Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 255
- Відсутність прямого законодавчого припису не означає, що штатний розпис втратив свою практичну значущість. Навпаки, роботодавці тепер стикаються з дилемою: скористатися новою свободою чи зберегти перевірений інструмент управління персоналом16.09.2025146
- З 14 березня 2026 р. почне діяти норма, відповідно до якої призупинення дії трудового договору може здійснюватися за ініціативи однієї зі сторін сукупно на строк не більше ніж 90 календарних днів під час дії воєнного стану (враховуючи строки його продовження)16.09.2025217
- Якщо працівник відмовляється використовувати відпустку за графіком, роботодавець має право без заяви працівника видати наказ про надання йому відпустки15.09.2025217
- Працівники повинні пройти медичний огляд відповідно до Положення про медичний огляд працівників певних категорій та інструктаж і навчання безпечним методам роботи і перевірку знань15.09.202527
- Вимоги роботодавця написати заяву про звільнення за власним бажанням є неправомірними. Тиск на працівника через виконання ним свого конституційного обов'язку щодо захисту незалежності та територіальної цілісності України є порушенням трудових прав15.09.202573
- Святкові й неробочі дні при визначенні тривалості щорічних відпусток не враховуються. Але це в мирний час. Під час війни ці правила не діють15.09.2025135
- Для працівника (за основним місцем роботи), який відпрацював частину місяця, а іншу частину перебував на лікарняному, де сума зарплати за відпрацьований час не перевищує розміру МЗП, сума ЄСВ розраховується як добуток розміру МЗП та ставки ЄСВ у розмірі 22%15.09.20252432
- До Міноборони перейшли функції щодо визначення критичності підприємств оборонно-промислового комплексу та організації бронювання їх працівників у зв’язку з ліквідацією Міністерства з питань стратегічних галузей промисловості України15.09.20251 114
- Роботодавець має право звільнити працівника за невідповідність обійманій посаді, але тільки за певних умов, передбачених законодавством15.09.202591
- Cаме під час обслуговування та ремонту сільгоспмашин та обладнання виникає найбільше нещасних випадків. Причина — поспіх, нехтування інструкціями, відсутність блокування джерел енергії15.09.202552
- У новій редакції викладено критерії для визначення підприємств, установ і організацій, важливих для національної економіки. Загалом їх 9, а також окремі для лісового й мисливського господарства, навколишнього природного середовища та сільського господарства15.09.202527 0555
- Держпраці зауважила, що роботодавець не має права зменшити заробітну плату окремим працівникам лише на тій підставі, що вони працюють дистанційно15.09.202599
- Відпусткою при народженні дитини може скористатися лише одна особа і лише один раз. Хто саме це може бути і чому, на скільки днів надається відпустка, якими документами оформляється, коли виплачувати відпусткові та що відображати у табелі? Розглянемо у статтіАналітика15.09.20253 580
- Загалом визначено 9 критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств, установ, організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад15.09.20251 177
- Лід Як зазначали користувачі Дії у коментарях до посту, заявки на бронювання поки що не проходили зранку. Також не працювала послуга щодо отримання відомості про працівників з Реєстру військовозобовʼязаних. Зараз все вже працює15.09.20251 081
- Правила встановлюють норми безпечного ведення гірничих робіт, рудникової аерології, шахтного транспорту і підйому, електротехнічного господарства, протипожежного захисту та пожежної безпеки, захисту від затоплення гірничих виробок15.09.202538
- Працівник-сумісник під час працевлаштування надаватиме трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соцстрахування15.09.2025190
- Якщо робота спрямована на досягнення конкретного результату і має разовий характер – підійде ЦПД. Якщо ж йдеться про постійний процес надання послуг або виконання функцій – необхідний трудовий договір15.09.20253 1842
- Роботодавець зобов’язаний забезпечити за власний рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання засобів індивідуального захисту відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору12.09.202598
- Якщо працівник перебував у відпустці без збереження зарплати, то дні такого періоду не зараховуються до стажу для нарахування щорічної відпустки, що призводить до пропорційного зменшення кількості днів відпустки, на які має право працівник12.09.2025138
- У зв’язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існування загрози для життя і здоров’я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою12.09.202548
- Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з переведенням, прийняттям або направленням на роботу в іншу місцевість12.09.202550
- Помилкою роботодавців у разі зменшення оплати праці або переведення на неповний робочий день є зміна умов праці «без причин». За позицією Верховного Суду, зміна умов праці можлива лише у разі змін в організації виробництва і праці12.09.20251 637
- Підприємства зобов’язані під час прийняття на роботу (навчання) перевіряти наявність військово-облікових документів (у військовозобов’язаних – військових квитків або тимчасових посвідчень, а у призовників – посвідчень про приписку до призовних дільниць)12.09.2025546
- Перед записом про прийняття працівника на роботу роботодавець має внести запис про його навчання з посиланням на документ, який це підтверджує12.09.2025211