Трудові відносини

У ВРУ зареєстровано законопроект, яким пропонується внести зміни до КЗпП щодо посилення захисту прав працівників при укладенні трудового договору та відсторонення від роботи

Представники бізнесу підтримують кроки Мінсоцполітики, спрямовані на детінізацію ринку оплати праці. Але вважають, що насамперед слід прийняти новий Трудовий кодекс

Якщо підприємство, де працював працівник, ліквідоване, то довідки про зарплату надаються правонаступниками таких підприємств або відповідними архівами

Обчислення відпускних проводиться, виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки

Відсутність коштів у роботодавця не виключає його вини в невиплаті належних працівникові коштів та не звільняє його від відповідальності, - Держпраці

Як оформити трудові відносини з директором - найманим працівником? Які головні відмінності між директором - власником підприємства і директором - найманим працівником?

Держпраці навела правила дотримання охорони праці у сільському господарстві

У 2019 році при нарахуванні відпускних слід вираховувати із розрахункового періоду відповідну кількість святкових та неробочих днів 2018 та 2019 року

Якщо останній день відпустки припав на робочу зміну працівника, то він зобов'язаний приступити до роботи у наступну за графіком зміну або за скоригованим графіком у зв’язку з його відпусткою

У період випробування на працівників поширюється законодавство про працю. А строк випробування при прийнятті на роботу не може перевищувати трьох місяців

ЦПД може бути чудовою альтернативою трудовому договору при оформленні роботодавцем відносин із іноземцями або особами без громадянства. Але його слід правильно оформити, аби при перевірці відносини за ним не визнали трудовими

Для покладення на працівника повної матвідповідальності за шкоду недостатньо тільки договору про таку відповідальність. Роботодавець повинен довести наявність вини працівника

Працівники мають право на щорічну додаткову відпустку за роботу на комп'ютері тривалістю до 4 к.дн.

Що таке посадова інструкція? Хто її складає? Чи є відповідальність за відсутність цього документу? Які переваги роботодавця та працівника за наявності посадової інструкції?

Міністр соцполітики підкреслив, що ця ініціатива не торкнеться представників IT-індустрії та фрілансерів

У Мінсоцполітики хочуть «прикрити» схему з працевлаштуванням ФОПів. Які у чиновників справжні цілі та хто найбільше від цього постраждає?

Умови колдоговору, що погіршують порівняно з чинним законодавством і угодами становище працівників, є недійсними

Держпраці навела перелік необхідних документів, які потрібно мати ФОП при оформленні працівників на постійну роботу для правильного ведення кадрового обліку

Профілактичні наркоогляди проводяться з метою своєчасного виявлення хворих на алкоголізм, токсикоманію, наркозалежних та встановлення наркологічних протипоказань

Держпраці вказала, що в одному паперовому повідомленні можна навести інформацію тільки до п'яти осіб

При роботі в нічний час встановлена тривалість зміни скорочується на одну годину

Квоту на прийом мігрантів в 2019 році скоротили більш ніж на 600 осіб

Уряд вніс зміни до своїх деяких постанов з питань військового обліку призовників і військовозобов’язаних

Між працівником-строковиком та роботодавцем зберігаються трудові відносини. Працівник лише звільняється від виконання посадових обов’язків зі збереженням середнього заробітку

Мінсоцполітики оприлюднило законопроект, яким планується внести в КЗпП чіткі правила визнання відносин за договором ЦПХ трудовими

Хто такий «позаштатник»? Що норми чинного законодавства зазначають про «позаштатників»? Позаштатники – це фрилансери, надомники, волонтери чи ті, хто працюють за договорами ЦПХ? Чи можна «позаштатнику» не платити зарплату?

Щорічна відпустка має надаватися вчасно згідно із затвердженим графіком відпусток, але бувають винятки

Як правильно визначити фактичний час зайнятості на робочому місці зі шкідливими умовами праці? Консультує Держпраці

З якою метою проводиться атестація робочих місць за умовами праці на підприємстві? Консультує Держпраці

Мінсоцполітики пропонує внести зміни до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників та протидії застосуванню незадекларованої праці