Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 461
- Міністерство у справах ветеранів своїм наказом від 22.06.2026 року №788 критерій, за яким здійснюється визначення підприємств, установ, організацій такими, що мають важливе значення для галузі національної економіки в сфері соціального захисту ветеранів війни30.06.2026154
- Одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю 14 к. дн. може бути надана працівнику, який є бабусею, дідусем або іншим повнолітнім родичем дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, якщо дитина виховується одинокою матір’ю (батьком)30.06.2026160
- Постанова КМУ №812 визначила, коли роботодавці та заклади освіти можуть використовувати електронний кабінет персонального військового обліку. У статті пояснюємо функції нового Е-кабінету та чим він відрізняється від «Порталу Дія» і мобільного додатка «Дія»Аналітика30.06.20263 596
- В ДАР аграріям надходять квитанції з відмовою в отриманні статусу критичності. Це пов'язано із ненабранням чинності наказу Мінекономіки №6594 щодо нових критеріївВажливо29.06.20262 049
- З 27 червня роботодавець має не лише перевірити наявність ВОД, але й чи відповідає інформація з еВОД даним з «Оберіг». У роботодавця зʼявиться техможливість для такої перевірки, але на сьогодні її ще немає. Тому наразі еВОД має подавати саме працівникВажливо29.06.20263 9065
- Для зниження ризиків роботодавцям необхідно забезпечувати ефективну вентиляцію виробничих приміщень, використовувати сучасні системи пиловидалення, а також організовувати належний контроль умов праці29.06.2026113
- Працівник залишається в штаті, за ним зберігається його робоче місце. Коли обставини зміняться — дія договору повністю відновлюється. Призупинити договір можна лише тоді, коли виконувати роботу не мають можливості29.06.2026201
- Електронні документи зараз мають ту саму юридичну силу, як і паперові. Але тільки у випадку, якщо скласти їх правильно! Яких правил мають дотримуватись кадровики і як ставляться до електронного кадрового документообігу контролери, читайте у статтіАналітика29.06.20263 9151
- Критично важливий статус, отриманий до 2 червня 2026 р., діє максимум до 1 вересня. Тому і стара бронь працівників діє до 1 вересня – інформація про це вже є в електронних військово-облікових документах. Читайте, які це має наслідки для військового облікуАналітика29.06.20262 930
- Постановою №812 внесено масштабні зміни до Порядку організації та ведення військового обліку. Вводяться нові правила перевірки е-ВОД, звіряння Списків, електронні повідомлення та роботу через Дію, а також створення електронного кабінету персонального облікуВажливо27.06.202618 6781
- За запланованими новаціями до Порядку №76, якщо підприємство не змінило критерій, за яким його було визначено критично важливим, підтвердження планується здійснювати шляхом подання лише довідки про розмір середньої заробітної плати26.06.20269 463
- У разі поділу щорічної основної оплачуваної відпустки за відповідний робочий рік на частини грошова допомога державному службовцю виплачується один раз при наданні будь-якої з частин відпустки26.06.202698
- За результатами аналізу проєктів змін регіональних критеріїв ОВА варто звернути увага на значне зростання вимог до мінімальної площі оброблюваних ділянок та обсяг реалізації для отримання статусу критичності. ВРУ звернеться до КМУ з пропозиціями щодо змін26.06.20261 873
- Для сільськогосподарських підприємств за наказом №6954 встановлено критерій: обробка угідь (від 1000 га для с/г або 50 га для багаторічних насаджень) або обсяг річного чистого доходу не менше 40 млн грн, що підтверджується звітністю26.06.20269052
- З 1 вересня 2026 року сумісників і працівників з іншими відстрочками за ст. 23 Закону про мобілізацію враховуватимуть у ліміті бронювання лише за одним місцем роботиАналітика26.06.20263 735
- Новий Реєстр кваліфікацій містить низку професійних стандартів для ключових бухгалтерських посад. Це породило безліч чуток. Заспокоїмо бухгалтерів: обов'язкова сертифікація для них – це міф. А затверджені державою стандарти – для складання посадових інструкційАналітика26.06.20264 142
- Комунальна лікарня, приватна клініка чи навіть кабінет лікаря-ФОПа – якщо посада працівника відповідає кваліфікаційним характеристикам медсестри, право на відпустку зберігається. Головний критерій – умови праці, а не форма власності ЗОЗ26.06.202686
- Роботодавцю необхідно видати наказ про приведення найменування професії працівника у відповідність до вимог Класифікатора професій, а також внести відповідні зміни до штатного розпису25.06.2026237
- Для загального переліку Мінекономіки запровадило нові критерії зарплат: для підприємств з понад 50 працівниками середня зарплата має бути не нижчою за середню по країні, помножену на 2, а для підприємств від 20 осіб та представництв нерезидентів – на 3Важливо25.06.20261 232
- Мінмолодьспорт наказом від 22.06.2026 №3799 оновив галузеві критерії для встановлення критично важливого статусу для підприємств, установ і організацій у сфері фізичної культури та спорту. Їх буде всього три, і достатньо буде відповідати одному з них25.06.2026268
- МОН наказом від 18.06.2026 №960 затвердило нові критерії критичності у сфері освіти та науки. Також МОН надало алгоритм отримання статусу за новими критеріямиВажливо25.06.20263 732
- При розрахунку нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю не враховуються штатні одиниці зі шкідливими або небезпечними умовами праці, посади підвищеної небезпеки за наявності дозволів та спеціальна чи військова служба, робота з підвищеним ризиком25.06.2026549
- Мінфін і КМУ оприлюднили плани щодо розміру мінімальної зарплати з 1 січня 2027 року – він дорівнюватиме 9546 грн на місяць. Розглянемо у статті, як це вплине на критерії критичності та розмір зарплати заброньованих працівників у 2027 роціАналітика25.06.202633 657
- Якщо медзаклад функціонує у формі підприємства/товариства, питання виплати працівникам допомоги на оздоровлення, її розміру та порядку надання визначається колективним договором або іншим локальним нормативним актом закладу, відповідно до чинного законодавства25.06.2026102
- У наказі (розпорядженні) про звільнення потрібно зазначити дату й підставу припинення трудового договору – пункт 7 частини першої статті 36 КЗпП25.06.202689
