Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 271
- Станом на 5 червня Бета-версія Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій вже налічує: професійна класифікація – 4849; професійні стандарти – 541 та кваліфікаційні центри – 19Сьогодні 22:514
- За розʼясненням Мінекономіки: підприємствам слід перевірити відповідність оновленим критеріям; переглянути список працівників для бронювання. Окремо перевірити працівників за сумісництвом та підготувати документи для критичності. І все це не чекаючи 1 липняВажливоСьогодні 18:07495
- Якщо в назві організації виявлена помилка, під час призначення пенсії можуть виникнути додаткові запитання. Можливо, необхідно буде надати довідку для підтвердження місця роботи та ін. Звернутися можна особисто – в сервісний центр ПФУ чи дистанційноСьогодні 15:5039
- Чи може роботодавець відмовити у щорічній відпустці? Коли відмова у відпустці є законною? Чи означає це, що у відпустку взагалі не можна піти? Що буде з невикористаними днями відпустки?Сьогодні 11:09269
- Роботодавець має законне право визначати місцезнаходження працівників під час простою, закріплюючи це у відповідному наказі. Умови можуть передбачати як обов’язкове перебування на робочому місці, так і відсутність такої необхідностіСьогодні 10:4940
- Роботодавець має право звільнити працівника за невідповідність обійманій посаді, але лише за певних умов, передбачених законодавством04.06.202683
- Звільнення працівника через «Дію» було передбачене Постановою КМУ №410 ще у квітні. Завдяки змінам, внесеним Постановою №690, таку процедуру можна застосовувати з 2 червня. Розглянемо, як відбувається таке звільнення і що слід зробити працівнику та роботодавцюАналітика04.06.20263 437
- Держпраці у своєму розʼясненні зауважила, що особами похилого віку в Україні можна вважати громадян, які досягли віку 58 років і 6 місяців і більше03.06.2026198
- Повідомлення “Існує інше звернення ” в особистому кабінеті вебпорталу ПФУ свідчить про те, що існує раніше подане звернення на оцифрування документів у статусі “В роботі”, опрацювання якого ще не завершено фахівцями ПФУ03.06.2026144
- Якщо через окупацію або бойові дії ви втратили зв'язок із роботодавцем і не можете завершити трудові відносини — запишіться на бета-тестування нової послуги в Дії03.06.2026314
- Новий зарплатний поріг у 3 МЗП стосується не лише зарплати конкретного заброньованого працівника, а й середньої нарахованої зарплати працівників підприємства за останній місяць як один із критеріїв для отримання/підтвердження статусу критично важливогоВажливо03.06.20263 5212
- З 1 вересня 2026 р. працівники, що мають відстрочку з інших підстав, визначених ст. 23 Закону про мобілізацію, та ті, які працюють за сумісництвом на іншому підприємстві, враховуватимуться у загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботиВажливо03.06.20261 6623
- Які підстави найбільше підходять для звільнення працівника за відсутність на робочому місці: прогул, тривала тимчасова непрацездатність, відсутність без пояснень понад 4 місяці? А може, оформлення призупинення трудового договору? Читайте у статтіАналітика03.06.20261 2442
- До 1 липня 2026 року органи мають перевірити, чи відповідають уже визначені критично важливі підприємства оновленим критеріям. Чи потрібно підприємствам знову подавати документи для підтвердження критичності? Про це поговоримо у новиніВажливо02.06.20263 85312
- Потерпілий, члени його сім’ї або уповноважена ними особа можуть подавати документи щодо нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння), надавати відповідні пояснення02.06.202629
- ПФУ продовжить приймати скановані копії паперових трудових книжок і після 10 червня, коли завершується перехідний період, протягом якого дані з документів мали бути внесені до електронного Реєстру застрахованих осіб02.06.2026237
- Податківці у своєму розʼясненні наголосили, що ФОПи, які є роботодавцями, зобов’язані укладати з найманими працівниками трудові договори. Про правила укладання трудових договорів - далі в новині02.06.20261002
- Нові зміни не скасовують бронювання для бізнесу. Їхня мета, аби бронювання отримували саме ті підприємства і працівники, які справді є критично важливими. Мінекономіки надало відповіді на конкретні питання роботодавців - з ними можна ознайомитися в новиніВажливо02.06.20265 4501
- З 2 червня набрала чинності Постанова №692, якою Уряд розпочав процедуру перезавантаження у бронюванні працівників. Діючі рішення про присвоєння критично важливого статусу діятимуть не довше ніж до 1 вересня 2026 року. Що буде далі, дізнайтеся з цієї статтіАналітика02.06.20266 87126
- З 2 червня 2026 року чинний новий порядок розірвання трудового договору за ініціативою працівника, якщо роботодавець перебуває в зоні бойових дій чи в окупації. Кабмін постановою №690 достроково запустив експериментальний проєкт, що розрахований на два роки02.06.2026780
- Підприємства у 5-денний строк з дня проведення звіряння вносять до списків персонального військового обліку зміни облікових даних та надсилають їх ТЦК до 5 числа (якщо такі є). Тож якщо зміни були у травні, то подати повідомлення потрібно до 5 червня включноВажливо02.06.202620 414
- За Постановою №692 до 01.09.2026 – перегляд раніше прийнятих рішень по критичності; старі рішення діють до цієї дати. Підвищення порогу зарплати до 3 мінзарплати набирає чинності з 01.09.2026, а решта змін – з дня опублікування. Постанова чинна з 2 червняВажливо02.06.202615 81112
- Якщо працівниця є одинокою матір’ю та має дитину з інвалідністю, то вона має право на 17 календарних днів додаткової оплачуваної соціальної відпустки щороку01.06.202640
- Статтею 24 Кодексу законів про працю України встановлено перелік підстав для обовʼязкового дотримання письмової форми трудових відносин. Наведемо їх далі у новині01.06.2026207
- 30 травня 2026 року набрав чинності Закон №3812-IX щодо розширення повноважень місцевих рад для підтримки оборони. Голови громад тепер можуть суміщати посаду з керівництвом військовою адміністрацією та фінансувати сектор безпеки (крім зброї)01.06.202652
