Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 699
- У ВРУ зареєстрували законопроєкт №14385, який визнає перебування бізнесу в окупації або зоні бойових дій форс-мажором без сертифіката ТПП та пропонує звільнити роботодавців від відповідальності за порушення строків виплати зарплат19.01.202658
- Фахівці Держпраці наголосили, що роботодавець має дотриматися обов’язкової вимоги законодавства: письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну19.01.2026197
- Звільнення особи з інвалідністю допускається у випадках, коли за висновком Експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (МСЕК) стан її здоров’я перешкоджає виконанню професійних обов’язків19.01.202662
- У ВРУ зареєстрували законопроєкт №14385, який пропонує спростити трудові відносини, охорону праці та кадрові процедури на територіях бойових дій і тимчасової окупації, а також звільнити роботодавців від частини відповідальності19.01.2026848
- Чи обов’язково припиняти роботу підприємства під час повітряної тривоги, як встановити правила поведінки працівників в такій ситуації і які внутрішні документи на підприємстві мають це регулювати – читайте у нашій статтіАналітика19.01.202641 1403
- Реорганізація в державному секторі є управлінським рішенням, однак для працівника вона відбувається в чітко визначених правових межах. У разі масового вивільнення роботодавець інформує державну службу зайнятості та повідомляє первинні профспілки19.01.202648
- Клас умов праці при роботі на відкритих територіях, у неопалюваних та охолоджених приміщеннях у холодний період року належить до шкідливих при температурі від – 10,1 до -30 °С19.01.2026167
- За відсутності у трудовому договорі відповідних положень про відповідальність роботодавця застосовуються загальні норми законодавства про працю19.01.202698
- Під час війни дозволена нічна робота для працівниць з дітьми. Але для цього під час прийняття на роботу слід оформити письмову згоду на нічну роботу або в письмовому трудовому договорі вказати окремим пунктом19.01.202652
- Якщо працівник, який має статус ветерана війни і протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку має страховий стаж менше шести місяців, допомога по тимчасовій непрацездатності йому нараховується у розмірі 100% з розрахунку МЗП16.01.202647
- На роботах у несприятливих температурних умовах працівникам видаються безплатно спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту16.01.202677
- Щороку до 1 лютого підприємства видають накази про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік на підставі звітів, результатів вжитих заходів та перевірок стану військового обліку в минулому році. Як зробити такий наказ у 2026 році?Важливо16.01.20263 670
- Забороняється залучати до надурочних робіт вагітних жінок; жінок, які мають дітей віком до трьох років; осіб, молодше вісімнадцяти років; працівників, які навчаються у закладах загальної середньої, професійної, фахової передвищої, вищої освіти, у дні занять16.01.202643
- Які зміни вважаються істотними умовами праці за ст. 32 КЗпП, а які — ні? Відповімо на це запитання та наведемо покроковий алгоритм дій і пакет документів, які потрібні бухгалтеру та роботодавцю, щоб зміни були законнимиАналітика16.01.20261 827
- Уряд оновив правила оплати праці та нарахування надбавок у сфері охорони здоров’я. Зміни уточнюють перелік професіоналів, на яких поширюються тарифні розряди та виплати, й уніфікують термінологію16.01.2026146
- У 2025 році внесено ключові оновлення до Закону про організацію трудових відносин під час війни, змінено строки для судових позовів, а з 2026 року запроваджено нове регулювання працевлаштування осіб з інвалідністю. Про це та про інші новації дивіться новину16.01.20261 522
- 15 січня 2026 р. у ВРУ під №14386 зареєстровано проєкт Трудового кодексу України. Документ має дерадянізувати трудове право, імплементувати міжнародні стандарти та оновити правила договорів, відпусток, спорів і контролюВажливо16.01.20261 110
- Вимоги безпеки під час роботи з ектрогенераторами є критично важливими, особливо в умовах частого використання в Україні. Їх дотримання запобігає пожежам, ураженню електричним струмом та отруєнню чадним газом15.01.202641
- В такому випадку працівників слід перебронювати. Але у період між виключенням старого рішення щодо критичності та додаванням нового, забронювати працівників буде неможливо. Й тільки після появи нового рішення в переліку можна буде перебронювати працівників15.01.20261 336
- Працівникам, що працюють e холодну пору року на відкритому повітрі або в закритих неопалюваних приміщеннях, вантажникам та деяким іншим категоріям працівників надаються спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку15.01.202683
- Відомості до 1 січня 2004 року з паперової трудової книжки, яка була основним документом про трудову діяльність людини, можуть бути оцифровані та зберігати інформацію про всі періоди трудової діяльності людини в інформаційній системі ПФУ15.01.2026141
- Верховна Рада 15 січня 2026 року підтримала за основу законопроєкт №14141, який дозволяє укладати трудові договори онлайн з КЕП/УЕП без паперових документів і фізичної присутності працівникаВажливо15.01.20262 027
- На ескізі (схемі) місця події слід наносити детальне схематичне зображення обстановки до та після настання події, зокрема розташування потерпілого, машин, механізмів, обладнання, інструмента15.01.202637
- Коли темно й обладнання зупиняється раптово, а потім так само раптово запускається — помилки трапляються частіше. Щоб уникнути небезпечних ситуацій, роботодавцю варто подбати про кілька критично важливих речей. На них зупинимося далі15.01.2026204
- Вже понад 4 роки, з 1 вересня 2021 р., усі організаційно-розпорядчі та інші документи (накази, довідки, службові листи тощо) слід оформлювати згідно стандарту ДСТУ 4163:2020. Але питання все одно виникають. Що треба знати, щоб оформити документ правильно?Аналітика15.01.2026115 427