Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 962
- Вихідну допомогу при скороченні виплачують сумісникам на загальних підставах – не менше середнього місячного заробітку. Форма працевлаштування не впливає на це право, крім передбачених законодавством винятків для працівників державного сектору15.10.2026126
- Уряд оновив правила професійного навчання за сприяння Служби зайнятості. Заклади освіти для навчання за ваучером обиратимуть із реєстру ЄДЕБО, а для його отримання знадобиться рекомендаційний лист роботодавця15.10.202673
- Роботодавцям, які мають працівників-«чорнобильців» та бажають отримати фінансування для оплати їх відпусток у 2027 році, потрібно встигнути подати документи до ПФУ. Докладніше про це (зі зразками документів) читайте у нашій статтіАналітика15.10.202616 1589
- Перед звільненням за прогул роботодавець має зафіксувати відсутність працівника, з’ясувати її причини та запросити письмові пояснення. Також необхідно дотриматися строків застосування дисциплінарного стягнення й провести остаточний розрахунок14.10.2026121
- За роз’ясненнями щодо правильності визначення нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю роботодавцям потрібно звертатися до Держпраці. Це питання належить до компетенції служби, а не податкових органів14.10.2026286
- Датою припинення трудового договору вважається дата смерті працівника, зазначена у свідоцтві. Невиплачену зарплату, компенсацію за невикористану відпустку та інші належні кошти передають членам сім’ї, а за їх відсутності – включають до спадщини14.10.2026165
- Керівники підприємств відповідають за організацію військового обліку працівників, своєчасне оновлення даних і повідомлення ТЦК та СП. За порушення передбачені штрафи від 34 000 до 59 500 грн14.10.2026259
- Неврегульовані трудові відносини можуть стати перешкодою для офіційного працевлаштування в іншого роботодавця, оформлення статусу безробітного та використання можливостей професійного навчання14.10.202669
- Роботодавець не зобов’язаний автоматично погоджуватися на дистанційний формат лише через інвалідність працівника. Водночас він має врахувати медичні рекомендації, умови виконання роботи та вимоги щодо розумного пристосування14.10.202694
- Батько, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, може працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. При цьому право на відпустку зберігається, а час роботи зараховується до трудового стажу14.10.2026118
- Державна служба зайнятості звернула увагу на типові помилки роботодавців, які відлякують перспективних кандидатів і підвищують ризик звільнення новачків ще під час випробувального терміну14.10.2026139
- Працівника оформили, наказ видали, повідомлення до ДПС подали – а в перший робочий день він не з’явився. Що робити в такій ситуації роботодавцю? В першу чергу, треба визначити причину неявки. Адже від цього залежать всі наступні діїАналітика14.10.20262 9441
- Об’єднання організацій роботодавців України вважає, що проєкти Трудового кодексу №16010 та №16010-1 потребують фахового доопрацювання із залученням соціальних партнерів. Для цього пропонують сформувати робочу групу при профільному комітеті Верховної Ради13.10.202699
- У ВРУ зареєстрували дві постанови про скасування рішення щодо ухвалення Закону про безпеку та здоров’я працівників на роботі. До їх розгляду парламентом підписання закону заблоковано. Саме ухвалення постанов визначить подальшу долю реформи охорони праці13.10.2026321
- Прийнятий закон передбачає нормативне закріплення понять професійного ризику, оцінювання професійних ризиків, інциденту, робочого місця, шкідливих і небезпечних професійних факторів.13.10.20262 402
- Військовому обліку на підприємстві підлягають працівники-призовники, військовозобов’язані та резервісти, зокрема сумісники й особи з призупиненими трудовими договорами. Облік не ведуть щодо виключених із нього осіб і виконавців за цивільно-правовими договорами13.10.2026272
- Роботодавець не провів повний розрахунок у день звільнення працівниці. За результатами перевірки керівництву підприємства було внесено припис про обов’язкове усунення виявлених порушень та встановлено чіткий строк для виплати боргу13.10.2026256
- Пенсійний фонд пояснив, як визначають середньоденну зарплату для розрахунку лікарняних. До уваги беруть заробіток за 12 місяців перед страховим випадком, з якого сплачено ЄСВ, а календарні дні відсутності з поважних причин виключають13.10.20263572
- Наказ №453 затвердив форму Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Порядку його складання немає, але у формі є примітки, які в цьому допомогають. ДПСУ також надала поради, про які поговоримо даліОновлено13.10.202652 36944
- Прийнятим законом передбачено запровадження механізмів покращення умов безпеки працівників та підвищення відповідальності роботодавців за створення належних умов праці та безпечного робочого середовища12.10.20264 6477
- Для медзакладів Закон №875 передбачає норматив працевлаштування осіб з інвалідністю 2%. Тому при СКШП від 8 до 25 осіб потрібно одне робоче місце. При СКШП від 26 до 74 осіб розрахунок 2% також дає одне місце, а при СКШП 75 осіб – вже два12.10.20262 741
- Якщо працівник з якихось причин не скористався правом і не використав цю відпустку за минулий рік або ж за кілька попередніх років, то він має право використати цю відпустку, а у разі звільнення, йому має бути виплачена компенсація12.10.2026112
- За проєктом постанови, працівники з відстрочкою більше не враховуватимуться в базу розрахунку 50%. З'явиться Координаційний центр при КМУ. Також пропонується встановити ліміт «не більше 85%» для підприємств ОПК. Що ще зміниться, буде відомо після рішення КМУОновлено12.10.202611 756
- За законодавством студентський трудовий договір діє не довше, ніж триває навчання. Він дає змогу поєднувати освітню програму з роботою за трудовими функціями, зокрема під час дуальної освіти або виробничої практики12.10.2026151
- Звільнення працівника через «Дію» передбачене Постановою КМУ №410 від 01 квітня 2026 р. Але практично вона запрацювала в Дії тільки з 9 жовтня 2026 року. Розглянемо, як звільнитися через Дію та що треба знати працівникам та роботодавцямОновлено12.10.20267 629
Головне
- ПДВ на посилки до 150 євро з 1 липня 2027 року: опубліковано закони
- Оподаткування доходів з OLX, Uber та Prom: Закон №4903 діє з 23 жовтня 2026 р.
- Орендодавець компенсує витрати орендаря: ДПС роз’яснила ПДВ-наслідки у 2026 році
- Перевірки Держпраці нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: порядок проведення у 2026 році
- Сплата ПДФО та ВЗ за договором дарування в залежності від резидентства обдарованого: нове роз'яснення ДПС
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Бухгалтерська осінь-2026: гарячі податково-облікові питання. Податок на прибуток і бухоблік: де шукати ризики у 2026–2027 рр
Лектор: Величко В. В.
26 жовтня, понеділок - Зарплатні зміни: середня, блага, звітність лікарняні/декретні. Відпускні/компенсації відпусток: розрахунок середньої, податки, звітність, документи. Бронювання та критичність: зарплата 26к, як виконати. Зарплатна звітність: заповнення та виправлення...
Лектор: Мойсеєнко Т.
28 жовтня, середа - Основні засоби в обліку: від придбання до вибуття особливості операцій з основними засобами під час війни
Лектор: Самарченко О.Р.
29 жовтня, четвер - Інтерактивний онлайн-курс «Військовий облік без штрафів + бронювання без помилок» Практичний курс для кадровика, від списків до перевірки бронювання
Лектор: Мойсеєнко Т.
30 жовтня, пʼятниця
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
