Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 790
- Трудова повинність не потребує обов’язкової згоди особи на такий трудовий обов’язок, відповідно такий працівник не може звільнитися за власним бажанням13.02.202618
- СПО профспілок оприлюднив проєкт постанови КМУ про експериментальний порядок розірвання трудового договору з ініціативи працівника через портал «Дія», якщо роботодавець зареєстрований на території бойових дій або тимчасово окупованій рф13.02.2026187
- Оплата праці сумісників проводиться за фактично виконану роботу. Якщо виплачується менша сума, то працівнику потрібно буде донарахувати та виплатити заборговані кошти у повному обсязі13.02.2026114
- Окрім актів з охорони праці (НПАОП), існують додаткові вимоги, якщо працівник залучений до виконання робіт підвищеної небезпеки. Всі ці норми визначають правила навчання водія13.02.202638
- СПО профспілок оприлюднив для обговорення проєкт нового Порядку ведення Електронного реєстру листків непрацездатності. Зміни враховують норми Закону №3911-IX, уточнюють оформлення лікарняних військовим та порядок оплати перших днів непрацездатності13.02.2026359
- У разі нещасного випадку внаслідок військової агресії впродовж однієї доби суб’єкт господарювання зобов’язаний письмово або електронною поштою подати повідомлення до ПФУ, Держпраці, військової адміністрації та профспілки13.02.202634
- Бухгалтери, особливо на малих підприємствах або які працюють на ФОПів, часто виконують і обов’язки кадровиків. Тому ця стаття буде корисна всім, хто складає та використовує в роботі кадрові документи. Адже все починається з правильної назви посади…Аналітика13.02.202645 96230
- Прийнятий 11 вересня законопроєкт №13574 дозволяє під час воєнного стану та протягом двох років після нього не застосовувати вікове обмеження для держслужбовців12.02.2026164
- Якщо у відносинах між сторонами наявні визначені проєктом Трудового кодексу ознаки, такі відносини вважатимуться трудовими, навіть якщо підписано ЦПД. За виявлення прихованих трудових відносин — обов’язок оформити трудовий договір і сплатити податки та внескиВажливо12.02.20263 798
- Як бути, якщо працівник захворів під час відрядження: продовжувати відрядження чи переривати? Який з трьох варіантів обрати? Чим відрізняється хвороба під час відрядження в Україні і за кордоном? Читайте у статтіАналітика12.02.2026684
- Який порядок нарахування працівнику зарплати та винагороди за договором ЦПХ одночасно? Як у такому випадку потрібно виконати вимогу щодо нарахування зарплати не нижче мінімальної (у 2026 р. не нижче 8 647 грн). Що робити з нарахуванням ЄСВ? Розглянемо у статтіАналітика12.02.20265 901
- За сімейними обставинами працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником і роботодавцем, але не більше 30 календарних днів на рік12.02.2026148
- Місце роботи та посада зберігаються за мобілізованими. Стосується всіх підприємств, установ, фермерських господарств і ФОПів. Час служби зараховується до стажу: страхового; роботи; роботи за спеціальністю та державної служби11.02.202668
- За погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. У разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад установлений робочий час11.02.202668
- Для подання ПФУ відомостей для формування е-трудової книжки необхідно надати скановані копії таких документів: документи про освіту, свідоцтво про шлюб (зміну прізвища); документи про народження дітей (жінкам), військово-обліковий документ11.02.202663
- Уряд внес зміни до Закону України «Про державну службу» в частині встановлення граничної чисельності державних службовців у порядку, передбаченому Кабінетом Міністрів України11.02.202641
- За результатами І кварталу роботодавці вже мають вперше сплатити внески. Гетманцев наголосив, що Уряд повинен дати бізнесу простий і зрозумілий покроковий алгоритм із прикладами щодо сплати внеску та якнайшвидше ухвалити відсутні підзаконні актиВажливо11.02.20263 225
- Мінекономіки оприлюднило проєкт постанови КМУ, який визначає механізм оцінки роботодавців Держпраці для підтвердження права на пільги як підприємств трудової інтеграції чи захищеного працевлаштування осіб з інвалідністю11.02.202689
- Під нещасними випадками невиробничого характеру слід розуміти не пов’язані з виконанням трудових обов’язків травми, у тому числі отримані внаслідок заподіяних тілесних ушкоджень іншою особою11.02.202656
- Правила внутрішнього трудового розпорядку є локальним нормативним актом, що регулює внутрішній трудовий розпорядок на підприємствах незалежно від форми власності та визначає взаємні права й обов’язки роботодавця і працівників11.02.202675
- Що робити, якщо під час хвороби працівник перебуває у відпустці і дні хвороби йому вже оплачені відпустковими? Це залежать від того, яка це відпустка: щорічна оплачувана; оплачувана, але не щорічна; чи не оплачувана. У чому різниця та які є варіанти – у статтіАналітика11.02.20262 1012
- Працівника переведено на іншу роботу. Для цього введено нову штатну одиницю. Як бути з попередньою штатною одиницею? Чи потрібно вивести цю одиницю зі штату?10.02.2026107
- Працівник має законне право вимагати переведення на дистанційну або надомну роботу лише в одному чітко визначеному випадку. Йдеться про ситуацію, коли на робочому місці щодо нього були вчинені дії з ознаками дискримінації10.02.202694
- Уряд оновлює критерії визначення критично важливих підприємств. Усіх їх зібрали у зручних таблицях. Станом на 10 лютого оновлено критерії для Вінницької області та Міноборони10.02.202652 6849
- Вінницька ОВА оновила критерії визначення підприємств, що мають важливе значення для громад області в особливий період. Статус надається за відповідності щонайменше двом критеріям, до яких в ОВА надали роз’яснення10.02.202676