Трудові відносини

24 серпня є святковим та неробочим днем - День незалежності України. А отже напередодні, 23 серпня, робочий день при 40-годинному робочому тижні буде скорочено на 1 годину

Податківці нагадали про алгоритм дій, які має здійснити ФОП у разі укладання трудових відносин із найманим працівником. Серед обов'язкових вимог: оформлення трудового договору, повідомлення податківців про прийняття на роботу і запис в трудовій книжці (якщо це основне місце роботи)

Цього тижня будемо мати три вихідні дні поспіль - з 24 по 26 серпня. Для банківської системи та Центрів обслуговування платників ці дні також будуть вихідними

Коли можна тимчасово увільнити (відсторонити) працівника від виконання його трудових обов’язків? Як оформити цю подію і що з оплатою такого періоду працівникові? Консультує Держпраці

Як наголошує Держпраці, такої підстави для звільнення чинне законодавство не містить. Більш того, навіть у випадку скорочення такі працівники мають більші права на збереження робочого місця, ніж інші

Чи потрібно водію автотранспортних засобів проводити щорічне спеціальне навчання та перевірку знань з питань охорони праці? Консультує Держпраці

Фахівці Мінсоцполітики надали традиційне роз'яснення щодо нюансів індексації зарплати у серпні та вересні 2019 року

Як роз'яснює Держпраці, на сьогодні існує тільки два види стажування: студентів та безробітних. В інших випадках «стажування» - це праця без належного оформлення трудових відносин, яке суворо карається

Обліковим періодом при звільненні працівника з підприємства з режимом річного підсумованого обліку буде фактично відпрацьований працівником час

Для внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу слід подати повідомлення типу «скасовуюче» з помилковими даними і одночасно повідомлення типу «початкове» з правильними даними

При загубленні трудової книжки потрібно звернутися за місцем останньої роботи та написати заяву про втрату. Не пізніше ніж за 15 днів після заяви роботодавець має видати працівникові нову трудову книжку з написом «Дублікат»

Неповнолітньому працівнику за перший рік роботи відпустка повинна бути надана за його заявою до настання шестимісячного терміну безперервної роботи

Коли слід повідомити працівника про графік змінності? Чи можна змінювати графіки змінності та в які строки? На ці запитання відповіли фахівці Мінсоцполітики

Із загальної чисельності працівників у червні 2019 року 1 095,6 тис. особам нараховано зарплату менше 4173,00 грн (в т.ч. 332,8 тис. працівникам бюджетної сфери)

Надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік. При цьому власник повинен вести облік надурочних робіт кожного працівника

Держпраці розповіла про нюанси прийняття працівника на стажування до початку оформлення з ним трудового договору

Перед початком збиральних робіт керівниками господарств повинні бути проведені певні організаційні профілактичні заходи для недопущення випадків травмування працюючих на жнивах

Під виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника слід розуміти заміну працівника, відсутнього у зв’язку з хворобою, відрядженням, відпусткою

Як роботодавець буде затверджувати правила внутрішнього розпорядку та яким буде їх зміст?

Якщо посадовою інструкцією передбачене виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності, то такі обов’язки виконуються без доплати

Європейська бізнес - асоціація запропонувала позбутися морально застарілих норм трудового законодавства, а також закріпити важливі нововведення у Кодексі. Про це далі

Розгляньмо питання, що виникають у літній період у бухгалтерів підприємств, де працюють «чорнобильці». А саме: хто з працівників-«чорнобильців» має право на оплачувану додаткову відпустку? Як правильно її надавати? За яких умов роботодавець матиме право на отримання компенсації з бюджету за виплачені суми за дні такої відпустки?

Щорічна відпустка чи її частина може надаватися працівникові у будь-який календарний день, у тому числі в суботу та неділю

Після кожного здавання крові донорові надається додатковий день відпочинку зі збереженням за ним середнього заробітку

Під час розрахунку норми тривалості робочого часу безпосередньо на підприємстві слід керуватися нижчезазначеними показниками від Мінсоцполітики

Основна мета сервісу – розширення підходів до надання послуг роботодавцям з урахуванням специфіки підприємницької активності регіону

Мінсоцполітики рекомендує керівникам підприємств, установ й організацій для працівників, яким установлено п’ятиденний робочий тиждень із двома вихідними днями в суботу та неділю, перенести у 2020 році робочий день з понеділка, 6 січня на суботу, 11 січня

Якщо особа працевлаштовується вперше, трудова книжка оформлюється через внесення відомостей про неї на першій сторінці (титульному аркуші)

Тимчасове переведення на іншу роботу, не обумовлене трудовим договором, допускається за згодою працівника

Якщо працівник захворів, перебуваючи у чорнобильській відпустці, то вона не продовжується на період тимчасової непрацездатності та не переноситься на інший період