Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 790
- У зв’язку з веденням бойових дій у районах, де розташоване підприємство, установа, організація, та існуванням загрози для життя й здоров’я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві24.06.2025195
- Держпраці у своєму розʼясненні підкреслила, що кожній інструкції присвоюються назва і скорочене позначення (код, порядковий номер). Наприклад: «Інструкція з охорони праці для електрозварника»24.06.202540
- Законодавством про працю не дозволяє укладення договору про повну матеріальну відповідальність з працівником, якому не виповнилося 18 років24.06.2025125
- У разі відсутності е-лікарняного необхідно перевірити в особистому кабінеті застрахованої особи на вебпорталі е-послуг ПФУ коректність персональних даних. Після цього можна звернутися до роботодавця для перевірки даних щодо трудових відносин24.06.20251 036
- Держпраці наголосила на необхідності суворого дотримання вимог охорони праці згідно з правилами під час технічного обслуговування та ремонту машин і обладнання сільськогосподарського виробництва та правилами при роботі з інструментами та пристроями24.06.202534
- У наказі про залучення працівника до роботи у вихідні дні роботодавцем має бути прямо обумовлено конкретний спосіб компенсації працівникові роботи у такі дні, – думка Мінекономіки та деталі від редакції24.06.20251 7016
- На такого працівника поширюються пільги і компенсації, передбачені статтею 49-3 КЗпП для вивільнюваних працівників, а його зайнятість забезпечується відповідно до Закону України «Про зайнятість населення»24.06.202550
- У законодавстві немає заборони для перерахування заробітної плати працівника на рахунок іншої фізичної особи. Для цього працівник має письмово повідомити (написати заяву) роботодавця про реквізити відповідного рахунку24.06.2025327
- На керівника може бути покладена повна матеріальна відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству у зв’язку з оплатою працівникові часу вимушеного прогулу або часу виконання нижчеоплачуваної роботи24.06.202573
- Роботодавець має право здійснити відрахування із зарплати працівника на підставі наказу. Видати наказ слід не пізніше одного місяця: з дня закінчення строку для повернення авансу, погашення заборгованості; або з дня дня виплати неправильно обчисленої суми24.06.20252 3642
- Для виявлення працівників, які мають переважне право на залишенні на роботі, роботодавець повинен зробити порівняльний аналіз продуктивності праці і кваліфікації тих працівників, які залишилися на роботі, і тих, які підлягають звільненню23.06.202570
- Із заявою про вирішення трудового спору у справах про звільнення працівник має право звернутися до суду в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення. Для звернення домашнього працівника діють окремі правила23.06.202567
- Держпраці підкреслила, що запровадження простою на підприємстві не може бути підставою для відмови працівникові в наданні оплачуваної навчальної відпустки23.06.202539
- У ВРУ зареєстровано проєкт Закону №13380 зі змінами до Кодексу законів про працю України щодо врегулювання питання додаткового захисту працівників у разі їх вивільнення23.06.2025163
- В яких випадках бронь за Постановою №45 підлягає анулюванню? І що робити в разі анулювання броні згідно з Постановою №45, зокрема із Посвідченням, яке підтверджувало наявність броні?23.06.20252 322
- У Дії наголосили, якщо в реєстрі ПФУ є інформація про трудові відносини з працівником (а на час призупинення трудового договору трудові відносини не перериваються!), то такий працівник рахується у загальну квоту при бронюванні23.06.20259481
- Чи може керівник підприємства, що допустив незаконне звільнення працівника, бути звільнений за таке порушення? Чи зобов’язаний власник звільнити такого керівника? Що передбачено законодавством?23.06.202589
- КЗпП передбачено низку підстав, за яких роботодавець може ініціювати розірвання трудового договору. Які це підстави та кого не можна звільняти – дивіться в інфографіці далі у новині23.06.202595
- Держпраці зауважила, що копія документа повинна відповідати оригіналу, тобто повністю відтворювати інформацію оригіналу і всі його зовнішні ознаки або їх частину23.06.20252 402
- Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі20.06.2025169
- Звільнення визнається незаконним, якщо воно здійснене без підстав, передбачених законодавством; порушено процедуру звільнення (не дотримано строку попередження, не отримано згоди профспілки тощо)20.06.202582
- Охорона праці під час війни – готовність діяти під час тривоги без ризику для життя й здоров’я працівників. Тому підприємства зобов’язані мати чітко організовану систему дій: від миттєвого оповіщення персоналу – до безпечного укриття кожного працівника20.06.2025157
- На тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівнику має бути надано можливість приймати їжу протягом робочого часу. Перелік таких робіт, порядок і місце для харчування встановлюються власником20.06.202582
- Тривалістю робочого часу за трудовим договором з нефіксованим робочим часом є кількість базових годин, під час яких від працівника можуть вимагати працювати20.06.202597
- За прийнятим законом тривалість відпустки, порядок, умови її надання та оплати для спортсменів, включених до складу національної збірної, та спортивних суддів визначатиме КМУ; для інших працівників – трудовий та/або колективний договір19.06.20257 0021