Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 925
- Бабуся чи дідусь можуть скористатися згаданою відпусткою лише у випадку, якщо вони фактично здійснюють догляд за дитиною та якщо дитина виховується одинокою матір’ю чи батьком10.03.2026109
- Держпраці наголосила, що паспорт громадянина України для виїзду за кордон належить до документів, які посвідчують особу та підтверджують громадянство України09.03.2026104
- Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустка до 3 років із збереженням робочого місця залишаються без змін. Запроваджується нова оплачувана відпустка для догляду за дитиною тривалістю 4 місяці для батьків09.03.2026175
- Розрахунок надсилається у формі е-документа через електронні кабінети підприємств е-порталу Пенсійного фонду України у затвердженій формі. Тобто з 10 березня кожен роботодавець самостійно може дізнатися про нараховані штрафи через е-портал послуг ПФУВажливо09.03.20263 9702
- Якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення і роботодавець не може видати йому копію наказу (розпорядження) про звільнення, він може використати будь-який інший альтернативний спосіб ознайомлення з кадровими документами09.03.2026152
- Мінекономіки надало роз’яснення, щоб забезпечити коректне розуміння положень проєкту Трудового кодексу та запобігти поширенню неточностей. Проєкт містить статтю, в якій закріплено та розкрито фундаментальне право на свободу об’єднання та колективні переговори09.03.20261 263
- Як оподатковується матеріальна допомога, чим відрізняється цільова від нецільової та які документи потрібні від працівника в кожному випадку? Як правильно показати такі суми в бухобліку? Чи варто надавати її заброньованим працівникам?Аналітика09.03.20263 121
- З 14 березня 2026 р. максимальна тривалість призупинення дії трудового договору за ініціативою однієї сторони буде становити не більше ніж 90 календарних днів. Однак, за згодою обох сторін, можна буде домовитись про продовження цього строкуАналітика09.03.20264 1002
- Якщо підприємство має статус критичності, підтверджений профільним міністерством, система дозволить уникнути анулювання бронювання. Цей функціонал має стати доступним на порталі Дія до кінця березня 2026 року06.03.2026123
- Заступниця Міністра цифрової трансформації Валерії Коваль підкреслила, що вже цієї весни у «Дії» з'явиться нова послуга, яка дозволить забронювати чоловіків, які мають невирішені питання з ТЦК06.03.20261 403
- Дистанційний формат роботи не скасовує вимог законодавства з охорони праці. Роботодавець зобов’язаний забезпечити належне інформування та безпечні умови праці незалежно від місця виконання роботи06.03.2026333
- Обладнання (облаштування) робочого місця — комплекс заходів, спрямованих на створення оптимальних та безпечних умов праці для особи з інвалідністю. Держпраці навела перелік відповідний дій роботодавців. Про це – далі у новині06.03.202644
- СПО профспілок виніс на обговорення проєкт постанови КМУ про Програму розвитку кадрових ресурсів у системі психічного здоров’я на 2027–2031 роки. Документ має відповісти на зростання потреб у допомозі через війну та дефіцит фахівців06.03.202638
- Оприлюднено проєкт змін до Порядку компенсації витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Документ передбачає розширення кола отримувачів, нові вимоги до зарплати та додаткові запобіжники від зловживаньВажливо06.03.20261 155
- Держпраці наголосила, що у разі мобілізації працівника трудові відносини не припиняються, тому підстави для внесення запису про мобілізацію до трудової книжки відсутні06.03.202698
- До суспільно корисних робіт залучаються працездатні особи, у тому числі особи, що не підлягають призову на військову службу, які за віком і станом здоров’я не мають обмежень до роботи в умовах воєнного стану06.03.202641
- Для правомірного припинення трудового договору за угодою сторін необхідно, щоб були дотримані встановлені умови. Держпраці поділилася судової практикою та позицією Верховного Суду06.03.2026129
- До 10 березня Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю порахує суми штрафів за невиконання нормативу за 2025 рік, а сплатити його треба буде до 15 квітня. Як Фонд дізнається про порушення? За яких умов він може оштрафувати роботодавців? Та як дізнатися про штрафи?Аналітика06.03.20264 3041
- Рекомендованим до прийняття у ІІ читанні законопроєктом №14141 вносяться зміни до статті 24 КЗпП, якими пропонується передбачити укладення трудового договору в електронній формі з використанням ЕЦПВажливо05.03.20261 158
- Полтавська обласна військова адміністрація змінила правила, за якими місцеві підприємства та установи визнають критично важливими для економіки і громад05.03.202655
- Конкретну кількість персоналу визначає роботодавець з урахуванням вимог законодавства, технічних характеристик котлів, їх кількості, виду палива, продуктивності, складності обладнання та вимог виробника05.03.202637
- Роботодавець зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухоблік витрат на оплату праці у встановленому порядку. Ця інформація має надаватися в письмовій формі разом із зарплатою чи бути доступною працівникові для ознайомлення05.03.20263 404
- Усі галузеві та регіональні критерії бронювання працівників: оновлений довідник станом на 05.03.2026Уряд оновлює критерії визначення критично важливих підприємств. Усіх їх зібрали у зручних таблицях. Станом на 5 березня додали нові критерії для Сумської області05.03.202657 52512
- 4 лютого 2026 р. Комітет ВРУ з соцполітики прийняв рішення рекомендувати до прийняття за основу проєкт Трудового кодексу. Його ключовими новаціями є обов’язкова письмова форма договорів, 28 днів щорічної відпустки та чітке розмежування трудових відносин і ЦПДВажливо05.03.20262 843
- Саме дрібні помилки у трудових книжках можуть створити серйозні проблеми при призначенні пенсії чи підтвердженні стажу. Якщо запис внесено неправильно – його можна і потрібно виправляти. Але самостійно працівник не має права нічого виправляти05.03.2026133
