Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 252
- 1 жовтня в Україні є державним святом – Днем захисників і захисниць України. Мали б мати цього дня вихідний. Та через війну це робочий день з оплатою праці, як у звичайний (несвятковий) робочий день26.09.20252 2992
- У новій редакції викладено Критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, що мають важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади, для Кіровоградської, Тернопільської та Миколаївської областей та внесено зміни для Вінницької області26.09.20251 587
- Під час дії воєнного стану така перевірка проводиться за загальною процедурою відповідно до вимог Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці25.09.202569
- Працівника можна звільнити за його відсутності на роботі та інформації про причини відсутності понад 4 місяці поспіль (поважність причин значення не має). Щоб звільнення було законним, роботодавець має цей період табелювати як неявку з нез’ясованих причин25.09.2025791
- Закон передбачає низку обов’язкових умов, що обовʼязково має містити трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Ці умови є запобіжником проти можливих зловживань та забезпечують мінімальний рівень захисту прав працівників та інтересів роботодавця25.09.202585
- У разі відсутності у працівника можливості надіслати інформацію поштою або технічними засобами електронних комунікацій роботодавець може бути поінформований текстовим повідомленням на його офіційний номер телефону24.09.202577
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №14064, який гарантує оплату працівникам за час простою в умовах воєнного чи надзвичайного стану не з їх вини — не менше двох третин окладу24.09.2025148
- При прийнятті на роботу для таких працівників не встановлюється випробувальний термін. Тривалість робочого часу для працівників віком від 16 до 18 р. обмежена 36 годинами на тиждень. Особи віком від 15 до 16 р. можуть працювати не більше 24 годин на тиждень24.09.202595
- Якщо невиконані обов’язки не були передбачені трудовим договором і не були доручені в порядку, визначеному законом під час воєнного стану, притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності є неправомірним24.09.202553
- За програмою Уряду, яку вже подано до ВРУ, Міноборони до 31 грудня 2025 р. має забезпечити удосконалення правил бронювання військовозобов’язаних. Також до 31 грудня заплановано створення е-кабінету підприємства для ведення військового облікуВажливо24.09.202516 184
- З 1 січня 2026 року буде поширено 4% квоту на працевлаштування людей з інвалідністю на всі сфери, включно з держорганами, та впроваджено соцсупровід для людей з інвалідністю на робочому місці24.09.20258 8612
- У разі запровадження надомної роботи робоче місце працівника є фіксованим і не може бути змінене з ініціативи працівника без погодження з роботодавцем у спосіб, визначений трудовим договором про надомну роботу24.09.202562
- Фахівці профспілки рекомендують у заяві про прийняття на роботу працівника зазначити вимогу щодо внесення записів до трудової книжки24.09.20253 9931
- Строк дії студентського трудового договору не може перевищувати термін навчання. Винагорода за виконану роботу під час проходження практичної підготовки тепер перераховується повністю на рахунок здобувача освіти на підставі студентського трудового договору23.09.20251 794
- Роботодавець має право в установленому законодавством порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов'язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності23.09.202586
- За бажанням мати або батько можуть узяти відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Якщо за медичними показаннями дитина потребуватиме довшого домашнього догляду, один із батьків може подовжити відпустку – максимум до шести років23.09.2025158
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №14063, що передбачає зміни до трудового законодавства на час воєнного стану. Документ регулює звільнення, статус посадовців, кадрові процедури та захист прав роботодавців і працівників23.09.20251 428
- Сінаж, силос, солома, комбікорми — усе це є основою для утримання тварин. Проте роботи із заготівлі кормів пов’язані з високими ризиками: обробка сировини, застосування техніки, контакт з пилом, пресування, укладання в сховища23.09.202538
- Залучення іноземних фахівців може стати конкурентною перевагою для українського бізнесу. Однак працевлаштування іноземця без дозволу у 2025 році обійдеться роботодавцю в 160 000 грн штрафу за кожну неоформлену особу23.09.2025942
- У Держпраці вважають, що скорочена тривалість робочого тижня встановлюється колективним договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці22.09.202575
- Детально розберемо трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Розповімо, що він собою представляє з точки зору закону, з’ясуємо його головні переваги та ризики, а також порівняємо з більш традиційними формами зайнятості22.09.20252 207
- Що таке правила внутрішнього трудового розпорядку? Як відбувається заохочення працівників? Яке покарання чекає на порушників трудової дисципліни?22.09.202590
- Закон №2136 дає роботодавцеві право в період дії воєнного стану перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди22.09.2025106
- Щороку на підприємстві до 1 жовтня треба визначити перелік працівників, які ведуть військовий облік і яким прийшов час пройти підвищення кваліфікації. Таке підвищення кваліфікації відповідальних за ведення ВО здійснюється не рідше одного разу на п’ять роківАналітика22.09.20256 9276
- Які правові підстави найбільше підходять для звільнення відсутнього працівника: прогул без поважних причин, неявка на роботу внаслідок тимчасової непрацездатності, відсутність понад 4 місяці? Як правильно оформити документи та уникнути типових помилок?Аналітика22.09.20252 762