Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 504
- Оприлюднено для обговорення проєкт Порядку реалізації експериментального проєкту щодо цифровізації та моніторингу залучення іноземців до ринку праці в Україні. Документ передбачає переведення більшості процедур для роботодавців в електронний формат15.07.2026189
- Дозволяється достроково розірвати строковий трудовий договір на вимогу працівника у разі хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи; порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного чи трудового договору тощо15.07.202639
- Станом на 15 липня уже Київ та 23 облради оновили критерії, за якими здійснюється визначення підприємств важливими (додано для Запорізької області). Наразі нові критерії очікуємо ще лише для Дніпропетровської області15.07.20266 108
- Роботодавці повинні знати, що акредитація не впливає на трудові права, форма власності підприємства також не має значення, головною умовою при наданні додаткової відпустки є фактично відпрацьований час15.07.202678
- До ЄРК-КП вже перенесено інформацію з Класифікатора професій, Реєстру кваліфікацій та Довідників кваліфікаційних характеристик професій працівників. Вимоги до професійних кваліфікацій визначаються професійними стандартамиВажливо15.07.20261 138
- Генпрокурор затвердив нові критерії визначення установ сфери прокуратури, що мають важливе значення для національної економіки в особливий період (наказ №181). Для набуття такого статусу установа має відповідати щонайменше трьом із п’яти критеріїв15.07.202653
- Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на підприємстві за бажанням працівника надаються окремим категоріям працівників15.07.2026175
- Вимоги до структури служби охорони праці залежать від кількості працюючих та поширюються і на малі підприємства. Це може бути спеціаліст з охорони праці, або особа, яка виконує функції служби охорони праці в порядку сумісництва чи на договорних засадах15.07.2026161
- Повідомлення подається після видання наказу про прийняття на роботу, але обов’язково до фактичного початку виконання працівником трудових обов’язків. Якщо повідомлення до ДПС подано із запізненням або не подано взагалі, до роботодавця застосовується фінсанкція15.07.2026318
- З 10 липня столичні підприємства мають нові Критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ, організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади міста14.07.20261 251
- Заробітна плата виплачується регулярно, у робочі дні, не рідше двох разів на місяць. Проміжок часу виплатами не повинен перевищувати 16 календарних днів, а остаточний розрахунок за відпрацьований місяць проводиться не пізніше 7-го числа наступного місяця14.07.2026219
- Зверніться до роботодавця за письмовим поясненням щодо причин невиплати й подайте письмову вимогу. Якщо проблему не усунуто, варто звернутися із письмовою заявою до Державної служби України з питань праці або захищайте свої права в суді14.07.2026122
- Велика Палата Верховного Суду вказала, що право роботодавця на контроль за використанням робочого часу не є абсолютним і має свої чіткі межі, обумовлені дотриманням особистих прав працівника14.07.2026108
- Звільнення можливе лише тоді, коли неможливо перевести працівника за його згодою на іншу роботу. Звільнення працівників у період тимчасової непрацездатності, а також у період перебування у відпустці не допускається14.07.202689
- Якщо ви знайшли нову роботу або вирішили припинити трудові відносини під час щорічної відпустки, чекати її завершення не обов'язково. Головне — правильно оформити заяву та дотриматися вимог трудового законодавства14.07.2026158
- В Україні стартувало оновлення критеріїв для бронювання працівників за Постановою №692. Станом на 14.07.2026 нові правила вже є для 23 області та проєкт для Запорізької ОВА. Також вже є більше десятка наказів міністерств щодо нових критеріїв бронюванняВажливо14.07.2026127 98219
- Жінка при наданні їй відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за її заявою може приєднати до цієї відпустки (до чи після) щорічні основну і додаткову відпустки повної тривалості незалежно від періоду роботи на цьому підприємстві в поточному робочому році14.07.202676
- До кінця тижня працедавцям треба перевірити ліміт бронювання працівників та кількість фактично заброньованих. Це наслідок змін, які внесено Постановою КМУ від 01.07.2026 №862. Про те, як це зробити, із відповідями на найпопулярніші запитання, читайте у статтіАналітика14.07.20262 297
- Посилання роботодавця на виробничу необхідність не дає йому права скасувати або перенести вже оформлену щорічну відпустку без згоди працівника. Закон дозволяє зробити це лише за дотримання всіх визначених умов13.07.2026117
- Встановлення інвалідності не є підставою для звільнення. Роботодавець зобов’язаний врахувати медичні рекомендації, адаптувати умови праці або запропонувати легшу роботу. Юристи роз'яснили обов'язки компаній та випадки, коли звільнення є законним13.07.2026110
- Постановою №896 доповнено Положення про систему профнавчання держслужбовців, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад за спеціальністю “Публічне управління та адміністрування” з використанням дуальної форми навчання13.07.2026120
- Київська міська держадміністрація вимагає від підприємств столиці підтвердити статус критичності до 10 серпня. Без цього рішення про їхню критичну важливість анулюють із 1 вересня 2026 року через нові правила Кабміну13.07.2026280
- Вже цього тижня в Україні очікується чергове перезавантаження Уряду. Цього разу мова йде не тільки про кадрові зміни, а про реорганізацію деяких міністерств. Як це вплине на критично важливий статус підприємств та бронювання їх працівників? Аналізуємо у статтіВажливо13.07.20265 572
- Вже 13 липня підприємства перевірять на дотримання лімітів бронювання, а до 15 липня частина компаній має повторно підтвердити свій статус. Федерація роботодавців обговорила ключові ризики втрати статусу критичності та нові цифрові сервісиВажливо13.07.20266 559
- Роботодавці зможуть перевіряти документи, звітувати про прийняття й звільнення працівників та проводити звірки з ТЦК онлайн через Дію. Зміни зменшать паперову рутину й автоматизують обмін даними. Про це розповів О. Федієнко13.07.20262 159
Головне
- Держспецзв’язку оновила Перелік забороненого ПЗ: на 14 липня 2026 р. у ньому 1341 програмний продукт (+262)
- Єдиний реєстр кваліфікацій-Класифікатор професій почав повноцінно працювати: Нацагентство кваліфікацій
- Фраза в акті ДПС «документи не надані» – не привід для штрафу: рішення Верховного Суду та коментар редакції
- Забезпечення на оплату відпусток у держсекторі у 2027 році: що зміниться згідно оновленого НП(С)БОДС 132
- 20 липня – останній день сплати ЄСВ за ІІ кв. 2026 року: повний путівник для ФОПів на загальній системі і ЄП
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Облік витрат будівництва у інвестора, замовника та підрядника від А до Я: від планування до завершення проєкту нового будівництва&реконструкції
Лектор: Бірюченко В.В.
17 липня, пʼятниця - ЗМІНИ у ВІДРЯДЖЕННІ по Україні та за кордон! Нові правила оформлення транспортних документів: діють з 1 січня. Нові правила в’їзду до країн Європи з 4 кварталу 2026+плата 20євро+набір документів для оформлення дозволу
Лектор: Мойсеєнко Т.
22 липня, середа - ФОП: зарплата та нова звітність за найманих працівників! Як ФОПу нараховувати та платити зарплату, відпускні, лікарняні працівникам без помилок і без порушень законодавства
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 липня, пʼятниця - Зміни з 27 червня по військовому обліку. Електронний військовий облік стартує! Е-кабінет, ДІЯ, паперовий ВО. Інспектор з військового обліку: переходимо з посадової інструкції на Трудові функції і компетентності (зміни з 2 червня!)
Лектор: Мойсеєнко Т.
28 липня, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
