Трудові відносини

Податківці нагадали про форму та способи подання повідомлення та акцентували увагу на тому, що подати його треба до початку роботи працівника. А ще розповіли, що має зробити роботодавець у випадку, якщо новоприйнятий працівник не приступив до виконання трудових обов'язків.

17 квітня Уряд схвалив постанову, яка дозволить запустити в роботу Електронний реєстр листків непрацездатності

Працівники, щоб «виграти» у тривалості відпустки, подають не одну заяву, а відразу 3 (щоразу бажаючи отримати відпустку з понеділка по п’ятницю). Таким чином вони можуть бути відсутні 28 календарних днів. Чи має право роботодавець відмовити у поділі відпустки на такі частини?

Особа, яка загубила трудову книжку, зобов’язана негайно заявити про це за місцем останньої роботи. Не пізніше 15 днів після заяви колишній роботодавець повинен видати працівнику іншу трудову книжку або вкладиш до неї з написом «Дублікат»

Обов’язково треба ознайомити працівника під розписку з наказом про прийняття його на роботу

На підставі Акту слід скласти чотири примірники поіменних списків працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам в 2019 – 2020 роках

Встановлена нормальна тривалість робочого часу - 40 годин на тиждень, поширюється на всіх працівників незалежно від того, чи працюють вони постійно, тимчасово, сезонно

У такому разі відділу кадрів необхідно видати два окремих накази: про надання відпустки та про звільнення

Вимоги щодо обов’язкового зазначення в оголошеннях про працевлаштування розміру заробітної плати чинним законодавством не передбачено

Наскільки треба підвищити оклад, щоб не проводити індексації зарплати? Чи діє на сьогодні так звана «фіксована сума індексації», згадки про яку прибрали з Порядку №1078? Читайте у коментарі до свіжого роз’яснення від Мінсоцполітики

Під час приймання на сезонні роботи трудовий договір з працівником можна укласти на строк, який не перевищує 6 місяців

Податківці вкотре нагадують, що повідомлення про прийняття слід подавати до допуску новоприйнятого працівника до роботи

Після демобілізації працівник має право отримати щорічну відпустку за весь період військової служби

Де мають зберігатися трудові книжки працівників, які працюють у підприємця? Чи слід ФОПу вести книгу обліку руху трудових книжок? Чи поширюються норми Інструкції №58 для юросіб на цей випадок? Консультує Мінсоцполітики

Якщо працівник з невідомих причин не отримав трудову книжку в день звільнення, то роботодавцю слід потурбуватися про документальне оформлення цього факту

У заяві працівник може висловити своє бажання про отримання відпускних в строки, визначені між ним та роботодавцем

Тривалiсть роботи працівників з неповним робочим часом напередоднi святкових i неробочих днiв не скорочується

Передумовою як для суміщення професій (посад), так і для сумісництва є наявність у штатному розписі вакантної посади. За відсутності вакансії суміщення або сумісництво неможливо

У судовому порядку закріплено право сторони на відкликання заяви про звільнення за угодою сторін

Чинним законодавством про працю не передбачено можливості продовження виконання керівником посадових обов’язків у період відпустки

Відсутність волевиявлення на звільнення – це відкликання, анулювання заяви на звільнення або відсутність такої заяви

Підставою для призначення допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами є листок непрацездатності. Ця допомога виплачується за рахунок ФСС у розмірі 100% від середньої зарплати

Коли виплачується вихідна допомога? У якому розмірі? Як розрахувати вихідну допомогу? Чи існує відповідальність за невиплату?

В яких випадках дозвіл на працевлаштування іноземця слід отримувати, а в яких ні? Які особливості оплати праці таких працівників?

22 березня набрали чинності зміни до Професійних вимог до керівників та головних бухгалтерів фінансових установ

Як оформити документально відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами? Мінсоцполітики наполягає, що наказ на цю відпустку треба видавати обов’язково. Чи потрібна для цього заява працівниці, чи достатньо листка непрацездатності?

Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медоглядам, пропонують доповнити новою позицією щодо закладів та працівників, що надають соціальні послуги

Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу

Звiльнення вагiтної жiнки як такої, що не пройшла випробування, заборонено законодавством

Завдяки Великодню та Дню праці українці будуть відпочивати цілих п'ять днів поспіль - з 27 квітня по 1 травня. Загалом же у квітні будемо мати 20 робочих днів та 10 вихідних