Стажування працівника без трудових відносин у 2026 році є порушенням: розʼяснення від Держпраці
Стажування працівника оформлюють наказом із визначенням мети, строку та місця його проведення. Якщо під час стажування працівник виконує роботу, вона підлягає оплаті. Неоформлення трудових відносин є порушенням законодавства
Чи можна оформити стажування працівника без трудових відносин?
Федерація профспілок повідомоляє, що стажування є однією з форм підвищення кваліфікації та виробничого навчання працівників і провадиться, як правило, з метою практичного оволодіння спеціальністю, набуття навичок, практичного досвіду або підвищення рівня професійної компетентності.
Рішення про направлення працівника на стажування має оформлюватися відповідним наказом (розпорядженням), у якому визначається мета, строк, місце проведення стажування та посадові особи, відповідальні за його організацію.
Проходження стажування підтверджується або засвідчується відповідними документами.
Якщо під час стажування працівник виконує певну роботу, вона має оплачуватися в установленому порядку.
Неоформлення трудових відносин є порушенням законодавства.
Більше про стажування читайте в матеріалі: Випробування при прийнятті на роботу чи стажування: деталі від Держпраці
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Редактор
Хоміцка Маріаннаредактор інтернет-проєкту «Дебет-Кредит»
Закінчила Українську академію друкарства за спеціальністю «Видавнича справа та редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на написанні новин та створенні цифрового контенту
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
