Трудові відносини

Додаткова відпустка може бути надана їй як матері двох дітей віком до 15 років до кінця року досягнення старшої дитини 15 років

Якщо працівник звільняється з роботи і має невикористану соцвідпустку за цей рік, йому має бути виплачена за неї компенсація. На новому місці роботи він не матиме права на її отримання протягом відповідного календарного року

НБУ погіршив прогноз безробіття в Україні у 2020 році до 10%

Встановлення карантину на всій території України у 2020 році відбулося вперше. Тому в роботодавців одразу виникли питання, що робити в цей період із працівниками та як їх оформлювати. Порад щодо цього було чимало. І ось з’явилася ще одна, зовсім інша – від Мінекономіки

Якщо працівник з будь-яких причин не скористався правом на щорічну відпустку за кілька попередніх років, то він має право використати їх

У серпні будемо мати 20 робочих днів та 11 вихідних (з них три вихідні дні поспіль - з 22 по 24 серпня)

Звільнити вагітну жінку за власною ініціативою роботодавець не має права. Звільнення допускається лише у разі повної ліквідації підприємства, де працює жінка, але і в цьому випадку – лише після працевлаштування такої працівниці до іншого роботодавця (або правонаступника підприємства)

В яких випадках щорічна відпустка може бути перенесена на інший термін?

Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень

У разі переведення працівнику доручається або інша робота, або та ж сама, але на іншому підприємстві, або робота на цьому ж підприємстві, але в іншій місцевості

З 21 липня іноземні ІТ-спеціалісти можуть подавати документи на отримання дозволу на імміграцію

Фахівці Держпраці навели порядок отримання допомоги по частковому безробіттю під час карантину у період відпустки без збереження заробітної плати або простою

Профспілки оприлюднили Порядок видачі, продовження та обліку документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність

Для яких категорій іноземців потрібно отримувати дозвіл на працевлаштування? Чи є винятки?

Законопроектом №3812 пропонується ввести категорію стажування на суб'єктах малого підприємництва

За словами міністра економіки, текст законопроекту після доопрацювання знаходиться вже на погодження у інших міністерств. Чекаємо далі

При працевлаштуванні за місцем зовнішнього сумісництва працівник проходить навчання та перевірку знань з питань охорони праці як новоприйнятий працівник

Держстат назвав кількість неформально працюючих українців на початку року

СПО профспілок вимагає від Кабінету Міністрів України зупинити просування законопроекту «Про працю»

Для роботи за сумісництвом згоди власника або уповноваженого ним органу за місцем основної роботи не потрібно

На виконання завдання Президента уряд визначив графік підвищення мінімальної заробітної плати в Україні. Так, з 1 вересня цього року її буде збільшено до 5 тис. грн, з 1 січня наступного року – до 6 тис. грн, а з 1 липня 2021-го – до 6,5 тис. грн.

Фахівці Держпраці навели перелік підстав, коли може виплачуватися компенсація щорічних відпусток

Кордони потроху відкриваюся, а тому постає питання щодо можливості відправлення працівника у закордонне відрядження. Які особливості такого відрядження та як оплачувати самоізоляцію в країні відрядження (якщо така буде)? Особливо, якщо в дні самоізоляції працівники не працюють

Якщо немає змін в організації виробництва і праці, власник не має права встановлювати або скасовувати неповний робочий час для конкретних працівників

Уряд доопрацював законопроект про працю та знову направив його до СПО профспілок. До 25 червня СПО приймає зауваження та пропозиції, а потім має прийняти рішення про погодження

Документи щодо атестації робочих місць ліквідованого підприємства мають передаватися до архіву та зберігатися протягом 75 років

Ведення табеля обліку робочого часу є обов’язковим як для великих, так і малих підприємств

Працівнику можна одразу надати щорічну відпустку за 3 робочі роки

Оскільки фізособи, старші за 60 років, найбільше страждають від СОVID-19, Уряд встановив для них особливі обмеження під час карантину. Скасовані вони були лише з 22 червня. Нагадаємо, як це впливає на тих фізосіб, які перебувають в трудових відносинах

Постановою №500 рекомендовано на період дії карантину з метою обмеження скупчення громадян в транспорті там, де це можливо, ввести гнучкий режим робочого часу