Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 709
- Працівник має право змінити свою позицію та відмовитися від раніше поставленого підпису під колективними вимогами. Однак така зміна позиції повинна реалізовуватися у належному порядку19.08.202670
- Законодавством не встановлено вимоги щодо використання зазначеної відпустки одним безперервним періодом. Тому за згодою працівника та роботодавця така відпустка може надаватися окремими періодами19.08.20261 579
- Роботодавець підготувати простір й навчати колектив: проводити інструктажі для всіх працівників щодо толерантної взаємодії та підтримки колег з інвалідністю, організовувати наставництво й надавати робочу інформацію у доступних форматах19.08.202667
- Чи можна забронювати бенефіціара, який не працює в компанії? У статті розбираємо спеціальну норму законодавства, нюанси бронювання через «Дію», чи враховується бенефіціар до ліміту бронювання підприємства та як бути, коли засновник одночасно є директоромАналітика19.08.20261 543
- Держпраці роз'яснила, що відпустки за кожним трудовим договором надаються окремо, тому сумісник може продовжувати працювати під час відпустки на основній роботі19.08.2026234
- До 1 жовтня 2026 року юрособам слід перевірити, чи не прийшов час пройти чергове (раз на 5 років) підвищення кваліфікації тим працівникам, які відповідають за ведення військового обліку, у наступному, 2027 році. Що і кому слід зробити – читайте у статтіАналітика19.08.202611 3056
- Центр правової допомоги ФПУ роз'яснив, що у разі поновлення працівника на роботі за рішенням суду повернення виплаченої компенсації за невикористану відпустку законодавством не передбачено. Період вимушеного прогулу зараховується до стажу19.08.202685
- Держпраці роз'яснило, що під час воєнного стану роботодавець має право укласти строковий трудовий договір для заміщення відсутнього працівника та встановити випробувальний термін для одинокої матері19.08.202693
- На Порталі Дія запрацювали три нові сервіси: тепер можна звірити дані Списків персонального військового обліку працівників, а також актуалізувати і зафіксувати ці дані. Чи можна тепер паперове звіряння з ТЦК не проходити і про зміну даних не повідомляти?Аналітика19.08.20262 640
- Уряд визначив удосконалення системи бронювання військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств одним із завдань на період воєнного стану. Зараз конкретних змін не обіцяють, але вони з’являться у майбутньому18.08.20264 224
- За словами Оксани Ферчук, зміни у сфері бронювання значною мірою залежать від зовнішнього контексту війни. Але влада незалежно від цього приділятиме й далі окрему увагу дотриманню правил бронювання18.08.2026380
- Для територій активних бойових дій дія спецпорядку дозволяє комісії підприємства розслідувати тяжкі нещасні випадки самостійно. Роботодавцю не потрібно чекати письмового доручення Держпраці18.08.202677
- Сплата внесків за непрацевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ квартал 2026 – до 19 серпня (включно)Відзвітувати щодо внесків за ІІ кв. 2026 р. слід було б до 10 серпня, але форми не затвердили, тож до ДПС нічого не подаємо. А от обовʼязок зі сплати залишається й це треба зробити до 19 серпня (включно). Якщо не сплатити вчасно, на роботодавця чекатиме штрафВажливо18.08.202620 9048
- На Порталі Дія з’явився ще один електронний сервіс. Роботодавці, які проходять звіряння даних ВО, за допомогою цього сервісу можуть зафіксувати результат. І це буле фінальний крок щорічної звірки з ТЦК і актуалізації відомостей. Як його пройти, розповімо даліАналітика18.08.20262 472
- Тепер актуалізація відомостей персонального обліку доступна на Порталі «Дія». Як по-новому звіряти й оновлювати дані військового обліку за алгоритмом від Порталу, читайте даліАналітика18.08.20263 813
- На Порталі Дія з’явився новий сервіс. Роботодавці тепер можуть онлайн отримати ВОД працівників: швидко, без паперів і безоплатно. Ці дані необхідні для звіряння даних Реєстру «Оберіг» з даними ВО роботодавця. Розглянемо, як це зробитиАналітика18.08.20264 100
- Держпраці навела особливості кадрового обліку релокованого підприємства. Зокрема, наразі дозволено обмін наказами та заявами через КЕП, електронну пошту або узгоджені месенджери17.08.202680
- Стаття 29 КЗпП прямо вимагає, щоб до початку роботи за трудовим договором роботодавець ознайомив працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колдоговором17.08.20263 312
- ДСНС розробила професійний стандарт «Фахівець з питань цивільного захисту». Проєкт визначає вимоги до освіти та кваліфікації таких працівників, їхні трудові функції, компетентності та професійний розвиток17.08.202680
- Держспецзв’язку наголошує на важливості кіберзахисту підприємств та інформує, що під час обробки всі дані бізнесу повністю знеособлюються. Відомство ініціювало опитування, де підприємцям пропонують оцінити поточні умови ведення бізнесу за 10-бальною шкалою17.08.2026119
- Спочатку потрібно визначити підставу припинення трудового договору та правильно обчислити дату його припинення. А вже після цього — забезпечити виконання вимог статей 47 і 116 КЗпП щодо наказу, повідомлення працівника та розрахунку17.08.20262 507
- У працюючих батьків є певні пільги, встановлені законодавством. У статті розглянемо визначення терміну «одинока мати», дізнаємось, хто такий «одинокий батько», як підтвердити цей статусу та як повинен діяти роботодавець за наявності таких працівниківАналітика17.08.20261 495
- Представники бізнесу просять КМУ становити 1 листопада 2026 року кінцевим строком для перегляду відповідними органами прийнятих рішень про визначення підприємств критично важливимиВажливо17.08.20263 400
- 24 серпня (понеділок) українці мали б мати додатковий вихідний у зв'язку з Днем Незалежності. Але через війну працівники працюватимуть цього дня з оплатою праці, як у звичайний (несвятковий) робочий деньВажливо17.08.20263 1372
- 5 015 неповнолітніх офіційно працевлаштувалися в Україні за 7 місяців 2026 року за даними Пенсійного фонду України. Майже всі вони – підлітки віком 16–17 років. Лише 1 дитина у віці 14-15 років влаштувалась на роботу офіційно цьогоріч16.08.2026104
