Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 680
- З 1 вересня 2026 року у Класифікаторі професій з'явиться назва «вчитель закладу дошкільної освіти». МОН роз'яснило введення посади (0,25 штатної одиниці на групу), тривалість робочого часу та педагогічне навантаження10.08.2026444
- Юристи ФПУ розповіли про звільнення працівників за внутрішнім та зовнішнім сумісництвом у разі скорочення штату. Чи потрібно попереджати їх за два місяці про ліквідацію посад та чи гарантована виплата вихідної допомоги за ст. 44 КЗпП?10.08.2026272
- За проєктом КМУ щодо цифровізації працевлаштування іноземців та осіб без громадянства значна частина процедур — від пошуку вакансії та отримання дозволу на працю до оформлення документів і укладення трудового договору — відбуватиметься через «Дію» та «Обрій»10.08.2026780
- Кабмін планує оновити перелік професій, які не враховуються при розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю. До списку хочуть додати працівників, які виконують обов’язки на територіях активних бойових дій10.08.20265 494
- Для підтвердження статусу підприємства (які мають дійсний статус на строк, довший ніж до 1 вересня 2026 р.) повинні надати до 10 серпня 2026 р. довідку про середню заробітну плату працівників та податковий розрахунок з усіма додатками10.08.2026182
- Роботодавці мають адаптувати профілактичні заходи для збереження життя працівників. Основні кроки включають регулярні інструктажі на випадок тривоги, контроль за переходом в укриття, тренінги з домедичної допомоги та забезпечення засобами захисту10.08.202667
- На Кіровоградщині інспектор праці дистанційно захистив права мобілізованого військовослужбовця від незаконного скорочення під час реорганізації підприємства, змусивши керівництво скасувати плани звільнення07.08.2026130
- Законодавство допускає встановлення іншого строку виплати, якщо це прямо передбачено трудовим або колективним договором. Водночас не варто сприймати цю норму як дозвіл безпідставно переносити виплату відпускних07.08.20262 614
- Фахівці Держпраці нагадали автоперевізникам про вимоги щодо офіційного оформлення водіїв, дотримання режиму праці й відпочинку та важливість уникнення штрафів за нелегальну зайнятість07.08.2026149
- Це питання зараз турбує багатьох роботодавців, які не хочуть витрачати час на отримання нових рішень про критичний статус, а бажають подовжити дію старого, подавши мінімальний пакет документів. На жаль, законодавчого рішення цієї проблеми немає07.08.20262 028
- Лікар Держпраці не може безпідставно відмовити в погодженні переліку працівників для медоглядів, проте документ можуть повернути на доопрацювання у разі невідповідності умовам праці07.08.202690
- Під час перевірки та підписання трудового договору важливо ретельно перевіряти кожну деталь, зокрема мову документа, реквізити роботодавця, відсутність порожніх місць, чіткий опис обов'язків тощо07.08.2026258
- Якщо працівник отримав травму внаслідок обстрілу, бомбардування чи інших бойових дій під час виконання трудових обов'язків, роботодавець зобов'язаний оперативно організувати допомогу, повідомити компетентні органи, забезпечити проведення спецрозслідування06.08.20261 258
- Мінекономіки повторно оприлюднило проєкт постанови КМУ щодо змін до Порядку надання компенсації фактичних витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідічністю. Документ передбачає уточнення кола осіб, вимоги до зарплати та нові підстави для відмови06.08.20262 258
- У статті розглянемо дуже поширену ситуацію з практики: військовозобов’язана жінка одружилася та змінила прізвище. Які документи вона має надати роботодавцю? Що має зробити роботодавець після отримання цих документів? Розглянемо далі, наведемо поради та зразкиАналітика06.08.20263 3732
- Працівник має право визначити своє місце роботи як основне за заявою. Але законодавство досі не дає однозначної відповіді, якою саме кадровою процедурою роботодавець має оформити цю зміну та як вона повинна відображатися в реєстрах06.08.20266 352
- Чи завжди роботодавець винен у затримці розрахунку при звільненні працівника? У статті розбираємо еволюцію судової практики за ст. 117 КЗпП – від 2010-х до 2026 року – та обставини, за яких суд стає або на бік роботодавця, або працівникаАналітика06.08.20261 807
- СПО профспілок оприлюднив проєкт постанови КМУ щодо запуску експериментального проєкту на 2027-2029 роки з цифровізації послуг у сфері охорони праці. Його планують провести за допомогою системи «Обрій»06.08.2026265
- Велика відповідальність, дефіцит часу, складні рішення, постійне спілкування з людьми та необхідність швидко реагувати лише підсилюють психологічне навантаження. Як не допустити, щоб емоції керували розмовою06.08.2026213
- Скорочена тривалість робочого часу є пільгою для окремих категорій працівників. Дуже часто її плутають з неповним робочим часом або з меншою нормою робочого часу. Розглянемо, яким категоріям персоналу та на якій підставі встановлюється скорочений робочий часАналітика06.08.20262 233
- Іноземці, які офіційно працюють в Україні, мають право на соціальні відпустки нарівні з українцями. Інспектор Держпраці пояснила: батько двох дітей до 15 років може отримати 10 днів додаткової відпустки, якщо мати цим правом не скористалася06.08.202690
- Втрата кадрових чи технічних паперів з охорони праці загрожує ризиками під час перевірок Держпраці. Фахівці Держпраці навели покроковий алгоритм дій: від фіксації втрати й проведення позапланових інструктажів до переходу на цифру05.08.2026151
- Вагітну працівницю не можна звільнити за прогул, навіть якщо роботодавець дізнався про вагітність вже після прогулу та початку процедури звільнення. У статті розбираємо позицію Держпраці та судову практикуАналітика05.08.20261 090
- Не кожне зауваження є мобінгом. Держпраці нагадує: мобінг – це систематичний тиск, ізоляція чи приниження. Перевірте свою ситуацію за 6 головними маркерами та дізнайтеся, як правильно фіксувати порушення05.08.2026155
- Верховний суд наголосив, що роботодавці не звільнені від обов'язку створювати безпечні умови праці під час воєнного стану. Але сам факт загибелі працівника внаслідок воєнних дій ще не означає автоматичної відповідальності роботодавця04.08.2026376
