Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 402
- Відсутність працівника на роботі, відмова від ознайомлення з документами, списання зіпсованих бланків трудових книжок, передавання справ до архіву – лише частина ситуацій, коли відділу кадрів потрібен акт. Розберемо вимоги до його оформлення за ДСТУ 4163:2020Аналітика24.06.20261 618
- Для оплати лікарняного у розмірі 100% зазвичай потрібно понад 8 років стажу. Проте ветерани, чорнобильці, працівники Дія Сіті, а також постраждалі на виробництві та жінки у декреті отримують максимальні виплати незалежно від тривалості страхового стажу24.06.2026247
- Вже три місяці, з березня 2026 року, на порталі «Дія» функціонує нова послуга – перебронювання працівників. Але деякі питання у роботодавців досі залишаються. В нашій статті надамо відповіді на них та нагадаємо алгоритм отримання послугиАналітика24.06.20264 595
- Підприємство, яке перебуває у простої, не звільняється від виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Якщо норматив не виконано, роботодавець має розрахувати та сплатити внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю24.06.20261 107
- Іноземець або особа без громадянства може суміщати роботу на посаді, визначену дозволом, з роботою на посаді тимчасово відсутнього працівника за умови, що суміщення триває не більше 60 календарних днів протягом календарного року23.06.202657
- КМДА запросила у київських підприємств довідки про розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників на підприємстві за травень 2026 рокуВажливо23.06.20262 7603
- Шкідливі виробничі чинники призводять до незворотних хвороб та втрати працездатності. У Держпраці наголошують: модернізація робочих місць, використання ЗІЗ та регулярні медогляди допомагають захистити здоров'я працівників і знизити ризики для бізнесу23.06.202674
- Професія більше не розглядається виключно як назва посади у штатному розписі. Законодавство формує новий взаємозв’язок між професійною назвою роботи, кодом професії, професійним стандартом, трудовими функціями працівника, його кваліфікацією та компетентностями23.06.20262 103
- Температура вище +30°C може спричинити перегрів, тепловий удар, втрату свідомості, а в деяких випадках — і серйозні ускладнення. Що повинен зробити роботодавець для своїх працівників?23.06.2026347
- Як організувати службове відрядження бездоганно? Які виплати треба зробити відрядженому працівнику та коли – до чи після відрядження? Що треба пам’ятати в разі закордонного відрядження? Склали для вас 10 важливих правил 2026 рокуАналітика23.06.20263 037
- Для роботодавців з 2026 року вже недостатньо просто мати у штаті працівника з інвалідністю. Вирішальне значення мають правильний розрахунок середньої кількості штатних працівників, дотримання умов щодо основного місця роботи та рівня зарплати23.06.2026795
- Оцифрована трудова книжка стає основним джерелом даних про стаж, проте паперовий оригінал варто зберегти. Він слугуватиме офіційним резервним документом, який допоможе уникнути труднощів та швидко вирішити спори під час призначення чи перерахунку пенсії23.06.2026300
- Роботодавці, які наймають підлітків, зобов’язані укладати з ними трудові договори та вести спеціальний облік таких працівників. У Держпраці пояснили, що оскільки чітких правил немає, вести такий облік, наприклад журнал, можна у довільній формі23.06.2026156
- 8 887 – роботодавцям, які надали відомості про застрахованих осіб, які перебували у неоплачуваній відпустці більше 15 календарних днів, а 4 459 – тим, у кого показники кількості застрахованих осіб та загальної суми нарахованої зарплати не змінювались22.06.2026345
- Додаткова відпустка за особливий характер праці належить до щорічних відпусток. Тому на неї поширюються всі норми законодавства щодо надання щорічних відпусток або заміни їх грошовою компенсацією22.06.20263 532
- У разі зміни роботодавця чи приєднання установи дія трудового договору працівника продовжується. Звільнення можливе лише тоді, коли дійсно скорочується чисельність або штат працівників22.06.202682
- Закарпатська ОВА скасовує статус критично важливих підприємств через недотримання зарплатного критерію. За квітневими показниками перевіряли рівень 2,5 МЗП — 21 617,50 грн. Це дає підстави вважати, що травневі критерії оцінюватимуть — за травневими показниками22.06.20263 309
- Отримати грошову компенсацію за відпустку під час роботи можна лише за дні, що перевищують обов’язкові 24 календарні дні відпочинку. Замінити грошима самі 24 дні основної відпустки без звільнення працівника закон забороняє22.06.2026408
- Заява про звільнення є одностороннім волевиявленням працівника, і відмова роботодавця її прийняти — порушення трудового законодавства22.06.2026218
- Може здатися, що довідки ОК-5 та ОК-7 містять однакову інформацію про доходи, роботодавців та страховий стаж фізособи. Натомість різниця між ними досить суттєва: різняться періоди, обсяги інформації, а також їх призначення. Порівняльний аналіз читайте у статтіАналітика22.06.20266 605
- Регулярний контроль електромагнітного випромінювання на робочих місцях є обов'язковою умовою для безпеки працівників. Держпраці нагадує про зони ризику, симптоми впливу хвиль на організм та ефективні методи колективного й індивідуального захисту22.06.202690
- З 02.06.2026 р. для більшості підприємств зарплатний критерій для критичності становить 3 МЗП. У статті розбираємо, за який місяць рахувати середню зарплату, які виплати включати до розрахунку та як застосовувати при цьому єдину «зарплатну» звітністьАналітика22.06.20268 9883
- З 2022 року у липні маємо нове свято – День Української Державності. У 2023 році його було перенесено з 28 на 15 липня. За КЗпП цей день був би святковим, у який більшість працівників би відпочивала. Але через війну ці правила не діютьВажливо22.06.20262 3711
- Сервіс Bolt не має юридичних підстав для бронювання водіїв від мобілізації, оскільки вони є незалежними партнерами, а не штатними працівниками. Проте компанія готова обговорювати майбутні моделі економічного бронювання з державою21.06.2026287
- Раніше Комісія відмовляла в бронюванні лише тим компаніям, де серед власників були росіяни чи білоруси. Тепер правила стали суворішими. Статус критичного не зможе отримати підприємство, якщо у структурі його власності є резиденти країн із «зони ризику»19.06.2026174
Головне
- План-графік планових перевірок на 2026 рік (станом на 26.06.2026 р.): нове оновлення від ДПС
- З 26 червня 2026 р. НБУ заборонив анонімні поповнення через платіжні термінали
- Повернення вихідних на свята під час війни: коменар до законопроєкту №14403 та петиції до Кабміну
- Підприємство орендує авто і зберігає пальне в каністрі: чи потрібна ліцензія на зберігання у 2026 році
- НБУ перевіряє страхові компанії: схема «страхування замість зарплати» дозволяла клієнтам зменшувати податки
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Податкова резидентність осіб, що виїхали за кордон контрольовані іноземні компанії: тактика та стратегія дій контролерів
Лектор: Доценко-Білоус Н.О.
30 червня, вівторок - Витрати підприємства-платника податку на прибуток: правила формування, зв’язок з бухобліком, коригування фінрезультату
Лектор: Самарченко О.Р.
2 липня, четвер - Будь ОКІ або Як мати бронювання та критичності гарантовано! Бліц-вебінар для бізнесу, який хоче мати 100% бронювання завтра
Лектор: Мойсеєнко Т.
2 липня, четвер - Реформування кадрового обліку та нова логіка кадрового адміністрування з 2 червня: ЄРК-КП, ISCO-08/ESCO, Обрій, кадровий ЕДО. Ризики та виклики, календар та план дій кадровика
Лектор: Мойсеєнко Т.
3 липня, пʼятниця
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot