру, але містять дані за різні періоди та мають різне практичне застосування. ОК-5 потрібна переважно для пенсії, ОК-7 – для лікарняних і допомоги по безробіттю08.09.2026202
- Жорсткі рамки офісного «з 9 до 18» відходять у минуле, поступаючись місцем гнучкості, мобільності та новим формам організації робочого процесу. Українське трудове законодавство адаптувалося до цих викликів07.09.2026228
- СПО профспілок проаналізував Програму діяльності КМУ та направив пропозиції до ВРУ. Експерти наполягають на посиленні трудового захисту й пропонують встановити мінімальну зарплату на рівні 50% від середньомісячної07.09.20262 756
- При кожній виплаті зарплати роботодавець повинен повідомити працівника про загальну суму заробітної плати; розшифрування за видами виплат; розміри та підстави утримань; суму, яка фактично належить до виплати07.09.20263 0852
- Заброньований працівник пред’явив прикордонникам наказ про відпустку без печатки і його не випустили за кордон. Суд зазначив: оригінал кадрового наказу має зберігатися на підприємстві, а працівникові слід було видати належно засвідчену копію або витяг07.09.2026433
- Верховний Суд зазначив, що літера «з» перед датою не створює універсального правила щодо дня звільнення. У разі спору суд оцінює заяву, наказ, фактичну роботу та інші обставини за КЗпП07.09.20263 194
- Спочатку визначте, що юридично відбулося з працівником, знайдіть документальну підставу — і лише після цього заповнюйте табель. Бо одна неправильна позначка — це іноді не просто помилка в таблиці. Це помилка в обліку робочого часу07.09.20261 016
- Платник ЄСВ, який самостійно виявив помилку в Додатку ЄСВ 1, не визначає суму штрафу у звітності. Водночас за своєчасно не сплачений ЄСВ необхідно сплатити недоїмку та пеню, а штрафні санкції застосовує контролюючий орган у передбачених законом випадках07.09.2026184
- Роботодавці мають до 1 грудня 2026 року скласти перелік працівників, які підлягають обов’язковому медогляду у 2027 році, та погодити його з лікарем з гігієни праці Держпраці07.09.2026177
- Як змінити умови оплати праці на підприємстві або окремому працівнику під час воєнного стану? Чи слід вносити зміни до колективного договору (за його наявності)? За скільки днів треба попереджувати працівників про нові умови оплати праці? Читайте у статтіАналітика07.09.20264 187
- Непрацездатні члени сім’ї загиблого військовослужбовця можуть отримувати пенсію у разі втрати годувальника. Розмір виплати залежить від грошового забезпечення військового, кількості утриманців та обставин його загибелі06.09.2026162
- Під час дистанційної роботи травма може бути як виробничою, так і побутовою. Для визначення її зв’язку з роботою комісія враховує час події, дії працівника, обладнання та умови дистанційної роботи05.09.2026145
- Міністерство оборони України завершило перегляд рішень про визначення підприємств оборонно-промислового комплексу (ОПК) критично важливими04.09.2026464
- Голова комітету ВРУ з соцполітики Галина Третьякова навела 10 ключових змін, які може принести українцям ухвалення нового Трудового кодексу. Далі поговоримо про них більше детальніше04.09.2026213
