Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 790
- Саме колективний договір є дієвим інструментом соціального захисту найманих працівників та стимулом дотримання роботодавцями вимог чинного законодавства про працю та інших питань соціальної політики19.06.2025125
- Помічникам вихователів у спеціальних дитсадках або спеціальних групах у закладах дошкільної освіти, які працюють з дітьми, що мають труднощі у розвитку, встановлено щорічну додаткову відпустку – 7 або 14 календарних днів залежно від категорії дітей19.06.202562
- При працевлаштуванні працівник має надати роботодавцю низку документів. Серед них і трудова книжка (за наявності) або відомості про трудову діяльність з електронного реєстру застрахованих осіб19.06.20253 680
- Роботодавцям в трудових договорах з надомними/дистанційними працівниками слід прописати можливість відряджень; порядок повідомлення про місцезнаходження; компенсаційні гарантії, а також оновити положення про дистанційну роботу й накази про відрядження18.06.20251 459
- Навіщо е-трудова книжка і як нею користуватися? Які дані можна внести в електронну трудову книжку? Як подати сканкопії документів? Як перевірити, чи моя трудова книжка вже оцифрована? Чи потрібно зберігати паперову трудову книжку, яка вона вже оцифрована?18.06.20253 041
- У Рівненській ОВА відбулося засідання комісії щодо визначення підприємств критично важливими. Обговорили критерії: безперебійне виробництво, робочі місця, фінансова стабільність, своєчасна сплата податків у бюджет18.06.2025337
- Щоб уникнути нещасних випадків, керівники господарств мають провести інструктаж з охорони праці і пожежної безпеки для працівників, які братимуть участь у збиранні врожаю. До роботи на тракторах і комбайнах допускаються лише механізатори віком від 18 років18.06.202527
- Підприємства повинні повідомляти ТЦК про прийняття на роботу і звільнення військовозобов’язаних працівників, а також про зміну їх облікових даних. За неподання цих відомостей посадові особи юросіб несуть відповідальність згідно із законом. Розглянемо, яку самеАналітика18.06.202525 27015
- Чинним законодавством не передбачено терміну давності, після якого працівник втрачає право на додаткову соцвідпустку. Якщо він з якихось причин не скористався своїм правом на неї за попередній рік чи за кілька років, то має право використати її18.06.2025170
- Працюючі жінки мають соцгарантії. Заборонено відмовляти у прийнятті на роботу або знижувати зарплату через вагітність чи наявність дітей. Жінки мають право на оплачувану відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустку для догляду за дитиною17.06.202574
- Наразі не обмежується кількість підприємств, де працівник може працювати за сумісництвом. Проте за будь-яких обставин одне місце роботи має бути основним. Якщо у працівника відсутнє основне місце роботи, то його не можна прийняти на роботу за сумісництвом17.06.20252 843
- Заборона на одностороннє зупинення дії колдоговору під час війни: ВРУ провалила голосування за законКомітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував ВРУ прийняти в цілому законопроєкт щодо зупинення дії окремих положень колективного договору. Але 17 червня ВРУ провалила голосування за цей закон17.06.2025105
- Мінцифри внесло зміни до Критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері цифровізації. Наказ офіційно опубліковано 17 червня. Тож зміни почали діяти з цієї дати17.06.20252 289
- За позицією Дії, важливий сам факт мобілізації працівника. Тож й ті, що підписали контракт після 18.05.2024, також враховуються у квоту17.06.2025671
- Якщо класифікацію посад було проведено минулого року, чи потрібно її повторювати цього року? Які документи надаються НАДС, якщо керівник вирішив переглянути класифікацію посад? Чи буде надано висновок НАДС, якщо немає потреби в перегляді класифікації посад?16.06.202556
- Невідповідність працівника обійманій посаді за станом здоров’я може бути підтверджена довідкою закладу охорони здоров’я, яка містить інформацію про заключний висновок лікарсько-консультативної комісії щодо зміни місця роботи16.06.202582
- При необхідності, до колдоговору можуть бути оформлені додатки. Наприклад: Положення про преміювання; Положення про виплату винагород (за видами винагород); Положення про доплати і надбавки; Положення про відрядження; Положення про відпустки13.06.202575
- Фахівці Держпраці у своєму розʼясненні наголосили, що Перелік підприємств, які належать до життєво важливих функцій та/або послуг, встановлено Законом України "Про критичну інфраструктуру"13.06.2025122
- В період воєнного стану в роботодавця та в працівника з’явився новий інструмент, який дозволяє зберегти трудові відносини тоді, коли немає можливості виконувати трудові обов’язки. Це - призупинення трудового договору, механізм якого оновили Законом №4412Аналітика13.06.20255 83213
- Частина сервісів Державної служби зайнятості доступна виключно для громадян України, тому отримати ваучер на навчання чи грант для започаткування власного бізнесу іноземець не зможе13.06.202532
- 12 червня Президент підписав Закон №4412. Закон набере чинності з 14 червня. Буде заборонено звільняти за прогул працівників, які працюють у зоні бойових дій; встановлено обов'язок постійної комунікації; нові правила призупинення трудового договоруВажливо13.06.20254 5062
- За позицією техпідтримки Дії, така можливість є, проте для бронювання важливо, щоб у реєстрі Оберіг були актуальні дані про працівника і щоб він не перебував у розшуку13.06.2025877
- Громадяни, визнані обмежено придатними для військової служби, мали до 5 червня пройти повторний медогляд ВЛК. Ми вже розповіли, які наслідки чекають на порушників. Тепер давайте подивимось, що робити роботодавцю, у якого працюють такі працівникиАналітика13.06.20253 0553
- Такі працівники враховуються в квоту військовозобов’язаних, якщо: працівника мобілізовано після 18.05.2024; у відомостях з реєстру «Оберіг» він має статус «Виключено з військового обліку»; в картці мобілізованого вказано дату мобілізації після 18.05.202412.06.2025215
- Проєктом акта запропоновано усунути змістовні недоліки Порядку підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників. Серед ключових змін – впровадження цифрових рішень для підвищення якості діяльності суб'єктів підвищення кваліфікації12.06.202573