Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 395
- Роботодавцю необхідно видати наказ про приведення найменування професії працівника у відповідність до вимог Класифікатора професій, а також внести відповідні зміни до штатного розпису25.06.202626
- Для загального переліку Мінекономіки запровадило нові критерії зарплат: для підприємств з понад 50 працівниками середня зарплата має бути не нижчою за середню по країні, помножену на 2, а для підприємств від 20 осіб та представництв нерезидентів – на 325.06.202674
- Мінмолодьспорт наказом від 22.06.2026 №3799 оновив галузеві критерії для встановлення критично важливого статусу для підприємств, установ і організацій у сфері фізичної культури та спорту. Їх буде всього три, і достатньо буде відповідати одному з них25.06.202652
- В Україні стартувало оновлення критеріїв для бронювання працівників за Постановою №692. Нові правила є для Закарпатської, Сумської і Луганської областей, а проєкти - для Кіровоградської, Запорізької і Рівненської. Вже 4 міністерства затвердило нові критерії25.06.202686 32410
- МОН наказом від 18.06.2026 №960 затвердило нові критерії критичності у сфері освіти та науки. Також МОН надало алгоритм отримання статусу за новими критеріямиВажливо25.06.2026834
- При розрахунку нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю не враховуються штатні одиниці зі шкідливими або небезпечними умовами праці, посади підвищеної небезпеки за наявності дозволів та спеціальна чи військова служба, робота з підвищеним ризиком25.06.2026281
- Мінфін і КМУ оприлюднили плани щодо розміру мінімальної зарплати з 1 січня 2027 року – він дорівнюватиме 9546 грн на місяць. Розглянемо у статті, як це вплине на критерії критичності та розмір зарплати заброньованих працівників у 2027 роціАналітика25.06.20266 483
- Якщо медзаклад функціонує у формі підприємства/товариства, питання виплати працівникам допомоги на оздоровлення, її розміру та порядку надання визначається колективним договором або іншим локальним нормативним актом закладу, відповідно до чинного законодавства25.06.202659
- У наказі (розпорядженні) про звільнення потрібно зазначити дату й підставу припинення трудового договору – пункт 7 частини першої статті 36 КЗпП25.06.202661
- Працівники з дітьми щороку мають право на додаткову оплачувану відпустку. Але не всі! Які документи підтверджують право на цю відпустку? Як скласти заяву та наказ на її надання? Чи виплачується компенсація за невикористані відпустки? Розповідаємо у статтіАналітика25.06.20268 458
- Підприємства у 5-денний строк з дня проведення звіряння вносять до списків персонального військового обліку зміни облікових даних та надсилають їх ТЦК до 5 числа (якщо такі є). Тож якщо зміни були у червні, то подати повідомлення потрібно до 3 липня включноВажливо25.06.202620 843
- Зараз комісії по трудових спорах фактично не функціонують через воєнний стан. Тому особливого значення набуває судовий захист трудових прав. Тож роботодавцям необхідно ретельно дотримуватися вимог законодавства, а працівникам – знати механізми захисту24.06.202680
- Мінекономіки затвердило наказом від 24.06.2026 №6954 нові критерії визначення підприємств важливими для економіки з метою бронювання. Їх текст ви можете знайти в цій новиніВажливо24.06.202630 6732
- Для низки роботодавців (для імпортерів, розробників ПЗ, компаній, що проводять клінічні випробування, та технічних партнерів) МОЗ встановило свій критерій щодо рівня оплати праці – не менше ніж мінімальна заробітна плата, помножена на коефіцієнт 4Важливо24.06.202624 508
- Тривалий вплив вібрації може призвести до професійних захворювань. Найбільшу небезпеку становить робота з вібруючим інструментом без перерв, без технічного контролю обладнання та без засобів індивідуального захисту24.06.202638
- Якщо працівник хоча б раз за ці 4 місяці вийшов на зв'язок (написав у месенджер, зателефонував, надіслав електронного листа), факт відсутності інформації зникає. Навіть якщо він не пояснив причини, факт контакту руйнує правову підставу для звільнення за прогул24.06.2026185
- Хмельницька обласна влада ініціювала введення додаткового критерію критичності для осіб, які займаються сільським господарством. Зокрема, підвищується планка земельного банку: з 50 до 100 га24.06.2026949
- Позапланові перевірки Держпраці через порушення строку виплати зарплати: аналіз законопроєкту №1532311 червня 2026 р. у ВР було зареєстровано законопроєкт №15323. Ним пропонується поновити перевірки Держпраці щодо своєчасності виплати заробітної плати. Чому такі перевірки зараз не здійснюються і що зміниться у разі прийняття закону, читайте у статтіАналітика24.06.20261 878
- Відсутність працівника на роботі, відмова від ознайомлення з документами, списання зіпсованих бланків трудових книжок, передавання справ до архіву – лише частина ситуацій, коли відділу кадрів потрібен акт. Розберемо вимоги до його оформлення за ДСТУ 4163:2020Аналітика24.06.20261 440
- Для оплати лікарняного у розмірі 100% зазвичай потрібно понад 8 років стажу. Проте ветерани, чорнобильці, працівники Дія Сіті, а також постраждалі на виробництві та жінки у декреті отримують максимальні виплати незалежно від тривалості страхового стажу24.06.2026241
- Вже три місяці, з березня 2026 року, на порталі «Дія» функціонує нова послуга – перебронювання працівників. Але деякі питання у роботодавців досі залишаються. В нашій статті надамо відповіді на них та нагадаємо алгоритм отримання послугиАналітика24.06.20264 140
- Підприємство, яке перебуває у простої, не звільняється від виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Якщо норматив не виконано, роботодавець має розрахувати та сплатити внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю24.06.20261 060
- Іноземець або особа без громадянства може суміщати роботу на посаді, визначену дозволом, з роботою на посаді тимчасово відсутнього працівника за умови, що суміщення триває не більше 60 календарних днів протягом календарного року23.06.202655
- КМДА запросила у київських підприємств довідки про розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників на підприємстві за травень 2026 рокуВажливо23.06.20262 6873
- Шкідливі виробничі чинники призводять до незворотних хвороб та втрати працездатності. У Держпраці наголошують: модернізація робочих місць, використання ЗІЗ та регулярні медогляди допомагають захистити здоров'я працівників і знизити ризики для бізнесу23.06.202674
