Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 460
- Причина перевірки комісії з визначення критичних підприємств у Полтавській області – наявність у списках на бронювання підприємств, які мають бути внесені до санкційних списків, непрацюючих підприємств, а також тих, які внесені формально17.11.2025128
- Форма організації праці, за якої працівник виконує роботу в будь-якому місці поза приміщенням чи територією роботодавця та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій, визначається як дистанційна робота17.11.202598
- У новій редакції викладено Критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, що мають важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади, для Волинської та Черкаської областей17.11.2025348
- Інструкції розробляються відповідно до переліку інструкцій, який складається службою охорони праці підприємства за участю керівників підрозділів, служб головних спеціалістів, служби організації праці та заробітної плати17.11.202598
- Уряд оновлює критерії визначення критично важливих підприємств. Усіх їх зібрали у зручних таблицях. Станом на 17.11.2025 додано нові критерії для Волинської та Черкаської областей17.11.202546 6969
- Плануєте або вже маєте трудові відносини з вагітними жінками та працівниками, які виховують дітей до 14 років? Дізнайтеся, в яких випадках їм не можна відмовляти у працевлаштуванні, які відпустки й пільги ви маєте їм надавати та про інші важливі нюанси17.11.20251 128
- За рішенням КМУ тепер до переліку можуть потрапити компанії, що розробляють оборонні технології та інновації без залучення бюджетних коштів — на підставі контрактів із Міноборони. Також уточнено вимоги до обсягів бронювання працівників таких підприємствВажливо17.11.20257 411
- Оголошення про вакансії не можуть містити дискримінаційних вимог. Зокрема, заборонено вказувати обмеження за ознаками, які визначено Законом про рекламу14.11.202545
- На час залучення працюючої особи до виконання трудової повинності поза місцем її роботи за трудовим договором за нею після закінчення таких робіт зберігається відповідне робоче місце (посада)14.11.202552
- Подати трудову книжку працівника на оцифрування можна онлайн, зокрема перебуваючи за кордоном. Для цього потрібно відсканувати всі сторінки трудової книжки, на яких було внесено записи14.11.202590
- Наголошено на обов’язковості проведення інструктажів, навчання та перевірки знань з безпеки праці та обговорено важливість забезпечення персоналу спецодягом та спецвзуттям14.11.202534
- На практиці постає чимало запитань щодо того, як бути, якщо керівник ТОВ помер. Особливо у ситуації, коли cаме він – або єдиний засновник/учасник юрособи, або є два учасники з рівними частками. Розглянемо детально як діяти іншим учасникам та спадкоємцямАналітика14.11.20252 2021
- Уряд схвалив законопроєкт, що об’єднає дозвіл на роботу й посвідку на проживання в один документ та запровадить онлайн-портал вакансій для іноземців. Про це повідомив О. Гончаренко14.11.2025517
- Заброньований працівник іде у довготривалу неоплачувану відпустку. Чи не вважається це «тимчасовим припиненням трудових відносин»? Чи може така ситуація стати підставою для анулювання броні працівника? Чи не вплине це на статус критичності? Читайте у статтіАналітика14.11.20251 853
- Після внесення інформації до електронного реєстру паперова трудова книжка залишається у працівника на зберіганні. Роботодавець може не вести її надалі14.11.20252 195
- При розірванні трудового договору з ініціативи працівника з причин, за яких законодавство пов'язує надання певних пільг і переваг, запис про звільнення вноситься до трудової книжки із зазначенням цих причин14.11.2025191
- Фахівці Держпраці підкреслили, що у трудовому договорі має бути зазначено трудову функцію (посаду); оплату праці; місце роботи та момент початку роботи14.11.2025101
- Відмова у прийнятті на роботу за ознаками віку – це дискримінація особи у трудовій сфері, або ейджизм, коли людину не беруть на роботу тому, що їй 45+. Забороняється також відмова у прийнятті на роботу громадянина з мотивів досягнення ним пенсійного віку14.11.202589
- На прохання вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю роботодавець зобов’язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень13.11.202573
- При зміні керівника держслужбовець має передати свої завдання та ключові показники новопризначеній посадовій особі протягом трьох робочих днів13.11.202541
- Невідповідність працівника посаді за станом здоров’я може бути підтверджена довідкою закладу охорони здоров’я із заключним висновком лікарсько-консультативної комісії про зміну місця роботи, внесеним до журналу її висновків13.11.202569
- У період дії воєнного стану дозволяється застосування праці жінок (крім вагітних жінок і жінок, які мають дитину віком до одного року) за їхньою згодою на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці13.11.202558
- Члени Комітету з соцполітики підтримали підготовлену рекомендували ВРУ законопроєкти №13364 та №13664-1 розглянути та відхилити. Окремо комітетом ВРУ буде підготовлено доопрацьовану версію проєкту й його будуть рекомендувати до прийняття12.11.202560
- Після закінчення двомісячного терміну з дня повідомлення працівника про наступне вивільнення та у разі відмови працівника від переведення на запропоновану посаду або відсутності вакантних посад роботодавець видає індивідуальні накази про звільнення працівників12.11.202578
- Фахівці Держпраці наголосили, що вимога щодо надання пояснень з приводу порушень трудового розпорядку не є проявом мобінгу. Докладніше – у новині далі12.11.2025118