Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 3 785
- Комітет ВРУ з соцполітики рекомендував прийняти у ІІ читанні доопрацьований законопроєкт №5344-д щодо працевлаштування людей з інвалідністю за зразками розвинутих країн18.01.20247 853
- Згідно з новою постановою військовозобов’язані працівники підприємств, критично важливих у сфері оборонно-промислового комплексу, бронюються незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності17.01.2024290
- Оприлюднено для обговорення проєкт Трудового кодексу України, який повинен замінити Кодекс законів про працю (КзПП), прийнятий ще у 1971 рокуВажливо16.01.20247 871
- Перед поданням сканованих копій трудових книжок для оцифрування через портал е-послуг Пенсійного фонду України необхідно провести їх ретельний аудит. Усі записи у трудовій книжці мають відповідати вимогам Інструкції №5816.01.20249 9831
- У період війни надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 к.дн. за поточний робочий рік. Надання працівнику щорічної чергової відпустки понад 24 календарних днів є його правом, а не обов’язком15.01.2024507
- Дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини, не зараховуються до випробувального терміну. Тому роботодавець має право його продовжити на кількість днів перебування на лікарняному15.01.2024118
- При прийнятті на роботу переміщеної особи, що отримала такий статус після 24 лютого 2022 р., роботодавець має право на компенсацію витрат на оплату її праці у розмірі 7100 грн на місяць упродовж 3 місяців. Тобто сума компенсації може становити 21300 грн12.01.20242 3441
- Фахівці Держпраці наголосили, що можливості надання послуг з охоронної діяльності фізичною особою на умовах договору цивільно-правового характеру діючим законодавством не передбачено11.01.2024525
- Обоє батьків мають рівні права на декретну відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Батько може використати відпустку повністю, а також частково, розділити її навпіл із матір’ю дитини11.01.2024565
- Зокрема, роботодавець попередньо організовує лабораторні дослідження умов праці з визначенням шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників10.01.2024305
- Через зміни, внесені Законом №3494, період відпустки без збереження заробітної плати під час воєнного стану не дає права на щорічну відпустку. Ці зміни почали діяти з 24 грудня08.01.20249 4104
- Статус звернення «Скасовано виконання» означає, що звернення містить певні помилки, не опрацьовано та потребує повторного подання (опис причини відхилення вказано в реквізиті «Повідомлення»)08.01.2024938
- Мінекономіки підготувало проєкт нового Кодексу законів про працю (але тексту проєкту поки що немає). У січні стартує його обговорення з усіма зацікавленими сторонами. Про це повідомила Міністр економіки Юлія Свириденко08.01.2024370
- За наявності вакантних місць студенти можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики. При цьому не менше 50% часу відводиться на профпідготовку за програмою практики04.01.2024370
- У приміщеннях на робочих місцях мають забезпечуватись оптимальні значення параметрів мікроклімату: температура повітря повинна становити 22–25°С, відносна вологість повітря — 40–60%, швидкість руху повітря — не більше 0,1 м/с03.01.2024504
- Нормами ПКУ та іншими нормативно-правовими актами не передбачено відповідальності для фізичної особи, яка провадить незалежну професійну діяльність, якщо вона використовує найману працю більш як чотирьох фізичних осіб03.01.20241 934
- З метою реалізації творчих і виробничих здібностей осіб з інвалідністю та з урахуванням індивідуальних програм реабілітації їм забезпечується право працювати на підприємствах02.01.2024379
- Після входу на портал е-послуг ПФУ у лівому боковому меню потрібно обрати пункт «Електронна трудова книжка», потім натиснути кнопку «Дані ЕТК» та обрати вкладку «Відцифрована ЕТК»30.12.20231 245
- Працівник працює за сумісництвом, але звільняється з основного місця роботи. Чи потрібно у день звільнення з основного місця роботи звільнити його і за місцем роботи за сумісництвом, а наступного дня прийняти як за основним?Аналітика29.12.20238 8142
- У 2024 році усі роботодавці і далі мають виконувати нормативи робочих місць для працівників з інвалідністю. Зокрема, якщо роботодавець наймає від 8 до 25 працівників - одне робоче місце потрібно облаштувати для працівника з інвалідністю29.12.20235 396
- Уряд збільшив строки і розміри надання роботодавцям компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб та внутрішньо переміщених осіб з інвалідністю28.12.2023543
- Роботодавці можуть працевлаштовувати іноземців на підставі дозволу на працевлаштування. Для цього необхідно зібрати пакет документів і подати їх до територіального органу Центру зайнятості27.12.20231251
- Законом №3494 прописані нові правила встановлення вихідних днів та надання відпусток під час воєнного стану. Регіональне відділення Держпраці підготувало інфографіку з коротким аналізом цих змін27.12.202311 4552
- Що таке цивільно-правовий договір і чим він відрізняється від трудового, - розповіли фахівці ГУ ДПС у Чернівецькій області у зручній інфографіці26.12.2023479
- Оскільки Закон № 3494 щодо змін у законодавство про відпустки набрав чинності з 24 грудня, потрібно терміново його вивчити і починати застосовуватиАналітика26.12.202318 97927