Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 615
- Положення пункту 5 Порядку №76 містять неоднозначність у тлумаченні, де 100% бронювання стосується лише підприємств, визначених критично важливими Міністерством з питань стратегічних галузей промисловостіСьогодні 10:29438
- До 10 червня 2026 року ПФУ вносить відсутні дані про трудову діяльність працівників до реєстру на підставі даних, які надає працівник або роботодавець. Повертати оцифровані трудові працівникам, які продовжують трудові відносини, краще за все вже цієї дати20.05.20252172
- За розʼясненням Держпраці, підставою для виключення з Переліку посередників з праці є дані з ЄДР про реєстрацію припинення посередника та анулювання відповідної ліцензії20.05.202515
- Неповнолітні можуть працювати лише скорочений робочий час: 16–18 років – до 36 годин на тиждень; 15–16 років – до 24 годин на тиждень; учні 14–15 років (під час канікул) – до 24 годин на тиждень20.05.202560
- У разі закінчення строку дії паспорта під час воєнного стану та за 30 днів до його запровадження документ вважається чинним і підлягає обміну впродовж 30 днів після скасування воєнного стану20.05.2025161
- Мінекономіки проводить перевірку відповідності критично важливих підприємств критеріям. Але підприємствам з філіями та відокремленими підрозділами слід подати дані про сплату податків по них та договори оренди офісів чи документи щодо права власності на нихВажливо19.05.20253 019
- Розірвати трудовий договір із неповнолітнім працівником з ініціативи роботодавця можна тільки за згодою районної (міської) служби у справах дітей. Звільняти неповнолітніх працівників можна лише у виняткових випадках19.05.202555
- Повідомлення про прийняття працівника на роботу за новою формою: інструкція із заповнення та поданняЗ 1 травня 2025 р. роботодавці почали подавати нову форму повідомлення про прийняття на роботу. Як заповнювати графу щодо громадянства? За якою формою наразі можна подати повідомлення до ДПС? В який строк подавати повідомлення та що буде за його неподання?Аналітика19.05.20259 4062
- При формуванні відомостей про працівників треба уважно заповнювати персональну інформацію: РНОКПП, паспорт та ПІБ. Ці поля мають бути заповнені згідно з документами особи. Також при заповненні звіту потрібно зазначити порядковий номер місця трудових відносин19.05.20251 153
- На сьогодні страхувальник подає таку звітність для внесення до Реєстру застрахованих осіб інформації про трудові відносини: повідомлення про прийняття, єдину звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ, а також відомості про трудову діяльність працівника19.05.2025125
- Мінцифри внесло зміни до Критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері цифровізації19.05.202570
- Обмеження щорічної відпустки особі з інвалідністю до 24 днів лише на підставі того, що в країні діє воєнний стан, але за наявності можливостей надати відпустку повної тривалості, не буде сумлінним виконанням роботодавцем своїх обов’язків16.05.202577
- Прийнятим рішенням КМ передбачається проведення через Дію вступу на державну службу на посади державної служби категорій «Б» та «В», призначення на посади працівників держорганів16.05.2025122
- 16 травня опубліковані та набрали чинності зміни до Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування ВПО та Порядку реєстрації, перереєстрації зареєстрованих безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу16.05.20251 693
- Подавати відомості слід через кабінет страхувальника – пункт меню «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах». Після їх подання дані в реєстрі застрахованих осіб оновлюються впродовж доби16.05.20251 265
- Строковий трудовий договір можна розірвати достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи, порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного або трудового договору16.05.202557
- З 2 травня діють окремі правила правового регулювання питань надомної та дистанційної роботи для працівників з дітьми за дистанційною формою навчання. Держпраці радить оформлювати такі домовленості документально16.05.2025810
- Воєнний стан створює додаткові небезпеки для роботи аграріїв: обстріли, мінна небезпека, психологічне виснаження. У таких умовах важливо не знижувати пильність, навіть якщо робота виглядає звичною. Держпраці навела перелік дій, які має провести роботодавець16.05.202538
- До трудового договору не можуть бути включені умови, що погіршують становище працівника порівняно із законодавством про працю, в тому числі за наявності згоди самого такого працівника15.05.2025101
- Роботодавець має видати відповідний наказ, підставами для якого є листок непрацездатності та заява працівника. Відпустку продовжують або переносять на кількість календарних днів хвороби, що припадають на період відпустки15.05.2025116
- Законодавство про працю не містить прямих заборон чи обмежень щодо відправлення працівника з інвалідністю у відрядження, а також не вимагає отримання окремої згоди працівника з інвалідністю на відправлення у відрядження15.05.2025710
- Фахівці Держпраці підкреслили, що у період воєнного стану для залучення осіб з інвалідністю до надурочних робіт, до роботи в нічний час потрібна їх добровільна згода14.05.202541
- Страхувальнику необхідно повторно сформувати та подати виправлені відомості про трудові відносини працівника (сканкопію трудової книжки, яка належить відповідному працівнику)14.05.20251 525
- Питання про переведення з основного місця роботи на роботу за сумісництвом (і навпаки) у роботодавців подекуди виникає й досі. Чинне законодавство не дає нам чіткої відповіді на нього. Держпраці навела аргументи на користь «звільнення-прийняття»14.05.20251 192
- Законодавством про працю не визначено черговості надання відпусток за різні робочі роки. Тож щорічні відпустки можуть бути надані за минулі й поточний робочий рік. Але основна безперервна частина тривалістю 14 к.дн. має бути використана за кожний робочий рікАналітика14.05.20252 8822