Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 157
- Законопроектом №15162 пропонується встановити, що розірвання трудового договору через конфлікт інтересів не допускається у разі, якщо на момент звільнення працівника конфлікт інтересів відсутній10.04.202636
- Понад 817 тисяч українців працювали на ФОПів в Україні у 2025 році за даними ДПС. Загалом 302 тисячі підприємців мали найманих працівників в Україні торік. Наразі кожен сьомий підприємець створює робочі місця. Найбільше ФОПів-роботодавців на Дніпропетровщині10.04.2026413
- Особа набуває статусу такої, що зникла безвісти за особливих обставин, з моменту внесення відомостей про неї до Єдиного реєстру осіб, зниклих безвісти за особливих обставин10.04.202676
- Перед початком руху необхідно переконатися у відсутності працівників перед трактором, а також між трактором та причепом10.04.202627
- Держпраці наголосила, що період простою зараховується лише до стажу для надання щорічної основної відпустки, а для додаткових відпусток цей час не враховується10.04.202674
- У НААУ застерегли щодо легалізації так званого локауту. У проєкті під цим розуміють тимчасове повне або часткове призупинення роботи роботодавця або обмеження допуску працівників до робочих місць без припинення трудових договорів10.04.2026237
- Авторизуйтеся на вебпорталі ПФУ за допомогою КЕП, оберіть - «Відомості про трудові відносини» в розділі «Комунікації з ПФУ», заповніть та надайте згоду на обробку персональних даних. Завантажте сканкопії трудової, підпишіть форму КЕП і натисніть «Відправити»10.04.20263 254
- Ухвалені зміни передбачають, що пропуск військовослужбовців здійснюватиметься ще й на підставі рішень, прийнятих заступниками Міністра оборони10.04.202653
- Навколо проєкту досі чимало різноманітних міфів. Тому Держзайнятості у своєму повідомленні вирішило спростувати їх та роз’яснити, яку користь приносить «Армія відновлення» державі та людям10.04.202653
- Чи може старша медсестра працювати сестрою-господинею за суміщенням? Як оформити та оплатити таке суміщення посад? Про це дізнаємося далі в новині09.04.202656
- При укладенні сезонного трудового договору роботодавець зобов’язаний попередити працівника про сезонний характер роботи. Це має бути відображено в наказі про прийняття на роботу, у якому зазначається, що цей працівник приймається саме на сезонну роботу09.04.202641
- У період дії воєнного стану роботодавець не може відмовити працівниці в наданні відпустки у зв’язку із вагітністю і пологами й відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку навіть під час призупинення дії трудового договору09.04.202651
- Не передбачено чинним законодавством перенесення відпустки без збереження заробітної плати на інший період й у випадку тимчасової непрацездатності працівника09.04.2026135
- Мотивація ‒ ключовий інструмент у формуванні безпечної поведінки. Вона дозволяє перетворити правила з обов’язкових формальностей на свідомий вибір кожного члена колективу09.04.202664
- У разі якщо роботодавцем було виплачено працівнику суму допомоги по тимчасовій непрацездатності за період з дати підтвердження раніше встановленої групи інвалідності, то ПФУ вважає, що така сума лікарняних підлягає поверненнюАналітика09.04.20264 1793
- Прогноз має стати основою для рішень держави у сфері підготовки кадрів, політики зайнятості та формування державного замовлення в освіті. Саме такий підхід закладено у Стратегії зайнятості населення до 2030 року08.04.202640
- ФОПам, які є роботодавцями, також необхідно укладати трудові договори з найманими працівниками. Трудовий договір вважається укладеним лише після підписання його роботодавцем і працівником та оформлення наказу чи розпорядження про прийняття працівника на роботу08.04.2026200
- Три ключових етапи процедури прийняття на роботу: укладення трудового договору; видання наказу (розпорядження) та повідомлення Державної податкової служби. Докладніше про це – далі в новині08.04.2026160
- Громадянам, які вже отримують пенсію за віком (пенсіонерам), подавати трудову книжку або інші документи про трудову діяльність не обов’язково у зв’язку з тим, що стаж вже був врахований при призначенні пенсії07.04.2026165
- Щорічна відпустка може бути перенесена лише за письмовою згодою працівника та погодженням профспілки, якщо її надання у визначений період може негативно вплинути на роботу підприємства07.04.202695
- Держава зобов’язує роботодавців зберігати робочі місця за мобілізованими, не звільняти їх у воєнний час, надавати неоплачувані відпустки і призупиняти трудові договори, але водночас вони враховуються при визначенні нормативу, що збільшує фінансове навантаження07.04.20261 5131
- Рухомі частини обладнання небезпечні — вони можуть травмувати миттєво. Заборонено втручатися руками чи інструментами в робочу зону під час руху механізмів. Перед початком роботи слід перевіряти аварійні вимикачі та системи екстреної зупинки07.04.202647
- У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину-особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи07.04.2026127
- До 31 грудня 2026 р. жінки з медичною та фармосвітою ще можуть працевлаштуватися на роботу без військового квитка. Але роботодавець вже повинен повідомити ТЦК про їхнє прийняття на роботу. Які жінки підлягають військовому обліку та що із їх працевлаштуванням?Аналітика07.04.202611 4112
- Розрахунок надсилається у формі е-документа через електронні кабінети підприємств е-порталу Пенсійного фонду України у затвердженій формі. Тобто з 10 березня кожен роботодавець самостійно може дізнатися про нараховані штрафи через е-портал послуг ПФУВажливо07.04.20265 9502
