Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 6 020
- Надбавка за складність та напруженість у роботі – це стимулююча виплата, що встановлюється наказом керівника за високі досягнення, інтенсивність праці, виконання особливо важливих завдань або великий обсяг роботи. Вона є необов’язковою03.04.202614
- Стаття 265 КЗпП передбачає, що юридичні особи та ФОП, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафів за за кожного працівника неоформленого працівника у розмірі 10 МЗП (86 470 грн у 2026 році), але під час війни діють пільги03.04.202632
- Роботодавець зобов’язаний надати працівнику день відпочинку за донацію крові (у цьому випадку – це доєднання до щорічної відпустки) незалежно від того, скільки часу минуло з моменту донації, за умови наявності відповідної довідки03.04.202628
- Роботодавцям слід обов’язково перевірити особові справи (наявність «Копія»); номенклатуру справ; порядок знищення документів; політику електронного документообігуВажливо03.04.20261 924
- Стаття 29 КЗпП зобов’язує роботодавця до початку роботи за трудовим договором поінформувати працівника про наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуті, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я03.04.202626
- Процедура відновлення трудового процесу з демобілізованим працівником: взяття на військовий облік; документальне підтвердження; фіксація дати виходу та розпорядчий акт роботодавця. Про це докладніше у новині03.04.2026280
- Якщо працівник не допустив нового порушення трудової дисципліни й до того ж проявив себе як сумлінний працівник, то стягнення може бути зняте до закінчення одного року02.04.202630
- Визначення дня звільнення при закінченні строкового трудового договору — це одна з найбільш чутливих процедур у кадровому діловодстві. Помилка лише в один день може призвести до того, що договір автоматично стане безстроковим02.04.202640
- За рішенням суб'єкта призначення гранична вікова межа перебування на службі, визначена частиною першою статті 18 Закону №2493, застосовується з урахуванням підвищення такої межі на п'ять років, тобто до 70 років02.04.202628
- Внесок не сплачують роботодавці з кількістю працівників менше 8 осіб; роботодавці, які виконали норматив; дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав. Всім іншим потрібно знати умови для несплати – про них далі в новині02.04.20261 033
- Скористатися відпусткою можуть чоловік, дружина якого народила дитину; батько дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю та баба, дід або інший повнолітній родич, який фактично доглядає за дитиною02.04.202677
- Кабмін затвердив порядок зарахування роботодавцями виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Йдеться про забезпечення роботою людей з інвалідністю I групи або II групи з порушеннями зору чи психічними розладамиВажливо02.04.20262 378
- НАДС надало державним органам короткі, зрозумілі та практичні роз’яснення з питань застосування Методики проведення класифікації посад державної служби, а також сприяння єдиному підходу до її реалізації01.04.202624
- 1 квітня 2026 р. Комітет ВРУ прийняв рішення напрацювати нову редакцію замість законопроєкту №14257 щодо подовження строку оцифрування трудових книжок. Чекаємо на появу проєкту від КомітетаВажливо01.04.20263 443
- У ході бесіди було вказано на необхідність дотримання «Правил охорони праці для працівників, зайнятих на роботах зі зберігання та переробки зерна», які є обов’язковими для роботодавців та працівників при виконанні вказаних робіт01.04.202620
- Усі накази мають містити чіткі і правильні правові підстави. Забезпечте коректну процедуру при скороченнях/звільненнях: пропозиція інших вакансій, строки тощо. У разі помилки — не переписуйте підставу новим наказом, а оформлюйте виправлення технічної описки01.04.20262 3061
- Для уникнення непорозумінь між працівником та роботодавцем останній може чітко визначити перелік документів, які має подавати працівник при прийнятті на роботу та/або вже під час виконання трудової функції, у правилах внутрішнього трудового розпорядку01.04.2026156
- Вимога щодо виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць – це норма, установлена законом, і роботодавець зобов’язаний неухильно її дотримуватися. У разі порушення цієї норми можуть бути застосовані фінансові санкції01.04.2026130
- Завдяки Великодню українці мали б мати подовжені вихідні з 11 по 13 квітня. Але через війну працівники працюватимуть у понеділок 13 квітня з оплатою праці як у звичайний (несвятковий) робочий деньВажливо01.04.20262 335
- Водій навантажувача, слюсар-ремонтник чи інший працівник може виконувати обов’язки акумуляторника, але у разі відповідності встановленим вимогам31.03.202624
- Працівник, який зареєстрований ФОПом, але має статус особи з інвалідністю, враховується до квоти, і його підприємницька діяльність не впливає на розрахунок квоти осіб з інвалідністю31.03.2026128
- Працівникам з ненормованим робочим днем надається щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці тривалістю до 7 календарних днів згідно зі списками посад, робіт і професій, визначених колективним договором, угодою31.03.202672
- Огляд включає реальну перевірку на вживання психоактивних речовин, а не лише опитування. Забір біоматеріалу проводиться безпосередньо в тому закладі, де проходить огляд. Це принципово важливо: заклад має забезпечити контроль процесу і достовірність31.03.202697
- Ветерани праці (люди, які мають стаж роботи 40 років (чоловіки) або 35 років (жінки) і вийшли на пенсію) мають право використовувати чергову щорічну відпустку у зручний для них час31.03.2026139
- У майбутньому планується доповнити функціонал цієї послуги, щоб його можна було використовувати і для перебронювання працівників з порушенням військового обліку31.03.202679
