Усі новини рубрики «Трудові відносини»

МОЗ затвердило нові Критерії, за якими здійснюється визначення підприємства, установи та організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері охорони здоров'я

За словами Бережної, проблема нерівності в оплаті праці чоловіків та жінок є актуальною для всіх країн світу без винятку. В Україні схвалено Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року

Розрахунок середньої заробітної плати слід здійснювати відповідно до даних єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ шляхом ділення суми рядків 1.1, 1.3, 1.4 на рядок 105 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату»

МОЗ внесло зміни до Порядку проведення попередніх, періодичних та позачергових психіатричних оглядів, у тому числі на предмет вживання психоактивних речовин

Звільнення за ініціативою роботодавця не допускається. Винятк – висновок МСЕК про стан здоров’я, що перешкоджає виконанню профобов’язків, загрожує безпеці праці інших осіб, або продовження трудової діяльності загрожує погіршенню здоров’я осіб з інвалідністю

Міністерство у справах ветеранів найближчим часом надасть роботодавцям методичні рекомендації щодо працевлаштування чи повернення ветерана на робоче місце

Вимогу про місячну зарплату 20 тис. грн для бронювання співробітників компаній-резидентів "Дія.City" знято, оскільки технічно розмір зарплати особи розраховується через суму ЄСВ і для резидентів простору він фіксований на рівні 22% від МЗП

Основні аспекти безпеки під час польових робіт: ремонт та експлуатація техніки, навчання та інструктаж, а також наявність засобів захисту працівників

У зв’язку з веденням бойових дій у районах, де розташовані підприємство та існуванням загрози для життя й здоров’я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою в строк, зазначений у його заяві

Держпраці у розʼясненні розповіла про те, що забороняється суб’єктам господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні

Роботодавці повинні забезпечити працівників теплими укриттями, організувати графік роботи з урахуванням перерв на обігрів і відпочинок та забезпечити засоби для переодягання у сухий одяг. Нові працівники повинні поступово адаптуватися до роботи в холоді

Право на отримання відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною вважається реалізованим з моменту подання працівником належним чином оформленої заяви з доданими до неї відповідними підтвердними документами

Прийнятим у І читанні законопроєктом №10164-1 пропонується прописати у КЗпП можливість переведення одного з батьків на дистанційну форму роботи у разі навчання малолітньої дитини дистанційно

Для підприємств, які відповідали галузевим чи регіональним критеріям, подання документів на оновлення статусу стане доступним після уточнення критеріїв, погоджених із Міноборони і Мінекономіки

Придбані ЗІЗ є власністю роботодавця, вони обліковуються як інвентар і підлягають обов’язковому поверненню працівниками у разі звільнення з підприємства, переведення на тому ж підприємстві на іншу роботу, у разі зміни виду робіт, впровадження нових технологій

Кабмін оновив критерії визначення підприємств, установ та організацій критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період

У разі простою працівники можуть бути переведені за їхньою згодою з урахуванням спеціальності й кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві

Для отримання статусу критично важливого приватні підприємства повинні відповідати двом обов’язковим критеріям: щодо рівня зарплати та відсутності заборгованості зі сплати податків та ЄСВ. Також слід відповідати одному з додаткових критеріїв

Якщо підприємство хоче забронювати нового працівника чи продовжити працівникові діюче бронювання, йому достатньо буде встановити рівень зарплати, вищий за 20 тис. грн з дати бронювання, без обов’язку мати відповідний рівень зарплати у попередній період

У грудні працівники відгулюють останні відпустки, заплановані на 2024 рік. Щоб знати, як вони відпочиватимуть у наступному 2025 році і мати можливість порахувати резерв, потрібний на оплату цих відпусток, треба скласти новий графік

ГО Асамблея докторів наук розроблено і оприлюднено СПО профспілок для обговорення проєкт професійного стандарту «Інспектор з військового обліку»

Фахівці розповіли про правила безпеки під час використання електрообігрівачів, зокрема: встановлення на негорючі поверхні, уникнення перегріву та обов’язкове відключення від мережі у разі виходу з приміщення

Кількість трудових договорів із нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10% загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець

КМУ затвердив зміни щодо визначення критично важливих підприємств та правил бронювання працівників на них, – як тих відстрочок, яких вже було оформлено, так і щодо їхнього перегляду. Що треба знати роботодавцям та заброньованим?

У період дії воєнного стану допустимим є звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці із зазначенням дати звільнення