Трудові відносини

За словами Гончарука, потрібно будувати таку трудову систему, де люди зможуть домовлятися між собою без примусу держави, а державу використовувати виключно у вигляді арбітра

Якщо для виконання нормативу слід працевлаштувати одного інваліда, то підприємство може взяти на роботу одного інваліда на 12 календарних місяців або двох інвалідів, один із яких буде працювати на підприємстві 4 місяці, а інший 8 місяців

Скорочена тривалість робочого тижня за роботу зі шкідливими умовами праці встановлюється відповідно до професій (посад) робіт

За словами Милованова, причинами для звільнення за ініціативою роботодавця будуть тільки підстави, прописані в трудовому договорі, який підписує працівник і роботодавець під час оформлення трудових відносин

Наразі щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору

Якщо керівник служби охорони праці відсутній, вступний інструктаж з питань охорони праці має провести роботодавець (керівник підприємства)

Проти окремих деталей законопроекту вже виступили профспілки, які вважають, що він позбавить працівників правового захисту, а профспілкові комітети – спроможності їх захищати

Автори законопроекту №2708 ліберальніше підійшли до застосування штрафних санкцій до роботодавців у разі порушення ними законодавства про працю. Така лібералізація проявляється у зменшенні цих штрафів та послабленні для суб'єктів малого бізнесу

У разі ліквідації підприємства або скорочення штату працівнику слід виплатити вихідну допомогу

Деякі роботодавці підвищили оклади працівників з 1 січня 2020 року. Як це підвищення вплине на індексацію? А на розрахунок відпускних, лікарняних, середньої зарплати для відрядження? Чи буде такий вплив, якщо новий оклад менший за мінімальну зарплату?

За позицією МЕРТ, зростання кількості офіційних робочих місць з вищою оплатою, простіше працевлаштування та комфортні умови роботи – основні орієнтири нового законопроекту «Про працю»

Чи передбачено зміни законопроектом «Про працю» щодо трудових відносин із мобілізованими працівниками? Чи залишаться в них робочі місця та середній заробіток?

Серед підстав для звільнення працівників з’явиться смерть роботодавця та працівника, звільнення неповнолітньої особи через рішення її батьків. Також буде введено правило звільнення керівників та наглядової ради підприємства

У Верховній Раді зареєстровано законопроект №2682 «Про страйки та локаути»

Що змінить законопроект «Про працю» в порядку звільнення працівників за бажанням роботодавця? Чи менше прав стане у працівників і чи компенсується це матеріально?

За законопроектом про працю, усі умови можна буде прописати в трудовому договорі та просто всім виконувати те, про що домовились

Які експертні організації мають право проводити експертизу стану охорони праці та безпеки промислового виробництва, а також складати відповідні висновки, на підставі яких Держпраці видає дозволи?

Як за новими правилами працівники будуть звільнятися за власним бажанням? Законопроект «Про працю» наводить докладну процедуру, яка дещо відрізняється від існуючої

Право на відпустку та додаткову відпустку мають особи, які працюють на умовах трудового договору. Також може надаватися відпустка без збереження зарплати. Коли та як, про це розповіла Держпраці

Наприклад, для працівника, який перебував у відпустці з 2 січня по 10 січня 2020 року, субота 11 січня мала бути робочим днем

Мінекономіки започатковує публікацію щоквартального «Огляду ринку праці»

Нове трудове законодавство дозволить позбавляти субсидій тих, хто працює неофіційно

Які будуть види трудових договорів? Чи можна буде їх укладати в електронній формі? Що слід пам’ятати усім роботодавцям при перехідному періоді? Чи треба буде вести на працівників трудові книжки?

В законопроекті «Про працю» нарешті з’являється визначення терміну «відрядження» і докладно визначаються обов’язки роботодавця щодо відряджених працівників. А ще є новий термін – «репатріація»!

Чи обмежує новий законопроект про працю права робітників? Чому профспілки проти цього законопроекту?

Робота у святкові дні має оплачуватися у подвійному розмірі, але за умови роботи понад норму

Хто з роботодавців має обов’язково зареєструватися в Фонді соцзахисту інвалідів? Чи потрібно при цьому подавати якісь документи? Що буде за нереєстрацію?

На сайті ВРУ опубліковано текст законопроекту №2708 «Про працю». Він складається з десяти глав (98 статей) та повністю замінить КЗпП

Новий Трудовий кодекс передбачатиме можливість для працівників мати електронну трудову книжку, яка повинна захистити від «маніпуляцій» роботодавця

Ухвалений Урядом законопроект «Про працю» (замість Трудового кодексу) вже зареєстровано на сайті ВРУ